【紅對勾】2021-2022學(xué)年人教版高中政治必修一習(xí)題-第二單元-生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營-5-2

【例1】(2022·上海卷)以下能夠直接、有效地促進就業(yè)的措施是()A．提高最低工資標準B．降低創(chuàng)業(yè)者的貸款門檻C．增加失業(yè)保險金的繳存比例D．加強勞動者的勞動愛護【解析】本題考查就業(yè)的有關(guān)學(xué)問。解答本題的關(guān)鍵在于把握住題干的要求“直接、有效”，故選B。A、C均不符合題意。D不是促進就業(yè)的措施。【答案】B【例2】(2011·全國卷)近年來，我國東部沿海地區(qū)不少企業(yè)消滅“招工難”現(xiàn)象。要解決“招工難”問題，企業(yè)可以實行的措施有()①提高員工的工資和福利②到勞動力資源豐富的地區(qū)設(shè)廠③消退農(nóng)夫工流淌的體制性障礙④提高對員工的技能要求A．①② B．①④C．②③ D．②④【解析】本題以現(xiàn)實生活熱點“招工難”問題為背景材料，考查同學(xué)對企業(yè)及勞動者的相關(guān)學(xué)問的把握。要解決“招工難”問題，企業(yè)可以實行的措施有：提高勞動者的工資和福利，切實保障勞動者的合法權(quán)益，也可以把工廠遷移到勞動力資源豐富的地區(qū)，①②符合題意。消退農(nóng)夫工流淌的體制性障礙是政府可以實行的措施，③不符合題意；④的做法會加大企業(yè)解決“招工難”問題的難度，不符合題意。故選A。【答案】A【例3】(2011·重慶卷)工資水平(W)是勞動者選擇“工作”或“休閑”的關(guān)鍵因素。若工資水平提高，勞動者最初會選擇增加工作時間，以獲得更多收入，此時，勞動力供應(yīng)量(L)會增加；若工資水平連續(xù)提高，以至于勞動者認為休閑比收入增長更重要時，寧愿選擇增加休閑而削減工作時間，致使勞動力供應(yīng)量(L)反而削減。下列能體現(xiàn)這一變化規(guī)律的圖形是()【解析】依據(jù)題意，隨著工資水平(W)的提高，勞動力供應(yīng)量(L)先是不斷增加；但隨著W的連續(xù)提高，L反而不斷削減，B照實反映了這一變化規(guī)律，故選B。A表明隨著W的增加，L先是不斷減小，繼而又不斷增加；C表明隨著W的不斷減小，L先是不斷增加，之后又隨著W的不斷增加，L也不斷增加；D表明隨著W的增加，L也不斷增加，繼而隨著W的不斷減小，L連續(xù)不斷增加，A、C、D均與題意不符?！敬鸢浮緽【例4】(2011·廣東卷)閱讀下列材料，結(jié)合所學(xué)學(xué)問回答問題。材料：中國社科院人口專家認為，中國正面臨一個勞動力從過剩到短缺的轉(zhuǎn)折點——“劉易斯拐點”，勞動力的勞動年齡人口數(shù)量在2010年至2021年處于峰值，隨后將不斷下降，中國經(jīng)濟享受人口紅利的時代即將過去。結(jié)合材料，分析“劉易斯拐點”可能對我國勞動力市場產(chǎn)生的影響?！窘馕觥课覈鴦趧恿κ袌鱿麥绲摹皠⒁姿构拯c”意味著勞動力從過剩轉(zhuǎn)向短缺，這種局面將對勞動者自身和用工企業(yè)產(chǎn)生雙向影響。勞動力供不應(yīng)求將使勞動力薪酬水平普遍上升；對于用工企業(yè)來說，將會增加企業(yè)用工成本，那些勞動密集型的行業(yè)和企業(yè)將失去勞動力成本優(yōu)勢。將上述生疏有條理地加以闡述即可回答此題。【答案】勞動力轉(zhuǎn)向賣方市場，工資水平上升；企業(yè)用工成本加大，勞動力低成本的比較優(yōu)勢漸漸丟失。一、推斷題(閱讀下列各題，推斷正確(A)與錯誤(B)，并將字母填入題號前的括號內(nèi)。)()1.勞動是人類文明進步進展的源泉。()2.就業(yè)是民生之本。擴大就業(yè)是我國當前和今后一個相當長時期的中心任務(wù)。()3.“三百六十行，行行出狀元”告知我們要樹立職業(yè)公平觀。()4.勞動者享受權(quán)利，應(yīng)以履行勞動者義務(wù)為前提。()5.當勞動者合法權(quán)益受到侵害時，勞動者可以實行一切手段維權(quán)。答案：1.A2.B3.A4.A5.B二、選擇題1．要在社會貫徹“敬重勞動、敬重學(xué)問、敬重人才、敬重制造”方針，從根本上說，這是由于()A．勞動是人類文明進步進展的源泉B．勞動是一切有勞動力量的公民的光榮職責C．勞動光榮、學(xué)問崇高、人才貴重D．勞動是勞動者的腦力和體力的支出解析：此題為因果型選擇題，且關(guān)鍵詞是“根本”，所以只有A項符合題意。人類的財寶，是勞動、生產(chǎn)工具、勞動對象這三種基本要素共同作用的產(chǎn)物，其中，勞動是打算性要素。勞動制造文明，制造財寶，促進人的進展，推動歷史前進。寬敞勞動者在不同的行業(yè)和部門，從事著不同的具體活動，雖然分工不同，但地位是公平的，都對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出了貢獻，光榮屬于勞動者，全部勞動者都應(yīng)得到敬重。答案：A2．面對嚴峻的就業(yè)形勢，很多求職者通過到農(nóng)村就業(yè)、到民營企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等形式，主動破解就業(yè)難題。這啟示我們要()A．大力進展經(jīng)濟，制造更多的就業(yè)崗位B．實施樂觀的就業(yè)政策，完善市場就業(yè)機制C．樂觀適應(yīng)社會需求，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念D．依法維護自己公平就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利解析：材料說的是求職者通過多種形式就業(yè)，破解就業(yè)難題，這表明勞動者樂觀適應(yīng)社會需求，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，故選C。B對應(yīng)的主體是國家，排解。D講的是維護勞動者權(quán)益的問題，與材料無關(guān)，排解。A中的“制造更多的就業(yè)崗位”在材料中沒有體現(xiàn)。答案：C3．臨時工小張說：“我們每月工資只有一千多塊錢，節(jié)假日要加班，沒有保險，沒簽合同，還不知道明天能不能干下去呢？”這啟示我們()①國家需要不斷完善社會保障制度②勞動者只能到法院起訴用人單位③企業(yè)要努力建立和諧的勞動關(guān)系④勞動者維權(quán)的重要依據(jù)是簽訂勞動合同A．①② B．①③C．②④ D．③④解析：材料敘述了臨時工的權(quán)益在企業(yè)里無法得到保障的狀況。社會保障制度是以政府為主體的，為保證社會成員基本生活供應(yīng)的救助和補貼，可見①與材料無關(guān)。勞動者可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑維護自身權(quán)益，②中“只能”表述不精確?????，排解。③④與材料直接相關(guān)。答案：D4．王女士通過沈陽某廣告有限公司面試進入該公司工作，每天加班，每周只休息一天，從未違反公司紀律。但試用期后，公司并未按商定與王女士簽訂勞動合同或辦理入職手續(xù)，也未按商定辦理五險并足額發(fā)工資、滿勤獎和加班費。本案中公司侵害了王女士的()①取得勞動酬勞的權(quán)利②獲得勞動愛護的權(quán)利③休息休假的權(quán)利④享受社會保險的權(quán)利A．①②③ B．②③④C．①②④ D．①③④解析：材料中公司未按商定辦理五險及足額發(fā)工資、滿勤獎和加班費，很明顯侵害了王女士取得勞動酬勞的權(quán)利及休息休假和享受社會保險的權(quán)利，D入選，②未體現(xiàn)。答案：D5．面對漫畫