2024版門衛(wèi)職責(zé)明確勞動合作合同下載版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版門衛(wèi)職責(zé)明確勞動合作合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3合同雙方簡稱2.工作職責(zé)2.1乙方的工作崗位2.2乙方的基本工作職責(zé)2.3乙方的工作時間3.勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方工資的發(fā)放時間及方式3.3獎金及福利4.合同期限4.1合同的開始日期4.2合同的結(jié)束日期4.3合同續(xù)簽條件5.試用期5.1試用期的長度5.2試用期的工資待遇5.3試用期的考核標準6.勞動保護6.1乙方的人身安全6.2乙方的工作環(huán)境6.3乙方的勞動防護用品7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同終止和解除8.1合同終止的條件8.2合同解除的條件8.3合同終止或解除后的待遇9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2第三方調(diào)解9.3法律途徑10.其他條款10.1甲方對乙方的培訓(xùn)10.2甲方對乙方的考核10.3雙方約定的其他事項11.附件11.1乙方工作崗位詳細說明11.2乙方工資結(jié)構(gòu)詳細說明11.3其他相關(guān)附件12.簽字頁12.1甲方代表簽字12.2乙方簽字12.3簽字日期13.合同生效條件13.1合同的簽署13.2合同的備案13.3合同生效日期14.合同的修訂14.1合同修訂的條件14.2合同修訂的程序14.3修訂后的合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義：甲方指的是X公司，是一家依法成立的有限責(zé)任公司，營業(yè)執(zhí)照注冊號為X，總部位于X。1.2乙方名稱及定義：乙方指的是X，男性/女性，出生日期為X，身份證號碼為X，自愿簽訂本合同。1.3合同雙方簡稱：在本合同中，甲方簡稱“公司”，乙方簡稱“門衛(wèi)”。2.工作職責(zé)2.1乙方的工作崗位：乙方被安排在公司的門衛(wèi)崗位，負責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作。2.2乙方的基本工作職責(zé)：2.2.1負責(zé)公司大門的守衛(wèi)工作，防止未經(jīng)許可的人員、車輛進入公司。2.2.2負責(zé)公司內(nèi)部的安全巡查，確保公司財產(chǎn)的安全。2.2.3負責(zé)外來訪客的登記、接待和引導(dǎo)工作。2.2.4負責(zé)公司夜間的值班工作，確保公司安全。2.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為每日8小時，分為早班和晚班，具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要安排。3.勞動報酬3.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣X元整，包括基本工資和崗位津貼。3.2乙方工資的發(fā)放時間及方式：乙方工資每月發(fā)放一次，由甲方在每月的一個工作日之前支付到乙方的銀行賬戶。3.3獎金及福利：乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息和福利待遇，表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方將給予適當(dāng)?shù)莫劷鸷捅頁P。4.合同期限4.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。4.2合同的結(jié)束日期：本合同的結(jié)束日期為X年月日。4.3合同續(xù)簽條件：合同到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。5.試用期5.1試用期的長度：乙方的試用期為一個月，自合同生效之日起計算。5.2試用期的工資待遇：乙方的試用期工資為人民幣X元整。5.3試用期的考核標準：甲方將對乙方在試用期的表現(xiàn)進行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。6.勞動保護6.1乙方的人身安全：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2乙方的工作環(huán)境：乙方的工作環(huán)境應(yīng)符合國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，保證通風(fēng)、照明、衛(wèi)生等基本條件。6.3乙方的勞動防護用品：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品，如制服、安全帽、手套等。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息嚴格保密。7.2保密期限：本保密協(xié)議的保密期限為合同結(jié)束后的兩年。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。8.合同終止和解除8.1合同終止的條件8.1.1合同到期，雙方無續(xù)簽意愿或未能達成續(xù)簽協(xié)議的。8.1.2乙方因身體健康原因不能繼續(xù)從事門衛(wèi)工作的。8.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。8.1.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。8.1.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.2合同解除的條件8.2.1甲方因業(yè)務(wù)需要，必須解除與乙方的勞動合同的。8.2.2乙方因個人原因，提出解除勞動合同的。8.2.3雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同的。8.2.4合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同終止或解除后的待遇8.3.1合同終止或解除后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償。8.3.2合同終止或解除后，乙方應(yīng)歸還甲方的所有工作證件和制服。8.3.3合同終止或解除后，乙方不得以任何方式損害甲方的利益。9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2第三方調(diào)解：如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1甲方對乙方的培訓(xùn)：甲方有權(quán)對乙方進行必要的職業(yè)技能和安全知識的培訓(xùn)。10.2甲方對乙方的考核：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。10.3雙方約定的其他事項：雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則下，可協(xié)商確定其他事項。11.附件11.1乙方工作崗位詳細說明：具體包括工作內(nèi)容、工作時間、工作場所等。11.2乙方工資結(jié)構(gòu)詳細說明：包括基本工資、崗位津貼、獎金等。11.3其他相關(guān)附件：如甲方規(guī)章制度、乙方提供的身份證明等。12.簽字頁12.1甲方代表簽字：12.2乙方簽字：12.3簽字日期：13.合同生效條件13.1合同的簽署：本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同的備案：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同生效日期：本合同自簽字之日起生效。14.合同的修訂14.1合同修訂的條件：本合同在履行過程中，如遇法律法規(guī)變化或雙方約定的事項發(fā)生變化，需要對合同進行修訂的。14.2合同修訂的程序：修訂草案應(yīng)由雙方共同協(xié)商確定，并在修訂稿上簽字蓋章。14.3修訂后的合同生效日期：修訂后的合同自雙方簽字之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方工作崗位詳細說明內(nèi)容：詳細列出乙方的工作崗位名稱、主要工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等信息。附件二：乙方工資結(jié)構(gòu)詳細說明內(nèi)容：詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位津貼、獎金、加班費等的計算方式和標準。附件三：甲方規(guī)章制度內(nèi)容：包括甲方的考勤制度、請假制度、獎懲制度等與乙方工作相關(guān)的內(nèi)部管理制度。附件四：乙方提供的身份證明內(nèi)容：乙方身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件等相關(guān)身份證明材料。附件五：甲方提供的培訓(xùn)資料內(nèi)容：甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等相關(guān)資料。附件六：雙方簽訂的保密協(xié)議內(nèi)容：詳細列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件七：雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容：詳細列出競業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容，包括限制行業(yè)、限制期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：1.1未按照約定提供工作崗位、工作條件、工資待遇等。1.2未按照約定支付乙方工資、獎金、加班費等。1.3未按照約定提供培訓(xùn)、休假、福利等。1.4提前解除合同，未按照約定支付經(jīng)濟補償。示例：如果甲方未按照合同約定提供乙方的工作崗位，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：2.1未按照約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失的。2.2未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.3未按照約定提前解除合同，未支付違約金。示例：如果乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。3.雙方違約行為及責(zé)任認定：3.1雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。3.2雙方協(xié)商一致解除合同，但未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。示例：如果雙方未按照合同約定協(xié)商一致解除合同，雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系，雙方約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的補償。3.競業(yè)限制