2024版行政單位臨時用工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版行政單位臨時用工合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（行政單位）名稱及住所1.2乙方（臨時用工人員）姓名及身份證號碼1.3甲方對乙方的工作性質(zhì)、崗位及職責(zé)的說明第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽的條件及程序第三條：工作時間和休息休假3.1工作時間和作息制度3.2休息休假安排3.3加班工資的計(jì)算及支付第四條：勞動報(bào)酬4.1勞動報(bào)酬的構(gòu)成4.2勞動報(bào)酬的支付時間及方式4.3特殊情況下勞動報(bào)酬的計(jì)算和支付第五條：社會保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的種類和比例5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用5.3社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)第六條：勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件6.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定6.3特殊工種的勞動保護(hù)措施第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同終止的條件和程序第八條：違約責(zé)任8.1甲方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任8.2乙方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議的處理方式9.2仲裁或訴訟的管轄法院第十條：其他約定10.1雙方約定的其他事項(xiàng)10.2附件：具體協(xié)議或規(guī)定第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改程序11.3合同的解除條件第十二條：合同的附件12.1附件的名稱和內(nèi)容12.2附件的生效條件和程序第十三條：合同的保管13.1合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2合同副本及附件的保管第十四條：合同用語及解釋14.1合同的用語14.2合同的解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（行政單位）名稱：____________，住所：____________。1.2乙方（臨時用工人員）姓名：____________，身份證號碼：____________。1.3甲方對乙方的工作性質(zhì)、崗位及職責(zé)的說明：乙方在甲方處擔(dān)任____________崗位，主要職責(zé)為____________。第二條：合同期限2.1合同的開始日期：____年____月____日。2.2合同的結(jié)束日期：____年____月____日。2.3合同續(xù)簽的條件及程序：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個工作日，協(xié)商達(dá)成一致，并簽署新的合同。第三條：工作時間和休息休假3.1工作時間和作息制度：乙方每日工作時間不得超過____小時，每周工作時間不得超過____小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息____天。3.2休息休假安排：乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、病假、事假等。3.3加班工資的計(jì)算及支付：乙方加班工資按照《勞動法》及國家相關(guān)規(guī)定計(jì)算，甲方應(yīng)在每月工資支付時一并支付加班工資。第四條：勞動報(bào)酬4.1勞動報(bào)酬的構(gòu)成：乙方的勞動報(bào)酬包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。4.2勞動報(bào)酬的支付時間及方式：甲方應(yīng)在每月____日前，以貨幣形式支付乙方工資。4.3特殊情況下勞動報(bào)酬的計(jì)算和支付：如乙方因特殊情況導(dǎo)致無法正常工作，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理計(jì)算乙方工資。第五條：社會保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的種類和比例：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，具體比例按國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)：乙方因工作變動需要轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)關(guān)系，甲方應(yīng)予以協(xié)助。第六條：勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.3特殊工種的勞動保護(hù)措施：對于特殊工種，甲方應(yīng)采取必要的勞動保護(hù)措施，防止乙方受到職業(yè)病和職業(yè)傷害。第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序：如因客觀情況發(fā)生重大變化，需要變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。7.2合同解除的條件和程序：如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者因病、殘等原因不能從事原工作，甲方可以解除本合同。7.3合同終止的條件和程序：本合同到期，或者雙方協(xié)商一致解除合同，或者依法解除合同的，本合同即行終止。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：如甲方未按時支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險(xiǎn)等，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為____________。第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議的處理方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁或訴訟的管轄法院：如發(fā)生勞動爭議，雙方同意由甲方所在地的人民法院管轄。第十條：其他約定10.1雙方約定的其他事項(xiàng)：如乙方在合同期內(nèi)需參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等，甲方應(yīng)予以支持并提供必要的條件。10.2附件：具體協(xié)議或規(guī)定：包括但不限于乙方的工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的修改程序：如雙方同意修改本合同，應(yīng)簽署書面修改協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.3合同的解除條件：本合同的解除應(yīng)符合《勞動法》及國家相關(guān)規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議。第十二條：合同的附件12.1附件的名稱和內(nèi)容：包括但不限于乙方的工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。12.2附件的生效條件和程序：附件的生效需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的保管13.1合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本及附件的保管：甲乙雙方應(yīng)妥善保管合同副本及附件，如發(fā)生遺失、損壞等情況，應(yīng)立即通知對方。第十四條：合同用語及解釋14.1合同的用語：本合同所用詞語應(yīng)具有明確的含義，不得含糊其辭。14.2合同的解釋權(quán)歸屬：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方工作職責(zé)說明詳細(xì)描述乙方在甲方單位中的具體工作職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容等相關(guān)信息。附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的績效考核指標(biāo)、考核周期、評分標(biāo)準(zhǔn)等，以及考核結(jié)果與工資、獎金等激勵措施的關(guān)聯(lián)。附件三：保密協(xié)議規(guī)定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件四：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)支持列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件五：勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品的種類、數(shù)量、使用方法等信息。附件六：工資條記錄乙方的工資組成、扣除項(xiàng)目、實(shí)發(fā)工資等信息，作為工資支付的證明。附件七：社會保險(xiǎn)繳納證明證明甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的種類、比例、繳納金額等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按約定時間到崗。3.甲方未按時支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.甲方違反合同規(guī)定解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月工資的____%。2.賠償金：因乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。3.補(bǔ)償金：甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞動報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。2.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和