健身房清潔工招聘合同范文

健身房清潔工招聘合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事健身房清潔工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)健身房的衛(wèi)生清潔工作，保證健身房環(huán)境整潔；（2）按照甲方規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)和要求，做好健身房設(shè)施設(shè)備的清潔保養(yǎng)；（3）協(xié)助甲方做好健身房的安全管理工作；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方管理，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日，提前支付。4.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及甲方經(jīng)營狀況調(diào)整工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方有權(quán)查詢本人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益記錄，甲方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)資料。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條保密條款7.1乙方同意，在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，合同自行終止。8.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，辦理離職手續(xù)的時(shí)間內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方工資。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證6.甲方規(guī)章制度7.勞動(dòng)合同解除證明8.勞動(dòng)爭議仲裁申請書9.法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、無故缺勤等。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，如因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。7.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，不服從管理。解決辦法：進(jìn)行溝通教育，嚴(yán)重者根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。2.乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：及時(shí)送醫(yī)治療，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償。3.甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉。4.乙方違反保密條款，泄露甲方秘密。解決辦法：終止合同，要求乙方賠償損失。五、所