校園食堂廚師招聘協(xié)議

校園食堂廚師招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方校園食堂廚師一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方校園食堂廚師，負(fù)責(zé)食堂的日常烹飪工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)保證食品安全衛(wèi)生，確保食堂飯菜質(zhì)量。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，合同期限為____年，即從____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、工作時(shí)間及休息3.1乙方每周工作時(shí)間____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。3.3乙方加班按照甲方制定的加班工資制度支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含稅）。4.2乙方工資按月支付，每月____日前甲方支付上月工資。4.3乙方如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資作為處罰。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證明材料，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)及福利6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方按照國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。七、解除和終止合同7.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)合同書面通知6.加班工資制度7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供身份證明材料，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)未能及時(shí)辦理。2.甲方未按約定支付乙方工資，或延遲支付工資。3.甲方未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.乙方未按約定工作時(shí)間和工作職責(zé)履行職責(zé)。5.乙方未按約定加班工資制度支付加班費(fèi)。6.雙方未能就合同續(xù)簽達(dá)成一致。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.加班：員工在法定工作時(shí)間之外工作。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明材料，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)未能及時(shí)辦理。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提供身份證明材料，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。3.甲方未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方工作安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方按時(shí)支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。4