股權(quán)激勵(lì)化管理辦法

股權(quán)激勵(lì)化管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：（公司名稱(chēng)）地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：____________________鑒于：2.乙方是甲方的正式員工，愿意接受甲方的股權(quán)激勵(lì)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)的義務(wù)。為明確雙方在股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，協(xié)商一致簽訂本辦法。第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和貢獻(xiàn)程度，決定授予乙方一定的股權(quán)，作為對(duì)乙方的一種長(zhǎng)期激勵(lì)。第二條股權(quán)激勵(lì)的授予條件（1）乙方須為公司正式員工；（2）乙方須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；（3）乙方須達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)和貢獻(xiàn)要求；（4）乙方須遵循本辦法規(guī)定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。2.2乙方的股權(quán)激勵(lì)授予時(shí)間、數(shù)量和比例，由管委會(huì)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和貢獻(xiàn)程度，參照公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總體安排進(jìn)行決定。第三條股權(quán)激勵(lì)的行使和變更3.1乙方獲得股權(quán)激勵(lì)后，按照本辦法的規(guī)定行使和變更股權(quán)。（1）乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方因失職、營(yíng)私舞弊等行為被解除勞動(dòng)合同；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（4）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。（1）乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成公司設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)；（2）乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能滿足本辦法規(guī)定的其他條件。第四條股權(quán)激勵(lì)的歸屬和解鎖4.1乙方的股權(quán)激勵(lì)按照本辦法的規(guī)定進(jìn)行歸屬和解鎖。4.2乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，需在公司規(guī)定的鎖定期內(nèi)繼續(xù)履行本辦法規(guī)定的條件。鎖定期結(jié)束后，乙方根據(jù)本辦法的規(guī)定，分批次解鎖所獲得的股權(quán)。4.3乙方在解鎖股權(quán)時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行。解鎖后的股權(quán)，乙方方可行使相應(yīng)的權(quán)利。第五條股權(quán)激勵(lì)的終止和注銷(xiāo)（1）乙方勞動(dòng)合同到期，且雙方未續(xù)簽；（2）乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）本辦法規(guī)定的其他終止條件。（1）乙方死亡；（2）乙方喪失中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（3）本辦法規(guī)定的其他注銷(xiāo)條件。第六條爭(zhēng)議解決6.1本辦法的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本辦法自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.乙方勞動(dòng)合同4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案5.股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)成員名單6.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系7.解鎖條件及相關(guān)程序說(shuō)明8.股權(quán)激勵(lì)終止和注銷(xiāo)相關(guān)規(guī)定9.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件10.乙方身份證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失。2.乙方因失職、營(yíng)私舞弊等行為被解除勞動(dòng)合同。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。4.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。5.乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成公司設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。6.乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能滿足本辦法規(guī)定的其他條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指合同中指明的有限責(zé)任公司/股份有限公司。2.乙方：指合同中指明的公司員工。3.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，根據(jù)員工業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)給予一定股權(quán)的行為。4.管委會(huì)：指公司設(shè)立的專(zhuān)門(mén)管理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的組織。5.解鎖：指員工在滿足一定條件后，可以行使所獲得股權(quán)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：如何確保乙方在解鎖股權(quán)時(shí)，按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行？解決辦法：公司應(yīng)制定明確的解鎖程序和流程，并在合同中進(jìn)行明確規(guī)定，確保乙方的權(quán)益得到保障。2.問(wèn)題：如何處理乙方在鎖定期內(nèi)未能完成公司設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)的情況？解決辦法：公司可以根據(jù)實(shí)際情況，與乙方協(xié)商調(diào)整業(yè)績(jī)指標(biāo)，或取消乙方的股權(quán)激勵(lì)。3.問(wèn)題：如何界定乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為？解決辦法：公司應(yīng)制定明確的規(guī)章制度，并在合同中進(jìn)行明確規(guī)定，以便在實(shí)際操作中進(jìn)行認(rèn)定。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為公司正式員工提供股權(quán)激勵(lì)。2.乙方根據(jù)業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)獲得甲方授予的