旅游行業(yè)導游聘用合同樣書

旅游行業(yè)導游聘用合同樣書合同編號：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（導游）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為合法成立的旅行社，乙方為具備相關資質的導游，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國旅游法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘用乙方作為導游的事宜，達成如下協議：一、聘用崗位和職責1.1甲方聘用乙方擔任導游，負責帶領旅游團隊進行旅游活動。1.2乙方應按照甲方的安排和要求，認真履行導游職責，提供優(yōu)質服務。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重旅游者的合法權益，維護甲方的形象和利益。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方應按照甲方的旅游行程安排，履行導游職責。3.2乙方有權按照國家法律法規(guī)享受休息休假。四、勞動報酬4.1甲方應按照雙方約定的報酬標準，向乙方支付導游服務費用。4.2乙方完成導游任務后，甲方應及時支付約定的報酬。4.3報酬的具體標準和支付方式，雙方另行協商確定。五、保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。6.2違約責任的承擔方式，雙方另行協商確定。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（導游）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.導游資質證明2.旅行社經營許可證3.旅游行程安排4.導游服務費用支付憑證5.保密協議6.補充協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付導游服務費用，視為違約。2.乙方未按照甲方安排履行導游職責，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。4.雙方未按照約定履行合同義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.旅行社：指合法成立的旅游業(yè)務經營者。2.導游：指具備相關資質，為旅游者提供向導、講解等服務的人員。3.聘用期限：指雙方約定的合同有效期限。4.違約責任：指一方未履行合同約定，需承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.導游資質問題：如乙方導游資質不符合要求，甲方應及時提出，并要求乙方改正或更換符合資質的導游。2.行程安排沖突：甲方應與乙方充分溝通，提前協調好行程安排，避免沖突。3.報酬支付問題：甲方應按照約定及時支付導游服務費用，如有爭議，可協商解決或尋求法律途徑解決。4.保密義務問題：乙方應嚴格遵守保密協議，如發(fā)現泄露秘密情況，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.旅行社與具備導游資質的人員簽訂聘用合同。2.旅行社安排