地鐵清潔車駕駛員勞動合同

地鐵清潔車駕駛員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方地鐵清潔車駕駛員一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期限內，按照甲方的要求，完成地鐵清潔車駕駛工作。二、工作內容1.乙方擔任甲方地鐵清潔車駕駛員，負責駕駛清潔車進行地鐵線路的清潔工作。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應按照甲方的要求，完成清潔車的駕駛任務，保證清潔車的安全運行。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，并根據(jù)工作年限享受年假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方制定的考核標準進行發(fā)放。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標準執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日慰問、生日關懷等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。七、解除和終止合同1.本勞動合同的解除和終止，應當按照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方解除和終止本勞動合同，應當向乙方支付經(jīng)濟補償。八、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應當承擔相應的違約責任。2.甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方有權要求甲方支付賠償金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同的修改、補充，應當經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險參保證明4.甲方公司規(guī)章制度5.地鐵清潔車操作手冊6.勞動合同解除/終止證明7.經(jīng)濟補償計算公式說明8.賠償金計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本勞動合同約定提供勞動保護用品，認定為違約行為。2.甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬，認定為違約行為。3.甲方未按照本勞動合同約定提供福利待遇，認定為違約行為。4.甲方違法解除或者終止本勞動合同，認定為違約行為。5.乙方未按照本勞動合同約定完成工作任務，認定為違約行為。6.乙方未按照本勞動合同約定遵守甲方規(guī)章制度，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。3.賠償金：用人單位違法解除或者終止勞動合同，應當支付給勞動者的賠償金額。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。5.年假：勞動者在工作滿一定年限后，根據(jù)國家規(guī)定享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期間因個人原因導致勞動合同無法履行。解決辦法：雙方協(xié)商一致，解除或終止勞動合同，并按照約定辦理相關手續(xù)。2.問題：甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付勞動報酬，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療和經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應當按照國家法律法規(guī)和勞動合同約定，為乙方提供醫(yī)療和經(jīng)濟補償。4.問題：甲方違法解除或者終止勞動合同。解決辦法：乙方有權要求甲方支付賠償金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方招聘地鐵清潔