企業(yè)高管解除聘用合同分析

企業(yè)高管解除聘用合同分析合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（高管）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方解除聘用合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除合同的原因1.1乙方因個人原因向甲方提出解除聘用合同的申請；1.2甲方同意乙方的解除申請，雙方協(xié)商一致解除聘用合同；1.3乙方達到法定退休年齡，雙方解除聘用合同；1.4其他原因：__________。二、解除合同的時間2.1雙方確認，自本協(xié)議簽署之日起，乙方解除聘用合同；2.2雙方確認，自____年__月__日起，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇；2.3雙方確認，自____年__月__日起，乙方不再承擔甲方的任何義務(wù)。三、解除合同后的權(quán)益處理3.1乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備、保密資料等；3.2甲方依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)；3.3乙方按照甲方規(guī)定的期限辦理工資、獎金、津貼等費用結(jié)算手續(xù)；3.4乙方承諾在解除合同后，不得以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益；3.5甲方承諾在解除合同后，按照約定向乙方支付經(jīng)濟補償或其他待遇。四、經(jīng)濟補償及其他待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償；4.2甲方根據(jù)乙方的實際工作年限和工資水平，向乙方支付一次性補償金；4.3乙方在解除合同后，放棄要求甲方支付除本協(xié)議規(guī)定以外的任何賠償或補償；4.4乙方同意不再就解除合同事宜向甲方提出任何主張。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在解除合同后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、工作內(nèi)容等予以保密；5.2乙方同意如違反保密協(xié)議，愿意承擔相應的法律責任。六、爭議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；7.4本協(xié)議一經(jīng)簽署，即取代雙方之前就解除聘用合同所達成的所有口頭或書面協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（高管）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方的離職申請2.甲方的人事批準文件3.社會保險轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)的相關(guān)文件4.工資、獎金、津貼等費用的結(jié)算證明5.保密協(xié)議6.一次性補償金的支付證明7.法律文件，包括但不限于勞動法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)的復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)3.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償或其他待遇4.甲方未按照約定提供相關(guān)福利待遇5.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.解除聘用合同：指雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同關(guān)系的行為。2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間就保守用人單位商業(yè)秘密等事項達成的協(xié)議。4.法定退休年齡：指國家規(guī)定的勞動者退休的年齡。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應提醒乙方按照約定時間辦理離職手續(xù)，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)采取相應措施，如暫停支付待遇等。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并可向乙方主張違約責任。3.甲方延遲支付經(jīng)濟補償：甲方應按照約定時間支付經(jīng)濟補償，如延遲支付，應承擔違約責任，如支付違約金等。五、所有應用場景：1.企業(yè)高管因個人原因提出解除聘用合同2.企業(yè)與高管協(xié)商一致解除聘用合同3