2024版工程項(xiàng)目增項(xiàng)勞務(wù)派遣協(xié)議示例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版工程項(xiàng)目增項(xiàng)勞務(wù)派遣協(xié)議示例版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.項(xiàng)目概述2.1項(xiàng)目名稱2.2項(xiàng)目地點(diǎn)2.3項(xiàng)目時(shí)間3.勞務(wù)派遣單位3.1單位名稱3.2單位地址3.3單位聯(lián)系方式4.被派遣單位4.1單位名稱4.2單位地址4.3單位聯(lián)系方式5.派遣員工5.1員工數(shù)量5.2員工資質(zhì)5.3員工崗位職責(zé)6.派遣期限6.1開(kāi)始日期6.2結(jié)束日期7.派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.3福利待遇8.派遣員工的管理與培訓(xùn)8.1管理責(zé)任8.2培訓(xùn)計(jì)劃9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.合同的生效、終止與解除12.1生效條件12.2終止條件12.3解除條件13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限14.其他條款14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.2本協(xié)議的工作范圍包括但不限于：項(xiàng)目施工、設(shè)備安裝、維修保養(yǎng)、清潔衛(wèi)生等。派遣員工應(yīng)根據(jù)接收單位的具體要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。第二條項(xiàng)目概述2.1項(xiàng)目名稱：根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)項(xiàng)目名稱。2.2項(xiàng)目地點(diǎn)：根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)項(xiàng)目所在地。2.3項(xiàng)目時(shí)間：根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)項(xiàng)目的開(kāi)始日期和結(jié)束日期。第三條勞務(wù)派遣單位3.1單位名稱：填寫(xiě)派遣單位的名稱。3.2單位地址：填寫(xiě)派遣單位的地址。3.3單位聯(lián)系方式：填寫(xiě)派遣單位的聯(lián)系電話、傳真、電子郵箱等聯(lián)系方式。第四條被派遣單位4.1單位名稱：填寫(xiě)接收單位的名稱。4.2單位地址：填寫(xiě)接收單位的地址。4.3單位聯(lián)系方式：填寫(xiě)接收單位的聯(lián)系電話、傳真、電子郵箱等聯(lián)系方式。第五條派遣員工5.1員工數(shù)量：根據(jù)雙方協(xié)商確定的派遣員工數(shù)量。5.2員工資質(zhì)：派遣員工應(yīng)具備的相關(guān)資質(zhì)證書(shū)和技能要求。5.3員工崗位職責(zé)：派遣員工在接收單位的具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。第六條派遣期限6.1開(kāi)始日期：填寫(xiě)派遣員工開(kāi)始在接收單位工作的日期。6.2結(jié)束日期：填寫(xiě)派遣員工結(jié)束在接收單位工作的日期。第七條派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬7.1工資待遇：派遣員工的月工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。7.2社會(huì)保險(xiǎn)：派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.3福利待遇：派遣員工的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日加班工資、高溫補(bǔ)貼等。第八條派遣員工的管理與培訓(xùn)8.1管理責(zé)任：接收單位應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括考勤、工作分配、工作監(jiān)督等。派遣單位應(yīng)在接到接收單位的合理要求后，及時(shí)配合處理派遣員工的管理問(wèn)題。8.2培訓(xùn)計(jì)劃：接收單位應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)，以確保其能夠勝任工作。派遣單位應(yīng)協(xié)助接收單位進(jìn)行培訓(xùn)，并提供相關(guān)支持。第九條合同的變更與解除9.1變更條件：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。9.2解除條件：合同解除的條件、程序和責(zé)任，按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方的約定執(zhí)行。第十條違約責(zé)任10.1違約行為：包括但不限于未按照約定提供派遣員工、未按照約定支付報(bào)酬等。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)或調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3法律途徑：如調(diào)解不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、終止與解除12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止條件：合同終止的條件，如完成合同約定的工作內(nèi)容。12.3解除條件：合同解除的條件，按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方的約定執(zhí)行。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過(guò)程中獲得的信息和資料，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。13.2保密期限：保密信息自知悉之日起，期限為_(kāi)___年。第十四條其他條款14.1法律適用：本合同適用____國(guó)法律。14.2合同附件：本合同附件包括雙方確認(rèn)的文件、圖紙、技術(shù)規(guī)格等。附件與合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：勞務(wù)派遣協(xié)議履行細(xì)則附件2：派遣員工名單及其資質(zhì)證明附件3：派遣員工崗位職責(zé)說(shuō)明附件4：工資待遇明細(xì)表附件5：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表附件6：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案附件7：管理責(zé)任分配協(xié)議附件8：合同變更與解除協(xié)議附件9：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議附件10：爭(zhēng)議解決方式選擇協(xié)議附件11：保密協(xié)議附件12：其他相關(guān)文件和圖紙附件1：勞務(wù)派遣協(xié)議履行細(xì)則本附件詳細(xì)說(shuō)明了派遣單位與接收單位在履行勞務(wù)派遣協(xié)議過(guò)程中的具體要求和操作流程，包括但不限于派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理、報(bào)酬支付等。附件2：派遣員工名單及其資質(zhì)證明本附件列出了所有被派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、資質(zhì)證書(shū)名稱和編號(hào)等信息，以確保接收單位對(duì)派遣員工的資質(zhì)有清晰的了解。附件3：派遣員工崗位職責(zé)說(shuō)明本附件詳細(xì)描述了派遣員工在接收單位的工作職責(zé)和任務(wù)，以便接收單位對(duì)派遣員工的工作有明確的要求和評(píng)估。附件4：工資待遇明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，以及支付時(shí)間和方式。附件5：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表本附件詳細(xì)說(shuō)明了派遣員工應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。附件6：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案本附件包含了派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等，以確保派遣員工能夠滿足接收單位的工作要求。附件7：管理責(zé)任分配協(xié)議本附件明確了接收單位和管理派遣員工的責(zé)任分配，包括考勤、工作分配、工作監(jiān)督等。附件8：合同變更與解除協(xié)議本附件詳細(xì)說(shuō)明了合同變更和解除的條件、程序和責(zé)任，以及相關(guān)的法律后果。附件9：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議本附件列出了雙方在合作過(guò)程中可能出現(xiàn)的違約行為，以及違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和后果。附件10：爭(zhēng)議解決方式選擇協(xié)議本附件明確了雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解和法律途徑等。附件11：保密協(xié)議本附件詳細(xì)說(shuō)明了雙方在合作過(guò)程中應(yīng)保守的保密信息范圍、保密期限和違約責(zé)任等。附件12：其他相關(guān)文件和圖紙說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按照約定提供派遣員工，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償接收單位因此遭受的損失等。示例：派遣單位在合同約定的開(kāi)始日期前未能提供約定數(shù)量的派遣員工，應(yīng)按照約定支付違約金，并賠償接收單位因未能及時(shí)開(kāi)展工作而遭受的損失。2.派遣單位未按照約定支付派遣員工的工資待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償員工因此遭受的損失等。示例：派遣單位未按照約定的工資待遇支付派遣員工，應(yīng)按照員工工資的倍數(shù)支付違約金，并賠償員工因工資拖欠而遭受的損失。3.接收單位未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償派遣單位因此遭受的損失等。示例：接收單位未按照約定的時(shí)間支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照勞務(wù)費(fèi)用的倍數(shù)支付違約金，并賠償派遣單位因未能及時(shí)收到勞務(wù)費(fèi)用而遭受的損失。4.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此遭受的損失等。示例：雙方未能按照約定的時(shí)間完成某項(xiàng)工作，應(yīng)按照合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，向接收單位提供具備特定資質(zhì)的員工，由接收單位管理和監(jiān)督員工工作的一種人力資源服務(wù)方式。2.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向接收單位提