2024年零售業(yè)導(dǎo)購員聘用協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年零售業(yè)導(dǎo)購員聘用協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.聘用條款1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3工作職責(zé)2.薪資待遇2.1基本工資2.2獎金及提成2.3社會保險及公積金2.4工作時間及休息休假3.工作表現(xiàn)評價3.1評價標(biāo)準(zhǔn)3.2評價周期3.3評價結(jié)果的應(yīng)用4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)費(fèi)用5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.勞動合同的解除與終止6.1解除勞動合同的情形6.2終止勞動合同的情形6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.其他約定8.1信息變更8.2合同修改及補(bǔ)充8.3法律適用及爭議管轄9.附件9.1崗位職責(zé)描述9.2薪資結(jié)構(gòu)表9.3培訓(xùn)計劃表10.合同簽署日期及雙方信息10.1甲方信息10.2乙方信息10.3簽署日期11.合同附件11.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件11.2乙方身份證明復(fù)印件11.3其他相關(guān)文件12.簽字頁12.1甲方代表簽字12.2乙方簽字12.3見證人簽字13.備注頁13.1雙方特殊約定13.2合同變更記錄13.3其他需要說明的事項14.合同生效日期及條件14.1生效日期14.2生效條件第一部分：合同如下：第一條聘用條款1.1聘用崗位甲方根據(jù)乙方的個人能力及甲方業(yè)務(wù)需求，聘用乙方擔(dān)任導(dǎo)購員崗位。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項工作任務(wù)。1.2聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非雙方另有約定，否則本合同期滿后自動終止。1.3工作職責(zé)乙方作為甲方的導(dǎo)購員，主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)為顧客提供商品介紹、咨詢服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)維護(hù)商品陳列及賣場衛(wèi)生；（3）協(xié)助促銷活動的策劃與執(zhí)行；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第二條薪資待遇2.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元整。2.2獎金及提成乙方根據(jù)甲方制定的銷售提成方案，可獲得相應(yīng)的銷售提成。具體提成比例及計算方式詳見甲方制定的提成方案。2.3社會保險及公積金甲方依法為乙方參加社會保險及住房公積金，具體繳納比例及基數(shù)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.4工作時間及休息休假乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假規(guī)定詳見甲方制定的員工手冊。第三條工作表現(xiàn)評價3.1評價標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作表現(xiàn)將根據(jù)甲方制定的工作評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期評價。評價標(biāo)準(zhǔn)包括：工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面。3.2評價周期甲方將每半年對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行一次評價。3.3評價結(jié)果的應(yīng)用評價結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。評價結(jié)果不佳時，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行改進(jìn)，并在必要時提供培訓(xùn)支持。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識、團(tuán)隊協(xié)作等方面。4.2培訓(xùn)時間甲方將在合同期內(nèi)為乙方提供必要的培訓(xùn)，具體培訓(xùn)時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求及乙方工作情況進(jìn)行安排。4.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)場地、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)師資等。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。保密內(nèi)容具體包括但不限于：銷售策略、價格策略、促銷活動、客戶資料等。5.2保密期限乙方的保密期限為合同期滿后____年。5.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或終止前乙方十二個月的薪資總和。第六條勞動合同的解除與終止6.1解除勞動合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2終止勞動合同的情形（1）本合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如乙方因違反本合同導(dǎo)致合同解除或終止的，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的賠償。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。8.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍不能解決爭議，雙方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1信息變更乙方的聯(lián)系方式、戶籍所在地等個人信息發(fā)生變更時，應(yīng)及時書面通知甲方。9.2合同修改及補(bǔ)充本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3法律適用及爭議管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由甲方所在地的人民法院管轄。第十條附件10.1崗位職責(zé)描述詳見附件《崗位職責(zé)描述》，該附件為本合同的組成部分。10.2薪資結(jié)構(gòu)表詳見附件《薪資結(jié)構(gòu)表》，該附件為本合同的組成部分。10.3培訓(xùn)計劃表詳見附件《培訓(xùn)計劃表》，該附件為本合同的組成部分。第十一條合同簽署日期及雙方信息11.1甲方信息甲方名稱：_______統(tǒng)一社會信用代碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______11.2乙方信息姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______戶籍所在地：_______11.3簽署日期本合同于____年__月__日由甲乙雙方簽署。第十二條合同附件12.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件12.2乙方身份證明復(fù)印件12.3其他相關(guān)文件第十三條簽字頁13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字13.3見證人簽字第十四條備注頁14.1雙方特殊約定14.2合同變更記錄14.3其他需要說明的事項第十五條合同生效日期及條件15.1生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2生效條件本合同的生效條件為乙方提供真實、有效的身份證明及其他必要的文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出乙方作為導(dǎo)購員的具體崗位職責(zé)，包括但不限于商品介紹、顧客服務(wù)、賣場衛(wèi)生維護(hù)、促銷活動協(xié)助等工作內(nèi)容。附件2：薪資結(jié)構(gòu)表明確列出乙方的基本工資、獎金及提成的計算方式、社會保險及公積金的繳納比例等信息。附件3：培訓(xùn)計劃表詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間及培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、無故缺勤等，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，如泄露商業(yè)秘密、濫用職權(quán)等，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方未按照約定提供真實、有效的身份證明及其他必要的文件，甲方有權(quán)解除勞動合同。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的長期儲