二零二五年度商業(yè)地產(chǎn)項目勞務派遣服務合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度商業(yè)地產(chǎn)項目勞務派遣服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.服務內(nèi)容3.1服務范圍3.2服務期限3.3服務標準3.4服務方式4.勞務派遣人員管理4.1派遣人員資質要求4.2派遣人員培訓4.3派遣人員考核4.4派遣人員調(diào)配5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班加點6.勞動報酬和福利待遇6.1基本工資6.2獎金和津貼6.3社會保險和住房公積金6.4其他福利待遇7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除和終止程序8.4解除和終止后的處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構11.法律適用11.1合同適用法律11.2違約處理法律12.合同生效和變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除和終止程序13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：勞務派遣協(xié)議13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息（1）單位名稱：________（2）法定代表人：________（3）地址：________（4）聯(lián)系電話：________（5）開戶銀行：________（6）銀行賬號：________1.2用工單位基本信息（1）單位名稱：________（2）法定代表人：________（3）地址：________（4）聯(lián)系電話：________（5）開戶銀行：________（6）銀行賬號：________1.3派遣員工基本信息（1）姓名：________（2）性別：________（3）出生日期：________（4）身份證號碼：________（5）聯(lián)系電話：________（6）專業(yè)技能：________（7）工作經(jīng)歷：________第二條合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確派遣單位與用工單位之間關于勞務派遣服務的權利、義務和責任，保障派遣員工的合法權益，確保商業(yè)地產(chǎn)項目的順利實施。2.2合同依據(jù)（1）中華人民共和國勞動法（2）中華人民共和國勞動合同法（3）中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定（4）其他相關法律法規(guī)第三條服務內(nèi)容3.1服務范圍派遣單位負責為用工單位提供符合要求的勞務派遣人員，包括但不限于項目管理、現(xiàn)場施工、后勤保障等工作。3.2服務期限本合同服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3服務標準（1）派遣人員需具備相應的專業(yè)技能和資格證書；（2）派遣人員需按時到崗，服從用工單位的安排和管理；（3）派遣人員需遵守用工單位的規(guī)章制度。3.4服務方式派遣單位將按照用工單位的需求，向其提供符合要求的勞務派遣人員，并負責與派遣員工簽訂勞動合同，辦理相關手續(xù)。第四條勞務派遣人員管理4.1派遣人員資質要求（1）具備相應的專業(yè)技能和資格證書；（2）身體健康，能夠勝任工作；（3）無違法違紀記錄。4.2派遣人員培訓派遣單位負責對派遣員工進行崗前培訓，確保其具備所需的專業(yè)知識和技能。4.3派遣人員考核用工單位對派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結果作為派遣單位調(diào)整派遣人員的重要依據(jù)。4.4派遣人員調(diào)配根據(jù)用工單位的需求，派遣單位負責對派遣人員進行合理調(diào)配。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間派遣員工的工作時間按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行，包括正常工作時間、加班加點等。5.2休息休假派遣員工享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權利。5.3加班加點派遣員工的加班加點按照國家相關法律法規(guī)和用工單位的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動報酬和福利待遇6.1基本工資派遣員工的基本工資按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。6.2獎金和津貼派遣員工享有用工單位的獎金和津貼，具體標準按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。6.3社會保險和住房公積金派遣單位負責為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。6.4其他福利待遇派遣員工享有用工單位提供的其他福利待遇，具體標準按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容（1）本合同的內(nèi)容；（2）用工單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等；（3）其他雙方約定需要保密的事項。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。7.3違約責任任何一方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。第八部分：合同解除和終止8.1合同解除條件（1）派遣單位或用工單位違反合同約定，給對方造成重大損失；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定的終止合同條件成就；（3）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.3解除和終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應書面通知另一方，并說明理由；（2）雙方應在收到解除或終止合同的通知之日起____日內(nèi)，對解除或終止合同的事宜進行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方應簽訂解除或終止合同的書面協(xié)議。8.4解除和終止后的處理（1）解除或終止合同后，派遣單位應將派遣員工退回；（2）用工單位應支付派遣單位已發(fā)生的勞務費用；第九條違約責任9.1違約情形（1）未按合同約定提供勞務；（2）未按合同約定支付勞務費用；（3）違反保密條款；（4）其他違反合同約定的行為。9.2違約責任（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔全部責任。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定，具體賠償金額由雙方協(xié)商解決。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）提起訴訟前，雙方應充分協(xié)商，爭取達成和解；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構本合同的爭議解決機構為合同履行地人民法院。第十一條法律適用11.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。11.2違約處理法律因本合同發(fā)生的違約責任，適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。第十二條合同生效和變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序（1）任何一方提出變更合同內(nèi)容，應書面通知另一方；（2）雙方應在收到變更通知之日起____日內(nèi)，對變更內(nèi)容進行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方應簽訂變更合同的書面協(xié)議。12.3合同解除和終止程序同第八條。第十三條合同附件13.1附件一：派遣人員名單（1）派遣人員姓名；（2）派遣人員身份證號碼；（3）派遣人員崗位；（4）派遣人員工作期限。13.2附件二：勞務派遣協(xié)議（1）勞務派遣協(xié)議的具體內(nèi)容；（2）勞務派遣協(xié)議的生效日期。13.3附件三：其他相關文件（1）雙方簽訂的其他協(xié)議；（2）雙方提供的證明材料；（3）其他與本合同相關的文件。第十四條其他約定事項14.1不可抗力（1）因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，一方應及時通知另一方，并提供相關證明。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同解釋權本合同的解釋權歸簽訂合同的雙方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一部分：第三方介入的定義和范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（派遣單位、用工單位）之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、監(jiān)理單位、審計機構等。1.2第三方介入的范圍（1）提供中介服務，協(xié)助合同雙方達成交易；（2）提供專業(yè)咨詢服務，包括但不限于項目管理、技術支持等；（3）進行項目監(jiān)理，確保項目質量、進度和安全；（4）進行審計，核實項目資金使用情況；（5）其他經(jīng)合同雙方認可的第三方服務。第二部分：第三方介入的約定2.1第三方介入的同意任何第三方介入本合同，需事先經(jīng)合同雙方書面同意。2.2第三方介入的職責（1）按照合同約定提供專業(yè)服務；（2）對提供的服務質量負責；（3）保守合同雙方的商業(yè)秘密；（4）不得損害合同雙方的合法權益。第三部分：第三方介入時的額外條款3.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，以勝任其提供的服務；（2）甲方應向乙方提供第三方的資質證明和相關材料；（3）甲方應監(jiān)督第三方履行職責，確保其服務質量。3.2乙方額外條款（1）乙方應向甲方提供第三方的工作范圍、職責和費用預算；（2）乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定；（3）乙方應向甲方提供第三方的工作報告和成果。第四部分：第三方的責任限額4.1責任限額的定義在本合同中，“責任限額”是指第三方因自身原因造成合同雙方損失時，應承擔的最高賠償責任。4.2責任限額的約定（1）第三方介入本合同后，其責任限額由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；（2）如無特殊約定，第三方責任限額為人民幣____萬元；（3）責任限額不包括因不可抗力、合同雙方過錯等原因造成的損失。第五部分：第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方與甲方責任劃分（1）第三方因自身原因造成甲方損失，由第三方承擔全部責任；（2）因甲方原因導致第三方無法履行職責，甲方應承擔相應責任。5.2第三方與乙方責任劃分（1）第三方因自身原因造成乙方損失，由第三方承擔全部責任；（2）因乙方原因導致第三方無法履行職責，乙方應承擔相應責任。5.3第三方與合同雙方責任劃分（1）第三方因自身原因造成合同雙方共同損失，由第三方按照責任限額承擔相應責任；（2）因合同雙方共同原因導致第三方無法履行職責，合同雙方按各自過錯承擔相應責任。第六部分：第三方介入的退出機制6.1第三方退出條件（1）合同到期或終止；（2）合同雙方協(xié)商一致；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責。6.2第三方退出程序（1）第三方提出退出申請，書面通知合同雙方；（2）合同雙方應在收到退出通知之日起____日內(nèi)，對退出事宜進行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方應簽訂第三方退出合同的書面協(xié)議。第七部分：第三方介入的其他約定7.1第三方介入的費用第三方介入的費用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。7.2第三方介入的保密義務第三方在介入本合同期間，應遵守保密義務，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。7.3第三方介入的爭議解決第三方介入本合同后，如發(fā)生爭議，應按照本合同的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細列出所有派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、專業(yè)技能和工作經(jīng)歷。說明：此附件用于明確派遣人員的身份信息和工作背景。2.附件二：勞務派遣協(xié)議要求：詳細規(guī)定派遣人員的權利和義務，包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利保障等。說明：此附件作為派遣人員的勞動合同，需雙方簽字（或蓋章）確認。3.附件三：工作計劃與進度表要求：詳細列出項目的工作計劃、進度安排、關鍵節(jié)點和預期完成時間。說明：此附件用于監(jiān)控項目進度，確保項目按計劃推進。4.附件四：質量驗收報告要求：詳細記錄項目各階段的驗收結果，包括質量標準、驗收時間、驗收人員等。說明：此附件用于證明項目質量符合合同要求。5.附件五：安全生產(chǎn)檢查記錄要求：詳細記錄項目安全生產(chǎn)的檢查情況，包括檢查時間、檢查人員、檢查內(nèi)容等。說明：此附件用于確保項目安全施工。6.附件六：勞務費用結算單要求：詳細記錄派遣人員的工資、獎金、津貼等費用結算情況。說明：此附件用于證明勞務費用的支付情況。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的地位和職責。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：詳細規(guī)定爭議解決的方式、程序和機構。說明：此附件用于確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按合同約定提供勞務責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，判定賠償金額。示例說明：若派遣單位未按時提供符合要求的勞務人員，導致項目進度延誤，需支付相應的違約金。2.違約行為：未按合同約定支付勞務費用責任認定標準：根據(jù)違約金額和逾期天數(shù)，計算違約金。示例說明：用工單位未按時支付勞務費用，每逾期一日，需支付違約金人民幣____元。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度和影響，判定賠償金額。示例說明：第三方泄露用工單位的商業(yè)秘密，需支付人民幣____萬元的賠償金。4.違約行為：未按合同約定提供專業(yè)服務責任認定標準：根據(jù)服務質量不合格的程度，判定賠償金額。示例說明：第三方提供的服務未達到合同約定的標準，需支付人民幣____萬元的賠償金。5.違約行為：違反保密義務責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度和影響，判定賠償金額。示例說明：第三方泄露合同雙方的商業(yè)秘密，需支付人民幣____萬元的賠償金。全文完。二零二四年度商業(yè)地產(chǎn)項目勞務派遣服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方名稱、地址、法定代表人或負責人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人或負責人1.3派遣員工基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的3.派遣員工數(shù)量及崗位3.1派遣員工數(shù)量3.2派遣員工崗位4.派遣員工工作內(nèi)容4.1工作職責4.2工作標準5.派遣員工工作時間及工作地點5.1工作時間5.2工作地點6.派遣員工報酬及支付方式6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3支付方式7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.派遣員工管理及培訓8.1管理制度8.2培訓計劃9.合同期限及終止條件9.1合同期限9.2終止條件10.違約責任10.1派遣方違約責任10.2用工單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：社會保險及住房公積金明細14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用及管轄14.3合同變更14.4其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方名稱：勞務派遣公司1.2派遣方地址：省市區(qū)路號1.3派遣方法定代表人：1.4用工單位名稱：商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)有限公司1.5用工單位地址：省市區(qū)路號1.6用工單位法定代表人：1.7派遣員工基本信息1.7.1姓名：1.7.2性別：男1.7.3身份證號碼：X1.7.4聯(lián)系電話：X2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)制定。2.2簽訂目的為滿足用工單位在商業(yè)地產(chǎn)項目中的勞務需求，派遣員工至用工單位工作，實現(xiàn)人力資源的合理配置。3.派遣員工數(shù)量及崗位3.1派遣員工數(shù)量：10人3.2派遣員工崗位：3.2.1項目管理崗位：3人3.2.2質量監(jiān)督崗位：3人3.2.3安全員崗位：2人3.2.4工程技術人員崗位：2人4.派遣員工工作內(nèi)容4.1工作職責：4.1.1項目管理崗位：負責項目進度、質量、安全等方面的管理工作。4.1.2質量監(jiān)督崗位：負責項目施工過程中的質量監(jiān)督，確保工程質量符合標準。4.1.3安全員崗位：負責項目施工現(xiàn)場的安全管理，確保施工安全。4.1.4工程技術人員崗位：負責項目施工過程中的技術支持和技術指導。4.2工作標準：4.2.1項目管理崗位：嚴格按照項目計劃執(zhí)行，確保項目按時、按質、按量完成。4.2.2質量監(jiān)督崗位：對施工過程中的質量問題及時提出整改意見，確保工程質量。4.2.3安全員崗位：嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場安全管理制度，確保施工安全。4.2.4工程技術人員崗位：提供技術支持，解決施工過程中遇到的技術難題。5.派遣員工工作時間及工作地點5.1工作時間：5.1.1工作日：周一至周五，每天8小時。5.1.2周末及國家法定節(jié)假日休息。5.2工作地點：5.2.1市區(qū)路號商業(yè)地產(chǎn)項目施工現(xiàn)場。6.派遣員工報酬及支付方式6.1基本工資：6.1.1項目管理崗位：每人每月8000元。6.1.2質量監(jiān)督崗位：每人每月7500元。6.1.3安全員崗位：每人每月7000元。6.1.4工程技術人員崗位：每人每月6500元。6.2獎金及補貼：6.2.1項目完成獎：根據(jù)項目完成情況，按比例發(fā)放獎金。6.2.2高溫補貼：高溫期間，每人每月發(fā)放高溫補貼。6.3支付方式：6.3.1每月10日前，由派遣方將工資支付至用工單位指定的銀行賬戶。6.3.2派遣方負責代扣代繳社會保險及住房公積金。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險：7.1.1派遣方負責為派遣員工辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費。7.1.2用工單位負責繳納社會保險費。7.2住房公積金：7.2.1派遣方負責為派遣員工辦理住房公積金手續(xù)，繳納住房公積金。7.2.2用工單位負責繳納住房公積金。8.派遣員工管理及培訓8.1管理制度：8.1.1派遣員工應遵守用工單位制定的各項規(guī)章制度。8.1.2派遣員工的工作表現(xiàn)、考勤等由用工單位進行考核。8.1.3派遣員工在用工單位期間，如有違法、違規(guī)行為，用工單位有權解除合同。8.2培訓計劃：8.2.1派遣方將根據(jù)用工單位的需求，為派遣員工提供必要的崗前培訓。8.2.2用工單位負責派遣員工在崗期間的技能提升和繼續(xù)教育。9.合同期限及終止條件9.1合同期限：本合同期限自雙方簽訂之日起至2024年12月31日止。9.2終止條件：9.2.1合同期滿自然終止。9.2.2出現(xiàn)下列情況之一，任何一方均可提前終止合同：（1）用工單位因項目原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同；（2）派遣員工因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同；（4）違反本合同約定，給對方造成重大損失，經(jīng)對方請求解除合同。10.違約責任10.1派遣方違約責任：（1）未按約定派遣員工，導致用工單位損失的，應賠償用工單位損失。（2）派遣員工存在重大違法、違規(guī)行為，導致用工單位損失的，應承擔相應的法律責任。10.2用工單位違約責任：（1）未按約定支付工資或未按時足額繳納社會保險及住房公積金的，應按日支付滯納金。（2）擅自解除合同，未按約定支付派遣員工經(jīng)濟補償?shù)?，應支付?jīng)濟補償金。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構：如雙方協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。12.合同生效及解除12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除：除本合同第9.2條規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除合同。13.合同附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：社會保險及住房公積金明細14.其他約定事項14.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容及執(zhí)行過程中的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用及管轄：本合同適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。14.3合同變更：對本合同的任何修改，必須以書面形式并由雙方簽字蓋章后生效。14.4其他約定事項：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除派遣方和用工單位之外的，參與合同執(zhí)行、提供相關服務或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、監(jiān)理單位、審計機構等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率，確保合同條款的履行，以及提升項目管理的專業(yè)性和科學性。15.3第三方介入方式：15.3.1派遣方可以根據(jù)合同需要，引入第三方提供專業(yè)服務。15.3.2用工單位可以根據(jù)項目需求，自行選擇第三方參與。15.3.3第三方介入需經(jīng)雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.4第三方責任：15.4.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應遵守本合同的約定，并對自己的行為承擔相應的法律責任。15.4.2第三方的責任范圍和責任限額應在合作協(xié)議中明確。15.5第三方權利：15.5.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應的服務費用。15.5.2第三方有權要求派遣方和用工單位提供必要的工作條件和信息。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1派遣方責任：16.1.1派遣方應確保第三方的資質和能力符合合同要求。16.1.2派遣方應監(jiān)督第三方的工作，確保其服務質量。16.1.3派遣方應協(xié)調(diào)第三方與其他各方的關系，確保項目順利進行。16.2用工單位責任：16.2.1用工單位應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利和義務。16.2.2用工單位應監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務。16.2.3用工單位應向第三方提供必要的工作條件和信息。16.3第三方與其他各方的關系：16.3.1第三方與派遣方、用工單位之間的關系由合作協(xié)議界定。16.3.2第三方應遵守合作協(xié)議中的條款，不得損害派遣方和用工單位的合法權益。16.3.3第三方在履行職責時，應尊重派遣方和用工單位的決策。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：17.1.1第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身原因造成派遣方或用工單位損失的，其責任限額由合作協(xié)議約定。17.1.2若第三方責任限額不足以覆蓋損失，派遣方和用工單位有權要求第三方承擔超出責任限額的損失。17.2責任限額的調(diào)整：17.2.1如第三方在合同執(zhí)行過程中表現(xiàn)良好，雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。17.2.2如第三方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)重大違約，雙方可協(xié)商降低責任限額。17.3責任限額的爭議解決：17.3.1如對責任限額的爭議無法協(xié)商一致，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。17.3.2第三方責任限額的爭議解決，應遵循公平、公正、合理的原則。第三