二零二五年度個人工資收入證明出具與員工在職期間薪資調(diào)整合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度個人工資收入證明出具與員工在職期間薪資調(diào)整合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的3.工資收入證明出具要求3.1證明內(nèi)容3.2證明格式3.3證明出具時間4.薪資調(diào)整原則4.1調(diào)整依據(jù)4.2調(diào)整頻率4.3調(diào)整程序5.薪資調(diào)整方式5.1調(diào)整幅度5.2調(diào)整時間5.3調(diào)整通知6.薪資調(diào)整計算方法6.1基礎(chǔ)工資6.2調(diào)整系數(shù)6.3績效考核7.薪資調(diào)整支付方式7.1支付時間7.2支付方式7.3支付憑證8.合同變更與解除8.1變更程序8.2解除條件8.3解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.合同附件13.1附件一：工資收入證明樣本13.2附件二：薪資調(diào)整計算公式14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1出具工資收入證明方：公司1.1.2證明對象：1.2雙方地址1.2.1出具工資收入證明方地址：省市區(qū)路號1.2.2證明對象地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的本合同旨在明確公司為出具二零二四年度個人工資收入證明，并對在職期間薪資調(diào)整的相關(guān)事宜進行約定。3.工資收入證明出具要求3.1證明內(nèi)容3.1.1證明在公司工作期間的實際工資收入情況。3.1.2證明的崗位、職務(wù)、入職和離職時間。3.1.3證明在公司的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。3.2證明格式證明應(yīng)采用A4紙打印，格式統(tǒng)一，內(nèi)容包括但不限于：公司名稱、證明對象姓名、證明內(nèi)容、出具日期等。3.3證明出具時間證明應(yīng)在提出申請后的五個工作日內(nèi)出具。4.薪資調(diào)整原則4.1調(diào)整依據(jù)4.1.1國家及地方有關(guān)工資收入調(diào)整的政策法規(guī)。4.1.2公司的薪酬制度及規(guī)定。4.1.3的工作表現(xiàn)、績效評估結(jié)果。4.2調(diào)整頻率薪資調(diào)整每年度進行一次。4.3調(diào)整程序4.3.1向人力資源部門提交薪資調(diào)整申請。4.3.2人力資源部門進行評估，并提出調(diào)整建議。4.3.3最終調(diào)整方案由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。5.薪資調(diào)整方式5.1調(diào)整幅度薪資調(diào)整幅度根據(jù)的工作表現(xiàn)、績效評估結(jié)果及公司薪酬政策確定。5.2調(diào)整時間薪資調(diào)整時間定于每年三月。5.3調(diào)整通知調(diào)整方案確定后，人力資源部門將調(diào)整通知以書面形式通知。6.薪資調(diào)整計算方法6.1基礎(chǔ)工資的基礎(chǔ)工資為每月元。6.2調(diào)整系數(shù)調(diào)整系數(shù)根據(jù)的工作表現(xiàn)、績效評估結(jié)果及公司薪酬政策確定。6.3績效考核績效考核由人力資源部門負(fù)責(zé)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等方面。7.薪資調(diào)整支付方式7.1支付時間薪資調(diào)整后的工資將于調(diào)整次月支付。7.2支付方式薪資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至指定的銀行賬戶。7.3支付憑證支付憑證由財務(wù)部門出具，內(nèi)容包括：支付時間、支付金額、收款人信息等。8.合同變更與解除8.1變更程序8.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。8.1.2補充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。8.2解除條件8.2.1因個人原因提出離職，合同自動解除。8.2.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同。8.3解除程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，需提前一個月通知對方。8.3.2因公司原因解除合同，公司需支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1公司未按照合同約定出具工資收入證明。9.1.2未按照合同約定提供個人信息。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1公司違反第一條約定，需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。9.2.2違反第三條約定，需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況協(xié)商確定，最高不超過合同總金額的10%。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則提交仲裁申請。10.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。11.合同生效11.1生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。11.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同自2004年1月1日起生效。12.合同終止12.1終止條件12.1.1合同期限屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2終止程序12.2.1合同終止需以書面形式通知對方。12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)。13.合同附件13.1附件一：工資收入證明樣本13.2附件二：薪資調(diào)整計算公式14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)?；蚱渌嚓P(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、合伙人或其他關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入的約定16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可邀請第三方介入本合同。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同中的責(zé)任，不得超過其與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，獲得相應(yīng)的報酬。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以協(xié)助其履行職責(zé)。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行其與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.2.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時、準(zhǔn)確地提供專業(yè)服務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的書面協(xié)議約定。19.1.2第三方應(yīng)遵守與甲方簽訂的書面協(xié)議，不得損害甲方的合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的書面協(xié)議約定。19.2.2第三方應(yīng)遵守與乙方簽訂的書面協(xié)議，不得損害乙方的合法權(quán)益。19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方作為獨立第三方，其與甲乙雙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議約定。19.3.2第三方應(yīng)遵守其與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行20.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。20.1.2第三方有權(quán)監(jiān)督甲乙雙方的合同履行情況，并提出改進建議。20.2爭議解決20.2.1第三方介入后，若甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。20.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同約定的爭議解決方式，尋求解決爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工資收入證明樣本詳細(xì)要求：包括公司名稱、證明對象姓名、證明內(nèi)容、出具日期等格式，需與合同中規(guī)定的證明格式一致。說明：本附件用于示范工資收入證明的格式，以便雙方核對。2.附件二：薪資調(diào)整計算公式詳細(xì)要求：列出薪資調(diào)整的計算方法，包括基礎(chǔ)工資、調(diào)整系數(shù)、績效考核等。說明：本附件用于明確薪資調(diào)整的計算方式，確保雙方對計算結(jié)果無異議。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在本合同中的角色、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入后的合作關(guān)系，確保各方權(quán)益。4.附件四：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列舉各種違約行為，并規(guī)定相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于明確違約行為的界定和責(zé)任承擔(dān)，便于爭議解決。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)和程序。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決過程中的各項事宜，確保公正、高效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定出具工資收入證明。1.2甲乙雙方未按合同約定調(diào)整薪資。1.3第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。1.4甲乙雙方未按合同約定支付違約金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲乙雙方未按合同約定出具工資收入證明，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為1000元。2.2甲乙雙方未按合同約定調(diào)整薪資，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為薪資調(diào)整額的10%。2.3第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，需向甲乙雙方支付違約金，金額為合作協(xié)議約定的責(zé)任限額。2.4甲乙雙方未按合同約定支付違約金，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為應(yīng)支付違約金額的20%。3.示例說明：3.1甲乙雙方約定于2024年1月1日出具工資收入證明，但甲方未在約定時間內(nèi)出具，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金1000元。3.2甲乙雙方約定于2024年3月1日調(diào)整薪資，但甲方未在約定時間內(nèi)調(diào)整，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為薪資調(diào)整額的10%。3.3第三方未按合作協(xié)議在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，金額為合作協(xié)議約定的責(zé)任限額。全文完。二零二四年度個人工資收入證明出具與員工在職期間薪資調(diào)整合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.工資收入證明出具2.1證明內(nèi)容2.2證明出具時間2.3證明使用范圍3.在職期間薪資調(diào)整3.1薪資調(diào)整原則3.2薪資調(diào)整頻率3.3薪資調(diào)整幅度3.4薪資調(diào)整條件4.薪資調(diào)整審批流程4.1申報流程4.2審批權(quán)限4.3審批時間5.薪資調(diào)整計算方法5.1基礎(chǔ)工資計算5.2職級工資計算5.3績效工資計算5.4獎金計算6.薪資調(diào)整資金來源6.1企業(yè)資金6.2個人儲蓄6.3其他資金來源7.薪資調(diào)整資金支付方式7.1銀行轉(zhuǎn)賬7.2現(xiàn)金支付7.3其他支付方式8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同終止日期9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序12.合同終止后的處理12.1薪資調(diào)整資金結(jié)算12.2工資收入證明出具12.3其他相關(guān)事項13.合同附件13.1附件一：工資收入證明樣本13.2附件二：薪資調(diào)整審批表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式2.工資收入證明出具2.1證明內(nèi)容甲方應(yīng)向乙方出具書面工資收入證明，證明內(nèi)容應(yīng)包括乙方姓名、身份證號碼、在職期間工資收入情況等。2.2證明出具時間甲方應(yīng)在乙方提出申請后的五個工作日內(nèi)出具工資收入證明。2.3證明使用范圍工資收入證明僅限于乙方在申請貸款、辦理信用卡、申請社會保障等事項時使用。3.在職期間薪資調(diào)整3.1薪資調(diào)整原則薪資調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位需求及市場薪酬水平進行調(diào)整。3.2薪資調(diào)整頻率薪資調(diào)整每年進行一次，具體調(diào)整時間為每年的第一季度。3.3薪資調(diào)整幅度薪資調(diào)整幅度根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，一般不超過上一年度工資收入的10%。3.4薪資調(diào)整條件薪資調(diào)整條件包括但不限于：工作表現(xiàn)優(yōu)秀、崗位需求增加、市場薪酬水平上漲等。4.薪資調(diào)整審批流程4.1申報流程乙方需在每年第一季度末前向甲方提出薪資調(diào)整申請，并提交相關(guān)證明材料。4.2審批權(quán)限薪資調(diào)整申請由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)審批，審批權(quán)限為部門負(fù)責(zé)人。4.3審批時間薪資調(diào)整申請審批時間為收到申請后的十個工作日內(nèi)。5.薪資調(diào)整計算方法5.1基礎(chǔ)工資計算基礎(chǔ)工資以乙方入職時的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。5.2職級工資計算職級工資根據(jù)乙方的崗位級別和工作表現(xiàn)確定。5.3績效工資計算績效工資根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定。5.4獎金計算獎金根據(jù)乙方的年度工作表現(xiàn)和公司業(yè)績確定。6.薪資調(diào)整資金來源6.1企業(yè)資金薪資調(diào)整所需資金由甲方企業(yè)資金承擔(dān)。6.2個人儲蓄乙方在薪資調(diào)整過程中，可根據(jù)自身情況選擇使用個人儲蓄。6.3其他資金來源如需使用其他資金來源，需經(jīng)甲方同意。8.合同期限8.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止日期本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。9.違約責(zé)任9.1違約情形如一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，視為違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序。11.合同變更與解除11.1合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。11.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后仍未改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)或政策變化，使合同無法繼續(xù)履行。11.3合同變更與解除程序合同變更或解除，應(yīng)書面通知對方，并自通知之日起生效。12.合同終止后的處理12.1薪資調(diào)整資金結(jié)算合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，及時結(jié)算乙方薪資調(diào)整資金。12.2工資收入證明出具合同終止后，甲方應(yīng)在乙方提出申請后五個工作日內(nèi)出具工資收入證明。12.3其他相關(guān)事項合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，處理相關(guān)事宜。13.合同附件13.1附件一：工資收入證明樣本13.2附件二：薪資調(diào)整審批表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。14.4本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他形式協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；（2）合同約定需要第三方進行中介或協(xié)調(diào)；（3）法律法規(guī)要求必須由第三方介入。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定和法律法規(guī)要求，提供真實、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)；（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定和法律法規(guī)要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在合同履行過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)；（3）因甲方或乙方的違約行為，有權(quán)要求甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方介入流程17.1第三方介入申請需第三方介入時，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入原因、所需服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。17.2第三方介入審批對方收到申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)進行審批，并書面通知申請方審批結(jié)果。17.3第三方介入實施經(jīng)審批同意后，第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)要求，開始介入工作。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方服務(wù)費用的一定比例確定。18.3責(zé)任限額適用責(zé)任限額適用于第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е碌娜炕虿糠仲r償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同約定。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同約定。19.3第三方與合同履行第三方在介入本合同過程中，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實現(xiàn)。20.第三方介入后的合同變更20.1變更通知第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)書面通知甲方和乙方。20.2變更審批甲方和乙方應(yīng)在收到變更通知后五個工作日內(nèi)進行審批，并書面通知第三方審批結(jié)果。20.3變更實施經(jīng)審批同意后，本合同相關(guān)條款根據(jù)變更內(nèi)容進行修改，并自變更之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工資收入證明樣本要求：提供一份符合國家規(guī)定的工資收入證明格式樣本，包含乙方姓名、身份證號碼、在職期間工資收入情況等基本信息。2.附件二：薪資調(diào)整審批表要求：制定一份薪資調(diào)整審批表格，包括乙方基本信息、調(diào)整原因、調(diào)整幅度、審批意見等。3.附件三：合同簽訂證明要求：提供雙方簽訂本合同的證明文件，如合同副本、簽字或蓋章的合同復(fù)印件等。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：如需第三方介入，雙方應(yīng)簽訂一份第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：如需約定爭議解決方式，雙方應(yīng)簽訂一份爭議解決協(xié)議，明確爭議解決機構(gòu)、程序等。6.附件六：補充協(xié)議要求：如合同履行過程中需對合同條款進行變更，雙方應(yīng)簽訂一份補充協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定時間出具工資收入證明；（2）甲方未按約定時間或幅度調(diào)整乙方薪資；（3）乙方未按約定時間提出薪資調(diào)整申請；（4）第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；（5）任何一方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按約定時間出具工資收入證明，導(dǎo)致乙方無法按時辦理貸款，甲方應(yīng)支付乙方違約金人民幣X元；（2）乙方未按約定時間提出薪資調(diào)整申請，導(dǎo)致甲方無法及時調(diào)整乙方薪資，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣X元；（3）第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方人民幣X元。全文完。二零二四年度個人工資收入證明出具與員工在職期間薪資調(diào)整合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.工資收入證明出具3.1出具工資收入證明的申請3.2工資收入證明的內(nèi)容3.3工資收入證明的出具時間4.員工在職期間薪資調(diào)整4.1薪資調(diào)整的申請4.2薪資調(diào)整的審批流程4.3薪資調(diào)整的具體內(nèi)容5.薪資調(diào)整的生效日期5.1薪資調(diào)整的生效時間5.2薪資調(diào)整的生效條件6.薪資調(diào)整的支付方式6.1薪資調(diào)整的支付時間6.2薪資調(diào)整的支付方式7.薪資調(diào)整的變更與解除7.1薪資調(diào)整的變更7.2薪資調(diào)整的解除8.違約責(zé)任8.1合同違約的情形8.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：工資收入證明樣本11.2附件二：薪資調(diào)整申請表12.合同簽署與生效12.1合同簽署日期12.2合同生效日期13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管責(zé)任14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方為乙方出具二零二四年度個人工資收入證明，并對乙方在職期間薪資進行調(diào)整的相關(guān)事宜。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國個人所得稅法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.工資收入證明出具3.1出具工資收入證明的申請乙方應(yīng)在[申請截止日期]前向甲方提出出具工資收入證明的書面申請。3.2工資收入證明的內(nèi)容（1）乙方姓名、身份證號碼；（2）乙方在甲方的任職期間；（3）乙方在甲方的月工資收入；（4）甲方公章及出具日期。3.3工資收入證明的出具時間甲方應(yīng)在收到乙方申請后[出具時間]內(nèi)完成工資收入證明的出具。4.員工在職期間薪資調(diào)整4.1薪資調(diào)整的申請乙方應(yīng)在[申請截止日期]前向甲方提出薪資調(diào)整的書面申請。4.2薪資調(diào)整的審批流程薪資調(diào)整申請經(jīng)乙方所在部門負(fù)責(zé)人審核后，報甲方人力資源部門審批。4.3薪資調(diào)整的具體內(nèi)容（1）基本工資調(diào)整；（2）崗位工資調(diào)整；（3）績效工資調(diào)整；（4）其他薪資待遇調(diào)整。5.薪資調(diào)整的生效日期5.1薪資調(diào)整的生效時間薪資調(diào)整自[生效日期]起生效。5.2薪資調(diào)整的生效條件（1）乙方在甲方任職期間；（2）乙方符合薪資調(diào)整的申請條件；（3）甲方人力資源部門審批通過。6.薪資調(diào)整的支付方式6.1薪資調(diào)整的支付時間薪資調(diào)整后的工資將在[支付時間]內(nèi)支付給乙方。6.2薪資調(diào)整的支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）現(xiàn)金支付。7.薪資調(diào)整的變更與解除7.1薪資調(diào)整的變更在薪資調(diào)整期間，如遇特殊情況，甲方有權(quán)對薪資調(diào)整方案進行調(diào)整，但需提前[通知時間]通知乙方。7.2薪資調(diào)整的解除如乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權(quán)解除薪資調(diào)整方案，并按原薪資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。8.違約責(zé)任8.1合同違約的情形（1）甲方未在規(guī)定時間內(nèi)出具工資收入證明；（2）甲方未在規(guī)定時間內(nèi)審批薪資調(diào)整申請；（3）乙方未按照合同約定提出薪資調(diào)整申請；（4）任何一方違反合同約定的其他行為。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）向守約方支付違約金，違約金金額為[違約金比例]；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)因違約行為引發(fā)的其他法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[爭議解決期限]內(nèi)提出解決爭議的書面意見。逾期未提出意見的，視為放棄爭議解決權(quán)利。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應(yīng)予終止的其他情形。11.合同附件11.1附件一：工資收入證明樣本[附件一內(nèi)容：包含工資收入證明的具體格式和內(nèi)容要求]11.2附件二：薪資調(diào)整申請表[附件二內(nèi)容：包含薪資調(diào)整申請的具體格式和內(nèi)容要求]12.合同簽署與生效12.1合同簽署日期本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同保管責(zé)任甲乙雙方對本合同負(fù)有保管責(zé)任，任何一方不得擅自篡改、毀損或遺失合同。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項二本合同如涉及任何稅費，由甲方承擔(dān)。14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.2合同保管責(zé)任甲乙雙方對本合同負(fù)有保管責(zé)任，任何一方不得擅自篡改、毀損或遺失合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、見證或其他服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如財務(wù)審計、法律咨詢等；（2）合同履行過程中，需要第三方進行監(jiān)督、調(diào)解或仲裁；（3）其他經(jīng)甲乙雙方同意，需要第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托書；（3）第三方在協(xié)議或委托書約定的范圍內(nèi)，履行相應(yīng)的職責(zé)。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲乙雙方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)選擇合適的第三方，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)；（2）乙方有權(quán)要求甲方選擇第三方時，考慮其專業(yè)能力和信譽。16.2甲乙雙方的責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和條件；（2）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的信息和協(xié)助。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或委托書中約定；（2）若合作協(xié)議或委托書中未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為[金額]。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分