二零二五年度出租車副班司機雇傭合同（含行業(yè)培訓與發(fā)展計劃）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度出租車副班司機雇傭合同（含行業(yè)培訓與發(fā)展計劃）本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同雙方基本信息1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同變更程序1.7合同糾紛解決方式1.8合同附件2.雇傭關系2.1雇傭崗位2.2雇傭期限2.3工作時間2.4工作地點2.5工作職責2.6工作待遇2.7考勤與休假2.8社會保險和公積金3.行業(yè)培訓與發(fā)展3.1培訓計劃3.2培訓內(nèi)容3.3培訓時間安排3.4培訓考核3.5培訓費用承擔3.6培訓成果轉(zhuǎn)化與應用3.7培訓獎勵與懲罰4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3交通補貼4.4其他補貼4.5保險福利4.6福利待遇4.7薪酬調(diào)整5.工作紀律與規(guī)定5.1工作紀律5.2考勤制度5.3出車規(guī)定5.4安全規(guī)定5.5車輛使用規(guī)定5.6禁止事項6.離職與終止6.1離職條件6.2離職程序6.3終止條件6.4終止程序6.5離職待遇6.6離職證明7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償7.4違約爭議解決8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構(gòu)8.4爭議解決程序9.其他約定9.1不可抗力9.2合同解除9.3合同轉(zhuǎn)讓9.4合同生效9.5合同解釋9.6合同份數(shù)9.7合同簽署10.合同附件10.1行業(yè)培訓與發(fā)展計劃10.2薪酬待遇明細表10.3工作職責說明書10.4工作紀律與規(guī)定細則10.5離職與終止條款細則10.6違約責任條款細則10.7法律適用與爭議解決條款細則10.8其他約定條款細則11.合同簽署11.1雙方代表簽字11.2簽字日期11.3合同份數(shù)11.4合同保管12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效證明13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更生效14.合同解除14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同解除生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自生效之日起至下一年的同一天止。合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。1.3合同雙方基本信息1.3.1雇主名稱：出租車公司1.3.2雇主地址：市區(qū)路號1.3.3雇主法定代表人：1.3.4雇主聯(lián)系電話：X1.3.5司機姓名：1.3.6司機身份證號碼：1.3.7司機聯(lián)系電話：X1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，但需在合同生效后一周內(nèi)，司機將本人身份證復印件、駕駛證復印件等材料提交給雇主，否則本合同視為未生效。1.5合同解除條件1.5.1司機因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知雇主。1.5.2雇主因司機嚴重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同，并給予司機一定的經(jīng)濟補償。1.5.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。1.6合同變更程序任何一方需變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。1.7合同糾紛解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。2.雇傭關系2.1雇傭崗位司機在雇主處擔任出租車副班司機。2.2雇傭期限本合同期限為一年，自生效之日起計算。2.3工作時間司機每日工作時間為8小時，每周工作6天，休息1天。2.4工作地點司機在雇主指定的范圍內(nèi)進行出租車營運。2.5工作職責2.5.1遵守國家法律法規(guī)，遵守出租車行業(yè)規(guī)定。2.5.2按照雇主的要求進行出租車營運。2.5.3保持車輛整潔，確保乘客安全。2.5.4參加雇主組織的培訓活動。2.6工作待遇2.6.1基本工資：每月人民幣元。2.6.2績效獎金：根據(jù)司機營運業(yè)績，每月可享有一定的績效獎金。2.6.3交通補貼：每月人民幣元。2.6.4其他補貼：根據(jù)國家及地方政策，享有相應的補貼。2.7考勤與休假2.7.1司機應按時參加考勤，不得遲到、早退。2.7.2司機享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.行業(yè)培訓與發(fā)展3.1培訓計劃雇主將定期組織行業(yè)培訓，包括法律法規(guī)、服務規(guī)范、安全駕駛等方面。3.2培訓內(nèi)容3.2.1法律法規(guī)知識培訓3.2.2出租車行業(yè)服務規(guī)范培訓3.2.3安全駕駛培訓3.2.4其他相關培訓3.3培訓時間安排培訓時間將根據(jù)雇主實際需求和工作安排進行確定。3.4培訓考核司機需參加培訓并取得合格證書。3.5培訓費用承擔培訓費用由雇主承擔。3.6培訓成果轉(zhuǎn)化與應用司機需將培訓所學知識應用于實際工作中，提高服務質(zhì)量。4.薪酬與福利4.1基本工資司機的基本工資為每月人民幣元。4.2績效獎金根據(jù)司機營運業(yè)績，每月可享有一定的績效獎金。4.3交通補貼每月人民幣元。4.4其他補貼根據(jù)國家及地方政策，享有相應的補貼。4.5保險福利司機享有雇主提供的意外傷害保險、養(yǎng)老保險等社會保險。4.6福利待遇司機享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.7薪酬調(diào)整根據(jù)國家政策、行業(yè)水平及雇主經(jīng)營狀況，薪酬待遇可進行調(diào)整。5.工作紀律與規(guī)定5.1工作紀律司機應遵守國家法律法規(guī)，遵守出租車行業(yè)規(guī)定，服從雇主管理。5.2考勤制度司機應按時參加考勤，不得遲到、早退。5.3出車規(guī)定司機應按照雇主要求進行出租車營運，確保乘客安全。5.4安全規(guī)定司機應遵守安全駕駛規(guī)定，確保行車安全。5.5車輛使用規(guī)定司機應按照雇主要求使用車輛，不得擅自改裝、出售或轉(zhuǎn)借。5.6禁止事項司機不得從事與出租車營運無關的活動，不得利用出租車進行違法活動。6.離職與終止6.1離職條件6.1.1司機因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知雇主。6.1.2雇主因司機嚴重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同，并給予司機一定的經(jīng)濟補償。6.2離職程序6.2.1司機提出離職申請，并提交書面通知。6.2.2雇主收到離職通知后，與司機協(xié)商離職事宜。6.3終止條件6.3.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。6.4終止程序6.4.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議。6.4.2雇主向司機支付離職補償。6.5離職待遇6.5.1司機離職時，雇主應支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。6.5.2司機離職后，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.6離職證明司機離職后，雇主應向司機提供離職證明。7.違約責任7.1違約情形7.1.1司機未按合同規(guī)定履行工作職責。7.1.2雇主未按合同規(guī)定支付薪酬待遇。7.1.3雙方未按合同規(guī)定履行其他義務。7.2違約責任承擔7.2.1司機違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2.2雇主違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償7.3.1違約方應根據(jù)違約情形，向守約方支付違約金。7.3.2違約方應根據(jù)違約情形，賠償守約方因違約所造成的損失。7.4違約爭議解決7.4.1雙方發(fā)生違約爭議，應友好協(xié)商解決。7.4.2協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.法律適用與爭議解決8.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.3爭議解決機構(gòu)除非雙方另有約定，任何爭議解決均應通過訴訟進行，且應提交至合同簽訂地人民法院。8.4爭議解決程序8.4.1雙方應盡最大努力通過協(xié)商解決爭議。8.4.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.4.3訴訟程序應遵循相關法律和法院的規(guī)章制度。9.其他約定9.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行或部分履行，雙方應相互理解，并采取一切必要措施減輕損失。不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。9.2合同解除9.2.1如遇合同履行中的不可抗力事件，雙方均可解除合同，但應提前通知對方。9.2.2如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.3合同轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利義務轉(zhuǎn)讓給第三方。9.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.5合同解釋本合同的解釋權(quán)歸雇主所有。9.6合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.合同附件10.1行業(yè)培訓與發(fā)展計劃10.2薪酬待遇明細表10.3工作職責說明書10.4工作紀律與規(guī)定細則10.5離職與終止條款細則10.6違約責任條款細則10.7法律適用與爭議解決條款細則10.8其他約定條款細則11.合同簽署11.1雙方代表簽字11.2簽字日期11.3合同份數(shù)11.4合同保管12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。12.3合同生效證明雙方應在合同生效后相互提供合同生效證明。13.合同變更13.1合同變更條件任何一方要求變更合同內(nèi)容，需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2.2變更協(xié)議作為本合同的組成部分。14.合同解除14.1合同解除條件14.1.1司機因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知雇主。14.1.2雇主因司機嚴重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同，并給予司機一定的經(jīng)濟補償。14.1.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。14.2合同解除程序14.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議。14.2.2雇主向司機支付離職補償。14.3合同解除生效合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務，并按照合同約定處理善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同委托或由一方委托，以自己的名義參與合同履行，提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務機構(gòu)、技術(shù)支持方、安全保障方等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入應遵循公平、公正、合法的原則。3.第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，如未約定，則以合同總額的一定比例作為責任限額。4.第三方責任劃分4.1.1第三方應保證其提供的服務或協(xié)助符合合同約定及行業(yè)規(guī)范。4.1.2第三方應按照合同約定的時間、質(zhì)量、標準履行義務。4.1.3第三方應保守合同履行過程中的商業(yè)秘密。4.1.4第三方應承擔因其違約行為給甲乙雙方造成的損失。4.2第三方責任劃分如下：4.2.1第三方直接責任：第三方因其自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，由第三方承擔全部責任。4.2.2第三方間接責任：第三方在履行合同過程中，因第三方行為導致合同無法履行或造成損失的，由第三方承擔相應的責任。4.2.3第三方共同責任：第三方在履行合同過程中，因第三方行為與甲乙雙方共同導致合同無法履行或造成損失的，由第三方與甲乙雙方按比例承擔責任。5.第三方權(quán)利5.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。5.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。5.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行合同義務。6.第三方義務6.1.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)服務或協(xié)助。6.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.1.3第三方應保守合同履行過程中的商業(yè)秘密。6.1.4第三方應配合甲乙雙方履行合同義務。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務，并積極配合第三方履行合同。7.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。7.3第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式解決。8.第三方變更8.1如第三方需要變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2第三方變更后，原第三方協(xié)議終止，新的第三方協(xié)議生效。9.第三方退出9.1第三方退出合同，需提前通知甲乙雙方，并書面確認。9.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。10.第三方協(xié)議的獨立性10.1第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的獨立協(xié)議，不影響甲乙雙方之間的合同關系。10.2第三方協(xié)議的變更、解除或終止，不影響甲乙雙方之間合同的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.行業(yè)培訓與發(fā)展計劃詳細要求：包含培訓內(nèi)容、時間安排、考核方式、獎勵與懲罰措施等。說明：此附件用于明確司機的培訓與發(fā)展路徑。2.薪酬待遇明細表詳細要求：列出基本工資、績效獎金、交通補貼、其他補貼、保險福利等具體金額和支付方式。說明：此附件用于明確司機的薪酬結(jié)構(gòu)。3.工作職責說明書詳細要求：明確司機的工作內(nèi)容、工作要求、工作流程等。說明：此附件用于明確司機的職責范圍。4.工作紀律與規(guī)定細則詳細要求：詳細列出工作紀律、考勤制度、出車規(guī)定、安全規(guī)定、車輛使用規(guī)定、禁止事項等。說明：此附件用于明確司機的行為規(guī)范。5.離職與終止條款細則詳細要求：詳細列出離職條件、離職程序、終止條件、終止程序、離職待遇、離職證明等。說明：此附件用于明確離職和終止合同的具體操作流程。6.違約責任條款細則詳細要求：詳細列出違約情形、違約責任承擔、違約賠償、違約爭議解決等。說明：此附件用于明確違約行為的處理方式。7.法律適用與爭議解決條款細則詳細要求：明確合同適用的法律、爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此附件用于明確合同糾紛的處理機制。8.其他約定條款細則詳細要求：列出不可抗力、合同解除、合同轉(zhuǎn)讓、合同生效、合同解釋、合同份數(shù)、合同簽署等細節(jié)。說明：此附件用于明確合同的其他細節(jié)和補充性條款。說明二：違約行為及責任認定：1.司機違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)允許擅自離開工作地點。責任認定：司機需承擔違約責任，賠償雇主因司機離開工作地點而造成的損失。示例：司機擅自離開工作地點導致車輛丟失，需賠償車輛價值。2.雇主違約行為及責任認定違約行為：未按時支付司機薪酬。責任認定：雇主需承擔違約責任，支付司機應得薪酬及違約金。示例：雇主未按時支付司機薪酬，需支付相應金額的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：提供的服務或協(xié)助不符合合同約定。責任認定：第三方需承擔違約責任，賠償甲乙雙方因第三方違約行為而造成的損失。示例：第三方提供的安全保障服務不符合標準，導致司機受傷，需賠償醫(yī)療費用。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：一方未經(jīng)允許解除合同。責任認定：違約方需承擔違約責任，支付對方相應的經(jīng)濟補償。示例：雇主未按合同約定解除合同，需支付司機相應的經(jīng)濟補償。5.合同變更違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)對方同意擅自變更合同。責任認定：違約方需承擔違約責任，恢復合同原狀或賠償對方損失。示例：司機未經(jīng)雇主同意擅自變更合同內(nèi)容，需恢復合同原狀或賠償雇主損失。全文完。二零二四年度出租車副班司機雇傭合同（含行業(yè)培訓與發(fā)展計劃）1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間1.4合同終止條件2.雇傭關系2.1雇傭期限2.2工作時間與休息日2.3工作地點2.4工作內(nèi)容與職責3.薪酬與福利3.1基本工資3.2雇傭獎金3.3社會保險與公積金3.4其他福利待遇4.行業(yè)培訓與發(fā)展計劃4.1培訓內(nèi)容與目標4.2培訓時間安排4.3培訓費用及報銷4.4培訓考核與評價5.車輛使用與維護5.1車輛提供方式5.2車輛使用規(guī)范5.3車輛維護與保養(yǎng)5.4車輛保險與事故處理6.違約責任6.1雇傭方違約責任6.2雇傭方違約情形6.3違約責任賠償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.3知識產(chǎn)權(quán)保護9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.其他約定12.1補充條款12.2附件13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改程序14.合同簽署與備案14.1簽署時間14.2簽署地點14.3備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.1.1雇傭方：甲方（出租車公司名稱）1.1.2雇傭方：乙方（出租車司機姓名）1.2合同簽訂時間：2024年3月1日1.3合同生效時間：自雙方簽署之日起生效1.4合同終止條件1.4.1乙方因故提前解除合同1.4.2甲方因故提前解除合同1.4.3合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿1.4.4法律法規(guī)或政策變動導致合同無法繼續(xù)履行2.雇傭關系2.1雇傭期限2.1.1合同期限：自2024年3月1日至2025年2月28日2.1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽2.2工作時間與休息日2.2.1工作時間：根據(jù)甲方規(guī)定，實行彈性工作制2.2.2休息日：每周至少休息1天2.3工作地點2.3.1乙方須在甲方指定的區(qū)域內(nèi)從事出租車營運2.4工作內(nèi)容與職責2.4.1按照甲方規(guī)定，為乘客提供安全、舒適的出租車服務2.4.2遵守交通規(guī)則，確保行車安全2.4.3保持車輛清潔，維護車輛形象3.薪酬與福利3.1基本工資3.1.1基本工資：人民幣元/月3.2雇傭獎金3.2.1根據(jù)營運業(yè)績，甲方將給予乙方相應的獎金3.3社會保險與公積金3.3.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金3.4其他福利待遇3.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日及年假3.4.2甲方為乙方提供必要的工作培訓4.行業(yè)培訓與發(fā)展計劃4.1培訓內(nèi)容與目標4.1.1培訓內(nèi)容：駕駛技能、服務禮儀、安全生產(chǎn)等4.1.2培訓目標：提高乙方服務質(zhì)量和安全意識4.2培訓時間安排4.2.1培訓時間：每年至少組織2次4.3培訓費用及報銷4.3.1培訓費用由甲方承擔4.3.2培訓期間，乙方享受正常工資待遇4.4培訓考核與評價4.4.1培訓結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核4.4.2考核不合格者，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓5.車輛使用與維護5.1車輛提供方式5.1.1甲方為乙方提供一輛符合營運標準的出租車5.2車輛使用規(guī)范5.2.1乙方須遵守甲方車輛使用規(guī)定5.2.2嚴禁酒后駕駛、疲勞駕駛等違法行為5.3車輛維護與保養(yǎng)5.3.1甲方負責車輛的日常維護與保養(yǎng)5.3.2乙方在使用過程中，發(fā)現(xiàn)車輛故障應及時通知甲方5.4車輛保險與事故處理5.4.1甲方為車輛購買商業(yè)保險5.4.2發(fā)生事故時，乙方應積極配合甲方處理事故6.違約責任6.1雇傭方違約責任6.1.1甲方未按約定支付工資或福利待遇6.1.2甲方未按約定提供培訓機會6.2雇傭方違約情形6.2.1乙方在營運過程中出現(xiàn)重大安全責任事故6.3違約責任賠償6.3.1甲方未按約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金6.3.2甲方未按約定提供培訓機會，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應責任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1甲方業(yè)務信息、客戶信息、運營數(shù)據(jù)等7.2保密期限7.2.1自合同終止之日起，保密期限為5年7.3違約責任7.3.1乙方違反保密義務，應承擔相應法律責任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)意、設計等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有8.1.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得將上述知識產(chǎn)權(quán)用于其他用途8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.2.1甲方有權(quán)使用乙方提供的知識產(chǎn)權(quán)進行公司業(yè)務拓展8.3知識產(chǎn)權(quán)保護8.3.1乙方應協(xié)助甲方對知識產(chǎn)權(quán)進行保護，包括但不限于申請專利、商標等9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反合同約定9.1.2甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變動，無法繼續(xù)履行合同9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.3解除與終止程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應提前通知對方9.3.2解除或終止合同后，雙方應妥善處理剩余事宜10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1通過友好協(xié)商解決10.1.2若協(xié)商不成，提交所在地人民法院訴訟解決10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為所在地人民法院10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照人民法院的訴訟程序進行10.3.2訴訟費用由敗訴方承擔，但另有約定的除外11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議管轄11.2.1本合同爭議管轄地為合同簽訂地人民法院12.其他約定12.1補充條款12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議12.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.2附件12.2.1甲方提供的車輛信息12.2.2乙方的工作職責說明書13.合同生效與修改13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同修改程序13.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行14.合同簽署與備案14.1簽署時間14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效14.2簽署地點14.2.1簽署地點為甲方所在地14.3備案手續(xù)14.3.1雙方應在合同簽署后30日內(nèi)辦理合同備案手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本條款中所指的第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)、保險公司、維修保養(yǎng)服務提供商等。15.2第三方介入的情形15.2.1乙方在履行合同過程中，可能需要第三方提供專業(yè)服務或產(chǎn)品。15.2.2甲方在管理和服務過程中，可能需要引入第三方協(xié)助。15.2.3甲方與乙方之間的爭議解決過程中，可能需要第三方作為調(diào)解人或仲裁員。15.3第三方選擇與委托15.3.1第三方的選擇應由甲方或乙方根據(jù)實際情況決定。15.3.2甲方或乙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。16.第三方責任16.1責任范圍16.1.1第三方應按照合同約定或委托內(nèi)容，承擔相應的責任。16.1.2第三方的責任范圍包括但不限于服務質(zhì)量、產(chǎn)品安全、技術(shù)支持等。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額應根據(jù)具體情況由甲方或乙方與第三方協(xié)商確定。16.2.2責任限額應明確在合同中，并確保在第三方違約時，甲方或乙方的損失得到合理賠償。16.2.3若第三方責任導致甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔相應責任，直至責任限額。17.第三方權(quán)利17.1服務費用17.1.1第三方提供服務的費用應明確約定，并按合同規(guī)定支付。17.1.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供詳細的費用清單和發(fā)票。17.2信息保密17.2.1第三方在履行合同過程中獲取的甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等，應予以保密。17.2.2第三方違反保密義務，應承擔相應法律責任。18.第三方與其他各方的關系18.1甲方與第三方的合同關系18.1.1甲方與第三方之間的合同關系獨立于本合同。18.1.2本合同中的條款不影響甲方與第三方之間的權(quán)利義務。18.2乙方與第三方的合同關系18.2.1乙方與第三方之間的合同關系獨立于本合同。18.2.2本合同中的條款不影響乙方與第三方之間的權(quán)利義務。18.3第三方與其他各方的責任劃分18.3.1第三方僅對甲方或乙方承擔合同約定的責任。18.3.2甲方或乙方對第三方承擔責任時，有權(quán)向第三方追償。19.第三方介入的合同條款19.1合同條款的補充19.1.1甲方或乙方與第三方簽訂的合同應與本合同的原則一致。19.1.2甲方或乙方與第三方簽訂的合同應包含本合同的相關條款。19.2合同條款的變更19.2.1甲方或乙方與第三方簽訂的合同條款如需變更，應書面通知對方，并經(jīng)雙方同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.車輛信息表要求：詳細記錄車輛的品牌、型號、車牌號、發(fā)動機號、車架號等基本信息。說明：此附件用于證明車輛所有權(quán)和確保車輛符合營運標準。2.工作職責說明書要求：明確乙方的崗位職責、工作流程、安全規(guī)范等。說明：此附件用于指導乙方履行工作職責，確保服務質(zhì)量。3.行業(yè)培訓與發(fā)展計劃要求：詳細列出培訓內(nèi)容、時間、考核標準等。說明：此附件用于記錄乙方的培訓情況，評估培訓效果。4.薪酬福利明細表要求：詳細記錄乙方的工資、獎金、社會保險、公積金等福利待遇。說明：此附件用于證明乙方的收入和福利待遇。5.車輛使用與維護記錄要求：記錄車輛的日常使用、維護、保養(yǎng)、維修等情況。說明：此附件用于確保車輛的安全運行和保養(yǎng)質(zhì)量。6.保險單要求：提供車輛的商業(yè)保險單據(jù)。說明：此附件用于證明車輛已購買商業(yè)保險。7.爭議解決相關文件要求：記錄爭議解決過程中的溝通記錄、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決等。說明：此附件用于證明爭議解決的程序和結(jié)果。8.第三方合同及協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的合同、協(xié)議等相關文件。說明：此附件用于證明第三方服務的合法性、有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定1.1乙方未按照規(guī)定提供出租車服務，責任認定：示例：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)接單，甲方有權(quán)扣除相應費用。1.2乙方違反交通規(guī)則，導致交通事故，責任認定：示例：乙方因違規(guī)操作造成事故，乙方應承擔全部或主要責任。1.3乙方未按照規(guī)定維護車輛，責任認定：示例：乙方未及時保養(yǎng)車輛，導致車輛故障，乙方應承擔維修費用。2.甲方違約行為及責任認定2.1甲方未按時支付乙方工資，責任認定：示例：甲方未按時支付工資，應向乙方支付違約金。2.2甲方未按照約定提供培訓機會，責任認定：示例：甲方未提供培訓機會，應向乙方支付相應的培訓費用。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方提供的服務不符合約定，責任認定：示例：第三方提供的維修服務不符合標準，甲方有權(quán)要求第三方重新維修或賠償損失。全文完。二零二四年度出租車副班司機雇傭合同（含行業(yè)培訓與發(fā)展計劃）2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立依據(jù)1.2適用法律2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.雙方基本信息3.1雇傭方基本信息3.2雇傭方聯(lián)系方式3.3副班司機基本信息3.4副班司機聯(lián)系方式4.合同期限4.1合同開始日期4.2合同結(jié)束日期5.雇傭崗位與職責5.1崗位職責5.2工作內(nèi)容6.行業(yè)培訓與發(fā)展計劃6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間6.3培訓費用6.4培訓考核7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息時間7.3加班規(guī)定8.工資與福利8.1基本工資8.2獎金8.3社會保險與福利9.行車安全與責任9.1行車安全規(guī)定9.2責任險9.3車輛維護與保養(yǎng)10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責任11.1雇傭方違約責任11.2副班司機違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定14.1其他條款14.2附則第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)制定。1.2適用法律本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)，合同履行過程中如遇法律、法規(guī)的修改或廢止，以修改后的法律法規(guī)為準。第二條定義與解釋2.1定義在本合同中，除非上下文另有說明，下列術(shù)語的含義如下：（1）“雇傭方”指提供出租車服務的公司或個人。（2）“副班司機”指受雇傭方雇傭，負責駕駛出租車并協(xié)助營運的人員。（3）“工作時間”指副班司機按照本合同規(guī)定的時間段提供服務的總時間。2.2解釋本合同中的定義和解釋，如無特殊說明，均以合同為準。第三條雙方基本信息3.1雇傭方基本信息（1）名稱：________（2）法定代表人：________（3）住所地：________（4）聯(lián)系方式：電話：________，電子郵箱：________3.2雇傭方聯(lián)系方式（1）地址：________（2）電話：________（3）電子郵箱：________3.3副班司機基本信息（1）姓名：________（2）性別：________（3）身份證號碼：________（4）聯(lián)系方式：電話：________，電子郵箱：________3.4副班司機聯(lián)系方式（1）地址：________（2）電話：________（3）電子郵箱：________第四條合同期限4.1合同開始日期本合同自____年____月____日起生效。4.2合同結(jié)束日期本合同有效期為____年，自合同開始之日起計算。第五條雇傭崗位與職責5.1崗位職責（1）遵守國家有關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保行車安全；（2）負責車輛的維護和保養(yǎng)，保持車輛整潔；（3）提供優(yōu)質(zhì)服務，滿足乘客需求；（4）完成雇傭方交辦的其他工作任務。5.2工作內(nèi)容副班司機的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）駕駛出租車，按時出車；（2）接受乘客預約，確保乘客滿意；（3）按照規(guī)定路線行駛，不得擅自改變行駛路線；（4）參加雇傭方組織的培訓活動。第六條行業(yè)培訓與發(fā)展計劃6.1培訓內(nèi)容（1）法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及職業(yè)道德培訓；（2）駕駛技能培訓；（3）服務技能培訓；（4）安全知識培訓。6.2培訓時間培訓時間根據(jù)實際情況確定，原則上每年不少于____小時。6.3培訓費用培訓費用由雇傭方承擔。6.4培訓考核副班司機參加培訓后，需通過考核，考核合格后方可上崗。第七條工作時間與休息7.1工作時間副班司機的工作時間根據(jù)雇傭方的安排確定，一般不超過每日____小時。7.2休息時間副班司機每周享有____天的休息時間，具體安排由雇傭方根據(jù)實際情況制定。7.3加班規(guī)定副班司機加班需經(jīng)雇傭方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費。第八條工資與福利8.1基本工資副班司機的基本工資為每月人民幣____元，具體金額根據(jù)當?shù)刈畹凸べY標準及市場行情進行調(diào)整。8.2獎金（1）完成當月工作任務后，副班司機可獲得____元/月的獎金；（2）根據(jù)服務質(zhì)量、乘客滿意度等綜合評定，可獲得額外獎金。8.3社會保險與福利（1）雇傭方將為副班司機繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）副班司機享有國家法定節(jié)假日休息及年假；（3）雇傭方提供免費的工作制服及必要的勞動保護用品。第九條行車安全與責任9.1行車安全規(guī)定副班司機應嚴格遵守國家有關交通安全法律法規(guī)，確保行車安全。9.2責任險（1）雇傭方為副班司機提供責任險，包括交強險和第三者責任險；（2）副班司機在行車過程中造成他人人身傷害或財產(chǎn)損失的，保險公司將按照保險合同約定進行賠償。9.3車輛維護與保養(yǎng)（1）雇傭方負責車輛的日常維護和保養(yǎng)；（2）副班司機發(fā)現(xiàn)車輛故障應及時報告雇傭方，并配合維修。第十條合同變更與解除10.1合同變更（1）合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認；（2）合同變更不影響已履行部分的效力。10.2合同解除（1）合同解除需提前____天通知對方，并以書面形式確認；（2）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同；（3）違反合同約定，給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第十一條違約責任11.1雇傭方違約責任（1）雇傭方未按時支付工資或福利的，應支付違約金，違約金為應付款項的____%；（2）雇傭方未按約定提供車輛或培訓的，應承擔相應的賠償責任。11.2副班司機違約責任（1）副班司機未按時提供服務的，應支付違約金，違約金為應提供服務時間的____%；（2）副班司機違反行車安全規(guī)定的，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求其承擔相應責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；（2）協(xié)商不成時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決程序（1）仲裁申請應在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出；（2）仲裁委員會受理仲裁申請后，應在____日內(nèi)作出仲裁裁決。第十三條合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止；（2）因一方違約導致合同解除時，合同終止。第十四條其他約定14.1其他條款（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附則（1）本合同如有未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行；（2）本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務、技術(shù)支持、咨詢服務、保險理賠或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。第二條第三方介入的范疇（1）中介服務：為甲乙雙方提供招聘、信息發(fā)布、合同簽訂等中介服務；（2）技術(shù)支持：為甲乙雙方提供車輛維護、維修、技術(shù)培訓等支持；（3）咨詢服務：為甲乙雙方提供法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、經(jīng)營管理等方面的咨詢服務；（4）保險理賠：在發(fā)生交通事故、意外傷害等情況時，為甲乙雙方提供保險理賠服務。第三條第三方責權(quán)利3.1第三方責任（1）第三方應按照合同約定，履行其提供的各項服務；（2）第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方在履行合同過程中，如違反國家法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權(quán)根據(jù)實際情況，調(diào)整服務內(nèi)容和收費標準。3.3第三方義務（1）第三方應保證提供的服務質(zhì)量，確保甲乙雙方的利益不受損害；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條甲乙雙方的責任劃分4.1甲方的責任（1）甲方負責支付乙方工資、福利及社會保險等費用；（2