2024年離職員工離職補(bǔ)償及離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年離職員工離職補(bǔ)償及離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議本合同目錄一覽1.離職員工基本信息1.1員工姓名1.2員工工號(hào)1.3入職日期1.4離職日期1.5崗位1.6部門2.離職原因2.1員工主動(dòng)離職2.2單方面解除勞動(dòng)合同2.3雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同3.離職補(bǔ)償金計(jì)算方式3.1補(bǔ)償基數(shù)3.2補(bǔ)償年限3.3補(bǔ)償金額3.4補(bǔ)償支付方式4.離職手續(xù)辦理4.1辦理時(shí)間4.2辦理地點(diǎn)4.3需提交材料4.4辦理流程5.離職后保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.離職后競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償6.4違約責(zé)任7.離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議7.1業(yè)務(wù)連續(xù)性保障措施7.2業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議期限7.3業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議內(nèi)容7.4違約責(zé)任8.離職后薪酬待遇8.1離職補(bǔ)償金8.2離職當(dāng)月工資8.3離職獎(jiǎng)金8.4其他福利待遇9.離職后社會(huì)保險(xiǎn)9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納9.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移9.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇10.離職后檔案管理10.1檔案內(nèi)容10.2檔案保管10.3檔案查閱11.離職后爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：離職補(bǔ)償金計(jì)算表13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.4附件四：業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.離職員工基本信息1.1員工姓名：1.2員工工號(hào)：561.3入職日期：2020年1月1日1.4離職日期：2024年3月31日1.5崗位：市場(chǎng)營銷經(jīng)理1.6部門：市場(chǎng)營銷部2.離職原因2.1員工主動(dòng)離職：因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，申請(qǐng)離職。3.離職補(bǔ)償金計(jì)算方式3.1補(bǔ)償基數(shù)：?jiǎn)T工離職前十二個(gè)月的平均工資。3.2補(bǔ)償年限：根據(jù)員工在公司的服務(wù)年限，每滿一年支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。3.3補(bǔ)償金額：根據(jù)上述計(jì)算方式，應(yīng)獲得離職補(bǔ)償金共計(jì)X元。3.4補(bǔ)償支付方式：離職補(bǔ)償金將在離職手續(xù)辦理完畢后五個(gè)工作日內(nèi)支付給。4.離職手續(xù)辦理4.1辦理時(shí)間：應(yīng)在離職日期前五個(gè)工作日內(nèi)提交離職申請(qǐng)。4.2辦理地點(diǎn)：公司人力資源部。4.3需提交材料：身份證、離職申請(qǐng)表、離職證明等。4.4辦理流程：提交離職申請(qǐng)后，人力資源部將進(jìn)行審核，審核通過后安排辦理離職手續(xù)。5.離職后保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2保密期限：離職后兩年內(nèi)。5.3違約責(zé)任：若違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。6.離職后競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.1競(jìng)業(yè)限制范圍：不得在同行業(yè)公司擔(dān)任相同或類似職務(wù)。6.2競(jìng)業(yè)限制期限：離職后一年內(nèi)。6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：每月支付X元作為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。6.4違約責(zé)任：若違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。7.離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議7.1業(yè)務(wù)連續(xù)性保障措施：在離職前應(yīng)完成手頭工作，確保業(yè)務(wù)交接順利進(jìn)行。7.2業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議期限：離職后三個(gè)月內(nèi)。7.3業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議內(nèi)容：應(yīng)協(xié)助公司完成業(yè)務(wù)交接，確保業(yè)務(wù)不受影響。7.4違約責(zé)任：若未履行業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。8.離職后薪酬待遇8.1離職補(bǔ)償金：根據(jù)計(jì)算，應(yīng)獲得離職補(bǔ)償金共計(jì)人民幣萬元整。8.2離職當(dāng)月工資：離職當(dāng)月工資為人民幣元整，將在離職手續(xù)辦理完畢后支付。8.3離職獎(jiǎng)金：由于提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，根據(jù)公司規(guī)定，不享有當(dāng)年度的年終獎(jiǎng)金。8.4其他福利待遇：離職后，不再享有公司提供的任何福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。9.離職后社會(huì)保險(xiǎn)9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：離職后，公司將繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)至離職當(dāng)月，之后的社會(huì)保險(xiǎn)由自行負(fù)責(zé)。9.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：應(yīng)于離職后三個(gè)月內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，公司將協(xié)助提供相關(guān)資料。9.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：離職后，社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.離職后檔案管理10.1檔案內(nèi)容：的檔案包括但不限于勞動(dòng)合同、工資表、考勤記錄、離職證明等。10.2檔案保管：公司人力資源部將妥善保管的檔案，并確保檔案的機(jī)密性。10.3檔案查閱：有權(quán)在離職后一年內(nèi)查閱自己的檔案，查閱需提前預(yù)約。11.離職后爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如需第三方介入，雙方可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決，逾期未解決的，可按上述爭(zhēng)議解決方式處理。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件：本合同在符合法律法規(guī)和雙方約定的情況下可以解除。12.3合同解除程序：任何一方需解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并按約定履行相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：離職補(bǔ)償金計(jì)算表13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.4附件四：業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同委托或根據(jù)法律規(guī)定介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體金額根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)確定。15.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中單獨(dú)列明，并在合同簽訂時(shí)作為合同的一部分。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在合同關(guān)系中的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.3.2第三方在合同關(guān)系中的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.3.3第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的違約責(zé)任。第三方應(yīng)承擔(dān)因違反保密義務(wù)造成的損失。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，向第三方提供必要的支持和配合。15.5第三方介入的費(fèi)用15.5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定分擔(dān)。15.5.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、律師費(fèi)等。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)：在第三方介入期間，甲方應(yīng)確保第三方能夠充分了解合同內(nèi)容和甲方的業(yè)務(wù)情況。甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的文件和資料。16.2乙方的額外義務(wù)：在第三方介入期間，乙方應(yīng)確保第三方能夠充分了解合同內(nèi)容和乙方的業(yè)務(wù)情況。乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的文件和資料。16.3第三方介入期間的爭(zhēng)議解決在第三方介入期間，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按本合同第11條“離職后爭(zhēng)議解決”的約定處理。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：第三方在合同關(guān)系中僅代表甲乙雙方，不對(duì)甲方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任。第三方在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守甲方的要求和指示。17.2第三方與乙方的劃分：第三方在合同關(guān)系中僅代表甲乙雙方，不對(duì)乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任。第三方在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守乙方的要求和指示。17.3第三方與其他第三方的劃分：第三方與其他第三方之間不存在合同關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第三方在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害其他第三方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職補(bǔ)償金計(jì)算表詳細(xì)要求：包括計(jì)算公式、計(jì)算步驟、補(bǔ)償金額明細(xì)等。說明：用于明確的離職補(bǔ)償金計(jì)算過程和金額。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償、違約責(zé)任等。說明：用于限制離職后在同行業(yè)內(nèi)的就業(yè)，保護(hù)公司的商業(yè)利益。4.附件四：業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議詳細(xì)要求：包括業(yè)務(wù)連續(xù)性保障措施、期限、內(nèi)容、違約責(zé)任等。說明：用于確保離職后，公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。5.附件五：離職手續(xù)辦理指南詳細(xì)要求：包括辦理流程、所需材料、注意事項(xiàng)等。說明：用于指導(dǎo)辦理離職手續(xù)。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移指南詳細(xì)要求：包括轉(zhuǎn)移流程、所需材料、注意事項(xiàng)等。說明：用于指導(dǎo)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.附件七：檔案查閱指南詳細(xì)要求：包括查閱流程、注意事項(xiàng)等。說明：用于指導(dǎo)查閱自己的檔案。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在同行業(yè)公司擔(dān)任相同或類似職務(wù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成業(yè)務(wù)交接。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密協(xié)議：需賠償公司因泄露商業(yè)秘密造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)：需承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成業(yè)務(wù)交接：需承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。3.示例說明：若違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失人民幣10萬元，需賠償公司10萬元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在同行業(yè)公司擔(dān)任相同或類似職務(wù)，需支付違約金人民幣5萬元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年離職員工離職補(bǔ)償及離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議1本合同目錄一覽1.離職員工的基本信息1.1員工姓名1.2員工職位1.3員工入職時(shí)間1.4員工離職時(shí)間1.5員工離職原因2.離職補(bǔ)償計(jì)算方式2.1基本工資計(jì)算2.2獎(jiǎng)金及津貼計(jì)算2.3工齡工資計(jì)算2.4離職補(bǔ)償總額計(jì)算3.離職補(bǔ)償支付方式3.1支付時(shí)間3.2支付金額3.3支付方式4.離職補(bǔ)償支付條件4.1離職員工配合完成工作交接4.2離職員工簽署保密協(xié)議4.3離職員工簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議內(nèi)容5.1業(yè)務(wù)連續(xù)性保障措施5.2離職員工離職后工作交接5.3離職員工離職后業(yè)務(wù)保密5.4離職員工離職后競(jìng)業(yè)限制6.離職員工離職后保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密責(zé)任7.離職員工離職后競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制責(zé)任8.違約責(zé)任8.1離職員工違約責(zé)任8.2公司違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2仲裁解決9.3法院訴訟解決10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1保密協(xié)議11.2競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.合同簽署日期13.合同簽署地點(diǎn)14.合同簽署人簽字第一部分：合同如下：1.離職員工的基本信息1.1員工姓名：1.2員工職位：市場(chǎng)營銷經(jīng)理1.3員工入職時(shí)間：2019年5月1日1.4員工離職時(shí)間：2024年3月31日1.5員工離職原因：個(gè)人原因2.離職補(bǔ)償計(jì)算方式2.1基本工資計(jì)算：根據(jù)員工入職時(shí)簽訂的勞動(dòng)合同，計(jì)算離職前12個(gè)月平均工資2.2獎(jiǎng)金及津貼計(jì)算：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，計(jì)算離職前12個(gè)月獎(jiǎng)金及津貼總額2.3工齡工資計(jì)算：根據(jù)員工在公司的工作年限，按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工齡工資2.4離職補(bǔ)償總額計(jì)算：將上述三項(xiàng)計(jì)算結(jié)果相加，得出離職補(bǔ)償總額3.離職補(bǔ)償支付方式3.1支付時(shí)間：離職員工離職后30日內(nèi)3.2支付金額：按照第二條計(jì)算出的離職補(bǔ)償總額3.3支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至員工指定賬戶4.離職補(bǔ)償支付條件4.1離職員工配合完成工作交接4.2離職員工簽署保密協(xié)議4.3離職員工簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議內(nèi)容5.1業(yè)務(wù)連續(xù)性保障措施：離職員工在離職前需將所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)行交接，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性5.2離職員工離職后工作交接：離職員工需在離職前完成所有交接工作，包括但不限于工作文檔、客戶關(guān)系、項(xiàng)目進(jìn)度等5.3離職員工離職后業(yè)務(wù)保密：離職員工在離職后不得泄露公司業(yè)務(wù)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密等5.4離職員工離職后競(jìng)業(yè)限制：離職員工在離職后一年內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職或從事相關(guān)工作6.離職員工離職后保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等6.2保密期限：自離職之日起三年6.3保密責(zé)任：離職員工違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任7.離職員工離職后競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍：離職員工不得在離職后一年內(nèi)加入與公司業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事相關(guān)工作7.2競(jìng)業(yè)限制期限：自離職之日起一年7.3競(jìng)業(yè)限制責(zé)任：離職員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任8.違約責(zé)任8.1離職員工違約責(zé)任8.1.1如果離職員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，公司有權(quán)扣除部分或全部離職補(bǔ)償。8.1.2離職員工違反保密協(xié)議，泄露公司機(jī)密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償公司因此遭受的損失。8.1.3離職員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)立即停止違反行為，并賠償公司因此遭受的損失。8.2公司違約責(zé)任8.2.1如果公司未按時(shí)支付離職補(bǔ)償，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。8.2.2如果公司違反保密協(xié)議，導(dǎo)致離職員工遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.1.1合同雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.2仲裁解決9.2.1如果協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)仲裁。9.3法院訴訟解決9.3.1如果仲裁不成，任何一方均可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同履行完畢或因法定事由解除后終止。11.合同附件11.1保密協(xié)議11.2競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.合同簽署日期12.1本合同簽署日期為2024年3月25日。13.合同簽署地點(diǎn)13.1本合同簽署地點(diǎn)為公司總部。14.合同簽署人簽字14.1公司代表簽字：14.2離職員工簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指任何非合同甲乙雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2.1為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)；15.2.2協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；15.2.3為解決合同爭(zhēng)議提供仲裁或調(diào)解服務(wù)；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.2第三方介入應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；16.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。17.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)17.1甲乙雙方有權(quán)選擇是否接受第三方介入；17.2第三方介入的協(xié)議中，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)；17.3第三方介入的協(xié)議中，甲乙雙方應(yīng)保證第三方的介入不會(huì)損害對(duì)方的合法權(quán)益。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入的協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的一定比例，如10%；18.3如果第三方在履行職責(zé)過程中違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)依法承擔(dān)全部責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由第三方介入的協(xié)議約定；19.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方的責(zé)任不因本合同的履行情況而改變；19.3第三方介入的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，以及第三方與其他第三方之間的責(zé)任劃分。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1如果第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；20.2如果協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)第三方介入的協(xié)議約定，申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的協(xié)議中應(yīng)約定終止條件；21.2第三方介入的終止不影響本合同的履行和效力。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；22.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)23.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照第三方介入的協(xié)議約定承擔(dān)；23.2如果第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是確保雙方商業(yè)秘密不被泄露的重要法律文件。2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)由離職員工簽署，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違反競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)利益不受侵害的法律手段。3.工作交接清單詳細(xì)要求：工作交接清單應(yīng)由離職員工和接替員工共同簽署，詳細(xì)記錄離職員工負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、交接情況、交接日期等信息。說明：工作交接清單是確保業(yè)務(wù)連續(xù)性，避免工作斷層的重要文件。4.離職補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求：離職補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出離職員工的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、工齡工資等計(jì)算依據(jù)和結(jié)果。說明：離職補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)是確保離職員工獲得應(yīng)得補(bǔ)償?shù)闹匾罁?jù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署，明確第三方介入的范圍、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入行為，保護(hù)各方權(quán)益的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為離職員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接。離職員工違反保密協(xié)議，泄露公司機(jī)密信息。離職員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，加入與公司業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事相關(guān)工作。公司未按時(shí)支付離職補(bǔ)償。公司違反保密協(xié)議，導(dǎo)致離職員工遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)離職員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，公司有權(quán)扣除部分或全部離職補(bǔ)償。離職員工違反保密協(xié)議，泄露公司機(jī)密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償公司因此遭受的損失。離職員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)立即停止違反行為，并賠償公司因此遭受的損失。公司未按時(shí)支付離職補(bǔ)償，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。公司違反保密協(xié)議，導(dǎo)致離職員工遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明示例二：離職員工在離職后加入與公司業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，公司損失客戶信息，離職員工需賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年離職員工離職補(bǔ)償及離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1離職員工1.2離職補(bǔ)償1.3業(yè)務(wù)連續(xù)性2.離職補(bǔ)償條款2.1補(bǔ)償金額2.2補(bǔ)償支付方式2.3補(bǔ)償支付時(shí)間3.離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議3.1協(xié)議目的3.2信息保密3.3業(yè)務(wù)交接3.4合作關(guān)系4.離職手續(xù)4.1離職通知4.2離職證明4.3工資結(jié)算5.離職后權(quán)利與義務(wù)5.1離職員工的權(quán)利5.2離職員工的義務(wù)6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.通知與通訊11.1通知方式11.2通訊地址12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.其他條款13.1合同附件13.2合同份數(shù)13.3合同簽署14.合同解釋權(quán)14.1解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1離職員工：指在本合同簽訂前已在本公司擔(dān)任員工職務(wù)，因本合同約定的原因或雙方協(xié)商一致，在本合同簽訂之日起三十日內(nèi)離職的員工。1.2離職補(bǔ)償：指根據(jù)本合同約定，公司在員工離職時(shí)給予其的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3業(yè)務(wù)連續(xù)性：指離職員工在離職后，其負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)得以正常進(jìn)行，確保公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2.離職補(bǔ)償條款2.1補(bǔ)償金額：離職員工應(yīng)獲得相當(dāng)于其離職前一個(gè)月平均工資的離職補(bǔ)償金。2.2補(bǔ)償支付方式：離職補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給離職員工。2.3補(bǔ)償支付時(shí)間：離職補(bǔ)償金應(yīng)在離職員工提交離職申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。3.離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議3.1協(xié)議目的：確保離職員工離職后，其負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)能夠得到有效交接，保證公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性。3.2信息保密：離職員工應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，對(duì)離職前知曉的公司商業(yè)秘密和信息負(fù)有保密義務(wù)。3.3業(yè)務(wù)交接：離職員工應(yīng)在離職前完成所有業(yè)務(wù)交接工作，確保業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。3.4合作關(guān)系：離職員工在離職后，如需與原公司合作，應(yīng)事先獲得公司同意，并遵守相關(guān)合作協(xié)議。4.離職手續(xù)4.1離職通知：離職員工應(yīng)提前三十日以書面形式向公司提出離職申請(qǐng)。4.2離職證明：公司應(yīng)在離職員工提交離職申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)，出具離職證明。4.3工資結(jié)算：公司應(yīng)在離職員工離職當(dāng)日或次月結(jié)算其工資，包括離職補(bǔ)償金。5.離職后權(quán)利與義務(wù)5.1離職員工的權(quán)利：離職員工有權(quán)獲得本合同約定的離職補(bǔ)償金。5.2離職員工的義務(wù)：離職員工應(yīng)按照本合同約定，完成業(yè)務(wù)交接，遵守保密條款。6.保密條款6.1保密信息：離職員工在任職期間及離職后，應(yīng)保護(hù)公司的商業(yè)秘密和保密信息。6.2保密義務(wù)：離職員工在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露或使用公司的保密信息。6.3違約責(zé)任：如離職員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：離職員工在任職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：離職員工離職后，不得使用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：離職員工應(yīng)協(xié)助公司保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：本合同的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意仲裁，爭(zhēng)議應(yīng)提交至[仲裁委員會(huì)名稱]，按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律和程序規(guī)則，仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭或法院另有判決。9.法律適用與管轄9.1法律適用：本合同的解釋、履行、違約及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院：本合同項(xiàng)下的任何爭(zhēng)議，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.合同約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.一方違約，經(jīng)另一方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；5.法律法規(guī)規(guī)定或法院判決合同終止的其他情形。11.通知與通訊11.1通知方式：除法律另有規(guī)定外，本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過快遞、電子郵件或?qū)Ｈ诉f送等方式。11.2通訊地址：雙方應(yīng)在本合同中指定接收通知的通訊地址，如通訊地址變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.合同變更與解除12.1合同變更：本合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方簽字（或蓋章）后生效。1.因一方違約，守約方有權(quán)根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定解除合同；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。13.其他條款13.1合同附件：本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.3合同簽署：本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.合同解釋權(quán)14.1解釋權(quán)歸屬：本合同的解釋權(quán)歸合同簽訂地人民法院所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)；2.提供專業(yè)服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等；3.解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；4.進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估或其他相關(guān)活動(dòng)。15.3第三方介入程序：1.甲乙雙方應(yīng)事先協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；2.雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利；3.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款：1.在第三方介入期間，甲方應(yīng)確保第三方遵守本合同的約定；2.甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用；3.甲方應(yīng)與第三方保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。16.2乙方額外條款：1.在第三方介入期間，乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；2.乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用；3.乙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額：1.第三方責(zé)任限額為本合同約定金額的[百分比]%；2.如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決；3.第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：1.第三方應(yīng)遵守甲方提供的指導(dǎo)原則和操作流程；2