二零二五年度企業(yè)新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書本合同目錄一覽1.1培訓(xùn)目的與意義1.2培訓(xùn)對象與范圍1.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.4培訓(xùn)內(nèi)容與安排1.5培訓(xùn)師資與資質(zhì)1.6培訓(xùn)教材與資料1.7培訓(xùn)考核與評估1.8培訓(xùn)費(fèi)用與支付1.9培訓(xùn)紀(jì)律與要求1.10培訓(xùn)期間的權(quán)利與義務(wù)1.11培訓(xùn)效果與反饋1.12培訓(xùn)變更與調(diào)整1.13培訓(xùn)爭議解決1.14合同解除與終止1.15合同生效與終止1.16其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與意義1.1.1本培訓(xùn)旨在幫助新員工盡快適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境，熟悉崗位職責(zé)，提升專業(yè)技能和工作效率。1.1.2通過培訓(xùn)，新員工能夠了解企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)章制度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。第二條培訓(xùn)對象與范圍2.1.1培訓(xùn)對象為2024年度入職的企業(yè)新員工。2.1.2培訓(xùn)范圍包括公司各部門、各崗位的新員工。第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1.1培訓(xùn)時(shí)間定于2024年4月1日至2024年4月30日。3.1.2培訓(xùn)地點(diǎn)為公司總部培訓(xùn)室及各相關(guān)部門工作場所。第四條培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1.1培訓(xùn)內(nèi)容主要包括企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.1.2培訓(xùn)安排分為理論授課、實(shí)操演練、案例分析、小組討論等形式。第五條培訓(xùn)師資與資質(zhì)5.1.1培訓(xùn)師資由公司內(nèi)部優(yōu)秀員工、外部專業(yè)講師組成。5.1.2培訓(xùn)師資需具備相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)。第六條培訓(xùn)教材與資料6.1.1培訓(xùn)教材由公司統(tǒng)一編制，包括企業(yè)內(nèi)部資料、行業(yè)書籍等。6.1.2培訓(xùn)資料包括電子版和紙質(zhì)版，由培訓(xùn)部門提供。第七條培訓(xùn)考核與評估7.1.1培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)踐考核兩部分。7.1.2理論考核采取閉卷考試形式，實(shí)踐考核通過實(shí)際操作進(jìn)行。7.1.3培訓(xùn)評估包括新員工對培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度、培訓(xùn)效果評估等。第八條培訓(xùn)費(fèi)用與支付8.1.1培訓(xùn)費(fèi)用包括師資費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、資料費(fèi)等，總計(jì)人民幣元。8.1.2培訓(xùn)費(fèi)用由新員工所在部門承擔(dān)，于培訓(xùn)開始前支付至公司財(cái)務(wù)部門指定的賬戶。第九條培訓(xùn)紀(jì)律與要求9.1.1新員工應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席或遲到。9.1.2培訓(xùn)期間，新員工應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重講師和同學(xué)，保持課堂秩序。9.1.3新員工應(yīng)愛護(hù)培訓(xùn)設(shè)施，不得隨意損壞或浪費(fèi)。第十條培訓(xùn)期間的權(quán)利與義務(wù)10.1.1新員工享有接受培訓(xùn)、提問、參與討論的權(quán)利。10.1.2新員工有義務(wù)配合培訓(xùn)安排，積極參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。10.1.3新員工應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。第十一條培訓(xùn)效果與反饋11.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，公司將組織新員工填寫培訓(xùn)效果反饋表。11.1.2培訓(xùn)部門將收集反饋意見，對培訓(xùn)內(nèi)容和形式進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。11.1.3公司將根據(jù)培訓(xùn)效果對新員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為新員工試用期表現(xiàn)的重要依據(jù)。第十二條培訓(xùn)變更與調(diào)整12.1.1如遇特殊情況，公司有權(quán)對培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。12.1.2培訓(xùn)調(diào)整需提前通知新員工，并盡可能保證培訓(xùn)質(zhì)量。第十三條培訓(xùn)爭議解決13.1.1如培訓(xùn)過程中出現(xiàn)爭議，新員工可向培訓(xùn)部門提出申訴。13.1.2培訓(xùn)部門應(yīng)在收到申訴后的三個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和處理。13.1.3如爭議無法在內(nèi)部解決，可提交公司相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解。第十四條合同解除與終止14.1.1如新員工違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)培訓(xùn)部門警告無效，公司有權(quán)解除培訓(xùn)協(xié)議。14.1.2如因不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)無法繼續(xù)，雙方可協(xié)商解除培訓(xùn)協(xié)議。14.1.3培訓(xùn)協(xié)議解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括費(fèi)用結(jié)算等。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1在本合同執(zhí)行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方可協(xié)商決定引入第三方。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方配合其工作。15.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間形成獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方直接承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)或協(xié)助，僅在其合同范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。15.4.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系，由第三方自行處理。16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在第三方合同中明確。16.1.2如第三方因自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助不符合約定，其責(zé)任限額不超過合同約定金額。16.1.3第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力因素導(dǎo)致的損失。16.2第三方介入的流程16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.3第三方按照合作協(xié)議提供服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。16.3第三方介入的變更與終止16.3.1如第三方無法履行協(xié)議或違反協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)終止合作協(xié)議。16.3.2第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并在變更協(xié)議中明確變更內(nèi)容。16.4第三方介入的爭議解決16.4.1第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。16.4.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。16.5第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)16.5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。16.5.2如第三方介入的費(fèi)用超出合同約定，甲乙雙方可協(xié)商追加費(fèi)用。16.6第三方介入的保密義務(wù)16.6.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。16.6.2第三方違反保密義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。16.7第三方介入的持續(xù)監(jiān)督16.7.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督，確保其符合合同約定。16.7.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督工作，不得拒絕或干擾。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：列明培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、講師、考核方式等。說明：本附件用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)效果評估表詳細(xì)要求：包括新員工對培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度、培訓(xùn)效果評估等。說明：本附件用于收集新員工對培訓(xùn)的反饋，以便對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列明培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、金額、支付方式等。說明：本附件用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的支付情況，確保費(fèi)用的合理使用。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任劃分。5.違約責(zé)任認(rèn)定表詳細(xì)要求：列明各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于明確違約行為的認(rèn)定和處理方式。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方及第三方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.培訓(xùn)考核結(jié)果表詳細(xì)要求：記錄新員工的培訓(xùn)考核成績和評估結(jié)果。說明：本附件用于評估新員工的培訓(xùn)效果，為后續(xù)工作提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：新員工未按時(shí)參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律。第三方未按照協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。甲乙雙方未按照協(xié)議支付費(fèi)用或提供支持。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：新員工未按時(shí)參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)警告無效，可解除培訓(xùn)協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第三方未按照協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。甲乙雙方未按照協(xié)議支付費(fèi)用或提供支持，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金或賠償損失。3.示例說明：新員工A未按時(shí)參加培訓(xùn)，經(jīng)警告無效，公司有權(quán)解除培訓(xùn)協(xié)議，并要求A承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方B未按照協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲乙雙方有權(quán)要求B承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因培訓(xùn)效果不佳造成的損失。甲乙雙方C未按照協(xié)議支付培訓(xùn)費(fèi)用，公司有權(quán)要求C支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度企業(yè)新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資4.2培訓(xùn)教材5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.培訓(xùn)考核與評估6.1考核方式6.2評估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.培訓(xùn)紀(jì)律與注意事項(xiàng)7.1培訓(xùn)紀(jì)律7.2注意事項(xiàng)8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程安排表12.2附件二：培訓(xùn)師資介紹12.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：新員工1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：[乙方具體地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)本培訓(xùn)旨在幫助新員工快速熟悉公司業(yè)務(wù)、了解企業(yè)文化、掌握崗位技能，提升職業(yè)素養(yǎng)，為順利融入公司團(tuán)隊(duì)和崗位工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1公司簡介及企業(yè)文化2.2.2行業(yè)發(fā)展趨勢及市場分析2.2.3崗位職責(zé)及工作流程2.2.4企業(yè)規(guī)章制度及員工行為規(guī)范2.2.5辦公軟件及常用工具的使用2.2.6團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧2.2.7崗位技能培訓(xùn)3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間本次培訓(xùn)共計(jì)天，具體時(shí)間安排如下：年月日至年月日年月日至年月日3.2培訓(xùn)地點(diǎn)公司培訓(xùn)室4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由甲方指定，具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識。4.2培訓(xùn)教材公司簡介及企業(yè)文化手冊行業(yè)發(fā)展趨勢及市場分析報(bào)告崗位職責(zé)及工作流程手冊企業(yè)規(guī)章制度匯編辦公軟件及常用工具操作手冊5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方本次培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方需在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)向甲方支付。5.3費(fèi)用支付時(shí)間費(fèi)用支付時(shí)間為：年月日前。6.培訓(xùn)考核與評估6.1考核方式培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)踐考核兩部分。6.2評估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核合格者，由甲方頒發(fā)培訓(xùn)合格證書；不合格者，甲方將提供補(bǔ)考機(jī)會(huì)，直至合格。7.培訓(xùn)紀(jì)律與注意事項(xiàng)7.1培訓(xùn)紀(jì)律7.1.1新員工應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席。7.1.3培訓(xùn)過程中，新員工應(yīng)尊重培訓(xùn)講師，積極參與討論。7.2注意事項(xiàng)7.2.1新員工在培訓(xùn)期間需愛護(hù)培訓(xùn)設(shè)備，不得隨意損壞。7.2.2培訓(xùn)期間，新員工應(yīng)妥善保管個(gè)人物品，避免丟失。7.2.3培訓(xùn)結(jié)束后，新員工應(yīng)將培訓(xùn)資料歸檔保存。8.合同變更與解除8.1變更條件8.1.1任何一方提出變更培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)或師資的，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對方。8.1.2因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)無法按原計(jì)劃進(jìn)行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更培訓(xùn)事宜。8.2解除條件8.2.1任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正的，對方有權(quán)解除合同。8.2.2培訓(xùn)過程中，乙方因個(gè)人原因提出解除培訓(xùn)的，甲方有權(quán)解除合同。8.3變更與解除程序8.3.1合同變更或解除，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更或解除的具體內(nèi)容。8.3.2合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按約定提供培訓(xùn)師資或教材的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2乙方未按約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用%的違約金。9.2.2乙方違約，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用%的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)11.合同生效與期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程安排表12.2附件二：培訓(xùn)師資介紹12.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同于年月日簽署。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的“第三方”是指非合同雙方的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供培訓(xùn)服務(wù)、咨詢、評估、認(rèn)證等。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)在合同附件中明確約定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出任何一方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前天以書面形式通知對方。16.2第三方介入的確認(rèn)收到介入通知后，雙方應(yīng)在天內(nèi)共同確認(rèn)第三方介入的意向，并簽署書面協(xié)議。16.3第三方介入的實(shí)施16.3.1第三方介入的實(shí)施應(yīng)遵循雙方合同約定及第三方協(xié)議。16.3.2第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供相關(guān)服務(wù)。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)17.1.1甲方有權(quán)選擇第三方，并有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同約定。17.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的費(fèi)用，并確保支付方式符合合同規(guī)定。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)17.2.1乙方應(yīng)接受第三方提供的服務(wù)，并配合第三方的相關(guān)工作。17.2.2乙方應(yīng)向甲方提供必要的信息和資料，以便第三方提供服務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)參照其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和合同約定進(jìn)行確定。18.2具體限額18.2.1第三方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，責(zé)任限額不超過其服務(wù)費(fèi)用的%。18.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)中斷，不承擔(dān)違約責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于服務(wù)提供，雙方之間不存在雇傭、勞動(dòng)關(guān)系或其他形式的隸屬關(guān)系。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于服務(wù)接受，雙方之間不存在雇傭、勞動(dòng)關(guān)系或其他形式的隸屬關(guān)系。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在提供服務(wù)過程中，僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的獨(dú)立性。20.爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。20.3仲裁裁決對第三方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)予以執(zhí)行。21.附加條款21.1本合同中涉及第三方的條款，如第三方協(xié)議或服務(wù)協(xié)議，均應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.2本合同如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)日期、時(shí)間、地點(diǎn)、課程名稱、講師信息、課程內(nèi)容等。說明：此表為培訓(xùn)計(jì)劃的詳細(xì)安排，用于確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.附件二：培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求：包括講師姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)課程等。說明：此附件用于介紹培訓(xùn)講師的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)乙方對培訓(xùn)質(zhì)量的信任。3.附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用組成、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等。說明：此表用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，確保雙方對費(fèi)用有清晰的認(rèn)識。4.附件四：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，確保第三方的服務(wù)符合合同要求。5.附件五：培訓(xùn)考核評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核方式、評估標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于規(guī)范培訓(xùn)考核流程，確?？己说墓院陀行浴?.附件六：培訓(xùn)紀(jì)律與注意事項(xiàng)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)紀(jì)律、注意事項(xiàng)、違規(guī)處理等。說明：此附件用于規(guī)范培訓(xùn)過程中的行為，確保培訓(xùn)秩序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為甲方未按約定提供培訓(xùn)師資或教材。甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。甲方違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)正常進(jìn)行。1.2乙方違約行為乙方未按約定參加培訓(xùn)。乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)正常進(jìn)行。乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定甲方未按約定提供培訓(xùn)師資或教材的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用%的違約金。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定乙方未按約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用%的違約金。2.3雙方違約責(zé)任認(rèn)定雙方均存在違約行為的，應(yīng)根據(jù)各自違約程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約示例說明3.1甲方違約示例甲方未按約定提供培訓(xùn)師資，導(dǎo)致培訓(xùn)課程無法正常進(jìn)行。甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用%的違約金。3.2乙方違約示例乙方未按約定參加培訓(xùn)，累計(jì)缺席天。乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用%的違約金。全文完。二零二四年度企業(yè)新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的和意義3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)培訓(xùn)3.2業(yè)務(wù)培訓(xùn)3.3能力提升培訓(xùn)4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)總時(shí)長4.2每期培訓(xùn)時(shí)長4.3培訓(xùn)周期5.培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)師資6.1師資來源6.2師資資質(zhì)7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.培訓(xùn)考核與評估8.1考核方式8.2評估標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.培訓(xùn)紀(jì)律與要求9.1出勤要求9.2行為規(guī)范9.3紀(jì)律處分10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：新員工1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：根據(jù)乙方具體情況填寫1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓(xùn)目的和意義本合同旨在通過系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，使新員工盡快熟悉企業(yè)文化和工作環(huán)境，掌握必要的工作技能，提高工作效率，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備合格人才。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)培訓(xùn)包括企業(yè)概況、規(guī)章制度、辦公軟件操作等。3.2業(yè)務(wù)培訓(xùn)根據(jù)乙方所從事崗位的具體要求，進(jìn)行針對性的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。3.3能力提升培訓(xùn)包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時(shí)間管理等綜合素質(zhì)的提升。4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)總時(shí)長本培訓(xùn)總時(shí)長為天。4.2每期培訓(xùn)時(shí)長每期培訓(xùn)時(shí)長為天。4.3培訓(xùn)周期培訓(xùn)周期為每月一期，共期。5.培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)場所。6.培訓(xùn)師資6.1師資來源甲方內(nèi)部具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的員工。6.2師資資質(zhì)師資需具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資格證書或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣元。7.2費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。7.3費(fèi)用支付時(shí)間乙方應(yīng)在收到甲方開具的發(fā)票后個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用。8.培訓(xùn)考核與評估8.1考核方式培訓(xùn)期間，甲方將組織考核，包括書面考試、實(shí)操考核、小組討論等形式。8.2評估標(biāo)準(zhǔn)考核將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)定評估標(biāo)準(zhǔn)，包括知識掌握程度、技能操作水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。8.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為新員工評定和晉升的重要依據(jù)。9.培訓(xùn)紀(jì)律與要求9.1出勤要求乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席或遲到。9.2行為規(guī)范乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，維護(hù)培訓(xùn)秩序，不得違反社會(huì)公德。9.3紀(jì)律處分對于違反培訓(xùn)紀(jì)律的乙方，甲方有權(quán)給予警告、記過等處分。10.合同解除與終止10.1合同解除條件在培訓(xùn)期間，若乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前天書面通知甲方。10.2合同終止條件（1）乙方因故離職；（2）甲方因故停止培訓(xùn)；（3）發(fā)生不可抗力事件。10.3解除或終止程序合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂解除或終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形若甲方未按約定提供培訓(xùn)，或乙方未按約定參加培訓(xùn)，均屬違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效及期限13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限本合同有效期為自合同生效之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日止。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.3附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)等。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需借助第三方專業(yè)服務(wù)以完成合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容；（2）第三方作為擔(dān)保方或保證人，提供擔(dān)?；虮ＷC服務(wù)；（3）第三方作為監(jiān)督方，對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方合法權(quán)益；（3）第三方因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)對培訓(xùn)過程提出意見和建議。17.第三方介入合同條款17.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂專門的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2第三方介入費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照協(xié)議約定分擔(dān)。17.3第三方介入期限第三方介入期限應(yīng)與培訓(xùn)期限相一致，或根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定（1）根據(jù)第三方介入的具體情況，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額；