2024中介公司員工勞動(dòng)合同（包含出差及加班規(guī)定）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中介公司員工勞動(dòng)合同（包含出差及加班規(guī)定）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息2.合同期限及終止條件3.工作崗位及職責(zé)4.工作時(shí)間及休息休假5.工資及福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.考核及晉升制度8.違約責(zé)任及處理9.保密條款10.爭議解決方式11.出差規(guī)定12.加班規(guī)定13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1中介公司名稱：_______1.2中介公司住所：_______1.3員工姓名：_______1.4員工身份證號(hào)碼：_______1.5員工性別：_______1.6員工出生日期：_______1.7員工聯(lián)系電話：_______1.8員工電子郵箱：_______第二條合同期限及終止條件2.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿前一個(gè)月，任何一方均有權(quán)書面通知對(duì)方終止合同。2.3.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.3.2員工因工作原因不能繼續(xù)履行合同；2.3.3中介公司因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因需要終止合同。第三條工作崗位及職責(zé)3.1員工在中介公司擔(dān)任_______崗位。3.2.1參與公司業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)；3.2.2負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)文件的起草、審核和歸檔；3.2.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2員工享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3員工因工作需要加班，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。第五條工資及福利待遇5.1員工工資為_______元/月，按月支付。5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.2.2公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納；5.2.3法定節(jié)假日加班費(fèi)、周末加班費(fèi)等。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1中介公司按照國家及地方相關(guān)政策，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.2員工在合同期間，應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納。6.3如因員工原因未按時(shí)繳納，中介公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條考核及晉升制度7.1公司對(duì)員工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。7.2.1考核成績優(yōu)秀；7.2.2工作表現(xiàn)突出；7.2.3具備相應(yīng)的任職資格和能力；7.2.4遵守公司規(guī)章制度。第八條違約責(zé)任及處理8.1員工違反合同規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2員工提前解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知公司，并支付相當(dāng)于_______天工資的違約金。8.3公司違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付工資或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)向員工支付_______%的賠償金。8.4雙方協(xié)商一致解除合同，無需支付違約金。第九條保密條款9.1員工在任職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2員工不得泄露公司客戶信息、業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密。9.3員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決方式10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條出差規(guī)定11.1員工因工作需要出差，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差。11.2出差期間，員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)公司形象。11.3出差期間，公司負(fù)責(zé)員工的交通、住宿、餐飲等費(fèi)用。11.4員工因個(gè)人原因提前結(jié)束出差，需承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第十二條加班規(guī)定12.1員工加班應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。12.2加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：正常工作日加班按_______倍工資支付；休息日加班按_______倍工資支付；法定節(jié)假日加班按_______倍工資支付。12.3員工每月加班時(shí)間不得超過_______小時(shí)。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1員工入職登記表；13.1.2員工體檢報(bào)告；13.1.3員工工資條；13.1.4其他雙方約定的文件。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至_______年_______月_______日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1本合同所述“第三方”是指非合同雙方的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商或其他任何形式的第三方合作方。15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助員工完成工作任務(wù)；15.2.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)，提升員工工作技能；15.2.3提供技術(shù)支持，保障公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)行；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.第三方的責(zé)任及權(quán)利16.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用及報(bào)酬。16.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方介入的審批程序17.1甲乙雙方同意引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書面同意。17.2第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，應(yīng)在合同附件中明確約定。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責(zé)任限額為本合同約定工資總額的_______%。18.2第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力、甲乙雙方明知或應(yīng)知的風(fēng)險(xiǎn)以及甲乙雙方故意或重大過失導(dǎo)致的損失。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方介入后，其與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分如下：19.1.1第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)直接責(zé)任，包括但不限于因其服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)支持等問題導(dǎo)致的損失；19.1.2甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任，僅限于合同約定的范圍內(nèi)；19.1.3如第三方服務(wù)涉及第三方與甲乙雙方之間的第三方合同，則第三方應(yīng)承擔(dān)第三方合同約定的責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)進(jìn)行結(jié)算，并處理相關(guān)善后事宜。21.第三方介入的變更21.1第三方介入期間，如需變更第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書面同意。22.第三方的合規(guī)性22.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保其行為符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。22.2如第三方違反相關(guān)法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。23.第三方介入的保密23.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。23.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康情況等基本信息。說明：用于記錄員工入職時(shí)的基本情況，作為合同附件之一。2.員工體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包含員工入職時(shí)的體檢結(jié)果，包括體檢日期、體檢機(jī)構(gòu)、體檢結(jié)論等。說明：用于證明員工入職時(shí)的健康狀況，作為合同附件之一。3.員工工資條詳細(xì)要求：包含員工每月工資的構(gòu)成、發(fā)放日期、實(shí)發(fā)工資等。說明：用于記錄員工每月的工資發(fā)放情況，作為合同附件之一。4.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說明：用于記錄員工在職業(yè)發(fā)展過程中的培訓(xùn)情況，作為合同附件之一。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：用于明確第三方服務(wù)的細(xì)節(jié)，作為合同附件之一。6.員工考勤記錄詳細(xì)要求：包含員工每月的工作時(shí)間、加班時(shí)間、請(qǐng)假時(shí)間等。說明：用于記錄員工的工作時(shí)間情況，作為合同附件之一。7.員工績效考核結(jié)果詳細(xì)要求：包含員工考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于記錄員工的績效考核情況，作為合同附件之一。8.員工離職證明詳細(xì)要求：包含員工離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：用于證明員工已離職，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.1違反保密條款：泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失，金額為泄露信息的價(jià)值或合同約定金額。1.1.2違反合同期限：提前解除合同，支付相當(dāng)于_______天工資的違約金。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.1未按時(shí)支付工資：支付相當(dāng)于_______%的賠償金。2.1.2未履行社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納義務(wù)：補(bǔ)繳欠繳部分，并支付滯納金。2.1.3違反合同期限：提前終止合同，支付相當(dāng)于_______天工資的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.1提供服務(wù)質(zhì)量問題：賠償甲乙雙方因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的損失。3.1.2未按約定提供服務(wù)：停止服務(wù)，并根據(jù)情況支付違約金。示例說明：員工甲因違反保密條款泄露公司客戶信息，導(dǎo)致公司損失20萬元，甲需賠償公司20萬元。公司乙未按時(shí)支付員工丙工資，應(yīng)支付相當(dāng)于_______%的賠償金，即支付丙2000元賠償金。第三方服務(wù)商丁提供的技術(shù)支持服務(wù)存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，導(dǎo)致公司損失5萬元，丁需賠償公司5萬元。全文完。2024中介公司員工勞動(dòng)合同（包含出差及加班規(guī)定）1合同目錄第一章總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同簽訂雙方第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址第三章職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3考勤制度4.4加班工資第五章工作條件5.1辦公設(shè)備5.2辦公環(huán)境5.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.4工作安全保障第六章出差規(guī)定6.1出差申請(qǐng)6.2出差費(fèi)用6.3出差期間待遇6.4出差安全第七章加班規(guī)定7.1加班申請(qǐng)7.2加班工資計(jì)算7.3加班時(shí)間限制7.4加班審批第八章離職與解雇8.1離職手續(xù)8.2離職補(bǔ)償8.3解雇條件8.4解雇程序第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑卤Ｃ軛l款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密責(zé)任第十一章勞動(dòng)爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決期限第十二章合同變更與終止12.1合同變更12.2合同終止12.3合同解除第十三章通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)效力第十四章其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)公司的健康發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于公司所有正式員工。1.4合同簽訂雙方甲方：中介公司乙方：員工第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址第三章職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3考勤制度4.4加班工資第五章工作條件5.1辦公設(shè)備5.2辦公環(huán)境5.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.4工作安全保障第六章出差規(guī)定6.1出差申請(qǐng)6.2出差費(fèi)用6.3出差期間待遇6.4出差安全第七章加班規(guī)定7.1加班申請(qǐng)7.2加班工資計(jì)算7.3加班時(shí)間限制7.4加班審批第八章離職與解雇8.1離職手續(xù)員工離職應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。8.2離職補(bǔ)償員工正常離職，公司按其在公司工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3解雇條件（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）員工因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；（4）員工被依法追究刑事責(zé)任。8.4解雇程序公司決定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知員工，并按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章違約責(zé)任9.1違約行為任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約賠償具體賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。第十章保密條款10.1保密范圍員工在任職期間及離職后，對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)員工不得泄露公司商業(yè)秘密，不得利用公司商業(yè)秘密從事不正當(dāng)競爭。10.3違反保密責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章勞動(dòng)爭議解決11.1爭議解決方式勞動(dòng)爭議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決程序勞動(dòng)爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。11.3爭議解決期限勞動(dòng)爭議仲裁期限自仲裁委員會(huì)受理之日起六十日內(nèi)。第十二章合同變更與終止12.1合同變更合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同解除合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章通知與送達(dá)13.1通知方式通知以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件等方式送達(dá)。13.2送達(dá)地址送達(dá)地址為合同雙方約定的地址。13.3送達(dá)效力送達(dá)后，視為已送達(dá)對(duì)方。第十四章其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。1.2職業(yè)晉升機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供公平的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，適時(shí)調(diào)整乙方的職位和薪酬。1.3工作環(huán)境與設(shè)施甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適，提供必要的辦公設(shè)施和設(shè)備，保障乙方的工作效率。1.4工作任務(wù)分配甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和公司業(yè)務(wù)需求，合理分配工作任務(wù)，確保乙方的工作量與能力相匹配。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1個(gè)人發(fā)展計(jì)劃乙方有權(quán)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并與甲方協(xié)商確定實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的具體措施和時(shí)間表。2.2工作時(shí)間安排乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間的安排，包括工作時(shí)間、休息日和年假。2.3個(gè)人權(quán)益保護(hù)乙方在合同期間，享有合法權(quán)益的保護(hù)，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全等。2.4工作成果歸屬乙方在執(zhí)行工作任務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸乙方所有。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介費(fèi)用承擔(dān)中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付任何中介費(fèi)用。3.2中介責(zé)任界定中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)確保其提供的乙方信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)乙方在合同期間的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3中介機(jī)構(gòu)權(quán)利中介機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。3.4中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在合同期間及合同終止后，對(duì)乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.5中介機(jī)構(gòu)責(zé)任追究如中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)或未履行合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)追究中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任。3.6中介機(jī)構(gòu)合同解除如中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。3.7中介機(jī)構(gòu)爭議解決中介機(jī)構(gòu)與乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工個(gè)人信息表2.職位說明書3.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄4.工作任務(wù)分配表5.工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告6.個(gè)人發(fā)展計(jì)劃表7.工作時(shí)間安排表8.工作成果歸屬協(xié)議9.中介服務(wù)合同10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未提供必要的職業(yè)培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方有責(zé)任提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，如未履行則構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方有責(zé)任按時(shí)完成工作任務(wù)并遵守公司規(guī)章制度，如未履行則構(gòu)成違約。3.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)或未提供真實(shí)信息。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，中介機(jī)構(gòu)有保密義務(wù)并提供真實(shí)信息，如未履行則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：因用人單位違約或勞動(dòng)者離職而支付給勞動(dòng)者的賠償。3.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行裁決的司法程序。4.訴訟：通過人民法院解決勞動(dòng)爭議的司法程序。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對(duì)工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與員工溝通，評(píng)估工作環(huán)境，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。2.問題：員工對(duì)加班工資計(jì)算有異議。解決辦法：按照國家規(guī)定和合同約定，重新計(jì)算并支付加班工資。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職。2.員工職業(yè)發(fā)展。3.員工離職。4.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)。5.工作爭議解決。全文完。2024中介公司員工勞動(dòng)合同（包含出差及加班規(guī)定）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序，促進(jìn)公司的發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于甲方為中介公司，乙方為中介公司員工。3.2關(guān)鍵詞解釋出差：指因工作需要，甲方安排乙方離開工作地點(diǎn)至其他地方執(zhí)行工作任務(wù)。加班：指在法定工作時(shí)間之外，乙方自愿或根據(jù)甲方要求延長工作時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.按照國家規(guī)定支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。3.對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)。4.依法解除勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.保守公司商業(yè)秘密。4.按照甲方要求參加出差和加班。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿。2.乙方辭職或被甲方解除勞動(dòng)合同。3.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或組織結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位撤銷。6.3終止程序1.合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。2.乙方辭職或被甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)將工作交接清楚，確保公司業(yè)務(wù)正常開展。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、職級(jí)和公司薪酬制度確定。2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況確定。3.伙食補(bǔ)貼：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。4.交通補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的出差情況和工作地點(diǎn)確定。5.通訊補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定和乙方的實(shí)際工作需要確定。6.保險(xiǎn)福利：按照國家法律規(guī)定和公司福利政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.3支付時(shí)間7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼的合法性和真實(shí)性。2.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方準(zhǔn)確支付。3.若因乙方提供錯(cuò)誤銀行賬戶信息導(dǎo)致甲方無法支付，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約2.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約金比例。2.賠償金額的支付方式為：甲方應(yīng)將賠償金額支付至乙方指定的銀行賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在工作中知悉的甲方內(nèi)部事務(wù)。9.2保密期限9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得利用保密內(nèi)容從事任何違法活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決合同履行問題。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致公司辦公場所損毀，影響合同履行。2.因戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常工作，影響合同履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解。2.若調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同。2.經(jīng)雙方同意，合同可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方具有競業(yè)限制義務(wù)的。2.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容和職責(zé)的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，對(duì)乙方進(jìn)行臨時(shí)調(diào)動(dòng)的權(quán)力。2.甲方保留在乙方違反公司規(guī)章制度或合同約定時(shí)，對(duì)乙方進(jìn)行處罰的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式1.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和支持。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，取代了以前所有關(guān)于本合同主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同的任何條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方健康證明復(fù)印件5.乙方銀行賬戶信息6.甲方薪酬制度及福利政策7.甲方規(guī)章制度8.甲方保密協(xié)議9.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資：認(rèn)定違約，需支付違約金。違反保密協(xié)議：認(rèn)定違約，承擔(dān)法律責(zé)任。未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件：認(rèn)定違約，需改善條件或賠償損失。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)：認(rèn)定違約，需承擔(dān)賠償責(zé)任。泄露公司商業(yè)秘密：認(rèn)定違約，承擔(dān)法律責(zé)任。違反保密協(xié)議：認(rèn)定違約，承擔(dān)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金額。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.賠償損失：指一方違約給另一方造成的經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法