2024版技術專家聘用的協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版技術專家聘用的協(xié)議書本合同目錄一覽第一條合同主體1.1聘請方信息1.2受聘方信息第二條聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責第三條聘用期限3.1起始日期3.2結束日期第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利補貼第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條技術成果權益6.1技術成果定義6.2權益分配第七條保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條違約責任8.1聘請方違約8.2受聘方違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3法律途徑第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條其他約定12.1知識產權保護12.2信息安全12.3勞動紀律第十三條雙方簽字蓋章13.1聘請方簽字蓋章13.2受聘方簽字蓋章第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責描述14.2附件二：薪酬福利明細14.3附件三：技術成果權益分配方案14.4附件四：保密協(xié)議具體內容14.5附件五：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1聘請方信息聘請方注冊地址：____________聘請方法人代表：____________1.2受聘方信息受聘方身份證號碼：____________受聘方聯(lián)系方式：____________第二條聘用崗位與職責2.1崗位名稱乙方擔任的崗位為：____________2.2崗位職責乙方在甲方擔任____________崗位，主要職責包括但不限于：（1）____________（2）____________（3）____________（4）____________第三條聘用期限3.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____________年。3.2結束日期除非雙方提前解除本合同，否則本合同到期自動終止。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____________元/月。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應的績效獎金。具體獎金標準和發(fā)放方式由甲方制定，并告知乙方。4.3福利補貼乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利補貼。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為：____________。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條技術成果權益6.1技術成果定義本合同所稱技術成果，是指乙方在聘期內獨立或者與他人合作研發(fā)的，具有創(chuàng)新性、實用性和市場前景的科學技術成果。6.2權益分配乙方對研發(fā)的技術成果享有知識產權和收益權。具體權益分配按照甲方制定的技術成果權益分配方案執(zhí)行。第七條保密協(xié)議7.1保密內容乙方在甲方任職期間和離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。7.2保密期限本保密協(xié)議的保密期限為____________年。7.3違約責任乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____________元。第八條違約責任8.1聘請方違約甲方違反本合同的約定，導致乙方權益受損的，應向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____________元。8.2受聘方違約乙方違反本合同的約定，導致甲方權益受損的，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____________元。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3法律途徑調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更雙方同意，本合同的變更應書面簽署，并經雙方蓋章確認。10.3合同解除除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除本合同。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1知識產權保護乙方在聘期內所研發(fā)的技術成果，如涉及知識產權保護，乙方應按照甲方的要求進行申請、注冊和維權。12.2信息安全乙方在任職期間，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息保密，確保信息安全。12.3勞動紀律乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十三條雙方簽字蓋章13.1聘請方簽字蓋章甲方：____________甲方蓋章：____________13.2受聘方簽字蓋章乙方：____________乙方簽字：____________第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責描述14.2附件二：薪酬福利明細14.3附件三：技術成果權益分配方案14.4附件四：保密協(xié)議具體內容14.5附件五：其他相關文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細說明乙方的崗位職責，包括主要工作內容、工作目標、工作權限等。附件二：薪酬福利明細詳細列出乙方的薪酬構成，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等，以及各項薪酬的發(fā)放標準和發(fā)放時間。附件三：技術成果權益分配方案詳細說明技術成果的定義、權益分配的比例和分配方式，以及技術成果權益的行使和保護措施。附件四：保密協(xié)議具體內容詳細列出保密協(xié)議的各項條款，包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件五：其他相關文件包括與本合同相關的其他文件，如甲方制定的規(guī)章制度、乙方的工作計劃等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方違反本合同的約定，導致乙方權益受損的，應向乙方支付違約金。具體違約行為包括但不限于：未按時支付乙方工資和福利；未按照約定提供工作條件或者工作環(huán)境；提前解除合同未支付違約金等。示例說明：如果甲方未按時支付乙方的工資，那么甲方應向乙方支付人民幣____________元的違約金。2.乙方違約行為及責任認定：乙方違反本合同的約定，導致甲方權益受損的，應向甲方支付違約金。具體違約行為包括但不限于：未按照約定完成工作任務；違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密；提前解除合同未支付違約金等。示例說明：如果乙方未按照約定完成工作任務，那么乙方應向甲方支付人民幣____________元的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.技術成果：指乙方在聘期內獨立或者與他人合作研發(fā)的，具有創(chuàng)新性、實用性和市場前景的科學技術成果。2.知識產權：包括專利權、著作權、商標權等，是乙方對技術成