2024應(yīng)屆生實(shí)習(xí)及就業(yè)匹配服務(wù)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024應(yīng)屆生實(shí)習(xí)及就業(yè)匹配服務(wù)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生的基本信息1.1.實(shí)習(xí)生姓名1.2.實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3.實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.4.實(shí)習(xí)生專業(yè)1.5.實(shí)習(xí)生畢業(yè)時(shí)間2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1.實(shí)習(xí)崗位名稱2.2.實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3.實(shí)習(xí)生工作時(shí)間2.4.實(shí)習(xí)生工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期間待遇3.1.實(shí)習(xí)生工資待遇3.2.實(shí)習(xí)生福利待遇3.3.實(shí)習(xí)生住宿安排3.4.實(shí)習(xí)生交通補(bǔ)貼4.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展4.1.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容4.2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)時(shí)間4.3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)導(dǎo)師4.4.實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)匹配服務(wù)5.1.就業(yè)匹配服務(wù)內(nèi)容5.2.就業(yè)匹配服務(wù)時(shí)間5.3.就業(yè)匹配成功率保障5.4.就業(yè)匹配失敗的處理6.雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1.實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)6.2.企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)6.3.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的權(quán)利和義務(wù)7.合同的生效、變更和解除7.1.合同生效條件7.2.合同變更條件7.3.合同解除條件8.違約責(zé)任8.1.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2.企業(yè)違約責(zé)任8.3.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1.雙方協(xié)商解決9.2.提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁9.3.向人民法院提起訴訟10.合同的簽訂日期和地點(diǎn)10.1.合同簽訂日期10.2.合同簽訂地點(diǎn)11.其他約定事項(xiàng)11.1.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議11.2.企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)11.3.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的職責(zé)界定12.合同的附件12.1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷12.2.企業(yè)招聘信息12.3.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明13.合同的續(xù)簽13.1.合同續(xù)簽條件13.2.合同續(xù)簽流程13.3.合同續(xù)簽后的變更事項(xiàng)14.合同的終止14.1.合同終止條件14.2.合同終止后的處理事項(xiàng)14.3.合同終止后的法律責(zé)任第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生的基本信息1.1.實(shí)習(xí)生姓名：1.2.實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：11010519950228471X1.3.實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.4.實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.5.實(shí)習(xí)生畢業(yè)時(shí)間：2024年7月2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1.實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生2.2.實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1.參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與測試2.2.2.協(xié)助工程師解決技術(shù)難題2.2.3.完成工程師分配的其他相關(guān)工作2.3.實(shí)習(xí)生工作時(shí)間：2024年7月至2024年12月，每周一至周五，9:0018:002.4.實(shí)習(xí)生工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)某科技有限公司3.實(shí)習(xí)期間待遇3.1.實(shí)習(xí)生工資待遇：每月人民幣4000元3.2.實(shí)習(xí)生福利待遇：3.2.1.提供午餐3.2.2.提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)3.2.3.提供必要的辦公用品3.3.實(shí)習(xí)生住宿安排：公司不提供住宿，實(shí)習(xí)生需自行解決住宿問題3.4.實(shí)習(xí)生交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元4.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展4.1.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容：4.1.1.專業(yè)技能培訓(xùn)4.1.2.團(tuán)隊(duì)合作與溝通技巧培訓(xùn)4.1.3.職場禮儀與職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)4.2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)時(shí)間：每周六上午，共計(jì)8次4.3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)導(dǎo)師：公司內(nèi)部專業(yè)工程師及職業(yè)發(fā)展顧問4.4.實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展咨詢及規(guī)劃服務(wù)，幫助實(shí)習(xí)生明確職業(yè)目標(biāo)，提升職業(yè)競爭力5.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)匹配服務(wù)5.1.就業(yè)匹配服務(wù)內(nèi)容：5.1.1.提供就業(yè)推薦服務(wù)5.1.2.提供面試技巧輔導(dǎo)5.1.3.提供職位匹配與職業(yè)咨詢服務(wù)5.2.就業(yè)匹配服務(wù)時(shí)間：自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起，為期一年5.3.就業(yè)匹配成功率保障：公司承諾就業(yè)匹配成功率不低于80%5.4.就業(yè)匹配失敗的處理：如就業(yè)匹配失敗，公司將退還實(shí)習(xí)生已支付的就業(yè)匹配服務(wù)費(fèi)用6.雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1.實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)：6.1.1.實(shí)習(xí)生有權(quán)按照合同約定獲得工資待遇和福利待遇6.1.2.實(shí)習(xí)生有權(quán)參加公司組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)6.1.3.實(shí)習(xí)生應(yīng)按照合同約定履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度6.2.企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)：6.2.1.企業(yè)有權(quán)按照合同約定支付實(shí)習(xí)生工資待遇和福利待遇6.2.2.企業(yè)應(yīng)提供實(shí)習(xí)崗位及相關(guān)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)6.2.3.企業(yè)應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，提供安全的工作環(huán)境6.3.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的權(quán)利和義務(wù)：6.3.1.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)按照合同約定提供就業(yè)匹配服務(wù)6.3.2.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)保證就業(yè)匹配服務(wù)的質(zhì)量和成功率6.3.3.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)對實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息保密第二部分：待完善合同的第八條到第十四條。8.違約責(zé)任8.1.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：8.1.1.如實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)支付違約金，違約金金額為一個(gè)月工資待遇的20%8.1.2.如實(shí)習(xí)生未按照約定完成實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，企業(yè)有權(quán)扣除部分工資待遇8.1.3.如實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)終止合同，并要求實(shí)習(xí)生支付違約金8.2.企業(yè)違約責(zé)任：8.2.1.如企業(yè)未按照合同約定支付工資待遇和福利待遇，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生違約金，違約金金額為一個(gè)月工資待遇的20%8.2.2.如企業(yè)未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生違約金，違約金金額為一個(gè)月工資待遇的20%8.2.3.如企業(yè)未按照約定提供就業(yè)匹配服務(wù)，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生違約金，違約金金額為一個(gè)月工資待遇的20%8.3.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：8.3.1.如第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供就業(yè)匹配服務(wù)，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生違約金，違約金金額為一個(gè)月工資待遇的20%8.3.2.如第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)匹配服務(wù)未達(dá)到承諾的成功率，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生違約金，違約金金額為一個(gè)月工資待遇的20%8.3.3.如第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.爭議解決方式9.1.雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)在合同履行過程中積極溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭議9.2.提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁：如雙方協(xié)商不成，應(yīng)提交至北京市仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁9.3.向人民法院提起訴訟：如仲裁不成，雙方可向北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟10.合同的簽訂日期和地點(diǎn)10.1.合同簽訂日期：2024年6月1日10.2.合同簽訂地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)某科技有限公司會(huì)議室11.其他約定事項(xiàng)11.1.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議：實(shí)習(xí)生應(yīng)對其在實(shí)習(xí)期間接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)企業(yè)許可不得泄露給第三方11.2.企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)：企業(yè)應(yīng)對其商業(yè)秘密采取必要的保護(hù)措施，確保不被泄露11.3.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的職責(zé)界定：第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定提供就業(yè)匹配服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.合同的附件12.1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷：附件一12.2.企業(yè)招聘信息：附件二12.3.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明：附件三13.合同的續(xù)簽13.1.合同續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽，且實(shí)習(xí)生滿足企業(yè)續(xù)簽條件13.2.合同續(xù)簽流程：雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽訂新的合同13.3.合同續(xù)簽后的變更事項(xiàng)：續(xù)簽后的合同可根據(jù)雙方協(xié)商進(jìn)行相應(yīng)的變更14.合同的終止14.1.合同終止條件：14.1.1.實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)，且符合合同約定的違約金支付條件14.1.2.企業(yè)解除合同，且符合合同約定的違約金支付條件14.1.3.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)解除合同，且符合合同約定的違約金支付條件14.2.合同終止后的處理事項(xiàng)：14.2.1.雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資待遇結(jié)算、保密協(xié)議解除等14.2.2.雙方應(yīng)在合同終止后一個(gè)月內(nèi)，互相歸還對方提供的資料和證件14.3.合同終止后的法律責(zé)任：雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)終止后的法律責(zé)任第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷要求：簡歷應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等，并承諾信息的真實(shí)性。說明：企業(yè)依據(jù)實(shí)習(xí)生提供的簡歷進(jìn)行面試和錄用，實(shí)習(xí)生應(yīng)保證簡歷內(nèi)容的準(zhǔn)確性。附件二：企業(yè)招聘信息要求：招聘信息應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等詳細(xì)信息。說明：實(shí)習(xí)生根據(jù)企業(yè)提供的招聘信息進(jìn)行應(yīng)聘，企業(yè)應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性。附件三：第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明要求：第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供合法的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等資質(zhì)證明文件。說明：第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備提供就業(yè)匹配服務(wù)的合法資格，企業(yè)應(yīng)核實(shí)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)2.實(shí)習(xí)生未按照約定完成實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度4.企業(yè)未按照合同約定支付工資待遇和福利待遇5.企業(yè)未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)6.企業(yè)未按照約定提供就業(yè)匹配服務(wù)7.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供就業(yè)匹配服務(wù)8.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)匹配服務(wù)未達(dá)到承諾的成功率9.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)支付違約金，違約金金額為一個(gè)月工資待遇的20%。2.實(shí)習(xí)生未按照約定完成實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，企業(yè)有權(quán)扣除部分工資待遇。3.實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)終止合同，并要求實(shí)習(xí)生支付違約金。4.企業(yè)未按照合同約定支付工資待遇和福利待遇，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生違約金，違約金金額為一個(gè)月工資待遇的20%。5.企業(yè)未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生違約金，違約金金額為一個(gè)月工資待遇的20%。6.企業(yè)未按照約定提供就業(yè)匹配服務(wù)，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生違約金，違約金金額為一個(gè)月工資待遇的20%。7.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供就業(yè)匹配服務(wù)，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生違約金，違約金金額為一個(gè)月工資待遇的20%。8.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)匹配服務(wù)未達(dá)到承諾的成功率，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生違約金，違約金金額為一個(gè)月工資待遇的20%。9.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間未經(jīng)允許提前離職，則構(gòu)成提前終止實(shí)習(xí)的違約行為，需支付違約金。例如，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)三個(gè)月后因個(gè)人原因提出離職，根據(jù)合同約定，需支付一個(gè)月工資待遇20%的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指簽訂本合同的在校大學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，雙方約定在企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)。2.企業(yè)：指與實(shí)習(xí)生簽訂本合同的用人單位，提供實(shí)習(xí)崗位和待遇。3.第