公司圖書借閱規(guī)章制度例文（三篇）

公司圖書借閱規(guī)章制度例文公司圖書借閱管理規(guī)定第一項：適用對象本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有員工，涉及圖書借閱的相關(guān)活動。第二項：借閱資格1.所有公司員工均有權(quán)借閱圖書。2.員工需在公司內(nèi)部系統(tǒng)完成借書賬號的注冊。第三項：借閱程序1.借閱圖書需通過員工服務(wù)系統(tǒng)選擇所需書籍并提交借閱申請。2.經(jīng)圖書管理員審核同意后，借閱申請生效。3.借閱者需憑工作證和借書賬號在圖書館領(lǐng)取圖書。4.標(biāo)準(zhǔn)借閱期限為一個月，如需延長，需提前向圖書管理員申請并獲得許可。第四項：借閱責(zé)任1.借出的圖書應(yīng)妥善保管，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。2.借閱者須在規(guī)定期限內(nèi)歸還圖書，如無法按時歸還，需提前申請并獲得批準(zhǔn)。3.如圖書遺失或損壞，借閱者需按照圖書原價賠償。第五項：圖書館規(guī)定1.圖書館內(nèi)應(yīng)保持安靜，禁止大聲喧嘩或干擾他人。2.禁止將食物和飲料帶入圖書館。3.不得擅自移動或損壞圖書館內(nèi)設(shè)施及書架。第六項：制度修訂如需對本制度進行修改、補充或廢止，須由相關(guān)部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第七項：違規(guī)處理對于違反本規(guī)定的行為，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理和處罰。附錄：圖書借閱申請表員工在借閱圖書前需填寫此表并提交給圖書管理員審核。本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過。公司領(lǐng)導(dǎo)簽名：___________________日期：___________________公司圖書借閱規(guī)章制度例文（二）公司圖書借閱管理規(guī)定第一部分總則1.1為倡導(dǎo)閱讀文化，促進員工知識與技能的持續(xù)提升，營造優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定本管理規(guī)定。1.2本規(guī)定適用于公司全體工作人員，適用于在公司圖書館內(nèi)借閱的各類書籍、雜志、報紙等資料。1.3公司圖書館的藏書應(yīng)以滿足員工職務(wù)、崗位、學(xué)習(xí)及研究需求為準(zhǔn)則，覆蓋各個專業(yè)領(lǐng)域。1.4公司圖書館應(yīng)配備專業(yè)管理員，負(fù)責(zé)圖書的購置、管理、借還及維護工作。1.5公司將定期組織員工讀書交流活動，以促進知識共享和協(xié)作學(xué)習(xí)。第二部分借閱流程2.1員工在申請借閱圖書時，需填寫借書申請表，并提供有效身份證明。2.2圖書館管理員將按照申請順序進行圖書借出，單次借閱期限為一個月。2.3借閱期滿，員工可選擇電話或電子郵件方式申請續(xù)借，但每本書最多只能續(xù)借一次，續(xù)借期限為兩周。2.4圖書應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)歸還，逾期歸還將扣除相應(yīng)的借閱積分。2.5如發(fā)生圖書遺失或損壞情況，員工應(yīng)立即通知圖書館管理員，并按照圖書館規(guī)定進行賠償。第三部分管理與激勵3.1圖書館管理員需定期對圖書進行盤點和整理，確保圖書的正常使用。3.2員工如發(fā)現(xiàn)圖書質(zhì)量問題或有購買新書的需求，應(yīng)及時向圖書館管理員反饋。3.3對積極參與圖書館活動、按時歸還圖書及讀書交流活動的員工，將依據(jù)借閱積分給予相應(yīng)獎勵。3.4對未按時歸還圖書或故意損壞圖書的員工，將扣除相應(yīng)借閱積分，并需承擔(dān)違約責(zé)任。第四部分其他4.1本管理規(guī)定的解釋權(quán)歸公司所有。4.2本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，原有相關(guān)規(guī)定同時廢止。公司圖書借閱規(guī)章制度例文（三）第一章總則第一條為規(guī)范內(nèi)部圖書借閱管理，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和整體素質(zhì)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體職員的圖書借閱行為。第三條圖書借閱指員工在公司指定圖書館或閱覽室借用公司提供的圖書。第四條員工在借閱過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，尊重圖書，文明借閱。第五條公司將持續(xù)豐富圖書資源，通過購買、接受捐贈等方式擴充館藏。第六條員工借閱圖書需遵守借閱規(guī)定，確保按時歸還。第二章圖書借閱登記第七條員工借閱圖書時，需通過圖書館或閱覽室工作人員進行借閱登記，登記內(nèi)容包括員工姓名、借閱日期、圖書名稱等。第八條借閱圖書的員工需出示有效員工證件，如公司工作證、身份證等。第九條借閱前，員工需接受工作人員的借閱指導(dǎo)，并對借閱須知進行咨詢。第十條借閱時，員工應(yīng)確認(rèn)所借圖書的名稱、數(shù)量，并在借閱卡或登記冊上簽字確認(rèn)。第十一條員工需確保在借閱卡或登記冊上填寫的借閱信息完整、準(zhǔn)確。第三章圖書借閱流程第十二條借閱圖書時，員工應(yīng)遵循以下步驟：（一）在借閱卡或登記冊上填寫所需借閱圖書的名稱和數(shù)量。（二）將填寫好的借閱卡或登記冊交給工作人員，由其確認(rèn)并登記借閱信息。（三）工作人員將圖書交給員工，并告知借閱期限。（四）員工確認(rèn)無誤后在借閱卡或登記冊上簽字。第十三條圖書的借閱期限為30天，員工可在到期前辦理續(xù)借，續(xù)借時需出示借閱卡或登記冊并按續(xù)借流程操作。第十四條員工續(xù)借圖書的最長總期限為60天，即借閱期限加上續(xù)借期限。第十五條員工應(yīng)按時歸還圖書，逾期歸還需按公司規(guī)定支付逾期費用。第四章圖書歸還第十六條員工歸還圖書時，需通過工作人員進行歸還登記，登記內(nèi)容包括員工姓名、歸還日期、圖書名稱等。第十七條歸還圖書時，員工需將圖書交給工作人員檢查，以確認(rèn)圖書完好無損。第十八條員工應(yīng)確保歸還信息的準(zhǔn)確性，并在歸還憑證上簽字確認(rèn)。第五章違規(guī)處理第十九條如員工出現(xiàn)以下行為，將面臨違規(guī)處理：（一）未經(jīng)許可私自損壞圖書或擅自帶出圖書。（二）未經(jīng)許可轉(zhuǎn)借他人或?qū)D書帶出公司。（三）未在規(guī)定期限內(nèi)歸還圖書或拒絕歸還。（四）故意涂抹、破壞圖書內(nèi)容或封面。（五）其他違反本規(guī)定或損害公司利益的行為。第二十條違規(guī)處理措施包括但不限于：（一）口頭警告。（二）書面警告。（三）暫停借閱權(quán)限。（四）暫停職務(wù)或