安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制范例（二篇）

安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制范例第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)工作，確保職工的生命安全和身體健康，依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，制定本安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。第二條公司將安全生產(chǎn)納入重要的管理內(nèi)容，將安全生產(chǎn)工作納入企業(yè)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理體系。第三條公司建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，明確各級(jí)管理人員的職責(zé)和權(quán)限。第四條公司各級(jí)管理人員要按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，履行從業(yè)人員安全生產(chǎn)職責(zé)，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)。第五條公司各級(jí)員工要嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與公司的安全生產(chǎn)工作，保障自身以及他人的生命安全。第二章安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的基本框架第六條安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制是指公司在組織安全生產(chǎn)工作時(shí)明確各級(jí)崗位的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任，并將其列入績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲體系，以確保崗位上的人員能夠按照法律法規(guī)和公司制定的安全生產(chǎn)制度開(kāi)展工作。第七條安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制包括以下內(nèi)容：（一）公司領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌安全生產(chǎn)工作，在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中充分考慮安全生產(chǎn)因素。（二）各級(jí)管理人員負(fù)責(zé)組織、實(shí)施和監(jiān)督本單位安全生產(chǎn)工作。（三）安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施本單位安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。（四）生產(chǎn)作業(yè)人員負(fù)責(zé)按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，并及時(shí)報(bào)告和糾正存在的安全隱患。（五）安全監(jiān)察人員負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，制止違章指揮和不安全行為。（六）維修保養(yǎng)人員負(fù)責(zé)設(shè)備和工具的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保其安全可靠。第三章安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的具體內(nèi)容第八條公司領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針和政策，明確安全生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展。第九條公司領(lǐng)導(dǎo)班子要建立并完善安全生產(chǎn)管理體系，并對(duì)其有效運(yùn)行負(fù)責(zé)。第十條公司領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的宣傳教育，提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。第十一條公司領(lǐng)導(dǎo)班子要確保安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的規(guī)范運(yùn)行和維護(hù)，及時(shí)消除安全隱患，確保職工的生命安全和身體健康。第十二條各級(jí)管理人員要堅(jiān)持安全第一原則，將安全生產(chǎn)工作納入日常經(jīng)營(yíng)管理，做到安全生產(chǎn)責(zé)任到人。第十三條各級(jí)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)制度，將安全生產(chǎn)工作納入常態(tài)化管理，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的不斷深入。第十四條安全生產(chǎn)管理人員要制訂和實(shí)施本單位安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度，并組織開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高職工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。第十五條安全生產(chǎn)管理人員要將重點(diǎn)崗位設(shè)置為安全生產(chǎn)責(zé)任崗位，并明確崗位的職責(zé)和權(quán)限，對(duì)重點(diǎn)崗位的人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和考評(píng)。第十六條生產(chǎn)作業(yè)人員要嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，不得違章指揮，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)上報(bào)和糾正。第十七條安全監(jiān)察人員要加強(qiáng)對(duì)本單位的安全監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)制止并整改，對(duì)違法違章行為要依法處理。第十八條維修保養(yǎng)人員要依照設(shè)備和工具的使用說(shuō)明進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作，確保其安全可靠，對(duì)使用中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)和處理。第四章安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的權(quán)責(zé)制度第十九條公司將安全生產(chǎn)考核結(jié)果納入員工的績(jī)效考核和個(gè)人獎(jiǎng)懲體系，并按照相關(guān)規(guī)定給予合理的權(quán)責(zé)補(bǔ)償。第二十條對(duì)于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)制度和導(dǎo)致嚴(yán)重傷亡事故的責(zé)任人，公司將依法追究其法律責(zé)任，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十一條對(duì)于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)出色的個(gè)人和集體，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并樹(shù)立為他人榜樣的典范。第五章附則第二十二條公司將本安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制作為一項(xiàng)重要的內(nèi)部文件，并與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，使之成為員工履職的紀(jì)律要求。第二十三條本安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制由公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修訂，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳和實(shí)施。第二十四條本安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期為三年，期滿(mǎn)后可根據(jù)需要進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制范例（二）一、崗位名稱(chēng)安全生產(chǎn)崗位二、崗位職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國(guó)家、地方及企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程與制度。2.全面負(fù)責(zé)落實(shí)并有效運(yùn)行公司的安全生產(chǎn)管理體系。3.負(fù)責(zé)評(píng)估、防控和管理本崗位涉及的安全風(fēng)險(xiǎn)。4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)、上報(bào)并妥善處理本崗位的安全隱患與事故，采取有效措施進(jìn)行解決。5.積極參與安全培訓(xùn)與教育，持續(xù)提升個(gè)人的安全素養(yǎng)與應(yīng)急處理能力。6.協(xié)助上級(jí)完成日常安全工作，積極配合上級(jí)進(jìn)行安全檢查與督導(dǎo)。7.主動(dòng)學(xué)習(xí)與掌握安全相關(guān)的知識(shí)與技能，不斷提升個(gè)人的安全管理水平與崗位技能。三、崗位職權(quán)1.有權(quán)全面了解并掌握本崗位涉及的安全工作全貌及相關(guān)信息。2.有權(quán)對(duì)本崗位的安全工作進(jìn)行評(píng)估，并制定與實(shí)施相應(yīng)的管理措施。3.有權(quán)要求相關(guān)部門(mén)與人員提供必要的支持與配合，以保障本崗位安全工作的順利進(jìn)行。4.有權(quán)向上級(jí)反映本崗位的安全問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施與建議。5.有權(quán)參與安全事故的調(diào)查與處理工作，提供必要的協(xié)助與配合。四、崗位義務(wù)1.嚴(yán)格保守公司機(jī)密與安全信息，確保安全工作的高效與順利進(jìn)行。2.積極配合上級(jí)進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)，提高個(gè)人的安全責(zé)任意識(shí)與危險(xiǎn)防范意識(shí)。3.嚴(yán)格遵守公司的安全管理制度，確保公司安全目標(biāo)與任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。4.主動(dòng)學(xué)習(xí)與掌握相關(guān)法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升個(gè)人的安全管理水平與專(zhuān)業(yè)技能。5.認(rèn)真履行本崗位的職責(zé)與職權(quán)，嚴(yán)守紀(jì)律，保持良好的工作態(tài)度與職業(yè)素養(yǎng)。五、考核與獎(jiǎng)懲1.根據(jù)本崗位的職責(zé)、職權(quán)與義務(wù)，合理設(shè)定考核指標(biāo)與方法。2.對(duì)履職表現(xiàn)優(yōu)秀的崗位人員給予嘉獎(jiǎng)與獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)失職失責(zé)的崗位人員實(shí)施紀(jì)律處分與個(gè)人追責(zé)。4.建立并完善崗位責(zé)任制的考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制，形成長(zhǎng)效管理機(jī)制。六、適用范圍本崗位責(zé)任制適用于所有從事安全生產(chǎn)工作的崗位，包括但不限于生產(chǎn)工程師、安全主任、設(shè)備操作員及生產(chǎn)工人等。七、制度保障1.公司負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)全力支持與執(zhí)行本崗位責(zé)任制。2.