2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資招聘及培訓(xùn)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資招聘及培訓(xùn)合作協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方全稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國教育事業(yè)的發(fā)展，教育培訓(xùn)行業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。為提高師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，滿足教育培訓(xùn)市場的需求，甲方?jīng)Q定開展師資招聘及培訓(xùn)工作。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資招聘及培訓(xùn)工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指甲方根據(jù)教育教學(xué)需求，對(duì)招聘的師資進(jìn)行專業(yè)分類，確保師資的專業(yè)技能與崗位要求相匹配。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.教師招聘：指甲方通過招聘活動(dòng)，選拔具備相應(yīng)教師資格、專業(yè)知識(shí)和技能的人員加入甲方教育機(jī)構(gòu)。2.師資培訓(xùn)：指甲方為提高師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，對(duì)招聘的教師進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。3.教學(xué)資源：指甲方為教師提供的教材、課件、教學(xué)設(shè)備等教學(xué)輔助資源。4.合作期限：指本合同約定的甲乙雙方合作的時(shí)間范圍。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的師資進(jìn)行選拔、培訓(xùn)和考核。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的師資進(jìn)行管理，確保其教育教學(xué)質(zhì)量。3.甲方有義務(wù)為乙方提供的師資提供必要的教學(xué)資源和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，提供符合要求的師資。2.乙方有義務(wù)對(duì)提供的師資進(jìn)行嚴(yán)格選拔，確保其具備相應(yīng)的教師資格、專業(yè)知識(shí)和技能。3.乙方有義務(wù)對(duì)提供的師資進(jìn)行培訓(xùn)，提高其教育教學(xué)水平。4.乙方有義務(wù)按照合同約定，配合甲方完成師資招聘及培訓(xùn)工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同約定的履行地點(diǎn)為甲方教育機(jī)構(gòu)所在地。5.3合同履行方式：1.甲方根據(jù)教育教學(xué)需求，向乙方提出師資招聘及培訓(xùn)需求。2.乙方根據(jù)甲方需求，提供符合要求的師資。3.甲方對(duì)乙方提供的師資進(jìn)行選拔、培訓(xùn)和考核。4.甲方為乙方提供的師資提供必要的教學(xué)資源和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：1.一方提出終止合同，應(yīng)書面通知另一方；2.雙方協(xié)商一致，簽署合同終止協(xié)議。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)；2.雙方應(yīng)將合同終止情況及時(shí)通知相關(guān)方；3.合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.師資招聘費(fèi)用：包括但不限于廣告費(fèi)、招聘會(huì)費(fèi)用、篩選費(fèi)用等。2.師資培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)講師費(fèi)用、教材費(fèi)用、場地費(fèi)用、設(shè)備費(fèi)用等。3.管理費(fèi)用：包括但不限于合同管理費(fèi)、協(xié)調(diào)費(fèi)、監(jiān)督費(fèi)等。4.其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式：1.甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。2.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時(shí)間：1.師資招聘費(fèi)用：在師資招聘活動(dòng)結(jié)束后，甲方應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)支付。2.師資培訓(xùn)費(fèi)用：在師資培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)支付。3.管理費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方另行約定支付時(shí)間。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供相關(guān)費(fèi)用憑證。2.乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，向甲方出具收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未能按照約定提供符合要求的師資，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金和賠償金額的具體數(shù)額，由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。2.賠償方式為現(xiàn)金支付，具體支付時(shí)間由雙方另行約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.本合同涉及的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方和乙方的技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。2.雙方在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力，是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可終止合同。10.4不可抗力實(shí)例：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商解決期限為自爭議發(fā)生之日起30個(gè)工作日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.調(diào)解和仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方同意，甲方可以將本合同項(xiàng)下的部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.本合同項(xiàng)下的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。2.本合同項(xiàng)下的不可抗力條款不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)乙方提供的師資進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的權(quán)利。2.甲方保留對(duì)乙方提供的師資進(jìn)行培訓(xùn)和管理的權(quán)利。3.甲方保留對(duì)乙方提供的教學(xué)資源的審查和使用的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方提供的師資進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方提供的教學(xué)資源進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.任何修改或補(bǔ)充的條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.修改或補(bǔ)充的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。2.修改或補(bǔ)充的條款與本合同原有條款不一致的，以修改或補(bǔ)充的條款為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。2.雙方應(yīng)相互配合，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論和解決合同履行過程中的問題。2.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時(shí)溝通和交流相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資招聘及培訓(xùn)合作的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款：1.本合同中未列明的其他事項(xiàng)，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.任何增減條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的師資招聘需求清單2.乙方提供的師資簡歷及資格證明文件3.師資培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排4.教學(xué)資源清單5.雙方協(xié)商確定的補(bǔ)充協(xié)議6.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件7.不可抗力事件證明材料8.違約金支付憑證9.保密協(xié)議10.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用乙方未提供符合要求的師資乙方泄露甲方商業(yè)秘密甲方泄露乙方商業(yè)秘密雙方未按照約定履行保密義務(wù)不可抗力事件發(fā)生時(shí)，一方未及時(shí)通知另一方2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的發(fā)生，應(yīng)以書面形式或雙方認(rèn)可的其他方式證明。違約行為的認(rèn)定，需結(jié)合合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的一定數(shù)額的金錢。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。5.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：師資招聘過程中，乙方提供的師資不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方重新提供符合要求的師資，或根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.問題：師資培訓(xùn)過程中，甲方未能提供必要的教學(xué)資源。解決辦法：甲方應(yīng)盡快補(bǔ)充所需的教學(xué)資源，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。3.問題：合同履行過程中，發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決不可抗力事件帶來的影響，如合同終止、延期履行等。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，采取有效措施防止保密信息泄露，一旦發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取措施防止損失擴(kuò)大，并追究相關(guān)責(zé)任。5.問題：爭議解決過程中，雙方意見不一致。解決辦法：雙方應(yīng)保持友好協(xié)商，尋求共同利益，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：（填寫第三方全稱）2.第三方地址：（填寫第三方詳細(xì)地址）3.第三方聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人姓名）4.第三方聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）第三方的責(zé)任：1.第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲方完成師資招聘及培訓(xùn)工作。2.第三方應(yīng)保證提供的師資符合甲方要求，并承擔(dān)相應(yīng)的選拔責(zé)任。第三方的權(quán)利：1.第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對(duì)師資進(jìn)行初步篩選和評(píng)估。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方的義務(wù)：1.第三方應(yīng)確保提供的師資信息真實(shí)、準(zhǔn)確。2.第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付師資招聘及培訓(xùn)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)資源和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的師資進(jìn)行培訓(xùn)和考核。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)市場情況調(diào)整師資價(jià)格。乙方有權(quán)在合同期滿后，優(yōu)先獲得甲方后續(xù)師資招聘及培訓(xùn)項(xiàng)目的合作機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得在合同期內(nèi)與乙方提供的師資進(jìn)行私下交易。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方提供的師資進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。甲方可根據(jù)教育教學(xué)需求，對(duì)乙方提供的師資進(jìn)行調(diào)整。甲方可對(duì)乙方提供的教學(xué)資源進(jìn)行審查和調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)市場情況，調(diào)整師資招聘及培訓(xùn)費(fèi)用。甲方可優(yōu)先選擇乙方提供的師資，享受優(yōu)惠的合作條件。3.乙方的違約及限制條款：乙方未提供符合要求的師資，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得在合同期內(nèi)與甲方提供的師資進(jìn)行私下交易。全文完。2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資招聘及培訓(xùn)合作協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方二、雙方基本信息2.1機(jī)構(gòu)基本信息2.2師資人員基本信息三、師資招聘計(jì)劃3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘條件3.4招聘流程四、師資培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時(shí)間五、師資待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.3休息休假六、師資考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)方式6.3考核結(jié)果應(yīng)用七、協(xié)議期限與續(xù)簽7.1協(xié)議期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序八、違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2違約賠償九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序十、協(xié)議的生效、變更與終止10.1協(xié)議生效10.2協(xié)議變更10.3協(xié)議終止十一、其他約定11.1保密條款11.2法律適用11.3協(xié)議份數(shù)十二、附件12.1師資招聘計(jì)劃表12.2師資培訓(xùn)計(jì)劃表12.3師資考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)十三、協(xié)議簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員十四、附則14.1協(xié)議解釋權(quán)14.2協(xié)議附件14.3協(xié)議補(bǔ)充說明合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議的簽訂旨在明確2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資招聘及培訓(xùn)的相關(guān)事宜，確保雙方合作順利進(jìn)行。1.2協(xié)議目的1.2.1招聘合格師資，提升教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)質(zhì)量。1.2.2通過培訓(xùn)，提高師資的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。1.3協(xié)議雙方甲方：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乙方：師資人員二、雙方基本信息2.1機(jī)構(gòu)基本信息2.1.1機(jī)構(gòu)名稱：_____________________2.1.2機(jī)構(gòu)地址：_____________________2.1.3聯(lián)系方式：_____________________2.2師資人員基本信息2.2.1師資姓名：_____________________2.2.2師資性別：_____________________2.2.3師資年齡：_____________________2.2.4師資專業(yè)：_____________________2.2.5聯(lián)系方式：_____________________三、師資招聘計(jì)劃3.1招聘崗位3.1.1崗位一：_____________________3.1.2崗位二：_____________________3.1.3崗位三：_____________________3.2招聘人數(shù)3.2.1崗位一：_____________________人3.2.2崗位二：_____________________人3.2.3崗位三：_____________________人3.3招聘條件3.3.1學(xué)歷要求：_____________________3.3.2專業(yè)要求：_____________________3.3.3工作經(jīng)驗(yàn)：_____________________3.3.4其他要求：_____________________3.4招聘流程3.4.1發(fā)布招聘信息3.4.2報(bào)名及資格審查3.4.3面試及考察3.4.4體檢及背景調(diào)查3.4.5簽訂協(xié)議四、師資培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.1.1提高師資教育教學(xué)能力4.1.2提升師資專業(yè)素養(yǎng)4.1.3培養(yǎng)師資團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1教育教學(xué)理論4.2.2教學(xué)方法與技巧4.2.3學(xué)生心理輔導(dǎo)4.2.4教學(xué)資源開發(fā)與應(yīng)用4.3培訓(xùn)方式4.3.1線上培訓(xùn)4.3.2線下培訓(xùn)4.3.3實(shí)踐教學(xué)4.4培訓(xùn)時(shí)間4.4.1線上培訓(xùn)：_____________________4.4.2線下培訓(xùn)：_____________________五、師資待遇5.1工資待遇5.1.1基本工資：_____________________5.1.2績效工資：_____________________5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：_____________________5.2.2福利待遇：_____________________5.3休息休假5.3.1周休：_____________________5.3.2節(jié)假日安排：_____________________六、師資考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1教學(xué)質(zhì)量6.1.2學(xué)生滿意度6.1.3教師職業(yè)道德6.2評(píng)價(jià)方式6.2.1學(xué)生評(píng)價(jià)6.2.2同行評(píng)價(jià)6.2.3機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)6.3考核結(jié)果應(yīng)用6.3.1表彰優(yōu)秀師資6.3.2提供晉升機(jī)會(huì)6.3.3提出改進(jìn)措施七、協(xié)議期限與續(xù)簽7.1協(xié)議期限7.1.1本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字之日起生效。7.2續(xù)簽條件7.2.1乙方在協(xié)議期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。7.2.2甲方認(rèn)為乙方符合招聘條件，愿意續(xù)簽協(xié)議。7.3續(xù)簽程序7.3.1雙方在協(xié)議期滿前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商。7.3.2雙方達(dá)成一致意見后，簽署續(xù)簽協(xié)議。八、違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。8.1.2乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的50%。8.1.3任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2違約賠償8.2.1雙方應(yīng)按照違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出協(xié)商請(qǐng)求。9.2.2協(xié)商期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。十、協(xié)議的生效、變更與終止10.1協(xié)議生效10.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議變更10.2.1協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.3協(xié)議終止10.3.1協(xié)議期滿自然終止。10.3.2因一方違約或不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法履行時(shí)，協(xié)議可提前終止。十一、其他約定11.1保密條款11.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律適用11.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.3協(xié)議份數(shù)11.3.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、附件12.1師資招聘計(jì)劃表12.2師資培訓(xùn)計(jì)劃表12.3師資考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)十三、協(xié)議簽署13.1簽署日期：_____________________13.2簽署地點(diǎn)：_____________________13.3簽署人員：甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）十四、附則14.1協(xié)議解釋權(quán)14.1.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2協(xié)議附件14.2.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方代表：（簽名）日期：_____________________乙方代表：（簽名）日期：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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