電力公司資料員聘用合同模板

電力公司資料員聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的電力公司，乙方愿意應(yīng)聘甲方的資料員職位，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為資料員，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)公司各類資料的收集、整理、歸檔工作；（2）負(fù)責(zé)公司文件的打印、復(fù)印、裝訂等工作；（3）協(xié)助公司各部門完成日常事務(wù)性工作；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期限為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，均屬于甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷及相關(guān)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬福利政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的行為2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的行為4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響的行為5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的情況6.乙方因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的情況三、法律名詞及解釋：1.甲方：指電力公司，合法成立的企事業(yè)單位。2.乙方：指受聘于甲方的資料員，具備相應(yīng)的資格和能力。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的關(guān)于勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.試用期限：指乙方在正式聘用前，甲方對(duì)其進(jìn)行考察的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指按照法律規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，如何處理？解決辦法：甲方可以在試用期內(nèi)終止合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。3.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資及違約金，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：合同期滿，甲方未與乙方續(xù)簽，如何處理？解決辦法：合同自動(dòng)終止，乙方有權(quán)要求甲方支付合同到期前的工資及福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的電力公司，需要招聘資料員負(fù)責(zé)資料管理。2.乙方具備資料管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能，愿意應(yīng)聘甲方的