酒店用品運(yùn)輸司機(jī)聘用合同模板

酒店用品運(yùn)輸司機(jī)聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（司機(jī)）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家酒店用品供應(yīng)商，需要聘請(qǐng)司機(jī)負(fù)責(zé)貨物的運(yùn)輸工作；乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，擔(dān)任運(yùn)輸司機(jī)一職。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的要求，將貨物安全、及時(shí)地運(yùn)輸?shù)街付ǖ攸c(diǎn)。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的交通法規(guī)，確保運(yùn)輸過程中的安全。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助完成貨物的裝卸工作。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，雙方另行協(xié)商確定。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月，每月____日前支付。3.2乙方的工作績(jī)效將與工資掛鉤，具體考核辦法由雙方另行商定。3.3乙方如能完成甲方安排的臨時(shí)性工作任務(wù)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或提成。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)提供真實(shí)、有效的身份證明，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方在作業(yè)過程中的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，并在作業(yè)過程中注意自身安全。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定，解除或終止合同。6.2甲方如欲變更或解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。6.3乙方如欲解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并書面提交辭職申請(qǐng)。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（雇主）：__________乙方（司機(jī)）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方貨物運(yùn)輸需求清單5.甲方規(guī)章制度6.勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方未按照約定提供身份證明，視為違約。5.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的各種措施。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。必要時(shí)，可進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作任務(wù)。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，要求支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如甲方仍不繳納，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店用品供應(yīng)商，需要聘請(qǐng)司機(jī)負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸。2.乙方為具有駕駛資格和經(jīng)驗(yàn)的司機(jī)，愿意接受甲方的