酒類公司應屆生勞動合同模板_第1頁
酒類公司應屆生勞動合同模板_第2頁
酒類公司應屆生勞動合同模板_第3頁
酒類公司應屆生勞動合同模板_第4頁
酒類公司應屆生勞動合同模板_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

酒類公司應屆生勞動合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲方同意錄用乙方為應屆生,乙方愿意到甲方工作,經雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容1.乙方在甲方的工作崗位為:__________。2.乙方應按照甲方的要求,按時完成工作任務,并遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。2.乙方工資的發(fā)放按照甲方的工資支付規(guī)定執(zhí)行。3.乙方試用期工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥____元/月。四、福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。2.乙方按照甲方的規(guī)定參加社會保險,甲方為乙方繳納社會保險費。3.乙方根據(jù)甲方的規(guī)定享有相應的福利待遇。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方應按時到崗,遲到、早退、曠工等按甲方規(guī)定處理。3.乙方在工作期間,應保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。六、合同解除和終止1.在合同期內,任何一方提前解除或終止合同,須提前一個月書面通知對方。2.乙方在試用期內提前解除或終止合同,無需提前通知甲方。3.乙方在試用期滿后提前解除或終止合同,應提前一個月書面通知甲方。4.甲方在合同期內提前解除或終止合同,應提前一個月書面通知乙方,并支付乙方一個月工資的經濟補償。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定,導致合同解除或終止的,應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內提前解除或終止合同,應賠償甲方因培訓、招聘等產生的費用。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項,如有爭議,雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件(如有)4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.勞動合同文本7.試用期考核表8.工資條9.甲方規(guī)章制度10.乙方培訓記錄二、違約行為及認定:1.乙方未按合同約定到崗,遲到、早退、曠工。2.乙方在試用期提前解除或終止合同。3.乙方在試用期滿后提前解除或終止合同,未提前一個月書面通知甲方。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.甲方未按時支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會保險費。7.甲方未按合同約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期:用人單位和勞動者在勞動合同期限內,為互相了解對方而約定的考察期。3.固定期限:勞動合同雙方約定的明確開始和結束時間的期限。4.法定節(jié)假日:國家法律規(guī)定的休息日。5.年假:勞動者根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。6.病假:勞動者因病需要休息期間。7.產假:女職工生育享受的假期。8.陪產假:男職工陪護生育配偶享受的假期。9.社會保險:國家通過法律強制實行的,由勞動者、用人單位共同繳納的,為勞動者提供基本生活保障的制度。10.經濟補償:用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月的工資作為經濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按合同約定到崗:及時與乙方溝通,了解原因,如需調整工作崗位或工作時間,可與乙方協(xié)商一致后進行調整。2.乙方提前解除或終止合同:核實原因,如屬乙方違反合同約定,按照合同約定追究其違約責任。3.乙方泄露商業(yè)秘密:立即采取措施保護甲方權益,如涉及經濟損失,可依法追究乙方法律責任。4.甲方未按時支付工資:確保工資按時支付,如遇特殊情況,應提前與乙方溝通解釋。5.甲方未為乙方繳納社會保險費:及時辦理社會保險繳納手續(xù),確保乙方權益。五、所有應用場景:1.甲方為新招聘的應屆生提供勞動合同文本。2.乙方作為應屆生與甲方簽訂勞動合同。3.雙方在合同期限內履行合同

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論