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企業(yè)財(cái)務(wù)人員聘用合同模板合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(受聘人員):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任企業(yè)財(cái)務(wù)人員,乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng),經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本聘用合同,共同遵照?qǐng)?zhí)行:第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的企業(yè)財(cái)務(wù)人員,負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、資金管理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)務(wù)法律法規(guī)和甲方的財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行職責(zé),保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)資料和機(jī)密信息,不得泄露給第三方。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方愿意續(xù)約,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方聘用期間的月工資為人民幣_(tái)___元(人民幣大寫:____元整),按月支付。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的,甲方可視情況給予獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,確保乙方的人身安全。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同,但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方如有下列情形之一,甲方有權(quán)立即解除合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失的;(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(4)因乙方原因不能完成甲方交給的任務(wù)的。6.3合同期滿或者雙方解除合同后,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù),確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等機(jī)密信息給任何第三方。7.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,對(duì)涉及企業(yè)財(cái)務(wù)的信息保密,不得對(duì)外公開或者以任何方式泄露。第八條法律適用與爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),不得損害國(guó)家、社會(huì)公共利益。8.3雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(受聘人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.財(cái)務(wù)人員崗位說(shuō)明書6.財(cái)務(wù)管理制度7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件8.工作交接確認(rèn)表二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時(shí)間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等機(jī)密信息給第三方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失。4.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害。5.乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作,且在規(guī)定醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作。6.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施,為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下,提供必要的物質(zhì)幫助的制度。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約行為:合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同:按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并可扣除相應(yīng)工資或賠償金。2.乙方泄露機(jī)密信息:立即要求乙方停止侵權(quán)行為,采取補(bǔ)救措施,并依法追究乙方法律責(zé)任。3.乙方違反規(guī)章制度:按照甲方規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰,如警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職等。4.乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作:按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度處理,如安排其他工作、協(xié)商解除合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.企業(yè)招聘財(cái)務(wù)人員時(shí)與應(yīng)聘者簽訂聘用
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