房地產(chǎn)公司出納人員勞動合同

房地產(chǎn)公司出納人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔任出納人員，主要職責如下：1.負責公司日?，F(xiàn)金收付、銀行存款和支票的支付工作；2.負責公司日記賬、銀行存款賬和支票賬等相關(guān)賬務(wù)的處理；3.負責公司員工工資的發(fā)放工作；4.負責公司稅務(wù)申報、繳納等相關(guān)工作；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。三、勞動報酬第三條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方依法按時足額支付乙方工資。四、工作時間與休息休假第四條乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。具體工作時間安排如下：1.上午：____時至____時；2.下午：____時至____時。乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。五、勞動保護與勞動條件第五條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。六、保險福利第六條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條甲方為乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于：1.提供必要的辦公用品；2.提供相應(yīng)的培訓和學習機會；3.提供節(jié)假日福利和年終獎等。七、勞動紀律第八條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責。第九條乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。八、解除和終止勞動合同第十條甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。九、爭議解決第十一條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除/終止證明5.相關(guān)法律法規(guī)、政策文件6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方工作業(yè)績證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方依法繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供合同約定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定履行工作職責，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定了明確的開始和結(jié)束時間的勞動合同。3.標準工時制度：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時的工時制度。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商，要求按時支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商，要求依法繳納社會保險；協(xié)商不成，可以向社保部門投訴。3.問題：工作條件不符合約定。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商，要求改善工作條件；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可與乙方協(xié)商，要求乙方停止泄露并承擔相應(yīng)責任；協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方