2024版離職員工保密合同書(shū)一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版離職員工保密合同書(shū)一本合同目錄一覽1.離職員工定義與保密義務(wù)1.1離職員工的定義1.2保密義務(wù)的范圍1.3保密義務(wù)的期限2.保密信息2.1保密信息的定義2.2保密信息的范圍2.3保密信息的獲取與使用3.離職員工的行為限制3.1離職員工的行為限制范圍3.2離職員工的行為限制期限3.3離職員工的行為限制例外情況4.違約責(zé)任4.1違反保密義務(wù)的后果4.2違反行為限制的后果4.3違約責(zé)任的計(jì)算方式5.合同的解除與終止5.1合同解除的條件5.2合同終止的條件5.3合同解除或終止后的保密義務(wù)6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決的途徑6.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制6.3爭(zhēng)議解決的地域范圍7.法律適用與管轄7.1合同適用的法律7.2合同爭(zhēng)議的管轄法院8.合同的生效與修改8.1合同的生效條件8.2合同的修改方式9.其他條款9.1通知與送達(dá)9.2合同的完整性與互斥性9.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓10.保密協(xié)議的附件10.1保密信息清單10.2離職員工行為準(zhǔn)則11.合同的簽署與蓋章11.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)11.2合同蓋章的要求12.合同的副本12.1合同副本的數(shù)量與分發(fā)12.2合同副本的有效性13.合同的修訂歷史13.1合同修訂的時(shí)間13.2合同修訂的內(nèi)容摘要14.合同的附件14.1離職員工保密協(xié)議14.2離職員工行為規(guī)范第一部分：合同如下：第一條離職員工定義與保密義務(wù)1.1離職員工的定義本合同所稱(chēng)“離職員工”，是指在甲方任職期間因任何原因與甲方解除或終止勞動(dòng)合同的員工。1.2保密義務(wù)的范圍離職員工應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、內(nèi)部管理信息等保密信息予以保密。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。1.3保密義務(wù)的期限離職員工的保密義務(wù)自離職之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___年。第二條保密信息2.1保密信息的定義保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生、獲得或者披露的任何未公開(kāi)的信息，包括技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)資料、財(cái)務(wù)報(bào)告等。2.2保密信息的范圍保密信息范圍包括所有甲方未公開(kāi)的文件、資料、圖表、數(shù)據(jù)、技術(shù)成果、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等，無(wú)論是否以書(shū)面、電子、口頭或其他形式存在。2.3保密信息的獲取與使用離職員工應(yīng)確保在任職期間獲取的保密信息僅用于甲方授權(quán)的工作目的，不得泄露給任何第三方，不得用于任何個(gè)人或他人的利益。第三條離職員工的行為限制3.1離職員工的行為限制范圍離職員工在離職后不得直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以避免與甲方產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。3.2離職員工的行為限制期限離職員工的競(jìng)業(yè)限制自離職之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___年。3.3離職員工的行為限制例外情況經(jīng)甲方書(shū)面同意，離職員工可以從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第四條違約責(zé)任4.1違反保密義務(wù)的后果如離職員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為違約行為所涉及保密信息價(jià)值的兩倍。4.2違反行為限制的后果如離職員工違反競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元。4.3違約責(zé)任的計(jì)算方式違約金的具體計(jì)算方式按照甲方實(shí)際損失和離職員工違約程度確定。第五條合同的解除與終止5.1合同解除的條件甲方有權(quán)在離職員工嚴(yán)重違反本合同約定時(shí)，立即解除本合同。5.2合同終止的條件本合同在離職員工履行完保密義務(wù)期限后自動(dòng)終止。5.3合同解除或終止后的保密義務(wù)合同解除或終止后，離職員工仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息成為公開(kāi)信息。第六條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決的途徑如發(fā)生合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)協(xié)商解決，逾期未能解決的，方可提起訴訟。6.3爭(zhēng)議解決的地域范圍本合同爭(zhēng)議的管轄法院為甲方所在地人民法院。第八條合同的生效與修改8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同的修改方式合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。第九條其他條款9.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書(shū)面形式向?qū)Ψ桨l(fā)送通知，送達(dá)地址為合同中雙方約定的地址。9.2合同的完整性與互斥性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于離職員工保密義務(wù)的全部協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書(shū)面的協(xié)議和談判。9.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓本合同不得由一方未經(jīng)對(duì)方同意轉(zhuǎn)讓或繼承給第三方。第十條保密協(xié)議的附件10.1保密信息清單附件中應(yīng)詳細(xì)列出所有需要保密的信息，包括信息的內(nèi)容、形式和保密期限。10.2離職員工行為準(zhǔn)則附件中應(yīng)明確離職員工的行為準(zhǔn)則，包括禁止的行為和應(yīng)遵守的規(guī)定。第十一條合同的簽署與蓋章11.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于____年__月__日在____（地點(diǎn)）簽署。11.2合同蓋章的要求合同應(yīng)由甲乙雙方的授權(quán)代表簽字并加蓋公章后方為有效。第十二條合同的副本12.1合同副本的數(shù)量與分發(fā)12.2合同副本的有效性所有副本均具有同等法律效力，無(wú)論副本是否由同一打印或復(fù)制。第十三條合同的修訂歷史13.1合同修訂的時(shí)間本合同自____年__月__日起生效，修訂時(shí)間為_(kāi)___年__月__日。13.2合同修訂的內(nèi)容摘要修訂內(nèi)容包括：____（簡(jiǎn)要描述修訂內(nèi)容）。第十四條合同的附件14.1離職員工保密協(xié)議附件中應(yīng)包含保密信息的詳細(xì)描述和保密義務(wù)的具體條款。14.2離職員工行為規(guī)范附件中應(yīng)明確離職員工的行為規(guī)范，包括在工作交接、離職后行為等方面的具體要求。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列出所有需要保密的信息，包括信息的內(nèi)容、形式、保密期限以及信息的所有權(quán)歸屬。附件二：離職員工行為準(zhǔn)則明確離職員工的行為準(zhǔn)則，包括禁止的行為和應(yīng)遵守的規(guī)定，以及違反行為準(zhǔn)則的后果。附件三：離職員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體規(guī)定離職員工的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限以及例外情況，以及違反競(jìng)業(yè)限制的后果。附件四：違約金計(jì)算方式說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明違約金的計(jì)算方式，包括根據(jù)違約行為所涉及保密信息價(jià)值、甲方實(shí)際損失和離職員工違約程度等因素。附件五：保密協(xié)議履行證明離職員工應(yīng)定期提供保密協(xié)議履行的證明，以證明其未違反保密義務(wù)。附件六：行為規(guī)范遵守證明離職員工應(yīng)提供遵守行為規(guī)范的證明，以證明其未違反行為限制。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.違反保密義務(wù)：如泄露保密信息、使用保密信息為第三方利益服務(wù)等。2.違反行為限制：如在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違反保密義務(wù)的責(zé)任：根據(jù)違約行為所涉及保密信息的價(jià)值、甲方實(shí)際損失和離職員工違約程度，計(jì)算違約金。2.違反行為限制的責(zé)任：根據(jù)違約行為對(duì)甲方造成的實(shí)際損失，計(jì)算違約金。示例說(shuō)明：1.若離職員工泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，則根據(jù)泄露信息的商業(yè)價(jià)值，計(jì)算違約金。2.若離職員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)開(kāi)設(shè)與甲方業(yè)務(wù)相似的公司，導(dǎo)致甲方市場(chǎng)份額下降，則根據(jù)甲方實(shí)際損失，計(jì)算違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指離職員工在一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.違約金：指違反合同約定所需支付的賠償金。4.保密義務(wù)：指離職員工對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)。5.行為限制：指離職員工在離職后應(yīng)遵守的行為規(guī)范。1.保密信息：指離職員工