二零二五年度托管班合伙人培訓與成長協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度托管班合伙人培訓與成長協議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景為提高托管班合伙人業(yè)務水平，促進合伙人之間的交流與合作，甲方決定開展2025年度托管班合伙人培訓與成長活動。2.2目的本協議旨在明確甲乙雙方的權利與義務，確保培訓活動的順利進行，促進托管班合伙人業(yè)務能力的提升。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協議中“托管班”指甲方運營的各類托管班，包括但不限于幼兒園、小學生托管班等；“合伙人”指與甲方簽訂合作協議，共同開展托管業(yè)務的個人或機構。3.2關鍵詞解釋（1）培訓：指甲方為乙方提供的各類專業(yè)知識和技能培訓；（2）成長：指乙方在培訓過程中所學到的知識、技能在實際工作中得到應用，從而提升個人業(yè)務水平；（3）協議：指本協議；（4）甲方：指提供培訓、指導的甲方；（5）乙方：指接受培訓、指導的乙方。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行培訓，并要求乙方參加培訓；（2）甲方有權對乙方在培訓過程中的表現進行評估；（3）甲方有權根據培訓效果對乙方進行獎勵或處罰；（4）甲方有義務為乙方提供培訓場地、設施和師資；（5）甲方有義務保障乙方在培訓過程中的合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權接受甲方提供的培訓；（2）乙方有義務參加甲方組織的培訓活動；（3）乙方有義務遵守培訓紀律，尊重講師和學員；（4）乙方有義務將所學知識、技能應用于實際工作中；（5）乙方有義務向甲方反饋培訓效果，并提出改進意見。五、履行條款5.1合同履行時間本協議自雙方簽字之日起生效，至2025年度托管班合伙人培訓與成長活動結束之日止。5.2合同履行地點培訓活動將在甲方指定的地點進行。5.3合同履行方式甲方將組織專業(yè)講師為乙方提供各類培訓課程，包括但不限于：經營管理、市場營銷、團隊建設、教學技能等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協議履行完畢；（2）雙方協商一致解除本協議；（3）因不可抗力導致本協議無法履行。6.3終止程序（1）任何一方提出解除本協議，應提前30日書面通知對方；（2）雙方協商一致解除本協議的，應簽訂書面協議；（3）因不可抗力導致本協議無法履行，雙方應共同協商解決。6.4終止后果（1）本協議終止后，甲乙雙方應按照約定履行各自義務；（2）本協議終止后，雙方不得以任何形式追究對方責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）培訓費用：包括講師費用、場地租賃費用、培訓資料費用等；（2）其他費用：包括交通費用、住宿費用、餐飲費用等。7.2支付方式乙方應按照本協議約定的時間和方式向甲方支付費用。支付方式如下：（1）培訓費用：乙方應在培訓開始前支付全部培訓費用；（2）其他費用：根據實際情況，雙方另行協商確定支付方式和時間。7.3支付時間（1）培訓費用：乙方應在培訓開始前支付；（2）其他費用：根據實際情況，雙方另行協商確定支付時間。7.4支付條款（1）乙方應在支付款項時注明款項用途，如“2025年度托管班合伙人培訓費用”；（2）甲方應在收到乙方支付款項后，向乙方出具相應的支付憑證；（3）如乙方未按時支付費用，甲方有權暫停或終止培訓服務。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照協議約定提供培訓服務的，應向乙方支付違約金，違約金為未提供服務部分費用的20%；（2）甲方提供的培訓服務不符合協議約定的，乙方有權要求甲方進行整改，如甲方未在合理期限內整改，乙方有權解除本協議。8.2乙方違約（1）乙方未按時支付費用的，應向甲方支付滯納金，滯納金為逾期未付款項的1%；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）因甲方違約給乙方造成的損失，甲方應按照實際損失進行賠償；（2）因乙方違約給甲方造成的損失，乙方應按照實際損失進行賠償。九、保密條款9.1保密內容本協議項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本協議簽訂之日起至協議終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致雙方無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協議；（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行本協議。10.4不可抗力實例如因COVID19疫情等公共衛(wèi)生事件導致培訓活動無法正常進行，雙方應協商解決。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決本協議履行過程中產生的爭議。11.2調解協商不成時，雙方可向相關調解機構申請調解。11.3仲裁或訴訟調解不成時，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本協議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉讓的情形；（2）涉及雙方核心利益，經雙方協商一致認為不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本協議內容進行解釋的權利，并有權根據市場變化和業(yè)務發(fā)展調整培訓內容和方式。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方在培訓過程中所取得的成績和成果的知識產權；（2）甲方保留對培訓過程中所涉及的商業(yè)秘密和客戶信息的保密權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協議的修改和補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改和補充協議與本協議具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應在本協議履行過程中，相互協作，共同推進托管班合伙人培訓與成長活動的順利進行。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的培訓資源和信息；（2）乙方應積極參與培訓活動，并按照甲方要求提供相關資料。十六、其他條款16.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成雙方之間關于2025年度托管班合伙人培訓與成長活動的完整協議，并具有獨立性。16.3增減條款任何增減條款均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：_________日期：_________乙方（蓋章）：簽字：_________日期：_________見證人（蓋章）：簽字：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓課程大綱及師資介紹2.乙方參與培訓的報名表3.培訓期間住宿、交通安排明細4.培訓期間餐飲安排明細5.保密協議6.費用支付憑證7.爭議解決過程中產生的相關文件8.合同修改和補充協議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按照協議約定提供培訓服務：認定標準為甲方未在約定時間內完成培訓安排。提供的培訓服務不符合協議約定：認定標準為培訓內容、質量不符合協議要求。2.乙方違約：未按時支付費用：認定標準為乙方未在約定時間內支付應付款項。違反保密條款：認定標準為乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密或客戶信息。未積極參與培訓：認定標準為乙方未按照協議要求參加培訓或培訓表現不佳。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。3.仲裁：指當事人根據仲裁協議，將爭議提交仲裁機構進行審理并作出裁決的爭議解決方式。4.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，由人民法院對爭議進行審理并作出判決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時支付培訓費用。解決辦法：甲方應及時發(fā)出催款通知，并給予乙方合理的寬限期；如乙方仍未能支付，甲方有權暫?；蚪K止培訓服務。2.問題：培訓內容不符合乙方預期。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解具體需求和反饋，并根據實際情況調整培訓內容。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：甲方應加強內部管理，確保保密信息的安全；對泄露保密信息的責任人進行追責。4.問題：不可抗力導致培訓活動無法進行。解決辦法：雙方應及時溝通，協商解決方案，如調整培訓時間或地點，或根據不可抗力條款終止協議。5.問題：爭議解決過程中產生分歧。解決辦法：雙方應遵循協商、調解、仲裁或訴訟的程序，依法解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體介紹：第三方名稱：_________第三方地址：_________第三方聯系人：_________第三方聯系電話：_________2.第三方權利：參與培訓活動并提供相關服務；收取合理的服務費用；對培訓活動的組織和實施提出建議和意見。3.第三方義務：按照協議約定提供優(yōu)質的服務；保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；遵守相關法律法規(guī)。4.第三方責任：因第三方原因導致培訓活動無法正常進行的，第三方應承擔相應責任；因第三方提供服務不符合協議約定，給甲方或乙方造成損失的，第三方應賠償損失。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供符合協議約定的培訓服務；乙方有權對培訓內容和方式提出合理建議；乙方有權獲得培訓成果的知識產權。2.乙方利益條款：乙方在培訓過程中獲得的知識和技能，可用于乙方所在機構的業(yè)務拓展；乙方在培訓結束后，甲方應提供一定期限的咨詢服務。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故降低培訓質量或減少培訓內容；甲方不得泄露乙方的商業(yè)秘密和客戶信息；甲方不得利用培訓活動謀取不正當利益。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可根據市場變化和業(yè)務發(fā)展調整培訓內容；甲方可對乙方的培訓表現進行評估，并給予獎勵或處罰；甲方可要求乙方遵守培訓紀律，尊重講師和學員。2.甲方的利益條款：甲方可通過培訓活動提升自身品牌形象；甲方可通過與乙方合作拓展市場。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息；乙方不得利用培訓成果進行不正當競爭；乙方不得違反培訓紀律，干擾培訓秩序。全文完。二零二五年度托管班合伙人培訓與成長協議1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同原則1.4合同有效期1.5合同簽署雙方第二章合作雙方基本信息2.1托管班合伙人基本信息2.2培訓機構基本信息2.3合作雙方聯系方式第三章培訓內容與目標3.1培訓課程設置3.2培訓目標設定3.3培訓考核方式第四章培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.2培訓地點選擇4.3培訓課程表第五章培訓費用與支付方式5.1培訓費用構成5.2費用支付方式5.3費用支付時間第六章培訓師資與教材6.1師資力量介紹6.2教材選用與發(fā)放6.3培訓資料準備第七章培訓管理與監(jiān)督7.1培訓管理組織架構7.2培訓過程監(jiān)督7.3培訓效果評估第八章成長計劃與支持8.1成長計劃制定8.2成長計劃實施8.3成長計劃支持第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序第十章違約責任與爭議解決10.1違約責任承擔10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序第十二章附則12.1通知與送達12.2合同份數12.3合同簽署日期12.4其他約定事項第十三章合同附件13.1培訓課程表13.2師資力量介紹13.3培訓費用明細13.4其他附件第十四章合同簽署14.1合同簽署雙方代表14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點合同編號202501第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確雙方在2025年度托管班合伙人培訓與成長過程中的權利、義務和責任，確保培訓效果，促進合伙人個人及業(yè)務成長。1.3合同原則本合同遵循平等、自愿、誠實信用的原則，依法進行。1.4合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。1.5合同簽署雙方甲方：合伙人乙方：培訓機構第二章合作雙方基本信息2.1托管班合伙人基本信息合伙人名稱：（合伙人全稱）合伙人地址：（合伙人地址）聯系人：（聯系人姓名）聯系電話：（聯系電話）2.2培訓機構基本信息培訓機構名稱：（培訓機構全稱）培訓機構地址：（培訓機構地址）聯系人：（聯系人姓名）聯系電話：（聯系電話）2.3合作雙方聯系方式雙方確認上述聯系方式有效，并在合同期間保持暢通。第三章培訓內容與目標3.1培訓課程設置（1）托管班業(yè)務知識培訓（2）市場營銷與客戶關系管理（3）團隊管理與領導力提升（4）財務分析與風險控制（5）法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范3.2培訓目標設定（1）掌握托管班業(yè)務知識及操作技能（2）提高市場營銷和客戶關系管理能力（3）提升團隊管理和領導力（4）具備財務分析和風險控制能力（5）熟悉相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范3.3培訓考核方式培訓結束后，合伙人需參加結業(yè)考試，考試合格者可獲得培訓機構頒發(fā)的結業(yè)證書。第四章培訓時間與地點4.1培訓時間安排培訓時間為2025年1月至2025年12月，具體培訓時間由培訓機構根據課程安排通知合伙人。4.2培訓地點選擇培訓地點為（培訓機構指定地點），具體地點將在培訓前通知合伙人。第五章培訓費用與支付方式5.1培訓費用構成（1）課程費用（2）教材資料費（3）場地費用（4）師資費用5.2費用支付方式合伙人應于培訓開始前支付全部培訓費用，支付方式為（具體支付方式）。5.3費用支付時間合伙人應在（具體支付時間）前支付全部培訓費用。第六章培訓師資與教材6.1師資力量介紹培訓機構將根據課程需求，聘請具有豐富經驗的行業(yè)專家和講師進行授課。6.2教材選用與發(fā)放培訓機構將為合伙人提供必要的教材資料，并于培訓開始前發(fā)放。6.3培訓資料準備培訓機構負責準備培訓所需的場地、設備、教材等資料。第七章培訓管理與監(jiān)督7.1培訓管理組織架構培訓機構設立培訓管理部門，負責培訓的組織、實施和監(jiān)督。7.2培訓過程監(jiān)督培訓機構將對培訓過程進行全程監(jiān)督，確保培訓質量和效果。7.3培訓效果評估培訓結束后，培訓機構將對合伙人進行培訓效果評估，并根據評估結果調整培訓方案。第八章成長計劃與支持8.1成長計劃制定乙方將根據甲方實際情況，制定個性化成長計劃，包括但不限于職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技能提升計劃、業(yè)務拓展計劃等。8.2成長計劃實施乙方將協助甲方實施成長計劃，提供必要的資源和支持，包括但不限于專業(yè)指導、行業(yè)交流、市場信息等。8.3成長計劃支持乙方將定期與甲方溝通，了解成長計劃執(zhí)行情況，并根據實際情況調整支持措施。第九章合同變更與解除9.1合同變更條件任何一方需對合同內容進行變更，應提前30日書面通知對方，并經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。9.2合同解除條件（1）一方嚴重違約，經另一方書面通知后，未能采取補救措施或補救措施不力的；（2）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的；（3）雙方協商一致解除合同的。9.3合同解除程序合同解除需提前30日書面通知對方，并在收到解除通知后5日內簽訂書面解除協議。第十章違約責任與爭議解決10.1違約責任承擔任何一方違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議，協商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他導致合同終止的情形。第十二章附則12.1通知與送達本合同項下的通知、文件等應以書面形式發(fā)送，送達地址以本合同中約定的地址為準。12.2合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同簽署日期本合同于____年____月____日簽署。第十三章合同附件13.1培訓課程表13.2師資力量介紹13.3培訓費用明細13.4其他附件第十四章合同簽署14.1合同簽署雙方代表甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）14.2合同簽署日期____年____月____日____年____月____日____年____月____日甲方（簽字）：乙方（簽字）：多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：條款1：甲方主導培訓內容與目標調整說明：甲方有權根據市場變化和業(yè)務需求，對培訓內容與目標進行調整。調整需提前30日通知乙方，并取得乙方書面同意。乙方應積極配合甲方的調整，確保培訓內容與甲方業(yè)務發(fā)展同步。條款2：甲方提供培訓資源支持說明：甲方應提供必要的培訓資源支持，包括但不限于培訓場地、設備、資料等。甲方應確保培訓資源符合國家相關標準，保證培訓質量。條款3：甲方監(jiān)督培訓過程說明：甲方有權對培訓過程進行監(jiān)督，包括但不限于課程進度、講師授課質量、學員學習效果等。甲方應定期向乙方反饋培訓監(jiān)督結果，并提出改進建議。條款4：甲方考核與評價說明：甲方對參與培訓的合伙人進行考核與評價，考核內容包括但不限于培訓知識掌握程度、實際操作能力、業(yè)務成果等。甲方應將考核結果反饋給乙方，并作為乙方提供后續(xù)支持依據。條款5：甲方提供業(yè)務指導與支持說明：甲方應向合伙人提供業(yè)務指導與支持，包括但不限于市場拓展、客戶關系維護、團隊建設等。甲方應定期組織合伙人進行業(yè)務交流，促進業(yè)務能力的提升。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：條款6：乙方主導培訓課程設置與師資選拔說明：乙方根據培訓目標和市場需求，負責培訓課程設置與師資選拔。乙方應確保培訓課程設置合理，師資力量雄厚，符合甲方需求。條款7：乙方負責培訓場地與設施保障說明：乙方負責提供培訓場地、設備、資料等，確保培訓環(huán)境舒適、設施齊全。乙方應定期檢查培訓場地與設施，確保安全與衛(wèi)生。條款8：乙方制定培訓計劃與實施說明：乙方根據甲方需求，制定詳細的培訓計劃，包括培訓時間、課程安排、師資分配等。乙方應確保培訓計劃實施過程中，各項環(huán)節(jié)順利進行。條款9：乙方考核培訓效果說明：乙方負責對培訓效果進行考核，包括學員滿意度、知識掌握程度、實際操作能力等。乙方應將考核結果反饋給甲方，并作為后續(xù)培訓改進依據。條款10：乙方提供售后服務說明：乙方在培訓結束后，提供必要的售后服務，包括學員答疑、后續(xù)指導、業(yè)務咨詢等。乙方應確保服務及時、高效，滿足甲方需求。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：條款11：第三方中介的選聘與職責說明：若本合同涉及第三方中介，甲方和乙方應共同選聘具有資質的中介機構。中介機構負責協助雙方進行合同簽訂、培訓組織、效果評估等工作。條款12：中介機構費用及支付說明：中介機構的服務費用由甲方和乙方按照協商比例分擔。費用支付方式、時間等事項在合同中明確約定。條款13：中介機構保密義務說明：中介機構在合同執(zhí)行過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術信息等負有保密義務，未經雙方同意不得泄露。條款14：中介機構責任與違約說明：中介機構在合同執(zhí)行過程中如有違約行為，應承擔相應的法律責任。甲方和乙方可要求中介機構賠償因違約行為造成的損失。條款15：中介機構退出機制說明：若中介機構無法繼續(xù)履行合同義務，雙方可協商一致解除與中介機構的合作關系，并按照合同約定進行后續(xù)處理。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓課程表2.師資力量介紹3.培訓費用明細4.成長計劃5.培訓考核標準6.合同變更協議7.合同解除協議8.爭議解決協議9.中介機構服務協議10.其他雙方認為必要的文件或資料二、違約行為及認定：1.違約行為：未按時支付培訓費用未按照約定提供培訓資源未按時完成培訓課程或考核違反保密義務，泄露商業(yè)秘密故意或重大過失導致培訓效果不達標2.違約行為的認定：違約行為發(fā)生時，另一方應提供證據證明違約事實的存在。雙方可根據合同約定或法律法規(guī)，共同認定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.違約責任：指合同一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。3.爭議解決：指合同雙方因合同履行產生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密義務：指合同一方對對方的商業(yè)秘密、技術信息等負有保守秘密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓資源不足解決辦法：提前與培訓機構溝通，確保培訓資源充足。2.問題：學員參與度不高解決辦法：增加互動環(huán)節(jié)，提高學員參與度和積極性。3.問題：培訓效果不達標解決辦法：及時調整培訓內容和方式，確保培訓效果。4.問題：違約行為發(fā)生解決辦法：根據合同約定和法律法規(guī)，采取相應的違約責任追究措施。五、所有應用場景：1.托管班合伙人個人發(fā)展2.托管班業(yè)務能力提升3.市場競爭加劇下的業(yè)務拓展4.行業(yè)規(guī)范和法律法規(guī)更新5.人才培養(yǎng)與選拔全文完。二零二五年度托管班合伙人培訓與成長協議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合伙人名稱及注冊信息1.2培訓機構名稱及注冊信息2.培訓內容與目標2.1培訓課程設置2.2培訓目標設定3.培訓時間安排3.1培訓開始時間3.2培訓結束時間3.3每日培訓時間安排4.培訓地點及設施4.1培訓地點4.2培訓設施要求5.培訓師資及講師團隊5.1師資團隊構成5.2講師團隊選拔標準6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額6.2費用支付方式6.3付款時間節(jié)點7.合伙人權益與責任7.1合伙人權益7.2合伙人責任8.培訓考核與評估8.1考核方式8.2評估標準8.3考核結果運用9.培訓資料及成果分享9.1培訓資料提供9.2成果分享方式10.培訓期間的管理與服務10.1培訓期間住宿安排10.2培訓期間餐飲安排10.3培訓期間安全保障11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責任與賠償12.1違約責任12.2賠償標準13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.合同生效及期限14.1合同生效條件14.2合同期限15.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合伙人名稱：X托管班1.2合伙人注冊信息：統(tǒng)一社會信用代碼05，地址：省市區(qū)路號1.3培訓機構名稱：X教育培訓機構1.4培訓機構注冊信息：統(tǒng)一社會信用代碼98765，地址：省市區(qū)路號2.培訓內容與目標2.1培訓課程設置：包括托管班經營管理、兒童心理學、安全防范知識、教育方法與技巧等模塊2.2培訓目標設定：提升合伙人經營管理能力，增強兒童教育素養(yǎng)，提高安全防范意識3.培訓時間安排3.1培訓開始時間：2025年3月1日3.2培訓結束時間：2025年3月31日3.3每日培訓時間安排：上午9:0012:00，下午2:005:004.培訓地點及設施4.1培訓地點：X教育培訓機構內4.2培訓設施要求：教室、會議室、休息室、食堂等，并配備投影儀、音響設備等5.培訓師資及講師團隊5.1師資團隊構成：由資深教育專家、行業(yè)優(yōu)秀講師、專業(yè)心理咨詢師等組成6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額：人民幣10,000元/人6.2費用支付方式：培訓前一次性支付，賬戶信息如下：賬戶名稱：X教育培訓機構賬號：0開戶行：銀行分行7.合伙人權益與責任7.1合伙人權益：7.1.1參加培訓課程，享受培訓期間的教學服務7.1.2獲得培訓證書，證明其培訓成果7.1.3在培訓期間，享有免費咨詢和指導服務7.2合伙人責任：7.2.1按時參加培訓，遵守培訓紀律7.2.2主動學習，積極參與課堂互動7.2.3培訓期間，不得擅自離場，如有特殊情況需提前告知培訓機構8.培訓考核與評估8.1考核方式：培訓結束后，通過書面考試和實踐操作考核相結合的方式8.2評估標準：考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核內容涵蓋理論知識、實踐技能、團隊協作等方面8.3考核結果運用：考核合格者可獲得培訓證書，不合格者需重新參加培訓9.培訓資料及成果分享9.1培訓資料提供：提供電子版培訓資料，包括講義、課件、案例分析等9.2成果分享方式：通過內部交流、論壇討論、成果展示會等形式，分享培訓成果和經驗10.培訓期間的管理與服務10.1培訓期間住宿安排：提供培訓地點附近的酒店住宿，費用自理10.2培訓期間餐飲安排：提供培訓期間的午餐和晚餐，費用自理10.3培訓期間安全保障：確保培訓場地及設施安全，提供必要的安全培訓和應急處理措施11.合同解除與終止11.1合同解除條件：任何一方在合同履行過程中，如發(fā)生嚴重違約行為，另一方有權解除合同11.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同12.違約責任與賠償12.1違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等12.2賠償標準：根據違約情況，賠償金額由雙方協商確定，或由仲裁機構裁決13.合同爭議解決13.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應友好協商解決；協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決13.2爭議解決機構：合同簽訂地為省市區(qū)，爭議解決機構為市區(qū)人民法院14.合同生效及期限14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效14.2合同期限：自2025年3月1日至2025年3月31日，為期一個月第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方是指在合同履行過程中，為協助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨立第三方機構或個人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于培訓組織、場地租賃、設備提供、安全保障、法律咨詢等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：甲乙雙方協商一致，認為有必要引入第三方以協助合同履行。16.2程序：16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性及具體事項。16.2.2甲乙雙方共同選擇第三方，并與其簽訂相關合作協議。16.2.3第三方合作協議應包含其職責、權利、義務及責任限額等內容。17.甲乙雙方與第三方的關系17.1甲乙雙方與第三方之間是獨立合同關系，各自承擔相應的合同義務和責任。17.2第三方不得干預甲乙雙方的合同關系，甲乙雙方也不得干預第三方與其服務對象的合同關系。18.第三方的責任與權利18.1責任：18.1.1第三方應按照合作協議履行其職責，確保服務質量。18.1.2第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。18.2權利：18.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.2.2第三方有權根據合作協議調整服務內容和方式。18.2.3第三方有權在履行職責過程中，對甲乙雙方提出合理建議。19.第三方責任限額的明確19.1責任限額：19.1.1第三方合作協議中應明確第三方的責任限額，包括但不限于違約金、賠償金等。19.1.2第三方的責任限額應根據其服務性質、服務內容、服務風險等因素合理確定。19.1.3第三方的責任