代發(fā)工資協(xié)議（2025版）

第頁代發(fā)工資協(xié)議代發(fā)工資協(xié)議代發(fā)工資協(xié)議甲方（委托方）：；法定代表人：地址：；聯(lián)系電話：乙方（受托方）：；法定代表人：地址：；聯(lián)系電話：鑒于甲方有委托乙方代發(fā)員工工資的需求，乙方具備相應(yīng)的資質(zhì)與能力提供該服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、委托事項甲方委托乙方代發(fā)甲方員工的工資，具體包括但不限于基本工資、績效獎金、津貼補貼、加班工資、年終獎金等依法應(yīng)支付給員工的各類勞動報酬。代發(fā)工資的員工名單及對應(yīng)的工資金額、發(fā)放明細等信息由甲方提供，甲方應(yīng)確保信息的準確性、完整性與及時性。二、委托期限本協(xié)議自起至止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)

。如需提前終止協(xié)議，提出方應(yīng)提前天書面通知對方。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1、甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方提供的工資明細，按時、足額地向甲方員工發(fā)放工資。2、甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日前個工作日，將代發(fā)工資所需資金足額劃轉(zhuǎn)到乙方指定賬戶，并同時向乙方提供加蓋甲方公章或財務(wù)專用章的員工工資發(fā)放明細清單（包含員工姓名、工號、工資金額、扣除項目明細等），清單格式應(yīng)符合乙方要求。3、甲方負責對員工工資的核算、代扣代繳個人所得稅、社會保險費及其他依法應(yīng)扣除的款項，并確保代扣代繳的合法性、準確性。4、甲方應(yīng)向乙方提供與代發(fā)工資業(yè)務(wù)相關(guān)的必要協(xié)助，包括但不限于解答員工對工資發(fā)放的疑問、處理工資發(fā)放異常情況等。5、甲方對員工個人信息負有保密責任，在委托乙方代發(fā)工資過程中，僅向乙方提供必要的員工信息，且應(yīng)確保所提供信息的來源合法合規(guī)。6、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方代發(fā)工資的執(zhí)行情況，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)操作或未按時足額發(fā)放工資等問題，有權(quán)要求乙方立即整改，并承擔相應(yīng)違約責任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1、乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及時足額劃轉(zhuǎn)代發(fā)工資資金及提供準確的工資發(fā)放明細。2、乙方應(yīng)按照甲方提供的工資發(fā)放明細，在收到甲方劃轉(zhuǎn)資金后的

個工作日內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬等合法方式將工資足額發(fā)放到甲方員工的個人銀行賬戶中。如遇特殊情況無法按時發(fā)放，應(yīng)提前個工作日書面通知甲方及員工，并說明原因及預(yù)計發(fā)放時間。3、乙方應(yīng)建立健全代發(fā)工資業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制制度，確保代發(fā)工資資金的安全、獨立核算與?？顚Ｓ茫瑖澜灿?、占用代發(fā)工資資金。4、乙方對在代發(fā)工資過程中知悉的甲方員工個人信息、商業(yè)秘密等負有嚴格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后

年。5、乙方應(yīng)向甲方提供代發(fā)工資業(yè)務(wù)的相關(guān)報表、回單等資料，便于甲方進行賬務(wù)處理與核對。每月工資發(fā)放完成后個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方提供代發(fā)工資成功的明細清單及銀行回單復(fù)印件。6、乙方負責協(xié)調(diào)處理與代發(fā)工資相關(guān)的銀行等金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)關(guān)系，確保代發(fā)工資渠道的暢通無阻。如因乙方原因?qū)е鹿べY發(fā)放失敗或出現(xiàn)延誤、錯發(fā)等問題，乙方應(yīng)承擔由此給甲方員工造成的損失，并及時采取補救措施進行糾正。四、工資賬戶管理甲方員工的工資賬戶應(yīng)由甲方指定開戶銀行，或在員工入職時由員工自行選擇開戶銀行并向甲方報備。乙方應(yīng)按照甲方要求，將工資發(fā)放至指定的員工個人銀行賬戶。如員工因個人原因需要變更工資賬戶，應(yīng)提前個工作日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方審核同意后通知乙方。乙方在收到甲方通知后的

個工作日內(nèi)完成賬戶變更手續(xù)。甲方應(yīng)確保員工工資賬戶的合法性、有效性，若因賬戶問題導(dǎo)致工資發(fā)放失敗，甲方應(yīng)及時解決并承擔相應(yīng)責任。五、費用及支付方式甲方應(yīng)向乙方支付代發(fā)工資手續(xù)費，手續(xù)費標準為每月代發(fā)工資總額的%。如遇國家政策調(diào)整、銀行收費標準變化等因素，雙方可協(xié)商調(diào)整手續(xù)費標準。甲方應(yīng)在每月日前，將上月代發(fā)工資手續(xù)費支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到手續(xù)費后

個工作日內(nèi)向甲方開具合法有效的發(fā)票。若甲方未按時支付手續(xù)費，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的

%

向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)暫停代發(fā)工資服務(wù)，直至甲方支付全部費用及違約金，由此造成的一切后果由甲方承擔。六、違約責任1、若甲方未按照本協(xié)議約定及時足額劃轉(zhuǎn)代發(fā)工資資金或提供準確的工資發(fā)放明細，導(dǎo)致工資發(fā)放延誤或錯誤，甲方應(yīng)承擔由此給員工造成的全部損失，并向乙方支付違約金，違約金金額為當月代發(fā)工資總額的%。2、若乙方未按照本協(xié)議約定按時、足額向甲方員工發(fā)放工資，或違反保密義務(wù)、挪用代發(fā)工資資金等，乙方應(yīng)承擔由此給甲方員工及甲方造成的全部損失，并向甲方支付違約金，違約金金額為當月代發(fā)工資總額的%。同時，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已收取的手續(xù)費。3、任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成損失的，除承擔違約金外，還應(yīng)賠償對方因此遭受的全部直接損失、間接損失，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費、公證費等實現(xiàn)債權(quán)的費用。七、協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補充須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議后方可生效。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。在履行本協(xié)議過程中，如一方出現(xiàn)下列情形之一，另一方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）嚴重違反本協(xié)議約定，經(jīng)對方書面通知后

[X]

日內(nèi)仍未改正的；（2）因不可抗力或法律法規(guī)政策重大變化等不可預(yù)見、不可避免且不可克服的客觀因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；（3）一方進入破產(chǎn)、清算、吊銷營業(yè)執(zhí)照等程序，喪失履約能力的。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定進行清算，結(jié)清費用，互相返還財產(chǎn)、資料等。八、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法