2024年版暑期短期工勤工儉學(xué)合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版暑期短期工勤工儉學(xué)合同一本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.2暑期短期工1.3勤工儉學(xué)第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條合同期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放4.3加班工資第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2保險(xiǎn)責(zé)任第六條培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2指導(dǎo)與支持第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第八條違約責(zé)任8.1雇主違約8.2員工違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解仲裁9.3法律途徑第十條合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件第十一條合同的終止11.1終止條件11.2終止后義務(wù)第十二條合同的簽署與生效12.1簽署程序12.2生效時(shí)間第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)13.2不可抗力13.3法律適用13.4合同正本與副本第十四條附則14.1合同修改14.2合同解除14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同主體（1）甲方：指“2024年版暑期短期工勤工儉學(xué)合同一”的雇主，即提供勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（2）乙方：指甲方雇傭的暑期短期工，即參與勤工儉學(xué)計(jì)劃的大學(xué)生。1.2暑期短期工（1）指在暑假期間，根據(jù)甲方需求，乙方從事的短期務(wù)工活動(dòng)。（2）乙方須為在校大學(xué)生，且具備合法的暑假期間身份。1.3勤工儉學(xué)（1）指甲方為乙方提供的一種既能鍛煉實(shí)踐能力，又能減輕乙方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的務(wù)工形式。（2）乙方在勤工儉學(xué)期間，應(yīng)遵循甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)保持工作場所的衛(wèi)生、安全和秩序。2.2工作地點(diǎn)（1）乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的場所。（2）乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于工作地點(diǎn)的相關(guān)規(guī)定。2.3工作時(shí)間（1）乙方的勤工儉學(xué)時(shí)間為暑假期間，具體工作時(shí)間由甲方確定。（2）乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第三條合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效。3.2結(jié)束日期本合同至暑假結(jié)束之日終止。第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣元。（2）乙方的工作時(shí)間超過甲方規(guī)定的工作時(shí)間，按加班計(jì)算，加班工資為每小時(shí)人民幣元。4.2工資發(fā)放（1）乙方的工資每月結(jié)算一次，甲方應(yīng)在每月一個(gè)工作日之前支付乙方工資。（2）乙方工資的支付方式為現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬，具體方式由甲方確定。4.3加班工資（1）甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方加班工資。（2）乙方加班工資的計(jì)算和支付，遵循甲方制定的加班工資政策。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施（1）甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。（2）乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保自身安全。5.2保險(xiǎn)責(zé)任（1）甲方應(yīng)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（2）乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)申報(bào)工傷，并按相關(guān)規(guī)定支付工傷待遇。第六條培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。6.2指導(dǎo)與支持（1）甲方應(yīng)為乙方提供工作上的指導(dǎo)和幫助。（2）乙方在遇到困難時(shí)，可向甲方尋求支持，甲方應(yīng)盡力協(xié)助解決。第八條違約責(zé)任8.1雇主違約（1）甲方未按照本合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%。（2）甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資的20%。8.2員工違約（1）乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)扣除乙方工資，直至乙方履行合同義務(wù)。（2）乙方提前解除本合同，未提前通知甲方的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解仲裁協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.3法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1變更條件（1）合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章。10.2解除條件（1）合同期滿，本合同自行終止。（2）一方提前解除合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并說明理由。第十一條合同的終止11.1終止條件（1）合同期滿。（2）乙方喪失勞動(dòng)能力。（3）乙方達(dá)到法定退休年齡。11.2終止后義務(wù)（1）合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方合同終止前的工資。（2）合同終止后，雙方應(yīng)對涉及商業(yè)秘密的信息保密。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署程序本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效時(shí)間本合同自簽字蓋章之日起生效。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)（1）雙方應(yīng)以書面形式互相通知合同事項(xiàng)。（2）通知與送達(dá)地址為雙方約定的地址。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.4合同正本與副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條附則14.1合同修改本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.2合同解除本合同的解除應(yīng)符合合同約定的解除條件，并以書面形式簽訂。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方單位基本情況介紹》詳細(xì)介紹甲方單位的法人信息、經(jīng)營狀況、組織結(jié)構(gòu)等基本情況。附件二：《乙方個(gè)人信息表》詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人身份信息、聯(lián)系方式、教育背景等個(gè)人信息。附件三：《工作崗位職責(zé)說明書》明確乙方的具體工作職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容等。附件四：《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全用品清單》列出甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全用品的名稱、數(shù)量、規(guī)格等。附件五：《工資待遇明細(xì)表》詳細(xì)列出乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資計(jì)算、工資發(fā)放時(shí)間等。附件六：《培訓(xùn)計(jì)劃表》制定乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件七：《保密協(xié)議》明確乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件八：《暑期短期工工作時(shí)間表》列出乙方的具體工作時(shí)間表，包括工作時(shí)間、休息日等。附件九：《勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書》用于雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)提交的調(diào)解申請。附件十：《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》用于雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交的仲裁申請。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按合同約定提供工作條件的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%。示例：甲方未提供乙方的工作場所和必要的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作。（2）未按合同約定支付乙方工資的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資的20%。示例：甲方延遲支付乙方工資，超過合同約定的支付時(shí)間。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按合同約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)扣除乙方工資，直至乙方履行合同義務(wù)。（2）提前解除本合同，未提前通知甲方的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自提前解除合同并離開工作崗位。說明三：法律名詞及解釋：1.勤工儉學(xué)：指在校大學(xué)生在暑假期間，為了鍛煉實(shí)踐能力和減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，從事的短期務(wù)工活動(dòng)。2.暑期短期工：指在暑假期間，由甲方雇傭的短期務(wù)工人員，主要從事臨時(shí)性工作。3.勞動(dòng)合同：指甲方（雇主）與乙方（員工）之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境和安全設(shè)施，以保障乙方在工作中的人身安全。6.