2024年銀行保安雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銀行保安雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.2雇傭人基本信息2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2工作地點2.3工作內(nèi)容3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定4.3加班規(guī)定及加班費計算方式5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3住房補貼5.4保險福利6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展路徑7.雇傭條件7.1雇傭人資格要求7.2雇傭人職責7.3雇傭人義務(wù)8.禁止事項8.1禁止從事的活動8.2違反禁止事項的后果9.合同解除與終止9.1雇傭合同解除條件9.2雇傭合同終止條件10.違約責任10.1雇傭方違約責任10.2雇傭人違約責任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息甲方名稱：X銀行甲方地址：省市區(qū)街道號甲方法定代表人：X1.2雇傭人基本信息乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方身份證號碼：乙方住址：省市區(qū)街道號第二條雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱乙方在甲方擔任的崗位為：銀行保安2.2工作地點乙方工作地點為：X銀行各分行及營業(yè)網(wǎng)點2.3工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負責銀行各營業(yè)網(wǎng)點的安全保衛(wèi)工作；（2）協(xié)助處理各類突發(fā)事件；（3）維護銀行客戶秩序；（4）執(zhí)行銀行的安全保衛(wèi)制度和操作規(guī)程。第三條雇傭期限3.1雇傭起始日期乙方在甲方的雇傭起始日期為：2024年1月1日3.2雇傭終止日期乙方在甲方的雇傭期限為兩年，自2024年1月1日起至2026年1月1日止。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間安排乙方的工作時間為標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假權(quán)利。4.3加班規(guī)定及加班費計算方式乙方在法定節(jié)假日及休息日加班，按照不低于平時工資的300%支付加班費。第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予一定的績效獎金。5.3住房補貼甲方將按照國家規(guī)定和銀行相關(guān)政策，給予乙方住房補貼。5.4保險福利甲方將按照國家規(guī)定和銀行相關(guān)政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機會甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，提升乙方的工作技能。6.2職業(yè)發(fā)展路徑甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，為乙方提供職業(yè)發(fā)展路徑。第七條雇傭條件7.1雇傭人資格要求（1）具備完全民事行為能力；（2）持有有效的身份證件；（3）身體健康，無傳染性疾?。唬?）具有相關(guān)保安工作經(jīng)歷者優(yōu)先。7.2雇傭人職責（1）負責銀行各營業(yè)網(wǎng)點的安全保衛(wèi)工作；（2）協(xié)助處理各類突發(fā)事件；（3）維護銀行客戶秩序；（4）執(zhí)行銀行的安全保衛(wèi)制度和操作規(guī)程。7.3雇傭人義務(wù)（1）保守甲方的商業(yè)秘密；（2）按時參加甲方組織的培訓(xùn)；（3）維護銀行的形象和聲譽；（4）按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。第八條禁止事項8.1禁止從事的活動（1）違反國家法律法規(guī)；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）從事與銀行業(yè)務(wù)相沖突的經(jīng)營活動；（4）參與賭博、吸毒、嫖娼等違法行為；（5）違反甲方規(guī)章制度。8.2違反禁止事項的后果乙方違反本合同第八條第8.1款規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。第九條合同解除與終止9.1雇傭合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定，給甲方造成重大損失；（2）乙方被依法追究刑事責任；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2雇傭合同終止條件（1）雇傭期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）乙方因故去世。第十條違約責任10.1雇傭方違約責任甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.2雇傭人違約責任乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在雇傭期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密保密，包括但不限于：（1）銀行客戶信息；（2）銀行經(jīng)營策略；（3）銀行內(nèi)部管理文件；（4）其他涉及甲方商業(yè)秘密的信息。11.2保密期限本保密條款的保密期限為乙方離職后三年。第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。第十三條合同生效與變更13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序?qū)Ρ竞贤娜魏巫兏?，必須?jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。（1）中介機構(gòu)；（2）咨詢服務(wù)機構(gòu)；（3）技術(shù)支持機構(gòu)；（4）其他為合同履行提供輔助服務(wù)的第三方。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方或乙方的損失，其賠償責任不得超過甲方或乙方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。2.2第三方在履行本合同時，如因不可抗力或其他非自身原因?qū)е逻`約，不承擔賠償責任。第三條第三方責權(quán)利（1）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同約定范圍內(nèi)，對合同履行過程進行監(jiān)督和指導(dǎo)；（4）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。（1）按照合同約定履行職責；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）確保提供的服務(wù)符合行業(yè)標準；（4）對因自身原因造成的違約承擔相應(yīng)責任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不得干涉甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2第三方在履行本合同時，應(yīng)尊重甲乙雙方的意見，不得單方面決定合同履行中的重大事項。4.3第三方在合同履行過程中，如需與甲乙雙方協(xié)商，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方同意。第五條第三方介入后的額外條款及說明5.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并明確第三方介入的原因、范圍和期限。5.2第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)將第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用等事項通知對方。5.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，共同監(jiān)督第三方的履行情況。5.4第三方介入期間，如甲乙雙方對第三方的工作有異議，應(yīng)與第三方協(xié)商解決。5.5第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方可依據(jù)本合同第十二條的規(guī)定解決。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2本合同變更不影響第三方在本合同項下的權(quán)利義務(wù)。第七條第三方介入的合同解除7.1第三方介入期間，如發(fā)生本合同第九條第9.1款規(guī)定的解除合同情形，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并通知第三方。7.2第三方介入期間，如發(fā)生本合同第九條第9.2款規(guī)定的合同終止情形，本合同自然終止。7.3第三方介入期間，如甲方或乙方解除或終止合同，應(yīng)按照本合同第十條的規(guī)定承擔違約責任。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依據(jù)本合同第十二條的規(guī)定解決爭議。8.3第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方之間的爭議涉及本合同的履行，應(yīng)一并解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，復(fù)印件需清晰可辨，內(nèi)容與原件一致。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，復(fù)印件需清晰可辨，內(nèi)容與原件一致。3.附件三：乙方健康證明要求：提供近期有效的健康證明，證明乙方身體健康，無傳染性疾病。4.附件四：乙方培訓(xùn)記錄要求：提供乙方參加甲方組織的培訓(xùn)記錄，證明乙方已接受必要的崗位培訓(xùn)。5.附件五：乙方工資支付記錄要求：提供乙方工資支付記錄，證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。6.附件六：乙方加班記錄要求：提供乙方加班記錄，證明乙方加班情況及加班費支付情況。7.附件七：乙方離職證明要求：提供乙方離職證明，證明乙方已正式離職。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方在合同履行中的權(quán)利義務(wù)。9.附件九：第三方服務(wù)費用支付記錄要求：提供第三方服務(wù)費用支付記錄，證明甲方已按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供保安服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責任認定標準：甲方有權(quán)要求乙方立即整改，并賠償因違約造成的損失。示例：乙方在執(zhí)行安保任務(wù)時，未及時發(fā)現(xiàn)并阻止一起盜竊事件，造成甲方財產(chǎn)損失。乙方應(yīng)賠償甲方損失，并承擔相應(yīng)的違約責任。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。責任認定標準：乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：甲方未按照合同約定在每月15日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，并支付每月1%的滯納金。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會。責任認定標準：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機會，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。示例：甲方未按照合同約定在乙方入職后一個月內(nèi)提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)，并承擔相應(yīng)的責任。4.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)。責任認定標準：甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并賠償因違約造成的損失。示例：第三方在提供安全咨詢服務(wù)時，因自身原因?qū)е伦稍円庖姴粶蚀_，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。5.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方損失。示例：乙方離職后，泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔法律責任，并賠償損失。全文完。2024年銀行保安雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇傭崗位與職責2.1雇傭崗位2.2崗位職責3.工作時間與地點3.1工作時間安排3.2工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會保險與福利5.1社會保險5.2其他福利待遇6.考勤與休假6.1考勤制度6.2休假規(guī)定7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1崗前培訓(xùn)7.2在職培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密信息范圍11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：___________1.1.2甲方住所：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.1.4甲方聯(lián)系電話：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：___________1.2.2乙方住所：___________1.2.3乙方法定代表人：___________1.2.4乙方聯(lián)系電話：___________2.雇傭崗位與職責2.1雇傭崗位2.1.1崗位名稱：銀行保安2.1.2崗位性質(zhì)：全職2.1.3崗位數(shù)量：___________2.2崗位職責2.2.1負責銀行營業(yè)場所的安全巡邏和秩序維護；2.2.2監(jiān)控銀行營業(yè)場所的監(jiān)控設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況；2.2.3接待來訪人員，協(xié)助解決客戶咨詢和投訴；2.2.4配合公安機關(guān)處理突發(fā)事件；2.2.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.工作時間與地點3.1工作時間安排3.1.1工作時間：___________3.1.2工作班次：___________3.2工作地點3.2.1工作地點：___________4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標準：___________4.1.2工資支付周期：___________4.2獎金與津貼4.2.1獎金類型：___________4.2.2津貼類型：___________4.3工資支付方式4.3.1工資支付方式：___________4.3.2工資支付日期：___________4.4工資調(diào)整4.4.1工資調(diào)整條件：___________4.4.2工資調(diào)整程序：___________5.社會保險與福利5.1社會保險5.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險：___________5.1.2社會保險繳費比例：___________5.2其他福利待遇5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期；5.2.2乙方享有帶薪培訓(xùn)、體檢等福利待遇。6.考勤與休假6.1考勤制度6.1.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班；6.1.2甲方對乙方的考勤進行記錄和監(jiān)督。6.2休假規(guī)定6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期；6.2.2乙方休假需提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方如未按時支付乙方工資，應(yīng)按每日萬分之五支付違約金；8.1.2甲方如未按時為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；8.1.3甲方如違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的違約金。8.2乙方違約責任8.2.1乙方如未遵守工作紀律，擅自離崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的違約金；8.2.2乙方如未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；8.2.3乙方如因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反工作紀律，甲方有權(quán)解除合同；9.1.2乙方因病或非因工負傷，經(jīng)甲方同意，可解除合同；9.1.3甲方因經(jīng)營需要，可提前一個月通知乙方解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；9.2.2甲方與乙方協(xié)商一致，可以終止合同。10.保密條款10.1保密義務(wù)10.1.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方；10.1.2乙方在合同終止后，仍需履行保密義務(wù)。10.2保密信息范圍10.2.1保密信息包括甲方的經(jīng)營狀況、客戶信息、技術(shù)秘密等。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同的任何修改，均需雙方書面同意，并簽字蓋章后生效。13.其他約定事項13.1不可抗力13.1.1如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.2合同附件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；2.提供咨詢服務(wù)，為甲方和乙方提供合同履行過程中的建議；3.提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方解決合同履行中的技術(shù)問題；4.其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇、職責和費用等事項；15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責和權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1.1甲方應(yīng)向乙方提供第三方介入的相關(guān)信息，包括第三方名稱、職責和費用等；16.1.2乙方應(yīng)配合第三方工作，并提供必要的協(xié)助。17.第三方責任限額17.1第三方在履行本合同時，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；17.2第三方責任限額為本合同標的額的_____%，超過部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任；18.2第三方不得利用甲乙雙方的合同關(guān)系，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決；19.2協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，若合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.第三方介入后的合同解除21.1第三方介入后，若出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，協(xié)商不成時，按本合同第9條的規(guī)定處理。22.第三方介入后的合同終止22.1第三方介入后，若合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，協(xié)商不成時，按本合同第9條的規(guī)定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位職責、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件等。說明：崗位說明書應(yīng)具體明確，以便乙方了解自身工作職責和要求。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密的重要文件，乙方應(yīng)嚴格遵守。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。說明：社會保險繳納明細是乙方享受社會保險待遇的依據(jù)。4.附件四：福利待遇明細詳細要求：包括年休假、婚假、產(chǎn)假、帶薪培訓(xùn)等福利內(nèi)容。說明：福利待遇明細是乙方應(yīng)享有的權(quán)益，甲方應(yīng)按約定提供。5.附件五：考勤記錄詳細要求：包括每日上下班時間、請假記錄、加班記錄等。說明：考勤記錄是乙方工作表現(xiàn)和休假情況的記錄，甲方應(yīng)妥善保管。6.附件六：培訓(xùn)記錄詳細要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)記錄是乙方職業(yè)發(fā)展和能力提升的證明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時上下班或擅自離崗責任認定：乙方應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責任認定：甲方應(yīng)按每日萬分之五支付違約金。4.違約行為：甲方未按時為乙方繳納社會保險責任認定：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.違約行為：甲方違反合同約定，提前解除合同責任認定：甲方應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的違約金。6.違約行為：第三方未履行合同約定的職責責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：1.乙方在合同期內(nèi)擅自離崗，甲方根據(jù)附件五考勤記錄，認定乙方違約，要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。2.第三方在提供咨詢服務(wù)時，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方根據(jù)附件二保密協(xié)議，認定第三方違約，要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年銀行保安雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時間與地點1.3合同生效的條件與時間2.保安人員的基本情況2.1保安人員的姓名、性別、年齡、民族、籍貫等2.2保安人員的學(xué)歷、專業(yè)、技能等2.3保安人員的健康狀況與體檢證明3.雇傭期限與工作地點3.1雇傭期限的具體起止時間3.2工作地點的詳細地址與范圍3.3工作地點的安全保障措施4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容的描述與要求4.2保安人員的職責與義務(wù)4.3工作時間與休息時間的規(guī)定5.工資與福利待遇5.1基本工資的標準與支付方式5.2試用期工資與正式工資的調(diào)整5.3福利待遇的具體內(nèi)容與標準6.工作紀律與考核6.1工作紀律的要求與執(zhí)行6.2考核制度與考核標準6.3獎勵與處罰措施7.保密與合規(guī)要求7.1保密事項的范圍與要求7.2合規(guī)要求的執(zhí)行與監(jiān)督8.保險與意外傷害賠償8.1社會保險與商業(yè)保險的繳納8.2意外傷害賠償?shù)奶幚砼c標準9.合同解除與終止9.1合同解除的條件與程序9.2合同終止的原因與后果10.爭議解決與法律適用10.1爭議解決的途徑與方法10.2法律適用與管轄法院11.合同附件與補充條款11.1合同附件的內(nèi)容與作用11.2補充條款的制定與適用12.合同簽署與見證12.1合同簽署的時間與地點12.2合同見證人的身份與職責13.合同的修改與補充13.1合同修改的條件與程序13.2合同補充的內(nèi)容與方式14.合同的生效與終止通知14.1合同生效的通知與確認14.2合同終止的通知與處理第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息雇主名稱：[雇主全稱]雇主地址：[雇主詳細地址]雇主法定代表人：[法定代表人姓名]雇主聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]保安人員姓名：[保安人員姓名]保安人員身份證號：[身份證號碼]1.2合同訂立的時間與地點訂立時間：2024年[具體日期]訂立地點：[具體地點]1.3合同生效的條件與時間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.保安人員的基本情況2.1保安人員的姓名、性別、年齡、民族、籍貫等姓名：[保安人員姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]民族：[民族]籍貫：[籍貫]2.2保安人員的學(xué)歷、專業(yè)、技能等學(xué)歷：[學(xué)歷]專業(yè)：[專業(yè)]技能：[技能]2.3保安人員的健康狀況與體檢證明健康狀況：[健康狀況]體檢證明：[體檢證明文件編號]3.雇傭期限與工作地點3.1雇傭期限的具體起止時間起止時間：2024年[起始日期]至2024年[終止日期]3.2工作地點的詳細地址與范圍地址：[具體地址]范圍：[工作范圍]3.3工作地點的安全保障措施安全措施：[具體安全保障措施]4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容的描述與要求描述：[工作內(nèi)容]要求：[具體要求]4.2保安人員的職責與義務(wù)職責：[具體職責]義務(wù)：[具體義務(wù)]4.3工作時間與休息時間的規(guī)定工作時間：[具體工作時間]休息時間：[具體休息時間]5.工資與福利待遇5.1基本工資的標準與支付方式標準：[基本工資標準]支付方式：[支付方式]5.2試用期工資與正式工資的調(diào)整試用期工資：[試用期工資標準]正式工資調(diào)整：[調(diào)整條件及標準]5.3福利待遇的具體內(nèi)容與標準具體內(nèi)容：[福利待遇內(nèi)容]標準：[福利待遇標準]6.工作紀律與考核6.1工作紀律的要求與執(zhí)行要求：[工作紀律要求]執(zhí)行：[執(zhí)行措施]6.2考核制度與考核標準考核制度：[考核制度]考核標準：[考核標準]6.3獎勵與處罰措施獎勵：[獎勵措施]處罰：[處罰措施]7.保密與合規(guī)要求7.1保密事項的范圍與要求范圍：[保密事項范圍]要求：[保密要求]7.2合規(guī)要求的執(zhí)行與監(jiān)督執(zhí)行：[合規(guī)執(zhí)行措施]監(jiān)督：[合規(guī)監(jiān)督措施]8.保險與意外傷害賠償8.1社會保險與商業(yè)保險的繳納社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。商業(yè)保險：雇主為保安人員購買意外傷害保險，保險金額為[具體金額]元。8.2意外傷害賠償?shù)奶幚砼c標準處理：在保安人員發(fā)生意外傷害時，雇主應(yīng)立即啟動賠償程序。標準：按照國家及地方相關(guān)政策及合同約定進行賠償。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件與程序1.保安人員嚴重違反工作紀律或合同規(guī)定；2.雇主因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點或工作內(nèi)容；3.雙方協(xié)商一致。程序：解除合同應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.2合同終止的原因與后果原因：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止。后果：合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇及賠償金。10.爭議解決與法律適用10.1爭議解決的途徑與方法途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。方法：協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。10.2法律適用與管轄法院適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。管轄法院：合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。11.合同附件與補充條款11.1合同附件的內(nèi)容與作用內(nèi)容：包括但不限于工作地點平面圖、崗位職責說明書等。作用：作為合同不可分割的一部分。11.2補充條款的制定與適用制定：雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商制定補充條款。適用：補充條款與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署與見證12.1合同簽署的時間與地點時間：[具體日期]地點：[具體地點]12.2合同見證人的身份與職責身份：[見證人姓名]職責：負責見證合同簽署過程，確保合同的真實性和合法性。13.合同的修改與補充13.1合同修改的條件與程序條件：雙方協(xié)商一致。程序：修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。13.2合同補充的內(nèi)容與方式內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容調(diào)整、福利待遇變更等。方式：以書面形式作為合同附件或補充條款。14.合同的生效與終止通知14.1合同生效的通知與確認通知：合同生效后，雙方應(yīng)及時通知對方。確認：雙方在收到通知后應(yīng)及時確認合同生效。14.2合同終止的通知與處理通知：合同終止前，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方。處理：合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇及賠償金，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與介入范圍1.1第三方的定義第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意參與合同相關(guān)活動或提供服務(wù)的主體，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評估方等。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于合同履行過程中的技術(shù)指導(dǎo)、項目管理、風(fēng)險評估、法律咨詢、財務(wù)管理等。2.第三方的責任與權(quán)利2.1責任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責，保證提供的服務(wù)符合相關(guān)標準和要求。第三方對因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K或損失承擔相應(yīng)責任。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動。2.2權(quán)利第三方有權(quán)獲得合同約定范圍內(nèi)的報酬和費用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提出合理化建議或調(diào)整方案。3.第三方的選擇與更換3.1選擇第三方由甲乙雙方共同選擇，并簽訂相應(yīng)協(xié)議。第三方的選擇應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。3.2更換如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方。4.第三方介入后的合同修改4.1修改內(nèi)容第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行修改，包括但不限于工作內(nèi)容、工作范圍、報酬和費用等。修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知第三方，并經(jīng)三方簽字蓋章確認。4.2修改程序修改程序參照本合同第13條“合同的修改與補充”。5.第三方的責任限額5.1限額標準第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、行業(yè)標準及合同約定確定。限額標準應(yīng)書面載明于合同或第三方協(xié)議中。5.2限額計算責任限額的計算應(yīng)基于第三方實際造成的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。間接損失的計算應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1職責劃分第三方應(yīng)明確其職責范圍，不得干涉甲乙雙方的正常工作。甲乙雙方應(yīng)明確各自的職責，確保第三方介入不干擾合同履行。6.2信息共享第三方有權(quán)獲取合同履行過程中必要的信息，但不得泄露或濫用。甲乙雙方應(yīng)確保第三方獲取的信息真實、準確、完整。6.3協(xié)作與溝通第三方應(yīng)及時向甲乙雙方報告工作進展和問題，并提出解決方案。7.第三方的違約責任7.1違約行為第三方如有違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。