二零二五年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)工管理協(xié)議書(shū)樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)工管理協(xié)議書(shū)樣本本合同目錄一覽1.1.護(hù)工的聘用與解聘1.2.護(hù)工的職責(zé)與義務(wù)1.3.護(hù)工的工作時(shí)間與休息時(shí)間1.4.護(hù)工的薪酬與福利1.5.護(hù)工的培訓(xùn)與考核1.6.護(hù)工的勞動(dòng)保護(hù)與安全1.7.護(hù)工的請(qǐng)假與休假1.8.護(hù)工的離職與交接1.9.護(hù)工的保密與責(zé)任1.10.護(hù)工的投訴與處理1.11.護(hù)工的獎(jiǎng)懲與激勵(lì)1.12.護(hù)工的合同簽訂與解除1.13.護(hù)工的爭(zhēng)議解決1.14.合同的生效、變更與終止第一部分：合同如下：1.1.護(hù)工的聘用與解聘1.1.1.聘用條件：護(hù)工應(yīng)聘者須具備相關(guān)資格證書(shū)，身體健康，無(wú)犯罪記錄，符合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的要求。1.1.2.聘用程序：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘者提交申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)面試、體檢等程序，合格者簽訂聘用合同。1.1.3.合同期限：聘用合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。1.1.4.解聘條件：護(hù)工有下列情形之一的，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)可以解除聘用合同：1.1.4.1.違反國(guó)家法律法規(guī)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；1.1.4.2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給養(yǎng)老機(jī)構(gòu)造成重大損失；1.1.4.3.患有傳染性疾病，不宜從事護(hù)工工作；1.1.4.4.因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。1.2.護(hù)工的職責(zé)與義務(wù)1.2.1.護(hù)工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，尊重老人，關(guān)愛(ài)老人，提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。1.2.2.護(hù)工應(yīng)按照養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的要求，完成護(hù)理工作，包括但不限于生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理疏導(dǎo)等。1.2.3.護(hù)工應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔、安全，確保老人的生活用品清潔、衛(wèi)生。1.2.4.護(hù)工應(yīng)妥善保管養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的物品，不得擅自使用或轉(zhuǎn)借他人。1.3.護(hù)工的工作時(shí)間與休息時(shí)間1.3.1.護(hù)工的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由養(yǎng)老機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況安排。1.3.2.護(hù)工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。1.3.3.護(hù)工的休息時(shí)間根據(jù)工作安排合理分配，確保護(hù)工有足夠的休息時(shí)間。1.4.護(hù)工的薪酬與福利1.4.1.護(hù)工的薪酬按照養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。1.4.2.護(hù)工享有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。1.4.3.護(hù)工的薪酬和福利待遇如有調(diào)整，以養(yǎng)老機(jī)構(gòu)最新規(guī)定為準(zhǔn)。1.5.護(hù)工的培訓(xùn)與考核1.5.1.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為護(hù)工提供崗前培訓(xùn)，確保護(hù)工具備必要的護(hù)理知識(shí)和技能。1.5.2.護(hù)工應(yīng)積極參加養(yǎng)老機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。1.5.3.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)定期對(duì)護(hù)工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量等。1.6.護(hù)工的勞動(dòng)保護(hù)與安全1.6.1.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為護(hù)工提供必要的安全防護(hù)用品，確保護(hù)工在工作中的人身安全。1.6.2.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，排除安全隱患。1.6.3.護(hù)工在工作中發(fā)生意外傷害，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。1.7.護(hù)工的請(qǐng)假與休假1.7.1.護(hù)工因事、因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)。1.7.2.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)護(hù)工的請(qǐng)假申請(qǐng)，并安排相應(yīng)的工作交接。1.7.3.護(hù)工享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇，具體休假時(shí)間由養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安排。8.1.護(hù)工的離職與交接8.1.1.護(hù)工因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)。8.1.2.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)與護(hù)工進(jìn)行工作交接，確保老人護(hù)理工作的連續(xù)性和服務(wù)質(zhì)量。8.1.3.離職護(hù)工應(yīng)將工作情況、老人狀況等詳細(xì)記錄，并指導(dǎo)接替人員完成交接工作。8.1.4.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)離職護(hù)工的離職手續(xù)進(jìn)行辦理，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。8.2.護(hù)工的保密與責(zé)任8.2.1.護(hù)工在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保守老人的個(gè)人隱私和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的工作秘密。8.2.2.護(hù)工違反保密規(guī)定，泄露老人信息或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)工的保密義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)違反保密規(guī)定的護(hù)工進(jìn)行相應(yīng)的處理。8.3.護(hù)工的投訴與處理8.3.1.老人及其家屬對(duì)護(hù)工的服務(wù)有投訴，應(yīng)向養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提出。8.3.2.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)接到投訴后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在三個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。8.3.3.對(duì)護(hù)工的服務(wù)質(zhì)量存在問(wèn)題，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，必要時(shí)可給予警告或解聘。8.4.護(hù)工的獎(jiǎng)懲與激勵(lì)8.4.1.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱號(hào)等。8.4.2.護(hù)工有違反規(guī)章制度或服務(wù)不達(dá)標(biāo)的行為，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)可給予批評(píng)教育、警告等處分。8.4.3.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)護(hù)工的工作積極性和創(chuàng)造力。8.5.護(hù)工的合同簽訂與解除8.5.1.護(hù)工與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂的聘用合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.5.2.合同內(nèi)容應(yīng)包括雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任等條款，并由雙方簽字蓋章。8.5.3.合同解除應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。8.6.護(hù)工的爭(zhēng)議解決8.6.1.護(hù)工與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.6.2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.6.3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.7.合同的生效、變更與終止8.7.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.7.2.合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.7.3.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同自動(dòng)終止。8.8.合同的其他約定8.8.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.8.2.本合同一式兩份，具有同等法律效力。9.1.合同的簽訂時(shí)間：____年____月____日10.1.合同的簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)11.1.合同簽訂雙方代表簽字：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)代表：（簽字）護(hù)工代表：（簽字）12.1.合同附件：____年養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)工管理規(guī)章制度13.1.合同份數(shù)：____份，雙方各執(zhí)____份。14.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方的概念與范圍15.1.1.本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中可能介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、保險(xiǎn)方等。15.2.第三方的介入條件15.2.1.第三方的介入必須符合國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。15.2.2.第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、本合同約定以及甲乙雙方的要求。15.3.2.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，參與合同履行的監(jiān)督、評(píng)估和咨詢等工作。15.3.3.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.第三方的責(zé)任限額15.4.1.第三方在介入過(guò)程中因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過(guò)其注冊(cè)資本的百分之五十。15.5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1.第三方與甲乙雙方之間是合作關(guān)系，而非合同主體。15.5.2.第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)直接責(zé)任，其責(zé)任僅限于合作協(xié)議的約定。15.5.3.第三方與其他各方（如老人、老人家屬等）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由各自之間的合同或協(xié)議約定。15.6.第三方介入時(shí)的額外條款15.6.1.1.第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍和方式；15.6.1.2.第三方介入的時(shí)間安排和進(jìn)度要求；15.6.1.3.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)和支付方式；15.6.1.4.第三方介入的效果評(píng)估和責(zé)任追究。15.7.第三方介入時(shí)的合同變更15.7.1.當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同內(nèi)容需要變更時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面合同變更協(xié)議。15.7.2.合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的合同內(nèi)容，包括但不限于權(quán)利義務(wù)、責(zé)任承擔(dān)、費(fèi)用支付等。15.8.第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決15.8.1.第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。15.8.2.協(xié)商不成的，可以按照原合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決，或由第三方介入?yún)f(xié)助解決。15.9.第三方介入時(shí)的保密條款15.9.1.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和老人個(gè)人信息。15.9.2.違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.10.第三方介入時(shí)的終止條款15.10.1.當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤康膶?shí)現(xiàn)或不再需要第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，終止第三方介入。15.10.2.終止第三方介入的，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)工管理規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理制度，包括工作流程、崗位職責(zé)、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，用于規(guī)范護(hù)工的工作行為和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理工作。2.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于約定第三方介入的細(xì)節(jié)，確保各方權(quán)益得到保障。3.護(hù)工培訓(xùn)資料要求：包含護(hù)工培訓(xùn)的教材、視頻、講義等資料。說(shuō)明：本附件用于確保護(hù)工接受必要的培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。4.護(hù)工考核記錄要求：記錄護(hù)工的考核結(jié)果，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核評(píng)分等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估護(hù)工的工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。5.護(hù)工工作日志要求：記錄護(hù)工的工作情況，包括工作內(nèi)容、老人狀況、異常情況等。說(shuō)明：本附件用于監(jiān)控護(hù)工的工作情況，確保服務(wù)質(zhì)量。6.護(hù)工請(qǐng)假申請(qǐng)表要求：護(hù)工請(qǐng)假時(shí)需填寫(xiě)此表格，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范護(hù)工請(qǐng)假流程，確保工作連續(xù)性。7.護(hù)工離職交接表要求：離職護(hù)工填寫(xiě)此表格，進(jìn)行工作交接。說(shuō)明：本附件用于明確離職護(hù)工的工作交接責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量。8.護(hù)工投訴處理記錄要求：記錄投訴內(nèi)容、處理過(guò)程、處理結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范投訴處理流程，提高服務(wù)質(zhì)量。9.護(hù)工獎(jiǎng)懲記錄要求：記錄護(hù)工的獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)理由、處分原因等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范獎(jiǎng)懲流程，激勵(lì)護(hù)工提高服務(wù)質(zhì)量。10.護(hù)工勞動(dòng)合同要求：護(hù)工與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂的正式勞動(dòng)合同。說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.護(hù)工違反國(guó)家法律法規(guī)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定：視情節(jié)輕重，給予警告、罰款、解聘等處分。示例：護(hù)工在工作中發(fā)現(xiàn)老人財(cái)物丟失，未及時(shí)報(bào)告，給予警告處分。1.2.護(hù)工在工作中嚴(yán)重失職，給養(yǎng)老機(jī)構(gòu)造成重大損失，責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定：賠償損失，并給予解聘等處分。示例：護(hù)工在護(hù)理老人時(shí)，因疏忽導(dǎo)致老人受傷，賠償損失并解聘。1.3.護(hù)工泄露老人個(gè)人信息，責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)法律責(zé)任，賠償損失，并給予解聘等處分。示例：護(hù)工將老人個(gè)人信息泄露給他人，承擔(dān)法律責(zé)任并解聘。2.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付護(hù)工薪酬，責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，并向護(hù)工道歉。示例：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)因資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題，延遲支付護(hù)工工資，支付滯納金并道歉。2.2.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未按規(guī)定提供福利待遇，責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定：補(bǔ)足福利待遇，并向護(hù)工道歉。示例：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未按時(shí)為護(hù)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)足繳納并道歉。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.第三方未履行合作協(xié)議，責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。示例：第三方未按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)，賠償損失。全文完。二零二四年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)工管理協(xié)議書(shū)樣本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2專用名詞解釋2.雙方基本信息2.1護(hù)工基本信息2.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)基本信息3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1護(hù)工服務(wù)內(nèi)容3.2服務(wù)范圍及限制4.服務(wù)期限與時(shí)間安排4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)時(shí)間安排5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式及時(shí)間6.護(hù)工職責(zé)與義務(wù)6.1護(hù)工職責(zé)6.2護(hù)工義務(wù)7.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)責(zé)任與義務(wù)7.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)責(zé)任7.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)義務(wù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容清單13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1"護(hù)工"指具備一定護(hù)理技能，受養(yǎng)老機(jī)構(gòu)雇傭，負(fù)責(zé)老年人日常護(hù)理服務(wù)的人員。1.1.2"養(yǎng)老機(jī)構(gòu)"指提供老年人生活照料、康復(fù)護(hù)理、精神慰藉等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.1.3"服務(wù)內(nèi)容"指護(hù)工根據(jù)本合同約定，為老年人提供的各項(xiàng)護(hù)理服務(wù)。1.1.4"服務(wù)范圍"指護(hù)工服務(wù)的具體區(qū)域和對(duì)象。1.2專用名詞解釋1.2.1"護(hù)理服務(wù)"指為老年人提供的生活照料、康復(fù)護(hù)理、精神慰藉等服務(wù)。1.2.2"日常護(hù)理"指老年人日常生活中的基本需求，如飲食、起居、洗漱等。1.2.3"康復(fù)護(hù)理"指協(xié)助老年人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，提高生活自理能力的服務(wù)。2.雙方基本信息2.1護(hù)工基本信息2.1.1護(hù)工姓名：________2.1.2護(hù)工性別：________2.1.3護(hù)工身份證號(hào)碼：________2.1.4護(hù)工聯(lián)系方式：________2.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)基本信息2.2.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱：________2.2.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)地址：________2.2.3養(yǎng)老機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：________3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1護(hù)工服務(wù)內(nèi)容3.1.1協(xié)助老年人進(jìn)行日常起居照顧，如飲食、洗漱、如廁等。3.1.2協(xié)助老年人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，提高生活自理能力。3.1.3監(jiān)督老年人用藥，確保用藥安全。3.1.4為老年人提供精神慰藉，關(guān)心老年人身心健康。3.2服務(wù)范圍及限制3.2.1服務(wù)范圍：本合同約定的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)。3.2.2服務(wù)限制：不得從事與護(hù)理工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。4.服務(wù)期限與時(shí)間安排4.1服務(wù)期限4.1.1服務(wù)期限為自____年____月____日至____年____月____日。4.1.2服務(wù)期限可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需雙方協(xié)商一致。4.2服務(wù)時(shí)間安排4.2.1護(hù)工每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體時(shí)間由養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安排。4.2.2護(hù)工每周休息日為_(kāi)___天，具體休息日由養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安排。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用5.1.1護(hù)工服務(wù)費(fèi)用為每月____元。5.1.2服務(wù)費(fèi)用包括但不限于護(hù)理服務(wù)、生活照料、康復(fù)訓(xùn)練等。5.2支付方式及時(shí)間5.2.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)每月支付護(hù)工服務(wù)費(fèi)用。5.2.2支付時(shí)間為每月____日前，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。6.護(hù)工職責(zé)與義務(wù)6.1護(hù)工職責(zé)6.1.1嚴(yán)格遵守養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，服從管理。6.1.2熱情周到地對(duì)待老年人，關(guān)心老年人身心健康。6.1.3按照服務(wù)內(nèi)容，認(rèn)真履行護(hù)理職責(zé)。6.2護(hù)工義務(wù)6.2.2配合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作檢查和評(píng)估。6.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1護(hù)工在服務(wù)過(guò)程中知悉的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理信息、老年人隱私等。8.1.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在合作過(guò)程中知悉的護(hù)工個(gè)人信息、工作表現(xiàn)等。8.2保密義務(wù)8.2.1護(hù)工未經(jīng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。8.2.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未經(jīng)護(hù)工同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。8.2.3雙方在合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露在合作期間知悉的保密內(nèi)容。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1護(hù)工未按約定提供護(hù)理服務(wù)，影響老年人生活質(zhì)量。9.1.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未按約定支付護(hù)工服務(wù)費(fèi)用。9.1.3雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密內(nèi)容。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。9.2.2違約金金額由雙方協(xié)商確定，未協(xié)商一致的，按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，要求在____日內(nèi)解決爭(zhēng)議。10.2.2在通知期限內(nèi)未解決爭(zhēng)議的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1護(hù)工嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)書(shū)面通知后仍不改正的。11.1.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)護(hù)工書(shū)面通知后仍不改正的。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)約意愿。11.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自____年____月____日起生效。12.1.2合同生效前，雙方應(yīng)按約定履行相關(guān)準(zhǔn)備工作。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。12.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。13.合同附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容清單13.1.1附件一詳細(xì)列明了護(hù)工應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.2.1附件二詳細(xì)列明了護(hù)工服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1"第三方"指在本合同履行過(guò)程中，因特定需求而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入的情形15.2.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助時(shí)。15.2.2本合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁時(shí)。15.2.3法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，獨(dú)立履行其職責(zé)。15.3.3第三方有權(quán)獲取履行職責(zé)所需的必要信息和資料。15.3.4第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守秘密，不得泄露任何涉及合同當(dāng)事人的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與護(hù)工的關(guān)系：第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)護(hù)工的監(jiān)督和管理不構(gòu)成對(duì)護(hù)工的直接雇傭關(guān)系，護(hù)工的勞動(dòng)合同仍與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂。15.4.2第三方與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供者，與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)之間為委托合同關(guān)系，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方的共同服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲乙雙方的監(jiān)督和管理。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。16.2.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的____%。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的程序17.1.1雙方協(xié)商確定需要介入的第三方及其職責(zé)。17.1.2雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。17.1.3雙方將第三方介入的相關(guān)信息通知對(duì)方。17.2第三方介入的期限17.2.1第三方介入的期限由雙方在合同中約定，未約定的，以完成其職責(zé)所需的時(shí)間為準(zhǔn)。17.3第三方介入的終止17.3.1第三方介入的期限屆滿或完成其職責(zé)后，合同自動(dòng)終止。17.3.2.1第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；17.3.2.2雙方協(xié)商一致同意終止；17.3.2.3出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。18.第三方介入的后續(xù)處理18.1第三方介入結(jié)束后，雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。18.2如第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)按照第10條“爭(zhēng)議解決”條款進(jìn)行處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容清單詳細(xì)列明護(hù)工應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于生活照料、康復(fù)護(hù)理、精神慰藉等。明確各項(xiàng)服務(wù)的具體操作流程和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)列明各項(xiàng)服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于基本護(hù)理費(fèi)、特殊護(hù)理費(fèi)、康復(fù)訓(xùn)練費(fèi)等。明確支付方式及時(shí)間。3.附件三：護(hù)工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明護(hù)工的入職培訓(xùn)、定期培訓(xùn)等內(nèi)容，確保護(hù)工具備必要的護(hù)理技能和知識(shí)。4.附件四：服務(wù)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)制定服務(wù)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于護(hù)工的服務(wù)態(tài)度、技能水平、工作表現(xiàn)等。定期對(duì)護(hù)工進(jìn)行評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量。5.附件五：保密協(xié)議明確護(hù)工和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在服務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，防止泄露對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事宜，包括第三方資質(zhì)、職責(zé)、期限、責(zé)任限額等。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。8.附件八：合同變更協(xié)議明確合同變更的程序和條件，確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1護(hù)工未按約定提供護(hù)理服務(wù)，影響老年人生活質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：護(hù)工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償養(yǎng)老機(jī)構(gòu)因此造成的損失。1.2護(hù)工泄露老年人隱私。責(zé)任認(rèn)定：護(hù)工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償養(yǎng)老機(jī)構(gòu)因此造成的損失。2.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未按約定支付護(hù)工服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付護(hù)工應(yīng)得的服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金。2.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)泄露護(hù)工個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償護(hù)工因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。全文完。二零二四年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)工管理協(xié)議書(shū)樣本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1護(hù)工的定義1.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)定義1.3服務(wù)區(qū)域與對(duì)象1.4相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.雙方基本信息2.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱及信息2.2護(hù)工姓名及信息2.3聯(lián)系方式與地址3.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1護(hù)工工作職責(zé)3.2服務(wù)時(shí)間與班次3.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.4特殊服務(wù)需求4.工資與待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3考勤與請(qǐng)假制度4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.工作條件與設(shè)施5.1工作場(chǎng)所與環(huán)境5.2設(shè)施與設(shè)備使用5.3安全防護(hù)措施5.4衛(wèi)生與清潔要求6.招聘與培訓(xùn)6.1招聘程序6.2培訓(xùn)內(nèi)容與安排6.3考核與認(rèn)證6.4繼續(xù)教育7.管理與監(jiān)督7.1管理制度7.2監(jiān)督機(jī)制7.3投訴與處理7.4懲處措施8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件8.3終止合同的條件8.4解除合同的通知與程序9.違約責(zé)任9.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2護(hù)工違約責(zé)任9.3違約賠償9.4違約處理程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件12.4合同生效與修改13.合同簽署與生效13.1簽署程序13.2合同生效時(shí)間13.3合同份數(shù)與保管14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1護(hù)工的定義：護(hù)工是指受養(yǎng)老機(jī)構(gòu)雇傭，專門(mén)為老年人提供生活照料、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)保健等服務(wù)的專業(yè)人員。1.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)定義：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)是指依法設(shè)立的，為老年人提供居住、生活照料、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)保健等服務(wù)的非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)。1.3服務(wù)區(qū)域與對(duì)象：護(hù)工的服務(wù)區(qū)域?yàn)轲B(yǎng)老機(jī)構(gòu)指定的服務(wù)區(qū)域，服務(wù)對(duì)象為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)居住的老年人。1.4相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋：本合同中使用的相關(guān)術(shù)語(yǔ)，如“服務(wù)”、“工資”、“請(qǐng)假”等，均按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱及信息：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱為[養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱]，地址為[養(yǎng)老機(jī)構(gòu)地址]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]。2.2護(hù)工姓名及信息：護(hù)工姓名為[護(hù)工姓名]，身份證號(hào)碼為[身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]。2.3聯(lián)系方式與地址：雙方應(yīng)保持有效的聯(lián)系方式，并及時(shí)告知對(duì)方變更后的聯(lián)系方式。3.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1護(hù)工工作職責(zé)：護(hù)工應(yīng)按照養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的規(guī)定，負(fù)責(zé)老年人的日常照料、生活護(hù)理、康復(fù)保健等工作。3.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)工應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)養(yǎng)老服務(wù)的規(guī)定，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的要求。4.工資與待遇4.1基本工資：護(hù)工的基本工資為[基本工資]，按月支付。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：護(hù)工可根據(jù)工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等因素，獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。4.3考勤與請(qǐng)假制度：護(hù)工應(yīng)遵守考勤制度，請(qǐng)假需提前[請(qǐng)假天數(shù)]天向養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)按規(guī)定為護(hù)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.工作條件與設(shè)施5.1工作場(chǎng)所與環(huán)境：護(hù)工的工作場(chǎng)所為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)指定的區(qū)域，環(huán)境應(yīng)保持整潔、安全。5.2設(shè)施與設(shè)備使用：護(hù)工在使用養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的設(shè)施與設(shè)備時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，愛(ài)護(hù)公物。5.3安全防護(hù)措施：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，確保護(hù)工的人身安全。5.4衛(wèi)生與清潔要求：護(hù)工應(yīng)保持工作場(chǎng)所的衛(wèi)生與清潔，確保老年人的居住環(huán)境。6.招聘與培訓(xùn)6.1招聘程序：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，依法進(jìn)行招聘。6.2培訓(xùn)內(nèi)容與安排：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為護(hù)工提供入職培訓(xùn)、定期培訓(xùn)等，提高其業(yè)務(wù)水平。6.3考核與認(rèn)證：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)工進(jìn)行定期考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書(shū)。6.4繼續(xù)教育：護(hù)工應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，不斷提高自身綜合素質(zhì)。8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限：本合同期限為[合同期限]，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2續(xù)約條件：在合同期滿前[提前通知期限]內(nèi)，雙方可就續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同期滿前[續(xù)約期限]內(nèi)簽訂續(xù)約協(xié)議。8.3.1一方違反合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后[整改期限]內(nèi)仍未糾正；8.3.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；8.3.3雙方協(xié)商一致決定終止合同。8.4解除合同的通知與程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前[通知期限]以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：若養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資、違反合同約定導(dǎo)致護(hù)工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2護(hù)工違約責(zé)任：若護(hù)工未履行合同義務(wù)、違反工作紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。9.3違約賠償：違約方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，向守約方支付違約賠償。9.4違約處理程序：違約發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可選擇仲裁或訴訟方式解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如選擇仲裁，應(yīng)向雙方約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如選擇訴訟，應(yīng)向合同履行地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁或訴訟程序應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和程序規(guī)定進(jìn)行。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，如雙方協(xié)商不成，應(yīng)提交[合同履行地]人民法院管轄。12.其他約定12.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。12.3合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.4合同生效與修改：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。除雙方另有約定外，任何一方不得單方面修改合同。13.合同簽署與生效13.1簽署程序：本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。13.2合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同份數(shù)與保管：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同解除與終止14.1合同解除：在合同有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除合同。如需解除，應(yīng)按照合同約定的程序和條件進(jìn)行。14.2合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方（養(yǎng)老機(jī)構(gòu)）和乙方（護(hù)工）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入：第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的或原因，由第三方提供相關(guān)服務(wù)、進(jìn)行評(píng)估、咨詢或履行其他與本合同相關(guān)的工作。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定和法律規(guī)定，對(duì)其提供的服務(wù)或工作承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于：2.1.1提供的服務(wù)或工作應(yīng)滿足合同約定和質(zhì)量要求；2.1.2對(duì)其提供的服務(wù)或工作造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；2.1.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2.1要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助；2.2.2依據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.2.3對(duì)甲方和乙方違反合同的行為提出異議。3.第三方的介入程序3.1介入申請(qǐng)：第三方介入前，應(yīng)由甲方或乙方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)對(duì)方同意后，由雙方共同決定第三方介入的具體事宜。3.2介入?yún)f(xié)議：甲方、乙方與第三方應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義：本合同中的責(zé)任限額是指第三方因其違約行為或不當(dāng)行為造成的損失，甲方和乙方可要求第三方承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額約定：在介入?yún)f(xié)議中，甲方、乙方與第三方應(yīng)約定責(zé)任限額，具體包括：4.2.1第三方因違約行為造成的損失，甲方和乙方可要求第三方承擔(dān)的最高賠償金額；4.2.2第三方因不當(dāng)行為造成的損失，甲方和乙方可要求第三方承擔(dān)的最高賠償金額；4.2.3責(zé)任限額的計(jì)算方法和支付方式。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分：在第三方介入的情況下，各方的責(zé)任劃分如下：5.1.1甲方對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)和管理負(fù)責(zé)；5.1.2乙方對(duì)護(hù)工的勞務(wù)提供負(fù)責(zé)；5.1.3第三方對(duì)其提供的服務(wù)或工作負(fù)責(zé)。5.2責(zé)任追償：若第三方因違約或不當(dāng)行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。6.第三方介入后的合