2024年職業(yè)經(jīng)理人聘用合同范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年職業(yè)經(jīng)理人聘用合同范本版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)描述1.2崗位職責(zé)與工作目標(biāo)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期期限3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利補貼3.4股權(quán)激勵4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)5.2勞動條件6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3經(jīng)濟(jì)補償8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3兼職12.附件12.1職位說明書12.2薪酬福利方案12.3保密協(xié)議范本13.合同的簽署與備案13.1簽署日期13.2簽署地點13.3備案部門14.合同的終止與解除14.1合同終止條件14.2合同解除條件14.3解除合同的程序第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)描述甲方聘用乙方擔(dān)任甲方的職業(yè)經(jīng)理人，乙方需具備相應(yīng)的專業(yè)能力，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，并向甲方董事會匯報工作。乙方需確保公司的業(yè)務(wù)正常運行，達(dá)成甲方設(shè)定的業(yè)務(wù)目標(biāo)。1.2崗位職責(zé)與工作目標(biāo)乙方作為公司的職業(yè)經(jīng)理人，其主要職責(zé)包括但不限于：制定并執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計劃；組織公司的生產(chǎn)和經(jīng)營活動；領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的員工；維護(hù)公司的合法權(quán)益；完成甲方董事會交給的其他任務(wù)。2.聘用期限2.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。2.2試用期期限乙方的試用期為六個月，自合同生效之日起計算。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣萬元。3.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效考核結(jié)果發(fā)放。3.3福利補貼乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和公積金，以及公司規(guī)定的其他福利補貼。3.4股權(quán)激勵乙方有權(quán)根據(jù)甲方的股權(quán)激勵計劃獲得公司的股權(quán)激勵。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。5.勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，保障乙方的安全和健康。5.2勞動條件6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同終止或解除之日起繼續(xù)有效，為期兩年。6.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責(zé)任乙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)積極通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議和糾紛。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向第三方申請調(diào)解，尋求解決爭議的方式。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方同意將爭議提交至甲方所在地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。9.4法律訴訟如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的約定。10.3合同解除在合同有效期內(nèi)，除非甲乙雙方另有約定，否則任何一方不得單方面解除合同。如一方確有解除合同的需求，應(yīng)提前三個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。11.其他約定11.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機會，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和管理能力。11.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.3兼職未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何時間從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職活動。12.附件12.1職位說明書詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)等內(nèi)容。12.2薪酬福利方案詳細(xì)列明乙方的基本工資、績效獎金、福利補貼等薪酬待遇。12.3保密協(xié)議范本作為本合同的一部分，具體規(guī)定乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。13.合同的簽署與備案13.1簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。13.2簽署地點本合同于甲方總部簽署。13.3備案部門本合同備案部門為甲方的法務(wù)部門。14.合同的終止與解除14.1合同終止條件本合同在有效期屆滿時終止。14.2合同解除條件如甲乙雙方達(dá)成一致，可以提前解除本合同。14.3解除合同的程序甲乙雙方應(yīng)按照本合同第10.3條的約定，通過協(xié)商一致后解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)等內(nèi)容。包括但不限于：乙方的具體職位和工作職責(zé)；乙方的工作目標(biāo)和績效評估標(biāo)準(zhǔn)；乙方的工作報告和溝通機制等。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)列明乙方的基本工資、績效獎金、福利補貼等薪酬待遇。包括但不限于：基本工資的計算方式和支付時間；績效獎金的計算方式和支付時間；福利補貼的種類和支付條件等。附件三：保密協(xié)議范本作為本合同的一部分，具體規(guī)定乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。包括但不限于：保密信息的定義和范圍；保密義務(wù)的期限和條件；違約責(zé)任的計算方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)和工作目標(biāo)；乙方泄露或未妥善保管甲方的商業(yè)秘密或機密信息；乙方違反合同約定的競業(yè)限制條款；甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或提供福利；甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或工作條件等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：違約金的計算方式和支付時間；賠償金額的計算方式和支付時間；違約責(zé)任的具體履行方式和時間等。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，根據(jù)保密協(xié)議范本，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體的賠償金額可以根據(jù)乙方泄露秘密的程度和甲方的實際損失來確定。說明三：法律名詞及解釋：職業(yè)經(jīng)理人：指在企業(yè)中擔(dān)任高級管理職務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理的專業(yè)人士。保密信息：指在合同期內(nèi)，乙方在甲