2024年解除勞動合同補償金約定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年解除勞動合同補償金約定本合同目錄一覽1.1解除勞動合同補償金的總金額1.2補償金的計算方式1.3補償金的支付時間1.4補償金的支付方式2.1員工在解除勞動合同前的職位2.2員工在解除勞動合同前的工齡2.3員工在解除勞動合同前的月薪3.1解除勞動合同的原因3.2員工在解除勞動合同前的績效表現(xiàn)3.3員工在解除勞動合同前的出勤情況4.1員工在解除勞動合同后的工作交接4.2員工在解除勞動合同后的離職證明4.3員工在解除勞動合同后的保密協(xié)議5.1員工在解除勞動合同后的福利待遇5.2員工在解除勞動合同后的醫(yī)療保險5.3員工在解除勞動合同后的養(yǎng)老保險6.1雙方在解除勞動合同后的權(quán)利和義務(wù)6.2雙方在解除勞動合同后的法律責(zé)任6.3雙方在解除勞動合同后的爭議解決方式7.1合同的生效日期7.2合同的失效日期7.3合同的修改和補充8.1員工在解除勞動合同后的職業(yè)發(fā)展支持8.2員工在解除勞動合同后的培訓(xùn)機會8.3員工在解除勞動合同后的職業(yè)咨詢9.1公司對員工解除勞動合同的補償金支付承諾9.2員工對公司的解除勞動合同的補償金接受承諾9.3員工對公司的解除勞動合同的保密承諾10.1員工在解除勞動合同后的離職公告10.2員工在解除勞動合同后的離職儀式10.3員工在解除勞動合同后的離職證明提供11.1員工在解除勞動合同后的個人所得稅繳納11.2員工在解除勞動合同后的社會保險繳納11.3員工在解除勞動合同后的公積金繳納12.1公司對員工解除勞動合同的補償金支付記錄12.2員工對公司的解除勞動合同的補償金接收記錄12.3雙方對解除勞動合同的協(xié)商過程記錄13.1公司對員工解除勞動合同的補償金支付證明13.2員工對公司的解除勞動合同的補償金接收證明13.3雙方對解除勞動合同的協(xié)商結(jié)果證明14.1合同的簽署日期14.2合同的簽署地點14.3合同的簽署人第一部分：合同如下：第一條解除勞動合同補償金的總金額1.1本合同解除勞動合同補償金的總金額為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。第二條補償金的計算方式2.1補償金的計算將基于員工在解除勞動合同前的月薪，每滿一年工作支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償。2.2如員工的工作年限超過一年的，按比例計算補償金。2.3員工的工作年限不足一年的，按實際工作月數(shù)計算補償金。第三條補償金的支付時間3.1雙方確認(rèn)解除勞動合同之日起【】個工作日內(nèi)，公司應(yīng)當(dāng)一次性支付員工全部補償金。第四條補償金的支付方式4.1公司應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將補償金支付給員工。4.2轉(zhuǎn)賬完成后，公司應(yīng)向員工出具相應(yīng)的轉(zhuǎn)賬憑證。第五條員工在解除勞動合同前的職位、工齡和月薪5.1員工在解除勞動合同前的職位為：【】。5.2員工在解除勞動合同前的工齡為：【】年。5.3員工在解除勞動合同前的月薪為：【】元。第六條解除勞動合同的原因6.1雙方因【】原因，經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動合同。第七條員工在解除勞動合同后的權(quán)益保障7.1員工在解除勞動合同后，公司將繼續(xù)為員工繳納社會保險至合同失效日期。7.2員工在解除勞動合同后，公司應(yīng)向員工提供離職證明。7.3員工在解除勞動合同后，應(yīng)遵守與公司簽訂的保密協(xié)議，對公司的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。第八條員工在解除勞動合同后的職業(yè)發(fā)展支持8.1公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)，協(xié)助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。8.2公司將為員工提供職業(yè)培訓(xùn)機會，幫助員工提升職業(yè)技能和素質(zhì)。8.3公司將為員工提供職業(yè)咨詢，解答員工在職業(yè)發(fā)展過程中的疑問。第九條員工在解除勞動合同后的福利待遇9.1員工在解除勞動合同后，公司將不再提供包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。9.2員工在解除勞動合同后，公司將不再提供包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第十條雙方在解除勞動合同后的權(quán)利和義務(wù)10.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2雙方應(yīng)尊重對方的人格尊嚴(yán)，不得進行誹謗、侮辱等行為。10.3雙方應(yīng)保密本合同的內(nèi)容，不得向第三方泄露。第十一條雙方在解除勞動合同后的法律責(zé)任11.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2如因一方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3如因一方的原因?qū)е潞贤瑹o效，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。第十二條雙方在解除勞動合同后的爭議解決方式12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同的失效日期13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年。13.2本合同失效后，雙方的權(quán)利和義務(wù)自行終止。第十四條合同的簽署日期和地點及簽署人14.1本合同于【】年【】月【】日簽署。14.2本合同簽署地點為：【】。14.3合同簽署人為：【】。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙方之外，與甲乙方存在合同關(guān)系或者業(yè)務(wù)往來的自然人、法人或者其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、評估方等。第二條第三方介入的條件和程序2.1當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時，應(yīng)提前【】天通知對方。2.2甲乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔ⅲQ、地址、聯(lián)系方式等。2.3甲乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的義務(wù)。第三條第三方的主要責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或者協(xié)助。3.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)對其在合同履行過程中獲得的信息予以保密，不得向第三方泄露。第四條第三方介入的費用和支付方式4.1第三方介入的費用由【】承擔(dān)。4.2費用的支付方式為：【】。4.3費用的支付時間為：【】。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或者協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。5.2除法律法規(guī)另有規(guī)定外，第三方的責(zé)任限額為其收費的【】倍。5.3第三方同意將其對甲乙方的索賠權(quán)利轉(zhuǎn)讓給甲乙方。第六條第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方均為獨立的主體，各自承擔(dān)合同責(zé)任。6.2第三方對甲乙方的指示和要求，甲乙方予以配合和支持。6.3甲乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非甲乙方知道或者應(yīng)當(dāng)知道第三方存在違法行為。第七條第三方介入的終止和解除7.1第三方介入的終止條件為：【】。7.2第三方介入的解除程序為：【】。7.3第三方介入終止或解除后，甲乙方應(yīng)停止向第三方支付費用。第八條第三方違約的處理8.1如第三方未按照合同約定提供服務(wù)或者協(xié)助，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2如第三方因違約導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方予以賠償。第九條第三方侵權(quán)的處理9.1如第三方侵犯甲乙方的合法權(quán)益，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。9.2如第三方侵權(quán)導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方予以賠償。第十條第三方與其他各方的關(guān)系10.1第三方與其他各方均為獨立的主體，各自承擔(dān)合同責(zé)任。10.2第三方與其他各方的合同關(guān)系不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。10.3甲乙方不參與第三方與其他各方的合同履行過程，也不承擔(dān)第三方與其他各方的合同責(zé)任。第十一條第三方介入的合同變更和解除11.1如甲乙方需要變更或者解除與第三方的合同，應(yīng)提前【】天通知對方。11.2甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，達成書面協(xié)議。11.3變更或者解除合同不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。第十二條第三方介入的合同轉(zhuǎn)讓12.1如第三方需要將其合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，應(yīng)提前【】天通知甲乙方。12.2甲乙方有權(quán)同意或者拒絕第三方的轉(zhuǎn)讓請求。12.3轉(zhuǎn)讓請求的同意或者拒絕應(yīng)以書面形式作出。第十三條第三方介入的爭議解決13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同的簽署日期和地點及簽署人14.1本合同于【】年【】月【】日簽署。14.2本合同簽署地點為：【】。14.3合同簽署人為：【】。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：解除勞動合同補償金計算公式說明附件2：第三方介入服務(wù)協(xié)議附件3：保密協(xié)議附件4：離職證明模板附件5：職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)協(xié)議附件6：職業(yè)培訓(xùn)機會提供協(xié)議附件7：職業(yè)咨詢協(xié)議附件8：社會保險繳納證明附件9：醫(yī)療保險繳納證明附件10：養(yǎng)老保險繳納證明附件11：公積金繳納證明附件12：合同履行過程中的通信記錄附件13：合同履行過程中的會議記錄附件14：合同履行過程中的培訓(xùn)記錄附件詳細(xì)要求和說明：附件1：解除勞動合同補償金計算公式說明附件1提供了詳細(xì)的計算公式，包括基于月薪的計算方法、工作年限的計算方法以及補償金的支付比例等。附件2：第三方介入服務(wù)協(xié)議附件2詳細(xì)說明了第三方介入的條件、程序、主要責(zé)任和義務(wù)、費用和支付方式、責(zé)任限額等內(nèi)容。附件3：保密協(xié)議附件3規(guī)定了雙方在解除勞動合同后的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件4：離職證明模板附件4提供了離職證明的模板，明確了離職證明的內(nèi)容和要求，如員工姓名、離職日期、在職年限等。附件5：職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)協(xié)議附件5詳細(xì)描述了公司為員工提供的職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)，包括咨詢服務(wù)、培訓(xùn)機會、職業(yè)規(guī)劃等。附件6：職業(yè)培訓(xùn)機會提供協(xié)議附件6說明了公司為員工提供的職業(yè)培訓(xùn)機會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件7：職業(yè)咨詢協(xié)議附件7明確了公司為員工提供的職業(yè)咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容和范圍。附件8：社會保險繳納證明附件8提供了社會保險繳納的證明，證明了公司為員工繳納社會保險的事實和金額。附件9：醫(yī)療保險繳納證明附件9提供了醫(yī)療保險繳納的證明，證明了公司為員工繳納醫(yī)療保險的事實和金額。附件10：養(yǎng)老保險繳納證明附件10提供了養(yǎng)老保險繳納的證明，證明了公司為員工繳納養(yǎng)老保險的事實和金額。附件11：公積金繳納證明附件11提供了公積金繳納的證明，證明了公司為員工繳納公積金的事實和金額。附件12：合同履行過程中的通信記錄附件12記錄了合同履行過程中的所有通信記錄，包括郵件、短信、電話等。附件13：合同履行過程中的會議記錄附件13記錄了合同履行過程中的所有會議記錄，包括會議時間、會議地點、參會人員等。附件14：合同履行過程中的培訓(xùn)記錄附件14記錄了合同履行過程中的所有培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙任何一方未履行合同約定的義務(wù)。2.甲乙任何一方違反合同中的保密條款。3.甲乙任何一方未按照約定支付補償金。4.甲乙任何一方未按照約定提供服務(wù)或者協(xié)助。5.甲乙任何一方未按照約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為導(dǎo)致合同無效的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。示例說明：1.如公司未按照約定支付補償金，應(yīng)承擔(dān)員工因未支付補償金而產(chǎn)生的損失。2.如員工違反保密協(xié)議，泄露了公司的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)公司因泄露秘密而產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.解除勞動合同：指用人單位與勞動者之間的勞動合同提前終止。3.補償金：指