旅游行業(yè)總經(jīng)理聘任合同

旅游行業(yè)總經(jīng)理聘任合同合同編號：__________甲方（旅游行業(yè)企業(yè)）：__________乙方（被聘任人）：__________一、職位與職責1.1乙方擔任甲方旅游行業(yè)總經(jīng)理，負責甲方旅游業(yè)務(wù)的運營管理、市場營銷、產(chǎn)品策劃等工作。1.2乙方應(yīng)全面服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的經(jīng)營策略和業(yè)務(wù)目標開展各項工作。1.3乙方應(yīng)確保甲方的旅游業(yè)務(wù)在合同期內(nèi)實現(xiàn)業(yè)績目標，提升甲方在旅游行業(yè)的競爭力和品牌影響力。二、任期與終止2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需終止或續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.3乙方向甲方提出辭職，或甲方根據(jù)本合同約定解聘乙方，本合同即行終止。三、報酬與福利3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方根據(jù)甲方的業(yè)績獎勵政策，可獲得相應(yīng)的獎金。3.4乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會保險和公積金。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。4.2乙方在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅游行業(yè)企業(yè)）：__________乙方（被聘任人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.旅游行業(yè)總經(jīng)理聘任合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.業(yè)績獎勵政策5.保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書7.社會保障及公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或遲延履行合同義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源。3.乙方在合同期內(nèi)提前離職，未按約定提前通知甲方。4.甲方未按約定支付乙方薪酬、獎金及福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和公積金。6.甲方單方面解除合同，未按約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》3.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密的義務(wù)。4.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在職期間創(chuàng)造的具有獨創(chuàng)性的成果，包括發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，導(dǎo)致業(yè)績未達標。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機會，乙方提高自身能力；調(diào)整業(yè)績目標，雙方協(xié)商一致。2.乙方因個人原因離職，未提前通知甲方。解決辦法：甲方扣除乙方違約金，乙方按約定提前通知甲方。3.甲方未按約定支付乙方薪酬、獎金及福利待遇。解決辦法：甲方補發(fā)相應(yīng)薪酬、獎金及福利待遇，并向乙方道歉。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和公積金。解決辦法：甲方及時為乙方繳納社會保險和公積金，并承擔相應(yīng)法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，需聘請總經(jīng)理管理公司業(yè)務(wù)。2.乙方具備旅游行業(yè)管理經(jīng)驗，愿意擔任甲方旅游行業(yè)總經(jīng)理。3.