二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同模板：護(hù)理人員派遣服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同模板：護(hù)理人員派遣服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.2被派遣機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.3派遣人員基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位2.2服務(wù)地點(diǎn)2.3服務(wù)期限2.4工作時間及休息日3.派遣人員職責(zé)與義務(wù)3.1職責(zé)范圍3.2工作要求3.3保密義務(wù)3.4職業(yè)道德4.派遣機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)4.1招聘與培訓(xùn)4.2工資及福利待遇4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.4保障權(quán)益5.被派遣機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)5.1接收派遣人員5.2工作條件提供5.3工作考核與評價5.4派遣人員管理6.工資及福利待遇6.1工資支付6.2社會保險(xiǎn)及公積金繳納6.3福利待遇7.社會保險(xiǎn)及公積金7.1社會保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2被派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.合同附件清單13.1附件一：派遣人員信息表13.2附件二：服務(wù)崗位說明書13.3附件三：工資及福利待遇明細(xì)表14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號1.3派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：1.4被派遣機(jī)構(gòu)名稱：養(yǎng)老院1.5被派遣機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號1.6被派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：1.7派遣人員姓名：1.8派遣人員身份證號碼：XXXXXX1.9派遣人員性別：男1.10派遣人員出生日期：年月日1.11派遣人員聯(lián)系電話：X2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位：護(hù)理人員2.2服務(wù)地點(diǎn)：養(yǎng)老院2.3服務(wù)期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.4工作時間及休息日：每周工作六天，每天工作8小時，休息日為每周日3.派遣人員職責(zé)與義務(wù)3.1職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)養(yǎng)老院老人的日常生活照料、健康護(hù)理、心理疏導(dǎo)等工作3.2工作要求：遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度，確保老人安全，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)3.3保密義務(wù)：不得泄露養(yǎng)老院及老人的任何信息4.派遣機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)4.1招聘與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)及考核4.2工資及福利待遇：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，支付派遣人員工資及福利待遇4.3社會保險(xiǎn)及公積金：依法為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)及公積金4.4保障權(quán)益：維護(hù)派遣人員合法權(quán)益，依法處理勞動爭議5.被派遣機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)5.1接收派遣人員：按照合同約定接收派遣人員，并提供必要的工作條件5.2工作條件提供：提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、設(shè)備等5.3工作考核與評價：對派遣人員的工作進(jìn)行定期考核，并提出改進(jìn)意見5.4派遣人員管理：對派遣人員的管理工作負(fù)責(zé)，確保其工作質(zhì)量6.工資及福利待遇6.1工資支付：每月支付一次工資，支付日為每月的日6.2社會保險(xiǎn)及公積金繳納：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，繳納社會保險(xiǎn)及公積金6.3福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇7.社會保險(xiǎn)及公積金7.1社會保險(xiǎn)繳納：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2公積金繳納：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個月書面通知對方。8.1.2變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2合同解除8.2.1派遣人員因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知派遣機(jī)構(gòu)。8.2.2派遣機(jī)構(gòu)因被派遣機(jī)構(gòu)原因或派遣人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。8.2.3被派遣機(jī)構(gòu)因派遣人員原因或派遣機(jī)構(gòu)嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。8.3合同終止8.3.1合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。8.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.1.1派遣機(jī)構(gòu)未按時支付工資的，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%。9.1.2派遣機(jī)構(gòu)未按約定提供社會保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2被派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2.1被派遣機(jī)構(gòu)未按時提供工作條件的，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%。9.2.2被派遣機(jī)構(gòu)未按約定支付工資的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3派遣人員違約責(zé)任9.3.1派遣人員未按約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2派遣人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。11.合同生效與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止11.2.1合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.1.1如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2通知與送達(dá)12.2.1任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式，通過掛號信或快遞送達(dá)對方住所或營業(yè)場所。12.3合同附件派遣人員信息表服務(wù)崗位說明書工資及福利待遇明細(xì)表13.合同附件清單13.1附件一：派遣人員信息表13.2附件二：服務(wù)崗位說明書13.3附件三：工資及福利待遇明細(xì)表14.合同簽署及生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、專業(yè)咨詢或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同雙方的合法權(quán)益得到保障。15.3第三方介入的方式提供中介服務(wù)，協(xié)助合同雙方達(dá)成合同；提供技術(shù)支持，確保派遣服務(wù)的順利進(jìn)行；提供專業(yè)咨詢，對合同履行過程中出現(xiàn)的問題提供解決方案；提供其他輔助服務(wù)，如培訓(xùn)、評估等。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守合同約定，對合同履行的結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方在提供中介服務(wù)時，應(yīng)保證服務(wù)的真實(shí)性和合法性，不得隱瞞或誤導(dǎo)合同雙方。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和信息，以便履行其職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與派遣機(jī)構(gòu)的關(guān)系17.1.1第三方與派遣機(jī)構(gòu)之間是服務(wù)合同關(guān)系，派遣機(jī)構(gòu)是服務(wù)購買方。17.2第三方與被派遣機(jī)構(gòu)的關(guān)系17.2.1第三方與被派遣機(jī)構(gòu)之間是服務(wù)提供關(guān)系，被派遣機(jī)構(gòu)是服務(wù)接受方。17.3第三方與派遣人員的關(guān)系17.3.1第三方與派遣人員之間沒有直接的法律關(guān)系，但第三方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額按照合同約定執(zhí)行，如未約定，則以不超過其服務(wù)費(fèi)用的%為限。18.2責(zé)任限額的適用范圍18.2.1責(zé)任限額適用于第三方在提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、專業(yè)咨詢或其他輔助服務(wù)過程中因故意或重大過失造成的損失。19.第三方的介入程序19.1第三方的介入程序19.1.1派遣機(jī)構(gòu)或被派遣機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并說明介入的原因和目的。19.1.2雙方應(yīng)共同決定選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。20.第三方的退出20.1第三方的退出20.1.1第三方在合同履行過程中，如因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前一個月書面通知合同雙方。20.1.2第三方的退出，不影響本合同的履行和其他各方的權(quán)利義務(wù)。21.第三方的變更21.1第三方的變更21.1.1如合同履行過程中需要變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。22.第三方的違約責(zé)任22.1第三方的違約責(zé)任22.1.1第三方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。23.第三方的保密義務(wù)23.1第三方的保密義務(wù)23.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員信息表要求：包含派遣人員的個人信息、工作經(jīng)歷、健康證明等。說明：用于記錄派遣人員的詳細(xì)情況，以便被派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行人員管理和工作安排。2.服務(wù)崗位說明書要求：詳細(xì)描述服務(wù)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確派遣人員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.工資及福利待遇明細(xì)表要求：列出工資構(gòu)成、福利待遇、加班費(fèi)計(jì)算方法等。說明：用于明確派遣人員的工資待遇，保障派遣人員的合法權(quán)益。4.社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄社會保險(xiǎn)和公積金的繳納基數(shù)、比例、繳納金額等。說明：用于明確社會保險(xiǎn)和公積金的繳納情況，確保雙方權(quán)益。5.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：用于記錄合同變更的正式文件，確保變更的有效性。6.爭議解決協(xié)議要求：記錄爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、期限等。說明：用于明確爭議解決的具體流程，保障雙方的權(quán)益。7.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，確保合同履行的順利進(jìn)行。8.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、處理措施等。說明：用于明確違約行為的認(rèn)定和處理，保障合同的嚴(yán)肅性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣機(jī)構(gòu)違約行為違約行為：未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%示例：派遣機(jī)構(gòu)未在約定的支付日支付工資，應(yīng)向派遣人員支付違約金。2.被派遣機(jī)構(gòu)違約行為違約行為：未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%示例：被派遣機(jī)構(gòu)未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的住宿條件，應(yīng)向派遣人員支付違約金。3.派遣人員違約行為違約行為：未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任示例：派遣人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方違約行為違約行為：未遵守保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任示例：第三方泄露合同雙方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.爭議解決違約行為違約行為：未按時提交爭議解決申請責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任示例：一方未在約定的時間內(nèi)提交爭議解決申請，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同模板：護(hù)理人員派遣服務(wù)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議簽訂時間1.4協(xié)議有效期二、派遣人員信息2.1派遣人員基本信息2.2派遣人員資質(zhì)證明2.3派遣人員健康狀況三、派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位描述3.2派遣人員職責(zé)3.3工作時間及班次四、工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金及補(bǔ)貼4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.4假期及休假制度五、工作內(nèi)容及要求5.1護(hù)理服務(wù)內(nèi)容5.2護(hù)理質(zhì)量要求5.3護(hù)理安全要求六、合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同后的處理七、違約責(zé)任7.1違約行為及責(zé)任7.2違約賠償七、爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)八、協(xié)議生效及修改8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議修改程序九、其他約定事項(xiàng)9.1保密條款9.2不可抗力條款9.3法律適用及管轄十、附件10.1派遣人員名單10.2派遣崗位需求表10.3其他相關(guān)文件十一、協(xié)議簽署11.1簽署人身份證明11.2簽署日期十二、協(xié)議附件12.1協(xié)議附件一：派遣人員信息表12.2協(xié)議附件二：派遣崗位需求表12.3協(xié)議附件三：其他相關(guān)文件十三、協(xié)議備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案程序十四、協(xié)議解除及終止通知14.1解除或終止通知方式14.2通知期限合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同1.2協(xié)議雙方：甲方（派遣單位）：[甲方名稱]乙方（用工單位）：[乙方名稱]1.3協(xié)議簽訂時間：[簽訂日期]1.4協(xié)議有效期：自[起始日期]至[終止日期]二、派遣人員信息2.1派遣人員基本信息：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]出生日期：[出生日期]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2派遣人員資質(zhì)證明：[資質(zhì)證書名稱]：[證書編號][資質(zhì)證書名稱]：[證書編號]2.3派遣人員健康狀況：[健康證明名稱]：[證明編號]三、派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位描述：[崗位名稱]：護(hù)理人員[崗位職責(zé)]：1.負(fù)責(zé)老年人的日常生活照料；2.負(fù)責(zé)老年人的健康監(jiān)測；3.負(fù)責(zé)老年人的康復(fù)訓(xùn)練；4.執(zhí)行醫(yī)囑和護(hù)理計(jì)劃。3.2派遣人員職責(zé)：1.遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方規(guī)章制度；2.按照護(hù)理規(guī)范和操作流程進(jìn)行護(hù)理工作；4.參加甲方和乙方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動。3.3工作時間及班次：[工作時間]：[工作時間][班次安排]：[班次安排]四、工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資]：[金額][加班工資]：[金額]4.2獎金及補(bǔ)貼：[獎金類型]：[金額][補(bǔ)貼類型]：[金額]4.3社會保險(xiǎn)及公積金：[保險(xiǎn)類型]：[繳納比例][公積金類型]：[繳納比例]4.4假期及休假制度：[法定假期]：[天數(shù)][年休假]：[天數(shù)]五、工作內(nèi)容及要求5.1護(hù)理服務(wù)內(nèi)容：1.生活照料：飲食、個人衛(wèi)生、衣物整理等；2.健康監(jiān)測：體溫、血壓、血糖等；3.康復(fù)訓(xùn)練：物理治療、作業(yè)治療等；4.醫(yī)囑執(zhí)行：按時給藥、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療等。5.2護(hù)理質(zhì)量要求：1.確保老年人生活舒適、安全；2.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理規(guī)范和操作流程；3.及時發(fā)現(xiàn)并報(bào)告老年人的異常情況；4.保持護(hù)理記錄完整、準(zhǔn)確。5.3護(hù)理安全要求：1.遵循安全操作規(guī)程；2.預(yù)防和處理意外事故；3.確保老年人的人身安全；4.定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。六、合同解除及終止6.1合同解除條件：1.乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整或人員變動需解除合同；2.派遣人員嚴(yán)重違反甲方、乙方規(guī)章制度；3.派遣人員因病或非因工負(fù)傷不能繼續(xù)履行合同；4.合同約定的其他解除條件。6.2合同終止條件：1.合同期滿，雙方協(xié)商一致終止；2.乙方因故停業(yè)、破產(chǎn)等原因?qū)е潞贤瑹o法履行；3.派遣人員因故離職；4.合同約定的其他終止條件。6.3解除或終止合同后的處理：1.雙方應(yīng)妥善處理派遣人員的離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)支付派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。七、違約責(zé)任7.1違約行為及責(zé)任：1.甲方未按約定支付工資及福利待遇，應(yīng)支付違約金；2.乙方未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.派遣人員未按約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.合同約定的其他違約行為及責(zé)任。7.2違約賠償：1.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；2.違約賠償?shù)木唧w方式由雙方協(xié)商確定；3.合同約定的其他違約賠償事項(xiàng)。八、協(xié)議生效及修改8.1協(xié)議生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。8.2協(xié)議修改程序：本協(xié)議的任何修改，均需經(jīng)雙方代表協(xié)商一致，并以書面形式作出。九、其他約定事項(xiàng)9.1保密條款：雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2不可抗力條款：由于不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時協(xié)商解決。9.3法律適用及管轄：本協(xié)議適用中華人民共和國法律，雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。十、附件10.1派遣人員名單10.2派遣崗位需求表10.3其他相關(guān)文件十一、協(xié)議簽署11.1簽署人身份證明：甲方代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，身份證號碼：[身份證號碼]乙方代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，身份證號碼：[身份證號碼]11.2簽署日期：[簽訂日期]十二、協(xié)議附件12.1協(xié)議附件一：派遣人員信息表12.2協(xié)議附件二：派遣崗位需求表12.3協(xié)議附件三：其他相關(guān)文件十三、協(xié)議備案13.1備案機(jī)關(guān)：[備案機(jī)關(guān)名稱]13.2備案程序：雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[備案期限]內(nèi)向備案機(jī)關(guān)備案。十四、協(xié)議解除及終止通知14.1解除或終止通知方式：雙方應(yīng)通過書面形式通知對方解除或終止本協(xié)議。14.2通知期限：任何一方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。甲方（派遣單位）代表簽字：____________________乙方（用工單位）代表簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明附加條款1：甲方責(zé)任承擔(dān)說明：甲方作為派遣單位，對派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬管理等負(fù)有主要責(zé)任。條款內(nèi)容：1.1甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行資格審查，確保其符合崗位要求。1.2甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括護(hù)理技能、服務(wù)規(guī)范等。1.3甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和獎勵的依據(jù)。1.4甲方負(fù)責(zé)支付派遣人員的工資、獎金、補(bǔ)貼等。1.5甲方負(fù)責(zé)處理派遣人員的勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除或終止事宜。附加條款2：甲方違約責(zé)任說明：甲方如違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。條款內(nèi)容：2.1甲方未按時支付派遣人員工資，應(yīng)支付滯納金。2.2甲方未提供符合約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3甲方未妥善處理派遣人員的投訴和爭議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.4甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明附加條款3：乙方責(zé)任承擔(dān)說明：乙方作為用工單位，對派遣人員的工作環(huán)境、工作內(nèi)容和工作安排負(fù)有主要責(zé)任。條款內(nèi)容：3.1乙方負(fù)責(zé)為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。3.2乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其按照約定履行職責(zé)。3.3乙方負(fù)責(zé)對派遣人員的工作成果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。3.4乙方負(fù)責(zé)處理派遣人員在工作中的事故和傷害。3.5乙方負(fù)責(zé)按照協(xié)議約定支付甲方派遣費(fèi)用。附加條款4：乙方違約責(zé)任說明：乙方如違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。條款內(nèi)容：4.1乙方未按照約定支付派遣費(fèi)用，應(yīng)支付滯納金。4.2乙方未提供符合約定的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3乙方未妥善處理派遣人員的投訴和爭議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.4乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、有第三方中介時的附加條款及說明附加條款5：第三方中介責(zé)任說明：第三方中介作為派遣服務(wù)的協(xié)調(diào)者，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方和派遣人員之間的關(guān)系。條款內(nèi)容：5.1第三方中介應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。5.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方、乙方處理派遣服務(wù)中的問題。5.3第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方報(bào)告派遣服務(wù)的情況。5.4第三方中介應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)派遣市場的正常秩序。附加條款6：第三方中介違約責(zé)任說明：第三方中介如違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。條款內(nèi)容：6.1第三方中介未履行協(xié)調(diào)職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2第三方中介泄露甲方、乙方或派遣人員的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3第三方中介違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣人員信息表2.派遣崗位需求表3.派遣人員資質(zhì)證明4.護(hù)理服務(wù)內(nèi)容說明書5.工資及福利待遇明細(xì)表6.社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)7.假期及休假制度說明8.甲方、乙方和第三方中介的營業(yè)執(zhí)照或法人資格證書9.協(xié)議附件一：派遣人員信息表10.協(xié)議附件二：派遣崗位需求表11.協(xié)議附件三：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付工資；乙方未按時支付派遣費(fèi)用；派遣人員未履行工作職責(zé)；任何一方違反保密條款；任何一方未按照約定提供工作條件或服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未支付工資，經(jīng)催告后仍未支付；乙方未支付派遣費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付；派遣人員違反工作職責(zé)，經(jīng)乙方確認(rèn)；任何一方泄露商業(yè)秘密，有確鑿證據(jù)；任何一方未按照約定提供工作條件或服務(wù)，有確鑿證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，派遣勞動者到用工單位工作，勞動者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，用工單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系。2.保密條款：指合同中約定的，雙方對特定信息負(fù)有保密義務(wù)的條款。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行審理并作出裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，嚴(yán)格篩選派遣人員。2.問題：工資支付不及時。解決辦法：建立工資支付監(jiān)管機(jī)制，確保按時支付。3.問題：工作環(huán)境不符合要求。解決辦法：定期檢查工作環(huán)境，確保符合國家規(guī)定。五、所有應(yīng)用場景：1.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與護(hù)理人員之間的勞務(wù)派遣。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與護(hù)理人員之間的勞務(wù)派遣。3.社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與護(hù)理人員之間的勞務(wù)派遣。4.其他需要專業(yè)護(hù)理服務(wù)的機(jī)構(gòu)與護(hù)理人員之間的勞務(wù)派遣。全文完。二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同模板：護(hù)理人員派遣服務(wù)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（派遣方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方（接收方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________3.其他相關(guān)方（如中介機(jī)構(gòu)等）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國人口老齡化趨勢的加劇，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展已成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)。為滿足養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對護(hù)理人員的需求，甲方作為專業(yè)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，與乙方簽訂本協(xié)議，旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)業(yè)勞務(wù)派遣的實(shí)際需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中的“護(hù)理人員”是指具有相應(yīng)資格證書，能夠從事養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中老年人生活照料、康復(fù)護(hù)理等工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞務(wù)派遣：指甲方將符合協(xié)議規(guī)定的護(hù)理人員派遣至乙方處工作，乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。2.合同期限：本協(xié)議的簽訂、履行、變更和終止均以合同期限為準(zhǔn)。3.工作內(nèi)容：護(hù)理人員按照協(xié)議規(guī)定，在乙方指定的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)，為老年人提供生活照料、康復(fù)護(hù)理等服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.按照協(xié)議約定，向乙方派遣符合要求的護(hù)理人員。2.對派遣的護(hù)理人員提供培訓(xùn)和管理。3.對乙方提出的合理要求予以配合。4.保證派遣的護(hù)理人員具備相應(yīng)的資格證書和職業(yè)技能。5.在協(xié)議約定的期限內(nèi)，不得無故終止派遣。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.按照協(xié)議約定，支付勞務(wù)費(fèi)用。2.為派遣的護(hù)理人員提供必要的工作條件和生活保障。3.對派遣的護(hù)理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。4.對派遣的護(hù)理人員的工作表現(xiàn)提出合理要求。5.在協(xié)議約定的期限內(nèi)，不得無故解除協(xié)議。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方指定的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。5.3合同履行方式甲方按照協(xié)議約定，向乙方派遣護(hù)理人員；乙方按照協(xié)議約定，支付勞務(wù)費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.出現(xiàn)法定解除合同的情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方；2.出現(xiàn)法定解除合同的情形，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議，并書面通知對方。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用；2.本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理派遣護(hù)理人員的退回手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)派遣護(hù)理人員的崗位、技能和經(jīng)驗(yàn)，按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。2.社會保險(xiǎn)和公積金：按照國家規(guī)定和地方政策，為派遣護(hù)理人員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.住宿補(bǔ)貼：根據(jù)派遣護(hù)理人員的住宿條件和工作地點(diǎn)，給予一定的住宿補(bǔ)貼。4.交通補(bǔ)貼：根據(jù)派遣護(hù)理人員的通勤距離和工作地點(diǎn)，給予一定的交通補(bǔ)貼。5.崗位補(bǔ)貼：根據(jù)派遣護(hù)理人員的崗位性質(zhì)和工作強(qiáng)度，給予相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼。6.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方負(fù)責(zé)派遣護(hù)理人員的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.績效獎金：根據(jù)派遣護(hù)理人員的績效考核結(jié)果，給予一定的績效獎金。7.2支付方式1.甲方應(yīng)在每月____日前，將上月派遣護(hù)理人員的工資、補(bǔ)貼和獎金等費(fèi)用支付給乙方。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和地方政策，按時足額繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼等費(fèi)用，甲方應(yīng)與工資一同支付。7.3支付時間1.甲方應(yīng)在每月____日前支付上月費(fèi)用。2.甲方在支付費(fèi)用時，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證。7.4支付條款1.甲方支付費(fèi)用時，應(yīng)確保資金來源合法、合規(guī)。2.乙方收到費(fèi)用后，應(yīng)及時核對并確認(rèn)。3.若因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定時間支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.甲方未按約定派遣符合要求的護(hù)理人員的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。3.甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照違約金的約定，向守約方支付違約金。2.若違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.本協(xié)議的內(nèi)容和履行情況。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起____年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露、披露或使用保密內(nèi)容，除非得到對方書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)采取措施，減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。3.仲裁不成的，雙方可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。2.經(jīng)雙方書面同意，甲方可將本協(xié)議部分或全部權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.本協(xié)議涉及的客戶信息等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議簽訂后，雙方均保留對其所有知識產(chǎn)權(quán)的完整權(quán)利。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得使用對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對派遣護(hù)理人員的培訓(xùn)、管理、考核等權(quán)利。2.乙方保留對派遣護(hù)理人員的工作監(jiān)督、考核和調(diào)整工作內(nèi)容等權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的協(xié)議，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)護(hù)理人員派遣服務(wù)的順利進(jìn)行。2.雙方應(yīng)就護(hù)理人員派遣服務(wù)中的問題，及時溝通和解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面形式、電話、郵件等方式進(jìn)行溝通。2.雙方應(yīng)定期召開會議，討論護(hù)理人員派遣服務(wù)的相關(guān)事宜。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于護(hù)理人員派遣服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款1.本協(xié)議的任何增減條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得擅自增減本協(xié)議的內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣方）：簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________乙方（接收方）：簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.護(hù)理人員派遣服務(wù)協(xié)議2.護(hù)理人員派遣服務(wù)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議3.護(hù)理人員派遣服務(wù)協(xié)議修改協(xié)議4.護(hù)理人員派遣服務(wù)協(xié)議終止協(xié)議5.護(hù)理人員的資格證書復(fù)印件6.護(hù)理人員的體檢報(bào)告復(fù)印件7.護(hù)理人員的勞動合同復(fù)印件8.護(hù)理人員的培訓(xùn)記錄9.護(hù)理人員的績效考核記錄10.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定時間支付費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未按約定派遣符合要求的護(hù)理人員：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費(fèi)用：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，將其派至用工單位工作，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付用工費(fèi)用，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系由勞務(wù)派遣合同約定