二零二五年度國企工司高級(jí)技師工資支付與技能傳承協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國企工司高級(jí)技師工資支付與技能傳承協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1協(xié)議簽訂依據(jù)1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2解釋原則3.工資支付3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放時(shí)間3.3工資發(fā)放方式3.4工資調(diào)整4.技能傳承4.1技能傳承內(nèi)容4.2技能傳承方式4.3技能傳承責(zé)任5.技能評價(jià)與認(rèn)證5.1技能評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.2技能認(rèn)證程序5.3技能認(rèn)證證書6.考核與晉升6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3晉升條件7.勞動(dòng)合同與保密協(xié)議7.1勞動(dòng)合同簽訂7.2保密協(xié)議簽訂7.3保密協(xié)議內(nèi)容8.離職與交接8.1離職程序8.2交接責(zé)任8.3交接資料9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序12.其他約定12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議修改12.3協(xié)議附件13.合同附件13.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)13.2技能傳承計(jì)劃13.3考核與晉升方案14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.總則1.1協(xié)議簽訂依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，經(jīng)友好協(xié)商，共同簽訂本協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確二零二四年度國企工司高級(jí)技師工資支付與技能傳承的相關(guān)事宜，保障高級(jí)技師工資待遇，促進(jìn)技能傳承，提高企業(yè)核心競爭力。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于國企工司所有高級(jí)技師，包括但不限于研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)支持等部門的高級(jí)技師。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義在本協(xié)議中，“高級(jí)技師”是指具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠承擔(dān)關(guān)鍵崗位技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和技術(shù)攻關(guān)等任務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。“工資”是指高級(jí)技師按照國家規(guī)定和公司制度取得的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績效工資等?！凹寄軅鞒小笔侵父呒?jí)技師將自身所學(xué)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能傳授給其他員工的過程。2.2解釋原則本協(xié)議的條款如有歧義，應(yīng)以有利于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。3.工資支付3.1工資標(biāo)準(zhǔn)高級(jí)技師工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度制定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行；崗位工資：根據(jù)崗位性質(zhì)和承擔(dān)的工作任務(wù)確定；績效工資：根據(jù)個(gè)人績效和公司整體業(yè)績確定。3.2工資發(fā)放時(shí)間高級(jí)技師工資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時(shí)間為每月的25日。3.3工資發(fā)放方式高級(jí)技師工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至個(gè)人銀行賬戶。3.4工資調(diào)整工資調(diào)整按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行，如遇國家政策調(diào)整或公司經(jīng)營狀況變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。4.技能傳承4.1技能傳承內(nèi)容專業(yè)理論知識(shí)；實(shí)際操作技能；技術(shù)攻關(guān)經(jīng)驗(yàn)；管理經(jīng)驗(yàn)。4.2技能傳承方式定期組織培訓(xùn)；一對一指導(dǎo)；傳幫帶；參與項(xiàng)目攻關(guān)。4.3技能傳承責(zé)任高級(jí)技師有責(zé)任和義務(wù)按照公司要求，完成技能傳承任務(wù)。5.技能評價(jià)與認(rèn)證5.1技能評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)高級(jí)技師的技能評價(jià)按照公司制定的技能評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，包括理論知識(shí)、實(shí)際操作、項(xiàng)目成果等方面。5.2技能認(rèn)證程序高級(jí)技師技能認(rèn)證按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行，包括報(bào)名、考核、認(rèn)證等環(huán)節(jié)。5.3技能認(rèn)證證書通過技能認(rèn)證的高級(jí)技師，將獲得公司頒發(fā)的技能認(rèn)證證書。6.考核與晉升6.1考核方式高級(jí)技師考核采取定期考核和專項(xiàng)考核相結(jié)合的方式。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括技能水平、工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.3晉升條件考核成績優(yōu)秀；工作表現(xiàn)突出；具備晉升崗位所需條件。8.勞動(dòng)合同與保密協(xié)議8.1勞動(dòng)合同簽訂高級(jí)技師入職時(shí)，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.2保密協(xié)議簽訂高級(jí)技師在簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。8.3保密協(xié)議內(nèi)容保密信息的定義和范圍；保密義務(wù)和責(zé)任；違約責(zé)任及賠償；保密協(xié)議的解除條件。9.離職與交接9.1離職程序高級(jí)技師離職需提前一個(gè)月向公司提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。9.2交接責(zé)任離職高級(jí)技師應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作、技術(shù)資料和保密信息等完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行交接。9.3交接資料交接資料應(yīng)包括但不限于：工作日志；技術(shù)文件；專利申請；項(xiàng)目資料。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。10.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交相關(guān)證據(jù)和材料，接受仲裁委員會(huì)的審理。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本協(xié)議約定的，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院判決。12.合同變更與解除12.1合同變更條件本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同解除條件有下列情形之一的，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：雙方協(xié)商一致；一方違約，經(jīng)催告后仍未糾正；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3合同變更與解除程序合同變更或解除需書面通知對方，并自通知之日起生效。13.其他約定13.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。13.2協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于工資支付標(biāo)準(zhǔn)、技能傳承計(jì)劃、考核與晉升方案等。14.合同簽署與生效14.1簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議所稱的第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，因特定目的被甲乙雙方邀請或委托參與協(xié)議相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形技能傳承過程中需要第三方進(jìn)行評估或認(rèn)證；工資支付與技能傳承協(xié)議的執(zhí)行需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；爭議解決過程中需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方介入的情形。15.3第三方職責(zé)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；對所掌握的甲乙雙方信息保密；按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。15.4第三方權(quán)利獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃；要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.5第三方與其他各方的劃分第三方在本協(xié)議中的地位獨(dú)立，不構(gòu)成甲乙雙方的任何一方，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)僅限于本協(xié)議的約定。與甲方的關(guān)系：第三方接受甲方的委托，為甲方提供服務(wù)，甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。與乙方的關(guān)系：第三方接受乙方的委托，為乙方提供服務(wù)，乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在甲乙雙方之間提供中介、咨詢、評估等服務(wù)，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限于其職責(zé)范圍內(nèi)，因第三方故意或重大過失造成的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限制第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。16.3責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失；因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的損失；因甲乙雙方未履行協(xié)議約定的義務(wù)導(dǎo)致的損失。17.第三方變更與退出17.1變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。17.2退出第三方因故退出本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助完成相關(guān)事務(wù)的交接工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工資支付標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括基本工資、崗位工資、績效工資的具體數(shù)額，以及工資調(diào)整的依據(jù)和周期。說明：此附件為工資支付的具體細(xì)則，用于明確高級(jí)技師工資構(gòu)成和調(diào)整方式。2.技能傳承計(jì)劃詳細(xì)要求：包括技能傳承的內(nèi)容、方式、時(shí)間安排、責(zé)任人等信息。說明：此附件為技能傳承的具體實(shí)施計(jì)劃，用于指導(dǎo)高級(jí)技師開展技能傳承工作。3.考核與晉升方案詳細(xì)要求：包括考核的方式、內(nèi)容、周期，晉升的條件、程序、標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件為高級(jí)技師考核和晉升的具體方案，用于規(guī)范考核和晉升過程。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的定義、范圍、保密義務(wù)、責(zé)任、違約責(zé)任及賠償?shù)?。說明：此附件為高級(jí)技師與公司簽訂的保密協(xié)議，用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。5.離職交接清單詳細(xì)要求：包括離職高級(jí)技師的工作內(nèi)容、技術(shù)資料、保密信息等交接清單。說明：此附件為離職高級(jí)技師交接工作的詳細(xì)清單，用于確保工作交接的完整性。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的定義、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限制、變更與退出等。說明：此附件為第三方介入本協(xié)議的具體協(xié)議，用于明確第三方在本協(xié)議中的地位和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為高級(jí)技師未按時(shí)完成技能傳承任務(wù)；高級(jí)技師泄露公司商業(yè)秘密；甲方未按時(shí)支付工資；乙方未履行保密義務(wù)；第三方未按約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)高級(jí)技師未按時(shí)完成技能傳承任務(wù)，每延誤一天，應(yīng)向公司支付一定數(shù)額的違約金；高級(jí)技師泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露程度和損失大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向高級(jí)技師支付違約金，并賠償高級(jí)技師因此造成的損失；乙方未履行保密義務(wù)，應(yīng)根據(jù)泄露程度和損失大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)根據(jù)未履行部分的工作量和影響程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明高級(jí)技師A未按時(shí)完成技能傳承任務(wù)，延誤兩天，應(yīng)向公司支付2000元違約金；高級(jí)技師B泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失10萬元，B應(yīng)賠償公司10萬元；甲方未按時(shí)支付高級(jí)技師C工資，應(yīng)支付C5000元違約金，并賠償C因未按時(shí)收到工資造成的損失。全文完。二零二四年度國企工司高級(jí)技師工資支付與技能傳承協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1協(xié)議目的1.2適用范圍1.3定義與解釋2.工資支付2.1工資構(gòu)成2.2工資支付方式2.3工資支付時(shí)間2.4工資調(diào)整3.技能傳承3.1技能傳承內(nèi)容3.2技能傳承方式3.3技能傳承時(shí)間3.4技能傳承考核4.技能傳承責(zé)任4.1甲方責(zé)任4.2乙方責(zé)任5.技能傳承權(quán)益5.1甲方權(quán)益5.2乙方權(quán)益6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決費(fèi)用8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更通知10.合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.法律適用12.1適用法律12.2爭議解決法律適用13.合同附件13.1附件一：工資支付表13.2附件二：技能傳承計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同份數(shù)14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)關(guān)于高級(jí)技師工資支付與技能傳承的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定與發(fā)展。1.2適用范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方在2024年度內(nèi)的高級(jí)技師工資支付與技能傳承活動(dòng)，包括但不限于工資支付、技能傳承計(jì)劃實(shí)施、考核與權(quán)益保障等。1.3定義與解釋（1）甲方：指承擔(dān)高級(jí)技師工資支付與技能傳承責(zé)任的單位；（2）乙方：指具備高級(jí)技師技能的員工；（3）工資：指乙方按照本協(xié)議規(guī)定應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬；（4）技能傳承：指甲方將乙方掌握的高級(jí)技能傳授給其他員工的過程。2.工資支付2.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和津貼等構(gòu)成。2.2工資支付方式甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。2.3工資支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的指定日期前支付乙方當(dāng)月工資。2.4工資調(diào)整甲方根據(jù)國家政策、企業(yè)發(fā)展和乙方工作表現(xiàn)，對乙方工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.技能傳承3.1技能傳承內(nèi)容乙方應(yīng)將其掌握的高級(jí)技能，包括但不限于工藝流程、操作方法、設(shè)備維護(hù)等，傳授給甲方指定的其他員工。3.2技能傳承方式乙方應(yīng)通過現(xiàn)場演示、技術(shù)指導(dǎo)、操作培訓(xùn)等方式進(jìn)行技能傳承。3.3技能傳承時(shí)間乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)完成技能傳承工作。3.4技能傳承考核甲方將對乙方技能傳承效果進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于傳承技能的準(zhǔn)確性、完整性、實(shí)用性等。4.技能傳承責(zé)任4.1甲方責(zé)任（1）為乙方提供必要的技能傳承條件；（2）保障乙方在技能傳承過程中的合法權(quán)益；（3）對乙方技能傳承效果進(jìn)行考核。4.2乙方責(zé)任（1）按照本協(xié)議約定，完成技能傳承任務(wù)；（2）確保技能傳承內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性；（3）積極配合甲方進(jìn)行技能傳承考核。5.技能傳承權(quán)益5.1甲方權(quán)益（1）獲取乙方掌握的高級(jí)技能；（2）對乙方技能傳承效果進(jìn)行監(jiān)督和評估；5.2乙方權(quán)益（1）按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的工資待遇；（2）享有技能傳承的優(yōu)先權(quán)；（3）獲得甲方提供的技能傳承培訓(xùn)和考核機(jī)會(huì)。6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在技能傳承過程中，了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密內(nèi)容。6.2保密義務(wù)乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商解決爭議時(shí)，可指定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。7.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。8.合同生效與解除8.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除條件（1）協(xié)議約定的合同解除條件成就；（2）甲方或乙方違反協(xié)議約定，經(jīng)書面通知后仍未改正；（3）出現(xiàn)不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他合同解除情形。8.3合同解除程序（1）一方提出解除合同意向，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在收到解除通知之日起一定期限內(nèi)（如30天）協(xié)商確定合同解除事宜；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.合同變更9.1變更條件在協(xié)議履行過程中，如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化或雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更。9.2變更程序（1）雙方應(yīng)書面提出變更協(xié)議的請求；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議書；（3）變更協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3變更通知變更協(xié)議書生效后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，確保協(xié)議變更內(nèi)容的履行。10.合同終止10.1終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）協(xié)議解除；（3）雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他合同終止情形。10.2終止程序（1）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的清算工作；（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3終止后的處理（2）雙方應(yīng)相互返還因協(xié)議履行所取得的財(cái)產(chǎn)；（3）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（2）乙方未按照協(xié)議約定完成技能傳承任務(wù)；（3）雙方違反保密條款；（4）其他違反協(xié)議約定的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約方未履行違約責(zé)任，守約方有權(quán)要求履行或解除合同。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.合同附件13.1附件一：工資支付表13.2附件二：技能傳承計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡力減少損失。14.2通知方式雙方應(yīng)以書面形式進(jìn)行通知，通知方式包括但不限于掛號(hào)信、電子郵件等。14.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，提高工作效率，確保協(xié)議目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）提供技術(shù)服務(wù)；（3）協(xié)助進(jìn)行技能傳承；（4）協(xié)助進(jìn)行爭議解決；（5）其他雙方約定的形式。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)或協(xié)助，不包括甲乙雙方的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供服務(wù)或協(xié)助產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不超過本協(xié)議總金額的10%；（2）第三方責(zé)任賠償應(yīng)以實(shí)際損失為限，不包括任何間接損失、預(yù)期利益損失或懲罰性賠償；（3）第三方責(zé)任賠償應(yīng)在責(zé)任發(fā)生后30日內(nèi)支付。16.3第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)或協(xié)助，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）因甲乙雙方未按照本協(xié)議約定提供必要條件導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)或協(xié)助，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（3）因甲乙雙方內(nèi)部原因?qū)е碌谌椒?wù)或協(xié)助效果不佳，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方的權(quán)利限于其提供的服務(wù)或協(xié)助，包括但不限于：（1）按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；（3）根據(jù)協(xié)議約定享有相應(yīng)的保密權(quán)利。17.2第三方權(quán)利行使第三方權(quán)利的行使應(yīng)遵守本協(xié)議約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助關(guān)系，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定配合第三方的工作。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自協(xié)議約定，與本協(xié)議無關(guān)。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。19.2第三方介入審批甲方或乙方有權(quán)對第三方的介入申請進(jìn)行審批，審批結(jié)果應(yīng)通知第三方。19.3第三方介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)議約定履行其職責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）協(xié)議履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。20.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）終止介入后，第三方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工資支付表詳細(xì)要求：包括乙方姓名、工號(hào)、崗位、工資構(gòu)成、工資支付時(shí)間、實(shí)際支付金額等信息。說明：工資支付表作為工資支付的重要憑證，應(yīng)每月制作并保存。2.附件二：技能傳承計(jì)劃詳細(xì)要求：包括技能傳承內(nèi)容、傳承方式、傳承時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：技能傳承計(jì)劃是技能傳承活動(dòng)的指導(dǎo)文件，應(yīng)詳細(xì)制定并執(zhí)行。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要法律文件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、方式、責(zé)任、權(quán)利等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入細(xì)節(jié)的法律文件，雙方應(yīng)共同簽訂。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：包括違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等信息。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書是雙方在發(fā)生違約行為后，明確違約責(zé)任和賠償金額的文件。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭議時(shí)，選擇解決方式的指導(dǎo)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資；乙方未按照協(xié)議約定完成技能傳承任務(wù)；雙方違反保密條款；第三方未按照協(xié)議約定提供或協(xié)助；其他違反協(xié)議約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)立即進(jìn)行溝通，協(xié)商解決；若協(xié)商不成，根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失，確定違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的千分之五計(jì)算；乙方未按照協(xié)議約定完成技能傳承任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因技能傳承不力造成的損失；雙方違反保密條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度國企工司高級(jí)技師工資支付與技能傳承協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1工司名稱2.2高級(jí)技師姓名及工號(hào)3.工資支付3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3工資支付時(shí)間4.技能傳承4.1技能傳承內(nèi)容4.2技能傳承方式4.3技能傳承時(shí)間5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限6.保密義務(wù)6.1保密義務(wù)內(nèi)容6.2違約責(zé)任7.合同期限7.1合同起始時(shí)間7.2合同終止時(shí)間8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“高級(jí)技師”指在本合同中，由工司認(rèn)定的具備高級(jí)技師職稱的專業(yè)技術(shù)人員。1.1.2“工資”指高級(jí)技師在合同期間按照國家相關(guān)規(guī)定及工司內(nèi)部薪酬制度應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。1.1.3“技能傳承”指高級(jí)技師在合同期間，向工司指定的技師或?qū)W徒傳授其專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的行為。1.2解釋1.2.1本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋，如有不一致之處，以本合同的具體條款為準(zhǔn)。1.2.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。2.合同雙方2.1工司名稱：國有企業(yè)2.2高級(jí)技師姓名：2.2.1工號(hào)：562.2.2身份證號(hào)：056783.工資支付3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1高級(jí)技師工資按照國家相關(guān)規(guī)定及工司內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。3.2工資支付方式3.2.1工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月支付一次。3.2.2轉(zhuǎn)賬時(shí)間為每月的日，如遇節(jié)假日則提前至工作日支付。3.3工資支付時(shí)間3.3.1工資支付時(shí)間不得晚于每月的日。4.技能傳承4.1技能傳承內(nèi)容4.1.1高級(jí)技師需向工司指定的技師或?qū)W徒傳授其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技能和經(jīng)驗(yàn)。4.1.2技能傳承內(nèi)容應(yīng)包括但不限于操作技巧、工藝流程、設(shè)備維護(hù)等方面。4.2技能傳承方式4.2.1技能傳承可通過現(xiàn)場演示、指導(dǎo)操作、編寫操作手冊等方式進(jìn)行。4.2.2工司將根據(jù)實(shí)際情況制定具體的技能傳承計(jì)劃。4.3技能傳承時(shí)間4.3.1高級(jí)技師應(yīng)在合同期間內(nèi)完成技能傳承任務(wù)。4.3.2技能傳承時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.1.1本合同項(xiàng)下的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密以及其他工司認(rèn)為需要保密的信息。5.2保密期限5.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。6.保密義務(wù)6.1保密義務(wù)內(nèi)容6.1.1高級(jí)技師在合同期間及合同終止后，不得泄露、傳播或以任何方式使用本合同項(xiàng)下的保密信息。6.2違約責(zé)任6.2.1如高級(jí)技師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償工司因此遭受的損失。7.合同期限7.1合同起始時(shí)間7.1.1本合同自年月日起生效。7.2合同終止時(shí)間7.2.1本合同期限為年，自合同生效之日起計(jì)算。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1高級(jí)技師未按合同約定履行工資支付義務(wù)；8.1.2高級(jí)技師未按合同約定履行技能傳承義務(wù)；8.1.3高級(jí)技師泄露保密信息；8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除程序的；8.1.5其他違反合同約定的情況。8.2違約責(zé)任8.2.1高級(jí)技師違反第8.1.1項(xiàng)，應(yīng)賠償工司因未支付工資而造成的損失，包括但不限于利息損失。8.2.2高級(jí)技師違反第8.1.2項(xiàng)，應(yīng)賠償工司因未履行技能傳承義務(wù)而造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用損失。8.2.3高級(jí)技師違反第8.1.3項(xiàng)，應(yīng)賠償工司因保密信息泄露而造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.2.4高級(jí)技師違反第8.1.4項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金金額為人民幣元。8.2.5其他違約情形的違約責(zé)任，由雙方另行協(xié)商確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。10.合同變更10.1變更條件10.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意。10.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及公序良俗。10.2變更程序10.2.1變更合同需經(jīng)雙方簽署書面文件，并自雙方簽署之日起生效。11.合同解除11.1解除條件11.1.1合同期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.3出現(xiàn)法律規(guī)定的解除合同情形。11.2解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽署書面解除協(xié)議；11.2.2出現(xiàn)法律規(guī)定的解除合同情形的，應(yīng)依法解除合同。12.合同終止12.1終止條件12.1.1合同期限屆滿；12.1.2合同解除；12.1.3其他導(dǎo)致合同終止的情形。12.2終止程序12.2.1合同終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行賬目核對，結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)；12.2.2雙方應(yīng)簽署合同終止確認(rèn)書。13.合同附件13.1附件名稱13.1.1《二零二四年度國企工司高級(jí)技師工資支付與技能傳承協(xié)議》附件一：《技能傳承計(jì)劃》13.2附件內(nèi)容13.2.1《技能傳承計(jì)劃》應(yīng)詳細(xì)列明技能傳承的內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定效力14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)議或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系的非合同主體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；15.2.2法律規(guī)定或合同約定需要第三方介入；15.2.3爭議解決過程中，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在合同履行過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律規(guī)定確定。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方享有根據(jù)合同約定或法律規(guī)定享有的權(quán)利；15.4.2第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助爭議解決等；15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)受甲乙雙方之間任何協(xié)議或爭議的影響；15.5.2第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；15.5.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂書面協(xié)議；16.1.2第三方選擇應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽(yù)度等因素。16.2第三方協(xié)議16.2.1甲乙雙方與第三方