2024年學(xué)校保安人員招聘及校園安保方案合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校保安人員招聘及校園安保方案合同本合同目錄一覽1.招聘條件與資格1.1年齡要求1.2身體健康要求1.3學(xué)歷要求1.4工作經(jīng)驗(yàn)要求2.招聘流程2.1招聘公告2.2報(bào)名方式2.3資格審查2.4面試與考察2.5體檢與政審2.6確定擬聘人員3.招聘人數(shù)與崗位分配3.1招聘人數(shù)3.2崗位分配3.3崗位職責(zé)4.招聘費(fèi)用與支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間5.薪酬福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4休息與休假6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與流程6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)7.1工作時(shí)間安排7.2工作地點(diǎn)7.3輪班與調(diào)休8.職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康要求8.2安全教育與培訓(xùn)8.3安全事故處理9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件與程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止后的處理13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3變更后的效力14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條招聘條件與資格1.1年齡要求：應(yīng)聘者應(yīng)年滿18周歲，不超過(guò)45周歲。1.2身體健康要求：應(yīng)聘者須通過(guò)體檢，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)重大慢性病，無(wú)殘疾。第二條招聘流程2.1招聘公告：通過(guò)學(xué)校官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告。2.2報(bào)名方式：應(yīng)聘者可通過(guò)電子郵件、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式提交報(bào)名材料。2.3資格審查：由招聘小組對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審查，符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.4面試與考察：面試分為初試和復(fù)試，考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。2.5體檢與政審：通過(guò)面試的應(yīng)聘者需進(jìn)行體檢和政審，合格者確定為擬聘人員。2.6確定擬聘人員：根據(jù)面試、體檢和政審結(jié)果，確定最終擬聘人員名單。第三條招聘人數(shù)與崗位分配3.1招聘人數(shù)：本次招聘保安人員共10名。3.2崗位分配：保安人員崗位包括門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控等，具體崗位分配根據(jù)應(yīng)聘者能力和學(xué)校需求確定。3.3崗位職責(zé)：保安人員應(yīng)負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，包括門衛(wèi)管理、巡邏監(jiān)控、應(yīng)急處置等。第四條招聘費(fèi)用與支付方式4.1招聘費(fèi)用總額：本次招聘費(fèi)用總額為人民幣10萬(wàn)元。4.2費(fèi)用支付方式：招聘費(fèi)用由學(xué)校財(cái)務(wù)部門支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3付款時(shí)間：招聘費(fèi)用在招聘工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。第五條薪酬福利5.1基本工資：保安人員基本工資為人民幣3000元/月。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定，保安人員可獲得年終獎(jiǎng)金和各類補(bǔ)貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：保安人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4休息與休假：保安人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。第六條培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式：對(duì)新入職的保安人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括崗位職責(zé)、安全知識(shí)、應(yīng)急處置等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與流程：培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)保安人員進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。6.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為保安人員晉升、調(diào)崗和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第七條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)7.1工作時(shí)間安排：保安人員實(shí)行輪班制，工作時(shí)間根據(jù)崗位需求確定。7.2工作地點(diǎn)：保安人員工作地點(diǎn)為學(xué)校校園內(nèi)。7.3輪班與調(diào)休：保安人員輪班安排合理，根據(jù)實(shí)際情況可進(jìn)行調(diào)休。第八條職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康要求：保安人員應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保符合崗位健康要求。8.2安全教育與培訓(xùn)：學(xué)校將為保安人員提供必要的安全教育與培訓(xùn)，包括安全操作規(guī)程、緊急情況處理等。8.3安全事故處理：發(fā)生安全事故時(shí)，保安人員應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)報(bào)告學(xué)校安全管理部門。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭(zhēng)議解決方式：合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第十條合同期限與續(xù)簽10.1合同期限：本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。10.2續(xù)簽條件與程序：合同期滿前一個(gè)月，如雙方均同意續(xù)簽，可按照本合同條款辦理續(xù)簽手續(xù)。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過(guò)程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，均屬保密范圍。11.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.3違約責(zé)任：任何一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條合同解除與終止12.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、資料歸還等。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.3變更后的效力：合同變更后的條款具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。第二條第三方介入的同意與授權(quán)2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：4.1.1第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.1.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.1.3第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位。5.2第三方在介入過(guò)程中，其行為后果由委托方或服務(wù)接受方承擔(dān)。5.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由第三方自行處理，與甲乙雙方無(wú)關(guān)。第六條第三方介入的具體情形6.1招聘過(guò)程中，如需第三方進(jìn)行人才測(cè)評(píng)、背景調(diào)查等，甲乙雙方應(yīng)書面同意并授權(quán)第三方進(jìn)行。6.2項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，如需第三方提供專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)等，甲乙雙方應(yīng)書面同意并授權(quán)第三方介入。6.3合同履行過(guò)程中，如需第三方進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估、法律咨詢等，甲乙雙方應(yīng)書面同意并授權(quán)第三方介入。第七條第三方介入的程序7.1甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、時(shí)間、費(fèi)用等。7.2第三方應(yīng)在接到通知后，按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，及時(shí)介入并履行相關(guān)職責(zé)。7.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。第八條第三方介入的終止8.1如第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。8.2第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)并終止其介入。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十條本合同其他條款的適用10.1本合同關(guān)于第三方介入的附加說(shuō)明條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。10.2本合同未盡事宜，仍按本合同其他條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘公告要求：明確招聘的崗位、條件、流程等信息。說(shuō)明：招聘公告應(yīng)在學(xué)校官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布，確保應(yīng)聘者知曉。2.報(bào)名表要求：包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：報(bào)名表用于收集應(yīng)聘者的信息，作為資格審查的依據(jù)。3.資格審查結(jié)果通知要求：明確通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者名單。說(shuō)明：資格審查結(jié)果通知應(yīng)通知到每位應(yīng)聘者。4.面試通知要求：明確面試的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。說(shuō)明：面試通知應(yīng)提前告知應(yīng)聘者，以便其做好準(zhǔn)備。5.體檢報(bào)告要求：包含應(yīng)聘者的體檢結(jié)果，確保其符合崗位健康要求。說(shuō)明：體檢報(bào)告應(yīng)由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。6.政審報(bào)告要求：包含應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。說(shuō)明：政審報(bào)告應(yīng)由相關(guān)部門出具。7.招聘費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列出招聘過(guò)程中的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)、印刷費(fèi)、人員費(fèi)用等。說(shuō)明：招聘費(fèi)用明細(xì)應(yīng)作為合同附件，確保費(fèi)用透明。8.薪酬福利方案要求：明確保安人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。說(shuō)明：薪酬福利方案應(yīng)作為合同附件，確保雙方權(quán)益。9.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)作為合同附件，確保培訓(xùn)效果。10.工作時(shí)間安排表要求：明確保安人員的工作時(shí)間、輪班制度等。說(shuō)明：工作時(shí)間安排表應(yīng)作為合同附件，確保工作有序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五。示例：若甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付人民幣500元違約金。2.保安人員違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：保安人員違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)給予警告、記過(guò)、降職等處分，直至解除勞動(dòng)合同。示例：保安人員遲到、早退，甲方可給予警告處分。3.第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例：第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償人民幣1000元。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的一倍。示例：甲方未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付人民幣2000元違約金。5.乙方未按約定提供工作場(chǎng)所責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同金額的千分之五。示例：乙方未按約定提供工作場(chǎng)所，應(yīng)向甲方支付人民幣500元違約金。全文完。2024年學(xué)校保安人員招聘及校園安保方案合同1本合同目錄一覽1.招聘原則及條件1.1招聘原則1.2招聘條件2.招聘范圍及崗位2.1招聘范圍2.2招聘崗位3.招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘程序3.2時(shí)間安排4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用4.2支付方式5.人員選拔及錄用5.1人員選拔5.2錄用6.人員培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式7.工作職責(zé)及權(quán)限7.1工作職責(zé)7.2權(quán)限范圍8.工作時(shí)間及休息8.1工作時(shí)間8.2休息制度9.工資及福利待遇9.1工資標(biāo)準(zhǔn)9.2福利待遇10.保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)10.1保險(xiǎn)種類10.2社會(huì)保險(xiǎn)11.違約責(zé)任及處理11.1違約責(zé)任11.2處理方式12.合同解除及終止12.1解除條件12.2終止條件13.爭(zhēng)議解決及法律適用13.1爭(zhēng)議解決方式13.2法律適用14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.招聘原則及條件1.1招聘原則1.1.1公平、公正、公開(kāi)原則1.1.2優(yōu)先考慮校內(nèi)推薦原則1.1.3能力與崗位需求相匹配原則1.2招聘條件1.2.1具備完全民事行為能力1.2.2年齡在18至55周歲之間1.2.5無(wú)犯罪記錄1.2.6具備一定年限的安保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.招聘范圍及崗位2.1招聘范圍2.1.1全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘條件的應(yīng)聘者2.2招聘崗位2.2.1校園巡邏崗2.2.2宿舍樓安保崗2.2.3門口保衛(wèi)崗2.2.4緊急事件處理崗3.招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘程序3.1.1發(fā)布招聘信息3.1.2報(bào)名及資格審查3.1.3筆試及面試3.1.4體檢及背景調(diào)查3.1.5錄用通知3.2時(shí)間安排3.2.1招聘信息發(fā)布：2024年1月1日至2024年1月15日3.2.2報(bào)名及資格審查：2024年1月16日至2024年1月31日3.2.3筆試及面試：2024年2月1日至2024年2月15日3.2.4體檢及背景調(diào)查：2024年2月16日至2024年2月28日3.2.5錄用通知：2024年3月1日至2024年3月15日4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用4.1.1宣傳費(fèi)用：人民幣5000元4.1.2評(píng)審費(fèi)用：人民幣3000元4.1.3其他相關(guān)費(fèi)用：人民幣2000元4.2支付方式4.2.1招聘費(fèi)用在合同簽訂后30日內(nèi)支付4.2.2各項(xiàng)費(fèi)用可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付5.人員選拔及錄用5.1人員選拔5.1.1選拔依據(jù)：筆試成績(jī)、面試表現(xiàn)、體檢結(jié)果及背景調(diào)查5.1.2選拔比例：按照招聘崗位需求確定5.2錄用5.2.1錄用通知：錄用者將在選拔結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)收到錄用通知5.2.2錄用流程：錄用者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成入職手續(xù)6.人員培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1安全保衛(wèi)知識(shí)培訓(xùn)6.1.2應(yīng)急處理培訓(xùn)6.1.3操練及考核6.2考核方式6.2.1定期考核：每月進(jìn)行一次6.2.2不定期考核：根據(jù)工作需要隨機(jī)進(jìn)行6.2.3考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、突發(fā)事件處理能力等8.工作時(shí)間及休息8.1工作時(shí)間8.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)8.1.2超時(shí)工作：超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的工作，按加班計(jì)算8.2休息制度8.2.1周末休息：每周六、日休息8.2.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息8.2.3加班：加班需提前申請(qǐng)，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)9.工資及福利待遇9.1工資標(biāo)準(zhǔn)9.1.1基本工資：根據(jù)崗位和工作經(jīng)驗(yàn)確定9.1.2崗位工資：根據(jù)崗位等級(jí)確定9.1.3績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和工作績(jī)效確定9.2福利待遇9.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)9.2.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金9.2.3帶薪年假：根據(jù)工齡享受相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假9.2.4法定節(jié)假日工資：法定節(jié)假日期間按正常工資支付10.保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)10.1保險(xiǎn)種類10.1.1基本醫(yī)療保險(xiǎn)10.1.2工傷保險(xiǎn)10.1.3生育保險(xiǎn)10.1.4失業(yè)保險(xiǎn)10.1.5住房公積金10.2社會(huì)保險(xiǎn)10.2.1社會(huì)保險(xiǎn)由學(xué)校按規(guī)定繳納，個(gè)人部分由學(xué)校代扣代繳11.違約責(zé)任及處理11.1違約責(zé)任11.1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金11.1.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或造成嚴(yán)重后果的，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求賠償11.2處理方式11.2.1違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.合同解除及終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2依法定情形解除12.2終止條件12.2.1合同到期12.2.2依法定情形終止13.爭(zhēng)議解決及法律適用13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁13.1.3向人民法院提起訴訟13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1人員招聘中介服務(wù)1.2.2安全保衛(wèi)培訓(xùn)及咨詢服務(wù)1.2.3技術(shù)設(shè)備維護(hù)及升級(jí)服務(wù)1.2.4保險(xiǎn)理賠代理服務(wù)2.第三方介入的流程及要求2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。2.2第三方介入前，需向甲乙雙方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證明等相關(guān)文件。2.3第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議約定履行職責(zé)，不得擅自改變合同內(nèi)容。3.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：3.1.1甲方可要求第三方提供符合合同要求的各項(xiàng)服務(wù)。3.1.2甲方可對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.1.3甲方可要求第三方按照約定提供相關(guān)服務(wù)記錄和報(bào)告。3.1.4甲方可根據(jù)第三方的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效果支付服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：3.2.1乙方需配合第三方履行合同義務(wù)，提供必要的協(xié)助和支持。3.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)符合合同要求。3.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件和資料。4.第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1第三方的責(zé)任：4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲乙雙方的要求。4.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.1.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.2第三方的權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并不得超過(guò)合同總金額的10%。5.2第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3第三方的責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方或不可抗力因素造成的損失。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，其與甲乙雙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容。6.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方之間的合同履行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方在履行合同過(guò)程中，如需與其他第三方合作，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。7.第三方介入的變更及解除7.1如甲乙雙方認(rèn)為第三方不再符合合同要求，可書面通知第三方解除合作協(xié)議。7.2第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。8.爭(zhēng)議解決8.1如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括招聘崗位、數(shù)量、要求、時(shí)間安排等。說(shuō)明：用于明確招聘的具體內(nèi)容和流程。2.招聘簡(jiǎn)章詳細(xì)要求：包括招聘崗位、工作內(nèi)容、薪資待遇、福利政策等。說(shuō)明：用于對(duì)外發(fā)布招聘信息，吸引合適人才。3.招聘報(bào)名表詳細(xì)要求：包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：用于收集應(yīng)聘者信息，進(jìn)行初步篩選。4.人員選拔及錄用通知詳細(xì)要求：包括選拔結(jié)果、錄用通知、報(bào)到時(shí)間等。說(shuō)明：用于告知應(yīng)聘者選拔結(jié)果和錄用情況。5.人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)人員培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)效果。6.人員考核報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：用于評(píng)估人員工作表現(xiàn)，提供改進(jìn)依據(jù)。7.工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確工作職責(zé)，確保工作有序進(jìn)行。8.人員勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同期限、工資待遇、福利政策、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方權(quán)益。9.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。10.保險(xiǎn)理賠報(bào)告詳細(xì)要求：包括理賠原因、理賠金額、理賠流程等。說(shuō)明：用于處理保險(xiǎn)理賠事宜，保障人員權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按約定時(shí)間完成招聘工作1.2未按照要求提供人員培訓(xùn)1.3未按照規(guī)定支付工資及福利待遇1.4未按照約定提供保險(xiǎn)理賠服務(wù)1.5未經(jīng)甲乙雙方同意，擅自變更合同內(nèi)容2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.2.1支付違約金：根據(jù)違約程度，支付相當(dāng)于合同金額一定比例的違約金。2.2.2恢復(fù)損失：賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2.3采取補(bǔ)救措施：采取必要措施，消除違約行為給對(duì)方造成的負(fù)面影響。3.示例說(shuō)明：3.1若乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于合同金額5%的違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2若第三方未按照約定提供保險(xiǎn)理賠服務(wù)，導(dǎo)致甲方人員權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付相當(dāng)于理賠金額一定比例的違約金。全文完。2024年學(xué)校保安人員招聘及校園安保方案合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.招聘人數(shù)及崗位要求2.1招聘人數(shù)2.2崗位要求2.3任職資格3.招聘流程3.1招聘公告發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試及體能測(cè)試3.4體檢及政審3.5確定錄用人員4.保安人員職責(zé)4.1守護(hù)校園安全4.2維護(hù)校園秩序4.3協(xié)助處理突發(fā)事件4.4參與校園安全管理4.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4其他福利待遇7.工作保障7.1工作條件7.2工作環(huán)境7.3職業(yè)培訓(xùn)7.4職業(yè)生涯規(guī)劃8.合同期限8.1合同簽訂期限8.2合同續(xù)簽及終止條件9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同附件12.1附件一：招聘公告12.2附件二：招聘流程圖12.3附件三：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.4附件四：薪酬待遇表12.5附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)乙方：保安服務(wù)有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年3月1日。2.招聘人數(shù)及崗位要求2.1招聘人數(shù)本次招聘保安人員共計(jì)10名。2.2崗位要求（1）年齡：1845周歲；（2）性別：不限；（4）身體健康，無(wú)重大疾病史；（5）具有保安員職業(yè)資格證書者優(yōu)先。3.招聘流程3.1招聘公告發(fā)布甲方通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)、校園公告欄等渠道發(fā)布招聘公告。3.2報(bào)名及資格審查應(yīng)聘者根據(jù)公告要求，提交報(bào)名材料，甲方進(jìn)行資格審查。3.3面試及體能測(cè)試資格審查合格者參加面試及體能測(cè)試。3.4體檢及政審面試及體能測(cè)試合格者進(jìn)行體檢及政審。3.5確定錄用人員體檢及政審合格者，甲方確定錄用人員。4.保安人員職責(zé)4.1守護(hù)校園安全負(fù)責(zé)校園內(nèi)安全巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。4.2維護(hù)校園秩序負(fù)責(zé)校園內(nèi)秩序維護(hù)，制止違法行為。4.3協(xié)助處理突發(fā)事件協(xié)助處理校園內(nèi)突發(fā)事件，確保師生安全。4.4參與校園安全管理參與校園安全管理培訓(xùn)，提高安全防范意識(shí)。4.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間保安人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，每周休息兩天。5.2休息時(shí)間休息時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.薪酬待遇6.1基本工資保安人員基本工資為每月5000元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)保安人員工作表現(xiàn)，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方為保安人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.4其他福利待遇提供工作服、工作餐等福利待遇。8.合同期限8.1合同簽訂期限本合同期限為三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止。8.2合同續(xù)簽及終止條件（1）任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（2）國(guó)家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；（3）任何一方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）甲方未按時(shí)支付保安人員工資；（2）甲方未提供合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（3）乙方未按合同規(guī)定提供保安人員；（4）乙方未按合同規(guī)定履行安保職責(zé)，導(dǎo)致校園安全事件發(fā)生。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）發(fā)生違約行為時(shí)，違約方應(yīng)立即采取措施糾正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約行為造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）若一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商共同承擔(dān)。11.合同解除11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）出現(xiàn)合同約定的終止條件；（3）任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）收到解除合同通知后，另一方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)確認(rèn)或提出異議；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費(fèi)用；（2）解除合同后，雙方應(yīng)將各自持有的合同文本退還對(duì)方；（3）解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余的合同事宜。12.合同附件12.1附件一：招聘公告12.2附件二：招聘流程圖12.3附件三：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.4附件四：薪酬待遇表12.5附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。13.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括但不限于合同期限、薪酬待遇、工作職責(zé)等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。14.3本合同簽訂后，任何一方不得擅自更改、轉(zhuǎn)讓或抵押。14.4本合同自簽訂之日起生效，至合同約定的終止日期止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方介入范圍（1）招聘中介服務(wù)；（2）安保技術(shù)咨詢服務(wù)；（3）安全設(shè)備采購(gòu)及安裝；（4）其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%；（2）若第三方責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照各自責(zé)任比例承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利獲取第三方在履行本合同時(shí)，有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息，以完成其服務(wù)。17.2第三方權(quán)利保護(hù)（1）第三方提供的保密信息，甲乙雙方有義務(wù)予以保密；（2）第三方在履行合同時(shí)，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到法律保護(hù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)行事。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方在乙方授權(quán)范圍內(nèi)行事。18.3第三方與其他方的劃分（1）第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立法人，彼此之間不存在隸屬關(guān)系；（2）第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方與其他方的關(guān)系，應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序（1）甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)。19.2合同變更