2024年跨國企業(yè)外籍員工聘用協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年跨國企業(yè)外籍員工聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3外籍員工第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點第三條聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利及補貼4.4稅收政策第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條社會保險與公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1崗前培訓(xùn)7.2在職培訓(xùn)7.3個人發(fā)展計劃第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條勞動合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3經(jīng)濟補償?shù)谑畻l爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條合同的生效、終止與解除11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件第十二條法律法規(guī)與不可抗力12.1法律法規(guī)12.2不可抗力第十三條其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2兼職規(guī)定13.3信息安全13.4勞動保護第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3外籍員工乙方為外籍員工，同意接受甲方的聘用，并遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方在被聘用期間擔(dān)任【填寫崗位名稱】職務(wù)，負責(zé)【填寫崗位職責(zé)】。2.2崗位職責(zé)（1）嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理；（2）按照甲方的要求，完成崗位規(guī)定的各項工作任務(wù)；（3）積極參與甲方的培訓(xùn)和各項活動；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的重要信息；（5）不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作，不得在其他單位兼職。2.3工作地點乙方的工作地點為【填寫工作地點】，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條聘用期限3.1合同起始日期本合同自【填寫合同起始日期】起生效。3.2合同終止日期本合同至【填寫合同終止日期】止。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為【填寫基本工資數(shù)額】，貨幣為人民幣（CNY）。4.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方的經(jīng)濟效益情況確定。4.3福利及補貼（1）按照我國的相關(guān)法律法規(guī)，甲方為乙方繳納社會保險；（2）甲方為乙方提供必要的住宿或者住房補貼；（3）甲方為乙方提供年度體檢；（4）甲方在節(jié)假日期間為乙方提供相應(yīng)的福利；（5）其他根據(jù)我國法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度規(guī)定的福利和補貼。4.4稅收政策乙方的薪酬待遇按照我國的稅收政策繳納個人所得稅。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的每日工作時間為【填寫工作時間】，每周工作時間為【填寫每周工作時間】。5.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)甲方的規(guī)定享受年假、病假、事假等休假待遇。第六條社會保險與公積金6.1社會保險甲方按照我國的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金甲方按照我國的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納住房公積金。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1崗前培訓(xùn)甲方應(yīng)在乙方入職前為乙方提供崗前培訓(xùn)，包括甲方的企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)等方面的培訓(xùn)。8.2在職培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供在職培訓(xùn)機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。8.3個人發(fā)展計劃甲方應(yīng)為乙方制定個人發(fā)展計劃，包括職業(yè)晉升、技能提升等方面，以促進乙方的職業(yè)發(fā)展。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方同意在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本合同之日起生效，至乙方離職后【填寫保密期限】內(nèi)繼續(xù)有效。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第十條勞動合同的變更與解除10.1變更條件在合同有效期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要或乙方個人原因，可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。變更事項應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.2解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因疾病或意外傷害不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，在其他單位兼職，嚴重影響甲方工作，甲方有權(quán)解除合同；（5）乙方在合同期內(nèi)辭職。10.3經(jīng)濟補償合同解除或終止時，甲方應(yīng)根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十一條合同的生效、終止與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同期內(nèi)，一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除合同；（4）不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同解除條件合同解除的條件同第十條。第十二條法律法規(guī)與不可抗力12.1法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止，均應(yīng)遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。第十三條其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。13.2兼職規(guī)定乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。13.3信息安全乙方應(yīng)妥善保管甲方的機密信息，不得泄露給第三方。13.4勞動保護甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（甲方蓋章）14.2乙方簽字（乙方簽字）14.3日期（填寫簽字日期）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件要求：需提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。2.附件二：甲方對外籍員工聘用資質(zhì)證明附件要求：提供相關(guān)政府部門出具的甲方對外籍員工聘用的資質(zhì)證明文件。3.附件三：乙方護照復(fù)印件附件要求：提供乙方的有效護照復(fù)印件，包括個人信息頁和簽證頁。4.附件四：乙方身份證復(fù)印件附件要求：提供乙方的有效身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份。5.附件五：崗位說明書附件要求：詳細說明乙方崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。6.附件六：薪酬福利明細表附件要求：詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、福利補貼等薪酬待遇。7.附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件要求：詳細描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。8.附件八：保密協(xié)議附件要求：詳細列出甲乙雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容和違約責(zé)任。9.附件九：社會保險繳納證明附件要求：提供甲方為乙方繳納社會保險的證明文件，包括保險種類、繳費基數(shù)等。10.附件十：住房公積金繳納證明附件要求：提供甲方為乙方繳納住房公積金的證明文件，包括繳費基數(shù)、繳費比例等。11.附件十一：工作時間表附件要求：詳細說明乙方的每日工作時間、每周工作時間以及休息休假安排。12.附件十二：甲方規(guī)章制度附件要求：提供甲方的公司規(guī)章制度，包括勞動紀律、請假制度等。13.附件十三：乙方工作成果證明附件要求：用以證明乙方向甲方提供的各項工作成果的文件，如報告、項目等。14.附件十四：合同解除或終止證明附件要求：用以證明合同解除或終止條件的滿足，包括相關(guān)協(xié)商記錄、通知等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。示例說明：乙方長期遲到早退，嚴重影響了工作進度，甲方依據(jù)合同規(guī)定解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方在未經(jīng)授權(quán)的情況下，向競爭對手泄露了甲方的市場策略，導(dǎo)致甲方損失。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償。示例說明：甲方延遲支付乙方工資，經(jīng)乙方提醒后仍未支付，乙方要求經(jīng)濟補償。4.甲方未提供約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。示例說明：甲方未按照合同約定為乙方提供在職培訓(xùn)，乙方要求甲方安排培訓(xùn)。5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳相關(guān)費用。示例說明：甲方未按時為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方要求甲方補繳。6.甲方違反合同約定解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例說明：甲方未經(jīng)乙方同意，無理由解除合同，乙方要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.外籍員工：指具有外國國籍的員工，在我國境內(nèi)工作。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合職位要求的期限。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：指國家規(guī)定的一種住房儲蓄，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決職工住房問