二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞動(dòng)合同范本3篇_第1頁(yè)
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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1護(hù)理人員基本信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1合同簽訂時(shí)間2.2合同起始時(shí)間2.3合同終止時(shí)間3.工作崗位與職責(zé)3.1護(hù)理人員工作崗位3.2護(hù)理人員工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假安排4.3加班工資及補(bǔ)貼5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效工資5.4補(bǔ)貼與津貼6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.勞動(dòng)合同的解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同變更11.4合同解除11.5合同終止12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂地點(diǎn)12.2合同簽訂日期12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一:護(hù)理人員基本信息表13.2附件二:社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.3附件三:福利待遇明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分:合同如下:1.合同當(dāng)事人信息1.1護(hù)理人員基本信息1.1.1姓名:____________________1.1.2性別:____________________1.1.3出生日期:_________________1.1.4身份證號(hào)碼:________________1.1.5聯(lián)系電話:_________________1.1.6家庭住址:_________________1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱:_________________1.2.2法定代表人:________________1.2.3注冊(cè)地址:_________________1.2.4聯(lián)系電話:_________________2.合同期限2.1合同簽訂時(shí)間:_________________2.2合同起始時(shí)間:_________________2.3合同終止時(shí)間:_________________3.工作崗位與職責(zé)3.1護(hù)理人員工作崗位:養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員3.2護(hù)理人員工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)老人的日常護(hù)理工作3.2.2照顧老人的飲食、起居、清潔等生活需求3.2.3監(jiān)督老人用藥,協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行康復(fù)治療3.2.4參與老人心理疏導(dǎo),維護(hù)老人心理健康3.2.5配合機(jī)構(gòu)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),提高老人生活質(zhì)量4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排:實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)4.2休息休假安排:每周休息1天,國(guó)家法定節(jié)假日及年假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3加班工資及補(bǔ)貼4.3.1加班工資:加班工資按不低于工資的150%支付4.3.2補(bǔ)貼:根據(jù)工作性質(zhì)及崗位要求,發(fā)放相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼5.工資待遇5.1基本工資:____________________5.2崗位工資:____________________5.3績(jī)效工資:____________________5.4補(bǔ)貼與津貼:___________________6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)理人員繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))6.1.2護(hù)理人員個(gè)人繳納部分由單位代扣代繳6.2福利待遇6.2.1享受國(guó)家法定節(jié)假日及年假6.2.2享受單位規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等6.2.3提供員工宿舍或住房補(bǔ)貼7.保密條款7.1保密信息范圍:涉及機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、客戶信息等商業(yè)秘密7.2保密義務(wù):護(hù)理人員應(yīng)嚴(yán)格保守機(jī)構(gòu)秘密,未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露7.3違約責(zé)任:如因護(hù)理人員泄露保密信息造成機(jī)構(gòu)損失,護(hù)理人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1護(hù)理人員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé),造成機(jī)構(gòu)損失或不良影響的8.1.2護(hù)理人員違反保密條款,泄露機(jī)構(gòu)秘密的8.1.3護(hù)理人員擅自離職,未提前一個(gè)月通知單位的8.1.4用人單位未按合同規(guī)定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1護(hù)理人員違約,應(yīng)賠償機(jī)構(gòu)因此遭受的損失,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失8.2.2護(hù)理人員因違反保密條款造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.2.3用人單位違約,應(yīng)立即改正,并支付護(hù)理人員相應(yīng)的賠償金或賠償費(fèi)用9.勞動(dòng)合同的解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同9.1.2護(hù)理人員患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的9.1.3用人單位依照法律規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿,雙方不再續(xù)簽的9.2.2護(hù)理人員死亡或者被宣告失蹤的9.2.3用人單位被依法宣告破產(chǎn)的9.3解除或終止程序9.3.1雙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方9.3.2用人單位依照法律規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知護(hù)理人員10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的,可以向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.1.3對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后,合同即生效11.1.2合同簽訂后,雙方應(yīng)按約定履行各自的義務(wù)11.2合同附件11.2.1附件一:護(hù)理人員基本信息表11.2.2附件二:社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.2.3附件三:福利待遇明細(xì)表11.3合同變更11.3.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議11.3.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力11.4合同解除11.4.1合同解除應(yīng)按照本合同第九條的規(guī)定進(jìn)行11.5合同終止11.5.1合同終止應(yīng)按照本合同第九條的規(guī)定進(jìn)行12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂地點(diǎn):_________________12.2合同簽訂日期:_________________12.3合同生效日期:_________________13.合同附件13.1附件一:護(hù)理人員基本信息表13.1.1姓名:____________________13.1.2性別:____________________13.1.3出生日期:_________________13.1.4身份證號(hào)碼:________________13.1.5聯(lián)系電話:_________________13.1.6家庭住址:_________________13.2附件二:社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納項(xiàng)目:_________________13.2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例:_________________13.2.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納金額:_________________13.3附件三:福利待遇明細(xì)表13.3.1福利待遇項(xiàng)目:_________________13.3.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn):_________________13.3.3福利待遇發(fā)放時(shí)間:_________________14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同未盡事宜,以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方,是指除合同當(dāng)事人(甲方和乙方)以外的,為合同履行提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方介入的情形包括但不限于:a)中介方:為甲方提供護(hù)理人員招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。b)咨詢方:為甲方提供養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理咨詢的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。c)服務(wù)方:為甲方提供養(yǎng)老設(shè)施設(shè)備維護(hù)、清潔等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定,履行相應(yīng)的中介、咨詢或服務(wù)職責(zé)。15.2.2第三方有權(quán)要求甲方支付中介費(fèi)、咨詢費(fèi)或服務(wù)費(fèi)。15.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中,應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),保護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系:a)第三方作為中介方或服務(wù)方,與甲方簽訂相關(guān)合作協(xié)議。b)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求,向甲方提供服務(wù)。c)甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意,有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系:a)第三方作為中介方,協(xié)助乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同。b)第三方在乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中,不得泄露乙方個(gè)人信息。c)第三方對(duì)乙方的合法權(quán)益負(fù)有保密義務(wù)。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1第三方介入的審批程序:甲方與乙方協(xié)商一致后,應(yīng)書面同意第三方介入,并在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.1.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān):甲方與乙方應(yīng)明確第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān),以及承擔(dān)的比例。16.1.3第三方介入的效果預(yù)期:甲方與乙方應(yīng)共同制定第三方介入的目標(biāo)和預(yù)期效果。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中,因自身原因造成甲方或乙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的確定:17.2.1第三方責(zé)任限額由甲方與乙方在合同中約定,一般不超過(guò)甲方或乙方因第三方原因遭受損失的實(shí)際金額。17.2.2如第三方責(zé)任難以確定或超出責(zé)任限額,甲方或乙方有權(quán)向第三方追償,直至責(zé)任限額的極限。17.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中,如因不可抗力或不可歸責(zé)于第三方的原因造成甲方或乙方損失,第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方介入后的爭(zhēng)議解決18.1甲方、乙方與第三方之間因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的,任何一方均可向合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。18.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決,不影響本合同其他條款的效力。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:護(hù)理人員基本信息表詳細(xì)要求:包含護(hù)理人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等基本信息。說(shuō)明:用于記錄護(hù)理人員的個(gè)人基本信息,以便于甲方了解和評(píng)估護(hù)理人員的能力和素質(zhì)。2.附件二:社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求:記錄護(hù)理人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況,包括繳納項(xiàng)目、繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明:用于證明護(hù)理人員已按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn),保障其合法權(quán)益。3.附件三:福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求:記錄護(hù)理人員享受的福利待遇,包括年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、住房補(bǔ)貼等。說(shuō)明:用于明確護(hù)理人員應(yīng)享受的福利待遇,保障其生活和工作質(zhì)量。4.附件四:勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求:雙方簽字確認(rèn)合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)、合同內(nèi)容等。說(shuō)明:用于證明合同已正式簽訂,雙方已知曉合同內(nèi)容。5.附件五:工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求:詳細(xì)列舉護(hù)理人員的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說(shuō)明:用于明確護(hù)理人員的職責(zé),確保其按照要求履行工作。6.附件六:加班記錄表詳細(xì)要求:記錄護(hù)理人員加班的時(shí)間、工作內(nèi)容、加班工資等。說(shuō)明:用于證明護(hù)理人員加班情況,確保其加班工資的支付。7.附件七:工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求:記錄護(hù)理人員的工資發(fā)放情況,包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等。說(shuō)明:用于證明護(hù)理人員的工資發(fā)放情況,確保其工資的準(zhǔn)確性。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:1.1護(hù)理人員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé),造成機(jī)構(gòu)損失或不良影響。1.2護(hù)理人員違反保密條款,泄露機(jī)構(gòu)秘密。1.3護(hù)理人員擅自離職,未提前一個(gè)月通知單位。1.4用人單位未按合同規(guī)定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.5第三方未按合同約定履行中介、咨詢或服務(wù)職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):2.1護(hù)理人員違約,賠償機(jī)構(gòu)因此遭受的損失,包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。2.2護(hù)理人員因違反保密條款造成損失的,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3用人單位違約,立即改正,并支付護(hù)理人員相應(yīng)的賠償金或賠償費(fèi)用。2.4第三方違約,按照合作協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說(shuō)明:3.1護(hù)理人員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé),如未按時(shí)完成老人的護(hù)理工作,導(dǎo)致老人身體不適,機(jī)構(gòu)需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和賠償金。3.2護(hù)理人員違反保密條款,泄露機(jī)構(gòu)秘密,導(dǎo)致客戶信息泄露,機(jī)構(gòu)需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償金。3.3用人單位未按合同規(guī)定支付工資,護(hù)理人員可要求用人單位支付工資及賠償金。3.4第三方未按合同約定履行中介職責(zé),如未按時(shí)提供合格的護(hù)理人員,甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)者身份2.2勞動(dòng)崗位2.3勞動(dòng)期限3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2具體工作職責(zé)3.3工作時(shí)間及地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3工資支付方式及時(shí)間4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作條件5.1工作場(chǎng)所及設(shè)施5.2工作環(huán)境及安全5.3健康保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.勞動(dòng)保護(hù)6.1工作時(shí)間與休息休假6.2帶薪年休假6.3特殊情況下的勞動(dòng)保護(hù)7.違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同的程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他10.1合同附件10.2合同變更10.3合同解除與終止11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.合同附件14.1附件一:工作內(nèi)容與職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明14.2附件二:工資待遇明細(xì)表14.3附件三:社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表第一部分:合同如下:1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱:_________________________1.1.2用人單位住所:_________________________1.1.3用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人:_________________________1.1.4勞動(dòng)者姓名:_________________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼:_________________________1.1.6勞動(dòng)者住址:_________________________1.1.7勞動(dòng)者聯(lián)系電話:_________________________1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1簽訂日期:_________________________1.2.2簽訂地點(diǎn):_________________________1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)者身份2.1.1勞動(dòng)者應(yīng)具備完全民事行為能力,并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。2.2勞動(dòng)崗位2.2.1勞動(dòng)者工作崗位:_________________________2.2.2勞動(dòng)崗位性質(zhì):_________________________2.3勞動(dòng)期限2.3.1合同期限:_________________________2.3.2合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.1.1勞動(dòng)者應(yīng)在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)從事護(hù)理工作。3.2具體工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)老人的日常生活照料,包括但不限于飲食、起居、個(gè)人衛(wèi)生等;3.2.2負(fù)責(zé)老人的康復(fù)訓(xùn)練,協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行康復(fù)治療;3.2.3負(fù)責(zé)老人的安全保衛(wèi),防止意外事故發(fā)生;3.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作時(shí)間及地點(diǎn)3.3.1工作時(shí)間:_________________________3.3.2工作地點(diǎn):_________________________4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資:_________________________元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金:_________________________元/月。4.3工資支付方式及時(shí)間4.3.1工資支付方式:銀行轉(zhuǎn)賬。4.3.2工資支付時(shí)間:每月____日前。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.工作條件5.1工作場(chǎng)所及設(shè)施5.1.1工作場(chǎng)所:_________________________5.1.2工作設(shè)施:_________________________5.2工作環(huán)境及安全5.2.1用人單位應(yīng)保證工作環(huán)境安全,提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.3健康保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)5.3.1用人單位應(yīng)提供健康檢查,保障勞動(dòng)者身體健康。5.3.2用人單位應(yīng)定期組織職業(yè)培訓(xùn),提高勞動(dòng)者業(yè)務(wù)水平。6.勞動(dòng)保護(hù)6.1工作時(shí)間與休息休假6.1.1勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),加班需支付加班費(fèi)。6.1.2勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假。6.2帶薪年休假6.2.1勞動(dòng)者連續(xù)工作滿1年,享有帶薪年休假____天。6.3特殊情況下的勞動(dòng)保護(hù)6.3.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定,對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊情況的勞動(dòng)者給予勞動(dòng)保護(hù)。8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.1.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議,泄露用人單位商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資的,應(yīng)支付工資滯納金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2用人單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的,應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致,可以解除合同。9.1.2勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除合同。9.1.3勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,用人單位可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿,雙方無(wú)續(xù)訂意愿的,合同終止。9.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,合同終止。9.3解除與終止合同的程序9.3.1解除或終止合同,雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。9.3.2解除或終止合同后,用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.其他11.1合同附件11.1.1本合同附件一為工作內(nèi)容與職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明。11.1.2本合同附件二為工資待遇明細(xì)表。11.1.3本合同附件三為社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表。11.2合同變更11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。11.3合同解除與終止11.3.1合同解除與終止后,雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致,可以解除合同。13.1.2勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除合同。13.1.3勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,用人單位可以解除合同。14.合同終止14.1合同終止條件14.1.1合同期限屆滿,雙方無(wú)續(xù)訂意愿的,合同終止。14.1.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,合同終止。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方,是指中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等,在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于:招聘、培訓(xùn)、評(píng)估、咨詢、審計(jì)、法律服務(wù)等。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定,并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在履行協(xié)議過(guò)程中,應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定,對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量、安全、合法性負(fù)責(zé)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求,并對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.1.2甲方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作,并提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)范和要求,并對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行協(xié)議過(guò)程中,因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定,并納入本合同。17.3第三方責(zé)任限額執(zhí)行17.3.1第三方在履行協(xié)議過(guò)程中,如因自身原因造成甲乙雙方損失,應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。17.3.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系,甲方為服務(wù)購(gòu)買方,第三方為服務(wù)提供方。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為合作協(xié)議關(guān)系,乙方為服務(wù)接受方,第三方為服務(wù)提供方。18.3第三方與其他各方的劃分18.3.1第三方與其他各方(如監(jiān)管機(jī)構(gòu)、公眾等)的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系,第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),對(duì)其提供的服務(wù)的合法性、安全性負(fù)責(zé)。19.第三方介入爭(zhēng)議解決19.1第三方介入爭(zhēng)議解決方式19.1.1第三方介入爭(zhēng)議解決,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2第三方介入爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)19.2.1第三方介入爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.工作內(nèi)容與職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明要求:詳細(xì)列出勞動(dòng)者在工作中的具體職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明:本附件用于明確勞動(dòng)者工作內(nèi)容,作為合同附件之一。2.工資待遇明細(xì)表要求:列出勞動(dòng)者工資構(gòu)成、績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方法、加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明:本附件用于明確勞動(dòng)者的工資待遇,作為合同附件之一。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求:詳細(xì)列出勞動(dòng)者及用人單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明:本附件用于明確社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況,作為合同附件之一。4.保密協(xié)議要求:明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明:本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密,作為合同附件之一。5.勞動(dòng)者健康檢查報(bào)告要求:提供勞動(dòng)者健康檢查報(bào)告,證明其符合從事護(hù)理工作的身體條件。說(shuō)明:本附件用于證明勞動(dòng)者的健康條件,作為合同附件之一。6.第三方合作協(xié)議要求:詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。說(shuō)明:本附件用于明確第三方服務(wù)內(nèi)容,作為合同附件之一。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求:明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明:本附件用于明確爭(zhēng)議解決機(jī)制,作為合同附件之一。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定責(zé)任認(rèn)定:勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失,具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資,或未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。責(zé)任認(rèn)定:用人單位應(yīng)支付工資滯納金,并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及公積金,具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例:用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資,應(yīng)支付工資滯納金,并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù),或提供的服務(wù)存在質(zhì)量問(wèn)題。責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償,具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例:第三方提供的服務(wù)存在質(zhì)量問(wèn)題,導(dǎo)致用人單位損失5萬(wàn)元,第三方應(yīng)賠償5萬(wàn)元。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:雙方違反合同約定,造成對(duì)方損失。責(zé)任認(rèn)定:違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償對(duì)方損失。示例:甲方違反合同約定,未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用,乙方損失2萬(wàn)元,甲方應(yīng)賠償2萬(wàn)元。全文完。二零二四年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.工作條件及環(huán)境6.1工作場(chǎng)所6.2工作條件6.3安全生產(chǎn)7.保密條款7.1保密事項(xiàng)7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制條款8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一:工作職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二:社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)13.3附件三:其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱:養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)1.1.2甲方地址:省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人:1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名:1.2.2乙方身份證號(hào)碼:XXXXXXX1.2.3乙方住址:省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期:2024年1月1日2.2合同終止日期:2024年12月31日3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位:護(hù)理人員3.2工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)老人的日常生活照料,包括飲食、起居、洗漱等;3.2.2監(jiān)督老人服藥,并記錄用藥情況;3.2.3關(guān)注老人的情緒變化,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告異常情況;3.2.4保持工作場(chǎng)所的衛(wèi)生整潔;3.2.5參與機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間:每日8小時(shí),每周工作5天,周六、周日休息;4.2休息休假4.2.1年假:根據(jù)國(guó)家規(guī)定及機(jī)構(gòu)政策執(zhí)行;4.2.2事假:根據(jù)國(guó)家規(guī)定及機(jī)構(gòu)政策執(zhí)行;4.2.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期:根據(jù)國(guó)家規(guī)定及機(jī)構(gòu)政策執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資:每月人民幣5000元;5.2獎(jiǎng)金及津貼:根據(jù)工作表現(xiàn)及機(jī)構(gòu)政策執(zhí)行;5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);5.3.2甲方為乙方繳納住房公積金;5.4其他福利待遇:根據(jù)機(jī)構(gòu)政策執(zhí)行,包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等。6.工作條件及環(huán)境6.1工作場(chǎng)所:養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)6.2工作條件6.2.1甲方提供必要的工作工具及設(shè)備;6.2.2甲方保證工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生;6.2.3甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn)。6.3安全生產(chǎn)6.3.1甲方建立健全安全生產(chǎn)管理制度;6.3.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);6.3.3乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定,確保自身及他人安全。8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.1.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,包括但不限于服務(wù)流程、客戶信息、技術(shù)秘密等;8.1.2乙方不得在合同終止后的一年內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方應(yīng)采取必要措施,確保保密信息的保密性;8.2.2乙方不得向任何第三方泄露或提供保密信息,除非得到甲方的書面同意。8.3違約責(zé)任8.3.1如果乙方違反保密義務(wù),導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露,乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任;8.3.2甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金金額為泄露商業(yè)秘密所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的三倍。9.競(jìng)業(yè)限制條款9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1乙方在合同終止后的六個(gè)月內(nèi),不得在省市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的職業(yè)活動(dòng);9.1.2乙方不得加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為自合同終止之日起六個(gè)月。9.3違約責(zé)任9.3.1如果乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款,乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違約金金額為甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失;9.3.2甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1如果甲方未按時(shí)支付乙方工資,應(yīng)支付違約金,違約金金額為應(yīng)付工資的百分之二十;10.1.2如果甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇,應(yīng)立即補(bǔ)足,并支付相應(yīng)的違約金。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1如果乙方未履行工作職責(zé),導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降,甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資;10.2.2如果乙方提前解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方,并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議;11.1.2如果協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反工作職責(zé),經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的;12.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)乙方同意,可解除合同。12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的,應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議;12.2.2一方單方面解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方,并說(shuō)明理由。13.合同生效及終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同期限屆滿自然終止;13.2.2合同因雙方協(xié)商一致或法定事由解除而終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決;14.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方,是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入范圍15.1.2.1第三方介入可以是提供中介服務(wù),協(xié)助甲乙雙方完成合同相關(guān)事宜;15.1.2.2第三方介入可以是提供專業(yè)評(píng)估、咨詢等服務(wù),以提高合同執(zhí)行效率和質(zhì)量;15.1.2.3第三方介入可以是提供資金、技術(shù)或其他資源支持,以促進(jìn)合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的申請(qǐng)及審批16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng),申請(qǐng)時(shí)應(yīng)說(shuō)明介入的目的、范圍、預(yù)期效果等。16.1.2第三方介入的審批16.1.2.1甲方或乙方提出第三方介入申請(qǐng)后,另一方應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù);16.1.2.2雙方同意第三方介入的,應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。17.第三方的責(zé)任及義務(wù)17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和介入?yún)f(xié)議的約定,履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù);17.1.2第三方因自身原因?qū)е陆槿牍ぷ鞒霈F(xiàn)重大失誤或違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方;17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定和介入?yún)f(xié)議的約定,提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議的約定,獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息;18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容,收取合理的費(fèi)用。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額19.1.1第三方因自身原因?qū)е陆槿牍ぷ鞒霈F(xiàn)失誤或違約,其責(zé)任限額為介入服務(wù)費(fèi)用的百分之五十;1

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