冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分表

冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分表

自鉀/評(píng)審單位；________________________________________________________

自評(píng)/評(píng)審時(shí)間；從年月日到年月日

自評(píng)/評(píng)審組組長(zhǎng)：____________________自評(píng)/評(píng)審組主要成員：__________________________________

一級(jí)二級(jí)自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)減標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分方式

要素要素描述得分

企業(yè)根建立安全生產(chǎn)目標(biāo)的無該項(xiàng)制度的,不得1,檢查：年度安全工作計(jì)劃,計(jì)

據(jù)自身安全管理制度，明確目標(biāo)與指分；未以文件形式發(fā)布生劃要?安全目標(biāo)，公司用文件形丈

生產(chǎn)實(shí)際，制標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、效的，不得分：安全生產(chǎn)發(fā)。

定總體和年考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容.目標(biāo)管理制度缺少制定、2、查：安全考核表《按月》

度安全生產(chǎn)4分解、實(shí)施、績(jī)效考核等3.臺(tái)；制度、分解績(jī)效考核，表格

目標(biāo)。任環(huán)節(jié)內(nèi)容的.扣2分：要有責(zé)任人

未能明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的責(zé)任1、公司查對(duì)管理處的考核去、管理

部門或責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任處要置,村小組和個(gè)人的考，

i、目標(biāo)的?扣2分.

按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管無總體和年度安全生1、指標(biāo)的分解安全指標(biāo)，如死亡、

理制度的規(guī)定,制定文件產(chǎn)目標(biāo)的，不得分；未以傷、重大事故（分級(jí)）。

化的總體和年度安全生產(chǎn)文件印發(fā)的，不得分；安

目標(biāo)。全生產(chǎn)目標(biāo)內(nèi)容不完善

6

（如目標(biāo)中只有傷亡指標(biāo)

的）的，扣3分：目標(biāo)不

合理或不明確.每處扣1

分。

一級(jí)二級(jí)自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分方式

要索要素描述得分

按照所根據(jù)所屬卷層單位和無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)】、杳公司對(duì)各職能部門的考核

屬基層單位部門在安全生產(chǎn)中的職分解的，不得分：無實(shí)施記錄表

和部門在生能,分解年度安全生產(chǎn)目計(jì)劃或考核辦法的，不得2、管理處查對(duì)小組的考核記錄

產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的標(biāo)，并制定實(shí)施計(jì)劃和考4分；實(shí)施計(jì)劃無針對(duì)性的，表。

職能，制定安核辦法?？?分;缺一個(gè)基層單位查：目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃、考核辦法

全生產(chǎn)指標(biāo)和職能部門的目標(biāo)實(shí)施計(jì)

和考核辦法.劃或考核辦法的，扣2分.

按照制度規(guī)定，對(duì)安無安全目標(biāo)實(shí)施情況1、查管理處的安全工作記錄.

全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)的檢件或監(jiān)測(cè)記"的，不安全檢任表、專項(xiàng)檢臺(tái)表、設(shè)

劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè).得分：檢查和監(jiān)測(cè)不符合備安全檢查記錄

3

并保存有關(guān)監(jiān)測(cè)記錄資制度規(guī)定的，扣2分；檢公司皆對(duì)管理處檢點(diǎn)記錄H常、維

料.杳和監(jiān)測(cè)資料不齊全的.修、保潔、設(shè)備抽杳記錄。

扣1分。

定期對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)未定期進(jìn)行效果評(píng)估1位、安全檢位請(qǐng)估記錄（即每月

的完成效果進(jìn)行評(píng)估和考和考核的（含無評(píng)估報(bào)或?qū)ｍ?xiàng)安全檢查后的對(duì)女全檢查情

核.依據(jù)評(píng)估考核結(jié)果.告）,不得分：未根據(jù)評(píng)估況存在問題、是否安全進(jìn)行評(píng)估.

及時(shí)調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和結(jié)果及時(shí)調(diào)整實(shí)施計(jì)劃不足的進(jìn)行摳改，整改要見記錄和

指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃.評(píng)估報(bào)3的，不得分；調(diào)整后的目實(shí)際的材料，發(fā)衣、施工單、驗(yàn)收

告和實(shí)施計(jì)劃的調(diào)整、修標(biāo)與指標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃未單等1公司每月要根抿姓杳情況調(diào)

改記錄應(yīng)形成文件并加以以文件形式印發(fā)的，扣2整目標(biāo)，有調(diào)整要用文件形式發(fā)放.

保存。分；記錄資料保存不齊全注意；原始的記錄表單。

的.扣1分。

小計(jì)20得分小計(jì)

二、組企業(yè)應(yīng)建立設(shè)置安全管理機(jī)無該項(xiàng)制度的，不得杳：公司、管理處：安全組織機(jī)構(gòu)、

織機(jī)2.1按規(guī)定設(shè)置構(gòu)、配備安全管理人員的分：未以文件形式發(fā)布生主要負(fù)賁人、管理人，用文件發(fā)放。

組織2

構(gòu)和安全生產(chǎn)管管理制度.效的，不得分；與國(guó)家、

職責(zé)

理機(jī)構(gòu),配備地方等有關(guān)規(guī)定不符的，

二級(jí)自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

-18基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分方式

要素要素描述得分

安全生產(chǎn)管扣1分.

理人員。

一第二級(jí)自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分方式

要素要素描述得分

窯安全管理制度，文件、上墻。

按照相關(guān)規(guī)定設(shè)遑安未設(shè)置或配備的，不查：有效證件.安全證培訓(xùn)證.

全管理機(jī)構(gòu)或配備安全管得分：未以文件形式進(jìn)行每個(gè)膂理處主任一個(gè)、一個(gè)安全管

理員，管理員要療證，不可隨意更

理人員.設(shè)置或任命的，不得分：

3換.更換必須經(jīng)公司同意.

配符的人員不符合規(guī)定

的.每人扣2分；本小項(xiàng)

不得分時(shí)，追加扣除6分.

根嶇行關(guān)規(guī)定和企業(yè)未設(shè)立的，不得分：￡t：公司成立安全管理委員會(huì)，和

實(shí)際，設(shè)立安全生產(chǎn)委員木以文件形式任命的，扣安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu).管理處也要有安全

會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。21分：成員未包括主要負(fù)管理機(jī)構(gòu)。

責(zé)人、部門負(fù)賁人等相關(guān)

人員的，扣1分。

安委會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)末,期召開安全專題安全管理機(jī)構(gòu)傳季度召開一次安

導(dǎo)機(jī)構(gòu)每季度應(yīng)至少召開全專題會(huì)，查，會(huì)議記錄后紀(jì)要.

次會(huì)11:作要求的落實(shí)肅

一次安全專題會(huì)，協(xié)調(diào)解實(shí)他及落實(shí)記錄。查：制定整改、

決安全生產(chǎn)問題,會(huì)議紀(jì)況的或未制訂新的工作要追蹤記錄，

3

要中應(yīng)有工作要求并保求的9不得/j!無會(huì)議記

存.

項(xiàng)整改指加的，每一

項(xiàng)扣1分.

企業(yè)主要主要負(fù)賁人全面負(fù)責(zé)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)】、杏：安全資金的投入，（教育資

負(fù)說人應(yīng)按照安全生產(chǎn)工作.并履行卜職費(fèi)不明嫡的，不得分：金、維修資金、整改資金）

2.2

安全生產(chǎn)法律列主要職責(zé):沒有.履行主要職費(fèi)的，每2、查：排除障患記錄，

職貢10

法規(guī)賦.予的職（】）組織建立、健全缺一項(xiàng)，扣3分：本小項(xiàng)3.生：上他的安全操作規(guī)程,文件

UI'.全面負(fù)翁安本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任不得分時(shí)，追加扣除20（公司提供）

一線二級(jí)自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分方式

要素要素描述得分

全生產(chǎn)工作，并制，并保證療效執(zhí)行；分.

構(gòu)行安全生產(chǎn)

義務(wù).

一第自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分方式

要素描述得分

《2）組織制定安全生4,安全生產(chǎn)報(bào)告

產(chǎn)規(guī)章制度和探作規(guī)程.5、查:組線機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、責(zé)任

并保證其有效實(shí)施：制落實(shí)（個(gè)人、集體安全責(zé)任書）

（3）保證本單位安全缶

生產(chǎn)投入的有效實(shí)施：1、應(yīng)急預(yù)案

（4）督促檢查本單位2、安全資金投入

安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除

生產(chǎn)安全事故隱患；

（5）組織制定并實(shí)施

本單位的生產(chǎn)安全罪故應(yīng)

急救援預(yù)案；

（6）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告

生產(chǎn)安全事故。

企業(yè)應(yīng)建立針對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)無該項(xiàng)制度的，不得查：公司制定的年度安全培訓(xùn)計(jì)劃、

建立安全生任制的制定、溝通、培訓(xùn)、分：未以文件形式發(fā)布生制度以文件發(fā)放.培訓(xùn)評(píng)估、考核、

產(chǎn)責(zé)任制，明過巾、修W及考核等環(huán)節(jié)2效的，不得分：制度中每實(shí)瓶的記錄.

確各級(jí)單位、內(nèi)容的管理制度。夠一個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣1

部門和人員分。

的安全生產(chǎn)建立、健全安全生產(chǎn)未建立安全生產(chǎn)者任查：各崗位責(zé)任制，考核記錄.

IRM.擊任制，并對(duì)落實(shí)怙況進(jìn)制的，不得分：未以文件

行考核.形式發(fā)布生效的，不得分；

每缺一個(gè)縱向、橫向安全

3

生產(chǎn)責(zé)任制的,扣2分：

責(zé)任制內(nèi)容與崗位工作實(shí)

際不相符的,每個(gè)扣1分；

沒有對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落

一第自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分方式

要素描述得分

實(shí)情況進(jìn)行考核的，不得

分

一第二級(jí)自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分方式

要素要素描述得分

;本小項(xiàng)不得分時(shí)，追加

扣除6分。

對(duì)各級(jí)管理層進(jìn)行安無該培訓(xùn)的?不得分:誓培訓(xùn)記錄每年24小時(shí).培訓(xùn)

全生產(chǎn)貴任制與權(quán)限的培無培訓(xùn)記錄的,不得分:記滎撲考補(bǔ)課記求.現(xiàn)場(chǎng)抽杳職工

訓(xùn).2每缺少一人培訓(xùn)的，扣1對(duì)安全費(fèi)任制度了解情況.

分:被抽查人員對(duì)責(zé)任制

不清楚的,每人扣1分.

定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任未定期進(jìn)行適宜性評(píng)查：季度安全評(píng)估記錄，

制進(jìn)行適宜性評(píng)審與更審的.不得分：無評(píng)審記

新。錄的，不得分：評(píng)審、更

3新頻次不符合制度規(guī)定

的，每缺一次扣1分；更

新后未以文件形式發(fā)布

的?扣1分.

小計(jì)30得分小計(jì)

企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)費(fèi)用提無該項(xiàng)制度的，不得安全資金使用投入制度,查:安全

建立安全生取和使用管理制度.分；未以文件形式發(fā)布生資金的投入,（整改資金、維護(hù)資

產(chǎn)投入保障效的,不得分：制度中職金、）（要把發(fā)票，維修清單、維修

三、安全生產(chǎn)

制度，完善和賁、流程、范圍、檢件等記錄做成資料》.

投入4

改進(jìn)安全生內(nèi)容，何缺一項(xiàng)扣1分.公司要將安全資金投入制定成制度

產(chǎn)條件.按規(guī)ii?發(fā)放、執(zhí)彳；

定提取安全投入）

一第二級(jí)自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分方式

要素要素描述得分

費(fèi)用，專項(xiàng)用

于安全生產(chǎn)，

并建立安全

費(fèi)用臺(tái)賬.

一線二級(jí)自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分方式

要素要素描述得分

保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投未按規(guī)定提取安全生代：安全資金臺(tái)賬；1、傕修記錄

入，?？顚Ｓ?，并建十產(chǎn)費(fèi)用的，不得分：安全表.申請(qǐng)表、發(fā)票（如是設(shè)備還要

全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)賬，生產(chǎn)投入不足的?不得分：設(shè)備卡中記錄維修情況）2、資金匯

無財(cái)務(wù)專項(xiàng)科目或報(bào)衣中總臺(tái)賬.安全報(bào)表中上報(bào)（在報(bào)表

12

無安全生產(chǎn)費(fèi)用歸類統(tǒng)計(jì)中體現(xiàn)）

的.不得分：無安全費(fèi)用設(shè)立安全投入資金臺(tái)賬.

使用臺(tái)賬的，扣8分；臺(tái)

賬不完整齊全的?扣6分.

制定包含以下方面的無該使用計(jì)劃的，不

安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用計(jì)得分；計(jì)劃內(nèi)容缺失的，1、設(shè)備維保合約，投入資金，（列

劃：每缺一個(gè)方面扣2分；未入安全資金）

（1）完善、改造和維按計(jì)劃實(shí)施的.每一項(xiàng)扣2、維保計(jì)劃、

護(hù)安全防護(hù)設(shè)得設(shè)?。?分：芍?超規(guī)定范圍使用3、勞動(dòng)用品領(lǐng)用記錄臺(tái)賬，

《2》安全生產(chǎn)教育培的,每次扣4分.4、安全教育記錄《內(nèi)訓(xùn)、外培）

訓(xùn)和配備勞動(dòng)防護(hù)用乂：教育培訓(xùn)一整套資料

（3）安全評(píng)價(jià)、重大125、應(yīng)急物質(zhì)、器材、臺(tái)帳、應(yīng)急

危險(xiǎn)源監(jiān)控、田故院患評(píng)演練一整奏記錄。

估和整改；6、場(chǎng)地、設(shè)備安全的標(biāo)志表示。

（4）設(shè)備設(shè)施安全性7、危險(xiǎn)源的控制標(biāo)示（配電等）

能檢測(cè)檢監(jiān)：8、職工健康檔案《公司制定）臺(tái)

（5）應(yīng)急救援器材、賬,管理處體檢名單，

裝備的配備及應(yīng)急救援演9、設(shè)冬計(jì)量檢測(cè)臺(tái)*.

練：

一線二級(jí)自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分方式

要素要素描述得分

（6）安全標(biāo)志及標(biāo)

識(shí)：

《7》其他與安全生產(chǎn)

應(yīng)接相關(guān)的

物品或者活動(dòng)。

制定職業(yè)危害防治.

職業(yè)危害因素檢測(cè)、監(jiān)消

和職業(yè)健康體檢費(fèi)用的使

用計(jì)劃.

建立員工工傷保險(xiǎn).無該項(xiàng)制度的,不得直：r傷保險(xiǎn)管理制度（公司統(tǒng)

安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)的管理4分：未以文件形式發(fā)布生一）

制度,效的，扣2分.

足額繳納I傷保險(xiǎn)未繳納的，不得分；自繳交三金

費(fèi)、安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)。4無繳費(fèi)相關(guān)資料的，不得

分。

保障死亡、受傷員工有關(guān)保險(xiǎn)評(píng)估、年費(fèi)、建空擋

獲取相應(yīng)的保險(xiǎn)與賠付。返同資料、賠償?shù)荣Y料不

全的，每一項(xiàng)扣2分；未

4進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定的，不

得分：傷殘等級(jí)鑒定每少

一人，扣2分：賠償不到

位的，不得分.

小計(jì)40得分小計(jì)

四、法4.1企業(yè)應(yīng)建立識(shí)別、獲取、評(píng)無該項(xiàng)制度的，不得查：

法律建立識(shí)別和市、更新安全生產(chǎn)法律法分；缺少識(shí)別、獲取、評(píng)1、覺任歸屬，主管地位（叩式部門

4

獲取適用的規(guī)與其他要求的管理制審、更新等環(huán)節(jié)要求以及送任范國(guó)、管理內(nèi)容）按ISO執(zhí)行。

79L、安全生產(chǎn)法度.部門、人員職責(zé)等內(nèi)容的，

一第二級(jí)自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分方式

要素要素描述得分

管理標(biāo)準(zhǔn)律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)扣2分；未明確主管部門

制度規(guī)范規(guī)范的制度，的.扣2分：未以文件發(fā)

明確主管部布生效的，扣2分.

門，確定獲取

的渠道、方

式，及時(shí)識(shí)別

和獲取適用

的安全生產(chǎn)

法律法規(guī)、標(biāo)

準(zhǔn)規(guī)范。

一第二級(jí)自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分方式

要素要素描述得分

發(fā)文通知，

2、各類法規(guī)的收集歸檔、標(biāo)準(zhǔn)等文

件,

企業(yè)各各職能部門應(yīng)定期識(shí)每少一個(gè)部門定期識(shí)每年收集匯總各類的法規(guī)法律規(guī)

職能部門應(yīng)別和獲取本部門適用的安別和獲取的,扣2分；未范標(biāo)準(zhǔn)文件，（安全、工程、辦公、

及時(shí)識(shí)別和全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要及時(shí)匯總的，扣2分：未用工、會(huì)計(jì)等如：安全法、勞動(dòng)法、

獲取本部門求，并向歸口部門匯總。分類匯息的，扣2分。物管法規(guī)、道路交通,城建的法規(guī)）

適用的安全公司負(fù)費(fèi)收集

生產(chǎn)法律法

規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)

范，并眼蹤、

掌樨有關(guān)法

律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)4

規(guī)范的修訂

情況.及時(shí)提

供給企業(yè)內(nèi)

負(fù)責(zé)識(shí)別和

獲取適用的

安全生產(chǎn)法

律法規(guī)的主

管部門匯總.

一第二級(jí)自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分方式

要素要素描述得分

企業(yè)應(yīng)定期識(shí)別和獲取使用未定期識(shí)別和獲取餌；法規(guī)《法規(guī)文件清，檔歸檔

將適用的安的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其的,不得分：工作程序或管理）分類

全生產(chǎn)法律他要求，并發(fā)布清單*結(jié)果不符合規(guī)定的，每次

法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)扣2分；無安全生產(chǎn)法律

范及其他安4法規(guī)與其他要求清單的，

求及時(shí)傳達(dá)不得分：每缺一個(gè)安全生

給從業(yè)人員。產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求文

本或電子版的.扣2分.

及時(shí)將適用的安全生未培訓(xùn)考核的，不得部參加培訓(xùn)記錄（有效培說記

產(chǎn)法律法規(guī)與其他察求傳分：無培訓(xùn)考核記錄的，錄）證件.

6

達(dá)給從業(yè)人員，并進(jìn)行相不得分；每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)

關(guān)培訓(xùn)和考核.和考核的,扣2分.

企業(yè)應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法律法未及時(shí)融入轉(zhuǎn)化成現(xiàn)查：公司的操作規(guī)程、制度是否融

遵守安全生規(guī)與其他要求，并將相關(guān)章制度的，每項(xiàng)扣2分；入法規(guī)。

產(chǎn)法律法規(guī)、要求及時(shí)轉(zhuǎn)化為本單位的制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)

悚準(zhǔn)規(guī)范,并規(guī)聿制度,貫徹到各項(xiàng)工與其他要求不符的，每項(xiàng)

將相關(guān)要求作中。扣2分：未落實(shí)到實(shí)際工

8

及時(shí)轉(zhuǎn)化為作中的，辭項(xiàng)扣2分；本

本單位的規(guī)小項(xiàng)不得分時(shí)，追加扣除

章制度，貫徹

到各項(xiàng)工作

中。

一第自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分方式

要素描述得分

16分.

企業(yè)應(yīng)建立規(guī)章制度的管理無核項(xiàng)制度的，不得查：操作規(guī)程、制度編制、修訂

建立健全安制度，確保安全生產(chǎn)規(guī)章分：未以文件形式發(fā)布的.記錄.如ISO發(fā)放記錄，

全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)不得分；缺少環(huán)節(jié)內(nèi)容的，

制度，并發(fā)放布、使用、評(píng)審、修訂等扣2分。

到相關(guān)工作效力.

尚位，規(guī)范從

業(yè)人員的生

產(chǎn)作業(yè)行為。

安全生產(chǎn)規(guī)

章制度至少

4.2應(yīng)包含下列

規(guī)章內(nèi)容：安全生3

制度產(chǎn)職責(zé)、安全

生產(chǎn)投入、文

件和檔案管

理、胞患排吉

與治理、安全

教育培訓(xùn)、特

種作業(yè)人員

管理、設(shè)箸設(shè)

施安全管理、

建設(shè)項(xiàng)目安

全設(shè)施“三

一第二級(jí)自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分方式

要素要素描述得分

同時(shí)”管理、

生產(chǎn)設(shè)法設(shè)

施驗(yàn)收管理、

生產(chǎn)設(shè)備設(shè)

施報(bào)廢管理、

施工和檢維

修安全管理.、