電商產(chǎn)業(yè)園總經(jīng)理勞動(dòng)合同范本

電商產(chǎn)業(yè)園總經(jīng)理勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方擔(dān)任甲方電商產(chǎn)業(yè)園總經(jīng)理，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園的整體運(yùn)營管理，包括但不限于招商、運(yùn)營、品牌建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理等工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。1.按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；2.提供帶薪年假；3.提供節(jié)假日福利；4.提供完善的職業(yè)培訓(xùn)和晉升通道。四、工作時(shí)間和休息休假第五條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。第六條乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及按照甲方規(guī)定的年假、病假、事假等休假權(quán)利。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第七條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶資源、運(yùn)營數(shù)據(jù)等。第八條乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、合同解除和終止第九條在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；3.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4.乙方因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。七、違約責(zé)任第十一條如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。八、爭議解決第十二條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四季本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司運(yùn)營策略及商業(yè)秘密相關(guān)文件6.乙方的工作成果證明文件7.乙方的工作績效評(píng)估報(bào)告8.甲方公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或者工作失職，給甲方造成重大損失的，屬于違約行為。2.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，泄露或者使用甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。3.乙方提前解除或者終止合同，未按照合同約定提前通知對(duì)方的，屬于違約行為。4.乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，擅自與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響的，屬于違約行為。5.其他違反合同約定的行為，經(jīng)甲方認(rèn)定屬于違約行為的。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.甲方：指簽訂勞動(dòng)合同的用人單位。3.乙方：指簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方擔(dān)任的職位及職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定應(yīng)得的工資及福利待遇。7.違約行為：指乙方違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)約定乙方的具體工作職責(zé)，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。2.工資待遇爭議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行，如發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.保密義務(wù)糾紛：甲方應(yīng)向乙方明確保密事項(xiàng)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，如發(fā)生糾紛，可依法向法院提起訴訟。4.工作時(shí)間和休息休假爭議：雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和工作休息的法律法規(guī)，如發(fā)生爭議，可依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，如發(fā)生侵權(quán)行為，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電商產(chǎn)業(yè)園的運(yùn)營公司，