環(huán)保工程企業(yè)聘用合同范本

環(huán)保工程企業(yè)聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，根據(jù)乙方的意愿和甲方的工作需要，協(xié)商確定是否續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事環(huán)保工程的相關(guān)工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)環(huán)保工程項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收等工作；（2）嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)環(huán)保法律法規(guī)，確保工程項(xiàng)目符合環(huán)保要求；（3）參與工程項(xiàng)目的技術(shù)交流和培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月____元，按照甲方規(guī)定的工資支付時(shí)間進(jìn)行支付。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、體檢等。3.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病等原因，按照國(guó)家和甲方規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭(zhēng)議過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方體檢報(bào)告6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、福利待遇等，視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限合同：勞動(dòng)合同雙方約定一定的合同期限，期滿后可以續(xù)簽或者終止合同。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力；必要時(shí)，調(diào)整乙方的工作崗位。2.乙方遲到、早退：加強(qiáng)考勤管理，對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款等處罰，嚴(yán)重者解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時(shí)支付工資；甲方仍未支付的，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供合同約定的福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方提供福利待遇；甲方仍未提供的，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)