銷售激勵政策靈活模板

銷售激勵政策靈活模板合同編號：__________【全稱】【地址】【聯(lián)系方式】【全稱】【地址】【聯(lián)系方式】鑒于銷售方愿意按照本協(xié)議的條款和條件，對其銷售團隊實施激勵政策，以提高銷售業(yè)績和市場占有率；激勵方愿意為銷售方提供激勵政策的實施方案及管理服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條激勵政策的目的是：1.1提高銷售人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性；1.2提升銷售團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力；1.3實現銷售業(yè)績的持續(xù)增長和市場占有率的提升。第二條激勵政策的主要內容包括：2.1銷售目標的設定與分解；2.2銷售獎勵的設定與發(fā)放；2.3銷售懲罰的設定與執(zhí)行；2.4銷售晉升的設定與實施；2.5銷售培訓和指導的提供；2.6銷售團隊建設和管理。第三條激勵政策的實施期限為：3.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年；3.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。第四條激勵政策的調整和修改：4.1雙方同意，在本協(xié)議有效期內，可以根據市場變化和公司戰(zhàn)略調整的需要，對激勵政策進行修改和調整；4.2任何修改和調整都必須經過雙方的協(xié)商一致，并以書面形式確定。第五條雙方的權利和義務：5.1銷售方應按照本協(xié)議的約定，向激勵方支付服務費用，并提供必要的銷售數據和信息；5.2激勵方應按照本協(xié)議的約定，為銷售方提供專業(yè)的激勵政策實施方案和管理服務；5.3雙方應共同維護本協(xié)議的執(zhí)行，確保激勵政策的有效實施。第六條爭議解決：6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他：7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（銷售方）：【蓋章】乙方（激勵方）：【蓋章】簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.銷售激勵政策實施方案2.銷售目標設定與分解表3.銷售獎勵發(fā)放標準4.銷售懲罰設定與執(zhí)行細則5.銷售晉升政策6.銷售培訓和指導計劃7.銷售團隊建設與管理方案8.市場變化和公司戰(zhàn)略調整的相關資料9.服務費用支付憑證10.必要的銷售數據和信息二、違約行為及認定：1.銷售方未按照約定向激勵方支付服務費用；2.激勵方未按照約定為銷售方提供專業(yè)的激勵政策實施方案和管理服務；3.雙方未共同維護本協(xié)議的執(zhí)行，導致激勵政策無法有效實施；4.雙方未按照約定履行爭議解決程序；5.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.銷售方：指承擔銷售業(yè)務的主體，具有銷售商品或提供服務的義務。2.激勵方：指為銷售方提供激勵政策實施方案及管理服務的第三方。3.銷售目標：指銷售方在一定期限內預期實現的銷售業(yè)績和市場占有率目標。4.銷售獎勵：指激勵方根據銷售方的銷售業(yè)績和市場占有率等因素，給予銷售人員的獎勵。6.銷售晉升：指激勵方根據銷售人員的業(yè)績和能力，提供晉升機會和待遇。7.服務費用：指激勵方為銷售方提供激勵政策實施方案和管理服務所收取的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.銷售人員對激勵政策不理解或不接受：通過培訓和溝通，讓銷售人員了解和認同激勵政策的目的和意義，提高其參與度。2.銷售業(yè)績未達到預期：分析原因，調整激勵政策，加強銷售團隊的培訓和指導，提高銷售技巧和能力。3.激勵方服務不到位：與激勵方溝通，要求其按照約定提供專業(yè)的服務，必要時可以協(xié)商修改服務合同。4.合同爭議無法協(xié)商解決：按照約定向合同簽訂地人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.銷售業(yè)績提升：適用于銷售業(yè)績未達到預期，需要激發(fā)銷售團隊積極性、主動性和創(chuàng)造性的場景。2.市場競爭加?。哼m用于市場競爭激烈，需要提升銷售團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，以應對競爭壓力的場景。3.銷售團隊建設：適用于需要提升銷售團隊整體素質和能力，提高銷售業(yè)績和市場占有率的場景。4.銷售人員激