2024版巡視組協(xié)議合規(guī)性評審指南版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版巡視組協(xié)議合規(guī)性評審指南版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述與定義1.1協(xié)議的目的與范圍1.2術語定義2.巡視組成員2.1成員資格與條件2.2成員權利與義務3.巡視組工作流程3.1工作計劃與安排3.2巡視組工作內容與要求3.3巡視報告與反饋4.合規(guī)性評審標準4.1評審標準與流程4.2評審結果與處理5.協(xié)議的履行與監(jiān)督5.1成員的履行義務5.2監(jiān)督與檢查機制6.協(xié)議的變更與終止6.1變更條件與程序6.2終止條件與后果7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2第三方調解7.3法律途徑8.保密條款8.1保密內容與范圍8.2保密義務與期限9.法律責任與豁免9.1違反協(xié)議的法律責任9.2豁免條件與范圍10.協(xié)議的生效與終止日期10.1生效日期10.2終止日期11.協(xié)議的簽署與備案11.1簽署程序與要求11.2備案程序與要求12.其他約定事項12.1雙方的其他約定12.2附件13.協(xié)議的附件13.1附件清單13.2附件內容與要求14.簽署頁14.1協(xié)議簽署人信息14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述與定義1.1協(xié)議的目的與范圍本協(xié)議旨在規(guī)范巡視組成員的行為，確保巡視工作的合規(guī)性，提高工作效率，明確各方的權利和義務，共同維護組織的正常運行。1.2術語定義（1）巡視組：指由組織指定的，負責對特定區(qū)域或部門進行巡視的工作小組。（2）成員：指被組織指定參與巡視工作的人員。（3）巡視工作：指巡視組根據(jù)組織的要求，對指定區(qū)域或部門進行實地查看、調查、了解情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出整改建議的工作。第二條巡視組成員2.1成員資格與條件（2）成員應具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠認真履行巡視工作職責。2.2成員權利與義務（1）成員有權獲得與巡視工作相關的信息和資料，有權要求被巡視單位提供必要的配合和支持。（2）成員有權在巡視工作中獨立表達意見，提出建議和意見。（3）成員應履行巡視工作職責，按照巡視工作計劃和要求開展巡視工作。（4）成員應遵守組織的工作紀律，保守巡視工作中的秘密和隱私。（5）成員應對巡視工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時報告，并提出整改建議。第三條巡視組工作流程3.1工作計劃與安排（1）組織應根據(jù)實際情況制定巡視工作計劃，明確巡視組的工作任務、目標和時間安排。（2）巡視組應根據(jù)工作計劃，制定具體的工作安排，明確各成員的工作職責和任務分工。3.2巡視組工作內容與要求（1）巡視組應對被巡視單位的基本情況、工作運行狀況、內部管理情況等進行全面了解和掌握。（2）巡視組應對被巡視單位的工作進行評估，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，并提出整改建議。（3）巡視組應對被巡視單位的整改情況進行跟蹤和督促，確保問題得到有效解決。3.3巡視報告與反饋（1）巡視組應在巡視結束后向組織提交巡視報告，報告應包括巡視工作的基本情況、發(fā)現(xiàn)的問題和不足、提出的整改建議等內容。（2）組織應對巡視報告進行審核和評估，對巡視組提出的問題和建議進行研究和處理。（3）組織應及時將巡視報告的處理結果反饋給巡視組，并對巡視組的工作進行指導和幫助。第四條合規(guī)性評審標準4.1評審標準與流程（1）組織應制定合規(guī)性評審標準，明確評審的內容、標準和程序。（2）巡視組應根據(jù)評審標準，對被巡視單位的工作進行評估和評審。（3）巡視組應按照評審程序，對被巡視單位的工作進行評審，并提出評審意見和整改建議。4.2評審結果與處理（1）巡視組應根據(jù)評審結果，對被巡視單位的工作進行評價，提出存在的問題和不足，并提出整改建議。（2）組織應對評審結果進行審核和處理，對存在的問題和不足進行整改，并及時反饋給巡視組。（3）組織應根據(jù)評審結果，對被巡視單位的整改情況進行跟蹤和督促，確保問題得到有效解決。第五條協(xié)議的履行與監(jiān)督5.1成員的履行義務（1）成員應按照工作計劃和要求，認真履行巡視工作職責。（2）成員應遵守組織的工作紀律，保守巡視工作中的秘密和隱私。（3）成員應按時參加巡視工作，不得遲到、早退或請假。5.2監(jiān)督與檢查機制（1）組織應建立監(jiān)督與檢查機制，對巡視組的工作進行監(jiān)督和檢查。（2）組織應定期對成員的工作進行評估和考核，確保巡視工作的質量和效果。（3）組織應建立反饋機制，對成員的工作進行指導和幫助，及時解決成員工作中遇到的問題和困難。第六條協(xié)議的變更與終止6.1變更條件與程序（1）協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議應明確變更的內容、范圍和期限等事項。6.2終止條件與后果（1）協(xié)議的終止應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。（2）協(xié)議終止后，成員應停止履行巡視工作職責，并按照組織的要求辦理相關手續(xù)。（3）協(xié)議終止后，組織應支付成員相應的經(jīng)濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定。（4）協(xié)議終止后，雙方仍應履行協(xié)議第八條保密條款8.1保密內容與范圍（1）成員應對巡視工作中獲取的組織機密、商業(yè)秘密、個人隱私等信息嚴格保密。（2）保密信息包括但不限于：內部管理制度、財務數(shù)據(jù)、客戶信息、研發(fā)資料等。8.2保密義務與期限（1）成員的保密義務自協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或履行完畢后五年內有效。（2）成員在保密期限內不得以任何形式泄露保密信息，不得利用保密信息從事與組織相競爭的活動。第九條法律責任與豁免9.1違反協(xié)議的法律責任（1）成員違反協(xié)議，泄露保密信息或未履行職責的，應承擔相應的法律責任。（2）組織違反協(xié)議，未按時支付報酬或未履行其他義務的，應承擔相應的法律責任。9.2豁免條件與范圍（1）成員在未泄露保密信息的前提下，因履行巡視工作職責而產(chǎn)生的合法行為，不視為違反協(xié)議。（2）組織在未拖欠報酬的前提下，因不可抗力導致無法履行協(xié)議的，不視為違反協(xié)議。第十條協(xié)議的生效與終止日期10.1生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2終止日期（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，協(xié)議自動終止。（2）雙方協(xié)商一致提前終止協(xié)議的，協(xié)議立即終止。（3）成員因故不能繼續(xù)履行協(xié)議，組織提前終止協(xié)議的，協(xié)議立即終止。第十一條協(xié)議的簽署與備案11.1簽署程序與要求（1）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，雙方應按照約定履行協(xié)議。11.2備案程序與要求（1）協(xié)議簽署后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，將協(xié)議備案。（2）備案后的協(xié)議具有法律效力，雙方應嚴格遵守協(xié)議約定。第十二條其他約定事項12.1雙方的其他約定（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。（2）補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2附件（1）協(xié)議附件包括：巡視工作計劃、成員名單、保密協(xié)議等。（2）附件應按照約定時間提交，雙方共同審核并簽字確認。第十三條協(xié)議的附件13.1附件清單（1）清單列明附件的名稱、份數(shù)、提交時間等。（2）雙方應在清單上簽字確認附件的完整性。13.2附件內容與要求（1）附件內容應真實、完整、準確，不得有任何虛假記載。（2）附件要求按照雙方約定執(zhí)行，確保巡視工作的順利進行。第十四條簽署頁14.1協(xié)議簽署人信息（1）組織代表：姓名、職務、聯(lián)系方式。（2）成員代表：姓名、職務、聯(lián)系方式。14.2簽署日期雙方代表在本協(xié)議簽署頁簽字蓋章，具體日期如下：（組織代表簽名）（成員代表簽名）（組織蓋章）（成員蓋章）簽署日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：巡視工作計劃描述：詳細列出巡視組在協(xié)議期限內的巡視計劃，包括巡視時間、地點、對象、內容等。要求：工作計劃應具有可操作性，明確巡視組的具體任務和目標。2.附件二：成員名單描述：列出參與巡視工作的成員名單，包括姓名、職務、聯(lián)系方式等信息。要求：成員名單應真實、準確，確保能夠及時聯(lián)系到每位成員。3.附件三：保密協(xié)議描述：明確保密信息的內容、范圍以及成員的保密義務和期限。要求：保密協(xié)議應具體明確，確保成員清楚了解自己的保密義務。4.附件四：巡視工作評估表描述：用于評估被巡視單位的工作情況，包括優(yōu)點、不足和整改建議等。要求：評估表應設計合理，能夠全面、客觀地反映被巡視單位的工作狀況。5.附件五：整改措施實施計劃描述：列出被巡視單位針對評估中發(fā)現(xiàn)問題所需采取的整改措施及實施計劃。要求：實施計劃應具體、可行，確保問題能夠得到有效解決。6.附件六：協(xié)議履行監(jiān)督記錄表描述：用于記錄協(xié)議履行過程中的重要事項，包括成員的出勤、工作進度等。要求：監(jiān)督記錄表應詳細，能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決協(xié)議履行中的問題。說明二：違約行為及責任認定：1.成員未按照工作計劃履行職責，泄露保密信息或未保守秘密的，視為違約。責任認定：成員應承擔違約責任，包括但不限于賠償組織因此遭受的損失。2.組織未按照約定時間支付報酬或未提供必要工作條件的，視為違約。責任認定：組織應承擔違約責任，按時支付報酬，并確保成員能夠正常開展工作。3.雙方未按照約定履行協(xié)議，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，視為違約。責任認定：雙方應承擔違約責任，根據(jù)實際情況協(xié)商解決辦法，或終止協(xié)議。示例說明：如成員因故無法繼續(xù)履行協(xié)議，組織在未經(jīng)協(xié)商的情況下立即終止協(xié)議，組織需承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在巡視工作中獲取的對組織具有商業(yè)價值或內部管理意義的信息。應用：成員在巡視工作中接觸到的一切保密信息均需嚴格保密，不得泄露給第三方。2.