2024年綜合醫(yī)院護(hù)士專業(yè)聘用協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年綜合醫(yī)院護(hù)士專業(yè)聘用協(xié)議模板版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)與要求3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件8.合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責(zé)任9.1聘用方的違約責(zé)任9.2被聘用方的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2保密11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.4通知與送達(dá)12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改12.3解除13.附則13.1合同附件13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3合同效力14.簽署14.1聘用方代表14.2被聘用方代表14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1護(hù)士將在醫(yī)院的護(hù)理部門從事護(hù)理工作，包括但不限于患者護(hù)理、藥品管理、病情觀察等。2.1.2護(hù)士應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，確?；颊甙踩c服務(wù)質(zhì)量。2.2職責(zé)與要求2.2.1護(hù)士應(yīng)具備專業(yè)的護(hù)理知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)護(hù)理工作。2.2.2護(hù)士應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，尊重患者隱私，維護(hù)醫(yī)院形象。2.2.3護(hù)士應(yīng)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)水平。3.聘用期限3.1起始日期3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2終止日期3.2.1本合同期限為____年，自起始日期起計(jì)算。3.2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1護(hù)士應(yīng)遵守醫(yī)院的工作時(shí)間規(guī)定，按照醫(yī)院安排的工作班次進(jìn)行工作。4.2休息休假4.2.1護(hù)士依法享有休息休假權(quán)利，具體休假安排按照醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.1.1護(hù)士的基本工資根據(jù)我國(guó)護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定確定。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1護(hù)士的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)、工作量、醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益等因素確定。5.3福利待遇5.3.1護(hù)士依法享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3.2護(hù)士享有年終獎(jiǎng)、節(jié)日慰問(wèn)金、生日禮物等福利待遇。5.3.3護(hù)士在規(guī)定范圍內(nèi)享有住房補(bǔ)貼、加班費(fèi)等福利待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1醫(yī)院應(yīng)依法為護(hù)士繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇6.2.1護(hù)士享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。6.2.2護(hù)士在生日當(dāng)月享有生日禮物待遇。6.2.3護(hù)士在規(guī)定范圍內(nèi)享有就餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。第二部分：合同的其他條款和附件將在后續(xù)補(bǔ)充。聘用方代表：_________________________被聘用方代表：_________________________簽署日期：_________________________8.合同的變更、解除和終止8.1變更8.1.1合同期限的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同期限。8.1.2工作內(nèi)容的變更：如護(hù)士同意從事其他相關(guān)工作，雙方可書面變更工作內(nèi)容。8.2解除8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2醫(yī)院解除合同：護(hù)士嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，醫(yī)院可以解除合同。8.2.3護(hù)士解除合同：護(hù)士依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知醫(yī)院。8.3終止8.3.1合同期滿終止：本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。8.3.2合同終止情形：護(hù)士因離職、退休、死亡等原因，合同即行終止。9.違約責(zé)任9.1聘用方的違約責(zé)任9.1.1醫(yī)院未按時(shí)足額支付護(hù)士工資、福利的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.1.2醫(yī)院未按約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2被聘用方的違約責(zé)任9.2.1護(hù)士未按時(shí)到崗工作的，應(yīng)支付違約金。9.2.2護(hù)士嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決10.2.1如協(xié)商不成，雙方可向所在地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑10.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1培訓(xùn)11.1.1醫(yī)院應(yīng)為護(hù)士提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。11.2保密11.2.1護(hù)士應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密，不得泄露患者隱私及醫(yī)院內(nèi)部信息。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3.1護(hù)士在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于醫(yī)院所有。11.4通知與送達(dá)11.4.1雙方之間的通知與文件送達(dá)，采用書面形式，送達(dá)地址為合同約定的地址。12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.1.1本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。12.2修改12.2.1合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3解除12.3.1合同解除應(yīng)按照本合同第8條的規(guī)定執(zhí)行。13.附則13.1合同附件13.1.1本合同附件包括：護(hù)士資格證書、執(zhí)業(yè)證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷等。13.2補(bǔ)充協(xié)議13.2.1如合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同效力13.3.1本合同一經(jīng)簽訂，即對(duì)雙方產(chǎn)生法律約束力。14.簽署14.1聘用方代表14.1.1簽名（或蓋章）：_________________________14.2被聘用方代表14.2.1簽名（或蓋章）：_________________________14.3簽署日期14.3.1日期：_________________________第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：護(hù)士資格證書詳細(xì)要求：護(hù)士應(yīng)提供有效的護(hù)士資格證書復(fù)印件，以證明其具備從事護(hù)理工作的資格。說(shuō)明：此附件用于證明護(hù)士的專業(yè)資格，醫(yī)院應(yīng)保留復(fù)印件以備不時(shí)之需。2.附件二：護(hù)士執(zhí)業(yè)證書詳細(xì)要求：護(hù)士應(yīng)提供有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件，以證明其具備執(zhí)業(yè)資格。說(shuō)明：此附件用于證明護(hù)士的執(zhí)業(yè)資格，醫(yī)院應(yīng)保留復(fù)印件以備不時(shí)之需。3.附件三：個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：護(hù)士應(yīng)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。說(shuō)明：此附件用于了解護(hù)士的個(gè)人背景和工作經(jīng)歷，以便醫(yī)院更好地安排工作。4.附件四：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：護(hù)士應(yīng)提供參加過(guò)的培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說(shuō)明：此附件用于了解護(hù)士的培訓(xùn)情況，以便醫(yī)院評(píng)估其專業(yè)能力。5.附件五：健康證明詳細(xì)要求：護(hù)士應(yīng)提供健康證明，證明其身體健康，適合從事護(hù)理工作。說(shuō)明：此附件用于證明護(hù)士的健康狀況，以確?；颊甙踩?。6.附件六：離職證明（如有）詳細(xì)要求：如有離職情況，護(hù)士應(yīng)提供原工作單位的離職證明。說(shuō)明：此附件用于證明護(hù)士的離職情況，以便醫(yī)院了解其工作經(jīng)歷。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：護(hù)士應(yīng)提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，以證明其已依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明：此附件用于證明護(hù)士的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，以確保其享有相應(yīng)的權(quán)益。8.附件八：銀行卡信息詳細(xì)要求：護(hù)士應(yīng)提供有效的銀行卡信息，用于工資發(fā)放和扣除違約金等。說(shuō)明：此附件用于方便醫(yī)院發(fā)放工資和處理違約金等財(cái)務(wù)事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)院未按時(shí)足額支付護(hù)士工資、福利的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說(shuō)明：如果醫(yī)院由于疏忽或故意延遲支付工資，導(dǎo)致護(hù)士權(quán)益受損，醫(yī)院應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.醫(yī)院未按約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果醫(yī)院未能提供合同約定的工作環(huán)境或設(shè)備，導(dǎo)致護(hù)士工作受到影響，醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.護(hù)士未按時(shí)到崗工作的，應(yīng)支付違約金。示例說(shuō)明：如果護(hù)士未按照合同約定的時(shí)間到崗工作，視為違約，應(yīng)支付約定的違約金。4.護(hù)士嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果護(hù)士嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，如泄露患者隱私或違反職業(yè)道德，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.護(hù)士依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知醫(yī)院。示例說(shuō)明：如果護(hù)士因個(gè)人原因需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知醫(yī)院，以便醫(yī)院做好工作安排。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.護(hù)士：指具有護(hù)士資格證書和執(zhí)業(yè)證書，從事護(hù)理工作的人員。應(yīng)用：在本合同中，護(hù)士指符合上述定義的人員，享有合同約定的權(quán)益和承擔(dān)義務(wù)。2.綜合醫(yī)院：具有獨(dú)立法人資格，按照我國(guó)法律、法規(guī)和政策開展醫(yī)療服務(wù)和人事管理工作。應(yīng)用：在本合同中，綜合醫(yī)院指符合上述定義的醫(yī)院，作為聘用方與護(hù)士簽訂勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同：指醫(yī)院與護(hù)士雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。應(yīng)用：在本合同中，勞動(dòng)合同指雙方簽訂的用于規(guī)范聘用關(guān)系的法律文件。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)賠償。應(yīng)用