2024年藝術(shù)幼兒園師資招聘契約3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年藝術(shù)幼兒園師資招聘契約本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.招聘方基本信息1.2.被招聘方基本信息2.招聘崗位及要求2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.任職要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1.招聘流程3.2.時(shí)間安排4.招聘條件及資格審核4.1.招聘條件4.2.資格審核5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4.其他福利待遇6.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間6.1.工作地點(diǎn)6.2.工作時(shí)間7.工作內(nèi)容及培訓(xùn)7.1.工作內(nèi)容7.2.培訓(xùn)安排8.合同期限及續(xù)簽8.1.合同期限8.2.續(xù)簽條件及程序9.違約責(zé)任9.1.招聘方違約責(zé)任9.2.被招聘方違約責(zé)任10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密義務(wù)10.3.違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1.合同生效12.2.合同終止13.合同變更13.1.變更條件13.2.變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.招聘方基本信息1.1.1.招聘方名稱：藝術(shù)幼兒園1.1.2.招聘方住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.招聘方法定代表人：1.1.4.招聘方聯(lián)系電話：1381.2.被招聘方基本信息1.2.1.被招聘方姓名：1.2.2.被招聘方身份證號(hào)碼：5101011990030765181.2.3.被招聘方住址：省市區(qū)路號(hào)1.2.4.被招聘方聯(lián)系電話：13956782.招聘崗位及要求2.1.崗位名稱：幼兒教師2.2.崗位職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)幼兒的日常教學(xué)活動(dòng)；2.2.2.協(xié)助開(kāi)展幼兒德育、智育、體育和美育工作；2.2.3.參與幼兒園教學(xué)計(jì)劃、教案的制定和實(shí)施；2.2.4.負(fù)責(zé)幼兒的考勤和班級(jí)管理；2.2.5.跟進(jìn)幼兒成長(zhǎng)情況，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通。2.3.任職要求2.3.2.具有幼兒教師資格證；2.3.3.熟悉幼兒教育法律法規(guī)和兒童心理學(xué)；2.3.5.熱愛(ài)教育事業(yè)，有愛(ài)心、耐心和責(zé)任心。3.招聘流程及時(shí)間安排3.1.招聘流程3.1.1.發(fā)布招聘公告；3.1.2.報(bào)名及資格審查；3.1.3.筆試、面試；3.1.4.體檢及背景調(diào)查；3.1.5.確定錄用人員；3.1.6.簽訂勞動(dòng)合同。3.2.時(shí)間安排3.2.1.招聘公告發(fā)布：2024年1月1日；3.2.2.報(bào)名及資格審查截止時(shí)間：2024年1月31日；3.2.3.筆試、面試時(shí)間：2024年2月1日至2月15日；3.2.4.體檢及背景調(diào)查時(shí)間：2024年2月16日至2月28日；3.2.5.確定錄用人員：2024年3月1日；3.2.6.簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間：2024年3月2日至3月10日。4.招聘條件及資格審核4.1.招聘條件4.1.1.符合國(guó)家及地方關(guān)于幼兒教師的相關(guān)規(guī)定；4.1.3.身體健康，無(wú)傳染性疾??；4.1.4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。4.2.資格審核4.2.1.招聘方對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行審核；4.2.2.審核內(nèi)容包括：學(xué)歷、資格證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)等；4.2.3.審核結(jié)果以電話或短信形式通知報(bào)名者。5.薪酬待遇5.1.基本工資：面議，根據(jù)被招聘方學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等因素確定；5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，給予一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金；5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；5.4.其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間6.1.工作地點(diǎn)：藝術(shù)幼兒園6.2.工作時(shí)間：周一至周五，8:0017:00（含午休），周末及法定節(jié)假日休息。8.合同期限及續(xù)簽8.1.合同期限8.1.1.本合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效；8.1.2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過(guò)三年。8.2.續(xù)簽條件及程序8.2.1.續(xù)簽條件8.2.1.1被招聘方在合同期間表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為；8.2.1.2招聘方同意續(xù)簽；8.2.2.續(xù)簽程序8.2.2.1雙方在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；8.2.2.2達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。9.違約責(zé)任9.1.招聘方違約責(zé)任9.1.1.如招聘方未按約定支付薪酬，應(yīng)向被招聘方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的百分之五十；9.1.2.如招聘方單方面解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知被招聘方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.2.被招聘方違約責(zé)任9.2.1.如被招聘方未履行合同約定的義務(wù)，招聘方有權(quán)解除合同，并要求被招聘方賠償因此造成的損失；9.2.2.如被招聘方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.1.1.招聘方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密；10.1.2.被招聘方在工作中獲得的機(jī)密信息。10.2.保密義務(wù)10.2.1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容及所涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；10.2.2.保密義務(wù)在本合同終止后仍有效。10.3.違約責(zé)任10.3.1.如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2.違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。11.爭(zhēng)議解決方式11.1.爭(zhēng)議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向招聘方所在地人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為招聘方所在地人民法院。12.合同生效及終止12.1.合同生效12.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.1.2.合同的生效不以任何一方是否已經(jīng)履行合同義務(wù)為條件。12.2.合同終止12.2.1.1合同期限屆滿；12.2.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；12.2.4.4一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.合同變更13.1.變更條件13.1.1.雙方協(xié)商一致；13.1.2.符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2.變更程序13.2.1.雙方書(shū)面提出變更請(qǐng)求；13.2.2.經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1.招聘中介服務(wù)：協(xié)助甲方招聘符合崗位要求的被招聘方；15.2.2.咨詢服務(wù)：為甲方提供幼兒教育行業(yè)的相關(guān)咨詢；15.2.3.培訓(xùn)服務(wù)：為被招聘方提供專業(yè)培訓(xùn)；15.2.4.評(píng)估服務(wù)：對(duì)被招聘方的教育背景、專業(yè)技能等進(jìn)行評(píng)估。16.第三方介入的程序16.1.甲方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向乙方告知，并書(shū)面確認(rèn)第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。16.2.乙方同意甲方引入第三方介入，并授權(quán)甲方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2.第三方責(zé)任限額如下：17.2.1.因第三方提供的中介服務(wù)導(dǎo)致被招聘方不符合崗位要求，甲方有權(quán)要求第三方退還中介費(fèi)用，并賠償因此造成的損失；17.2.2.因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)賠償甲方直接損失，但賠償金額不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用的兩倍；17.2.3.因第三方原因?qū)е卤徽衅阜皆诤贤趦?nèi)離職，第三方應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由三方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方、乙方之間的具體權(quán)利義務(wù)。18.2.甲方、乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照各自簽訂的服務(wù)協(xié)議解決。18.3.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。19.第三方服務(wù)費(fèi)用的支付19.1.第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，支付方式、時(shí)間及金額由三方在服務(wù)協(xié)議中約定。19.2.甲方支付第三方服務(wù)費(fèi)用后，甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助其向第三方追償。20.第三方服務(wù)的變更與終止20.1.如需變更第三方服務(wù)內(nèi)容，三方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂變更協(xié)議。20.2.如需終止第三方服務(wù)，三方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂終止協(xié)議，終止協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密和隱私。21.2.違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.本合同其他條款的適用22.1.本合同中未涉及第三方介入的條款，仍適用于第三方介入后的情況。22.2.本合同與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)與本合同內(nèi)容一致，如有不一致之處，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰可辨，加蓋公章，有效期內(nèi)。說(shuō)明：證明招聘方的合法性和經(jīng)營(yíng)資格。2.被招聘方身份證復(fù)印件要求：清晰可辨，加蓋公章，有效期內(nèi)。說(shuō)明：證明被招聘方的身份和合法性。3.被招聘方學(xué)歷證明復(fù)印件要求：清晰可辨，加蓋公章，有效期內(nèi)。說(shuō)明：證明被招聘方的教育背景。4.被招聘方教師資格證復(fù)印件要求：清晰可辨，加蓋公章，有效期內(nèi)。說(shuō)明：證明被招聘方的教師資格。5.招聘公告要求：內(nèi)容完整，格式規(guī)范，加蓋公章。說(shuō)明：用于公布招聘信息。6.招聘報(bào)名表要求：內(nèi)容完整，格式規(guī)范，簽字蓋章。說(shuō)明：記錄被招聘方的報(bào)名信息。7.筆試、面試通知要求：內(nèi)容完整，格式規(guī)范，簽字蓋章。說(shuō)明：通知被招聘方參加筆試、面試。8.體檢報(bào)告要求：清晰可辨，加蓋公章，有效期內(nèi)。說(shuō)明：證明被招聘方身體健康。9.合同簽訂確認(rèn)書(shū)要求：內(nèi)容完整，格式規(guī)范，簽字蓋章。說(shuō)明：證明合同已簽訂。10.第三方服務(wù)協(xié)議要求：內(nèi)容完整，格式規(guī)范，簽字蓋章。說(shuō)明：詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按約定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的百分之五十。示例說(shuō)明：招聘方應(yīng)支付被招聘方月薪5000元，但未按時(shí)支付，則應(yīng)支付違約金2500元。2.違約行為：被招聘方未履行合同約定的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方有權(quán)解除合同，并要求被招聘方賠償因此造成的損失。示例說(shuō)明：被招聘方未按照合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)，造成幼兒園教學(xué)秩序混亂，招聘方有權(quán)解除合同，并要求被招聘方賠償損失。3.違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，賠償甲方直接損失，賠償金額不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用的兩倍。示例說(shuō)明：第三方提供的招聘中介服務(wù)導(dǎo)致被招聘方不符合崗位要求，甲方損失5000元，則第三方應(yīng)賠償甲方10000元。4.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失10000元，則第三方應(yīng)賠償甲方10000元。全文完。2024年藝術(shù)幼兒園師資招聘契約1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位地址1.3招聘單位聯(lián)系人1.4招聘單位聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位要求2.4招聘崗位薪資待遇3.招聘流程3.1報(bào)名時(shí)間3.2報(bào)名方式3.3資格審查3.4面試時(shí)間及地點(diǎn)3.5體檢及背景調(diào)查4.合同簽訂4.1合同期限4.2合同生效條件4.3合同解除條件4.4合同變更5.工作內(nèi)容及職責(zé)5.1工作內(nèi)容概述5.2工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明5.3工作時(shí)間安排5.4工作地點(diǎn)6.薪資及福利待遇6.1基本薪資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)考核8.工作考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任9.2應(yīng)聘者違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除合同條件11.1合同解除事由11.2解除合同程序11.3解除合同后處理12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同生效日期14.合同簽署及生效14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：X藝術(shù)幼兒園1.2招聘單位地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3招聘單位聯(lián)系人：2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：藝術(shù)教師2.2招聘崗位數(shù)量：2名2.3招聘崗位要求：2.3.2資格要求：持有教師資格證2.3.4年齡要求：2535歲2.4招聘崗位薪資待遇：月薪8000元起，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)可面議3.招聘流程3.1報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月31日3.2報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘單位郵箱3.3資格審查：招聘單位將在報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行資格審查3.4面試時(shí)間及地點(diǎn)：2024年4月1日，地點(diǎn)：X藝術(shù)幼兒園3.5體檢及背景調(diào)查：面試合格者需進(jìn)行體檢及背景調(diào)查，具體安排另行通知4.合同簽訂4.1合同期限：合同期限為3年，自雙方簽訂之日起生效4.2合同生效條件：雙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成合同簽訂，并履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)4.3.1雙方協(xié)商一致解除合同4.3.2招聘單位因經(jīng)營(yíng)需要提前30日通知應(yīng)聘者解除合同4.3.3應(yīng)聘者嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)招聘單位警告無(wú)效后解除合同4.3.4應(yīng)聘者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由招聘單位另行安排的工作的4.3.5應(yīng)聘者被依法追究刑事責(zé)任的4.4合同變更：合同簽訂后，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同附件5.工作內(nèi)容及職責(zé)5.1工作內(nèi)容概述：藝術(shù)教師負(fù)責(zé)幼兒園藝術(shù)教育課程的教學(xué)、活動(dòng)策劃與組織，以及與其他教師的合作與交流5.2工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明：5.2.1負(fù)責(zé)幼兒園藝術(shù)教育課程的教學(xué)工作5.2.2參與幼兒園藝術(shù)活動(dòng)的策劃與組織5.2.3協(xié)助其他教師開(kāi)展藝術(shù)教育活動(dòng)5.2.4參與幼兒園教師培訓(xùn)與教研活動(dòng)5.2.5完成園方交辦的其他相關(guān)工作5.3工作時(shí)間安排：周一至周五，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間由園方安排5.4工作地點(diǎn)：X藝術(shù)幼兒園6.薪資及福利待遇6.1基本薪資：月薪8000元起，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)可面議6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)，每年可獲得一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金6.4其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等8.工作考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式：8.1.1定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行一次全面考核8.1.2日?？己耍簣@方將根據(jù)教師日常工作表現(xiàn)進(jìn)行不定期考核8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教學(xué)計(jì)劃完成情況、教學(xué)效果、幼兒學(xué)習(xí)興趣等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)8.2.2工作態(tài)度：根據(jù)工作紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、責(zé)任心等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)8.2.3教研活動(dòng)：根據(jù)參與教研活動(dòng)的積極性、貢獻(xiàn)度等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)8.3考核結(jié)果運(yùn)用：8.3.1考核結(jié)果作為教師績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)足額支付薪資，應(yīng)向應(yīng)聘者支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的20%9.1.2未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.2應(yīng)聘者違約責(zé)任：9.2.1未履行合同約定，提前解除合同，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)薪資總額的10%9.2.2因個(gè)人原因不能履行合同，應(yīng)提前30日通知招聘單位，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失10.保密條款10.1保密內(nèi)容：招聘單位業(yè)務(wù)信息、幼兒隱私、幼兒園內(nèi)部管理信息等10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后2年10.3違約責(zé)任：違反保密條款，應(yīng)聘者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.解除合同條件11.1合同解除事由：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2應(yīng)聘者不符合崗位要求，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作11.1.3應(yīng)聘者嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度11.1.4應(yīng)聘者因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同11.2解除合同程序：雙方應(yīng)書(shū)面提出解除合同申請(qǐng)，并按照法定程序辦理解除手續(xù)11.3解除合同后處理：11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)11.3.2招聘單位應(yīng)支付應(yīng)聘者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決13.其他約定13.1通知方式：雙方通過(guò)書(shū)面形式或電子郵件進(jìn)行通知，通知送達(dá)即視為收到13.2合同附件：本合同附件包括但不限于應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷、面試記錄等13.3合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同簽署及生效14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念：1.1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.1.2第三方介入本合同，應(yīng)事先取得甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額的確定：2.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、專業(yè)能力等因素確定。2.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并在本合同中予以確認(rèn)。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議履行其服務(wù)職責(zé)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其服務(wù)的順利進(jìn)行。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和幼兒隱私。3.2.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方應(yīng)按照協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录追綋p失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方應(yīng)向乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方應(yīng)按照協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。4.2.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е乱曳綋p失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明5.1第三方介入時(shí)的合同變更：5.1.1第三方介入本合同，可能導(dǎo)致合同內(nèi)容的部分變更，甲乙雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并在合作協(xié)議中予以明確。5.2第三方介入時(shí)的責(zé)任劃分：5.2.1第三方介入本合同，甲乙雙方應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍，并在合作協(xié)議中予以約定。5.2.2第三方介入本合同，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決：5.3.1第三方介入本合同，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交合作協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。5.4第三方介入時(shí)的合同解除：5.4.1第三方介入本合同，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)解除合同。5.4.2第三方介入本合同，若因第三方原因?qū)е潞贤獬谌綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出應(yīng)聘者的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，附相關(guān)證書(shū)復(fù)印件。說(shuō)明：此附件用于證明應(yīng)聘者的資格和能力。2.面試記錄要求：記錄面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、面試問(wèn)題及答案等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。3.體檢報(bào)告要求：提供應(yīng)聘者近期的體檢報(bào)告，證明其身體健康狀況符合崗位要求。說(shuō)明：此附件用于確保應(yīng)聘者具備工作所需的身體條件。4.教師資格證書(shū)要求：提供應(yīng)聘者持有的教師資格證書(shū)復(fù)印件。說(shuō)明：此附件用于證明應(yīng)聘者具備從事教育工作的資格。5.工作合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)包括雙方基本信息、工作內(nèi)容、薪資待遇、合同期限等。說(shuō)明：此附件為雙方簽訂的正式工作合同。6.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)教師的專業(yè)發(fā)展。7.考核評(píng)價(jià)表要求：記錄考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估教師的工作表現(xiàn)。8.違約金支付憑證要求：提供違約金支付的相關(guān)憑證。說(shuō)明：此附件用于證明違約金已支付。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)。說(shuō)明：此附件用于解決合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘單位違約行為：1.1未按時(shí)足額支付薪資責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)向應(yīng)聘者支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的20%。示例：若招聘單位未在每月工資發(fā)放日支付薪資，應(yīng)支付應(yīng)聘者違約金。1.2未按約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：若招聘單位未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)賠償應(yīng)聘者由此產(chǎn)生的損失。2.應(yīng)聘者違約行為：2.1未履行合同約定，提前解除合同責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)聘者應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)薪資總額的10%。示例：若應(yīng)聘者未履行合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付招聘單位違約金。2.2因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)聘者應(yīng)提前30日通知招聘單位，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。示例：若應(yīng)聘者因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日通知招聘單位，并承擔(dān)損失。全文完。2024年藝術(shù)幼兒園師資招聘契約2本合同目錄一覽1.招聘對(duì)象及條件1.1招聘對(duì)象1.2招聘條件2.招聘程序2.1報(bào)名時(shí)間2.2報(bào)名方式2.3資格審查2.4考試安排2.5考試內(nèi)容2.6考試成績(jī)公布2.7面試安排2.8面試內(nèi)容2.9面試結(jié)果公布3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3任職資格4.招聘待遇4.1薪酬待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3工作時(shí)間4.4休假制度5.招聘合同簽訂5.1合同期限5.2合同解除條件5.3合同變更6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果7.職業(yè)道德與保密7.1職業(yè)道德7.2保密協(xié)議8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2招聘對(duì)象違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.其他約定11.1隱私保護(hù)11.2通知與送達(dá)11.3不可抗力11.4合同附件12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.合同附件14.1附件一：招聘對(duì)象報(bào)名表14.2附件二：招聘考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：勞動(dòng)合同第一部分：合同如下：1.招聘對(duì)象及條件1.1招聘對(duì)象1.1.2招聘對(duì)象需具備幼兒教師資格證，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。1.2招聘條件1.2.2具備較強(qiáng)的教學(xué)能力和組織管理能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。1.2.3身體健康，無(wú)傳染性疾病，能夠適應(yīng)幼兒園工作環(huán)境。1.2.4年齡在2540歲之間，性別不限。2.招聘程序2.1報(bào)名時(shí)間2.1.1報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月31日。2.2報(bào)名方式2.2.1報(bào)名方式：應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證等相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱。2.3資格審查2.3.1資格審查時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月5日。2.3.2審查內(nèi)容包括應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、資格證書(shū)等是否符合招聘條件。2.4考試安排2.4.1考試時(shí)間：2024年4月10日。2.4.2考試地點(diǎn)：藝術(shù)幼兒園。2.4.3考試內(nèi)容：綜合素質(zhì)測(cè)試、專業(yè)技能測(cè)試。2.5考試內(nèi)容2.5.1綜合素質(zhì)測(cè)試：包括語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.5.2專業(yè)技能測(cè)試：包括美術(shù)、音樂(lè)、舞蹈等方面的專業(yè)技能。2.6考試成績(jī)公布2.6.1考試成績(jī)公布時(shí)間：2024年4月12日。2.7面試安排2.7.1面試時(shí)間：2024年4月15日至2024年4月20日。2.7.2面試地點(diǎn)：藝術(shù)幼兒園。2.8面試內(nèi)容2.8.1面試內(nèi)容：包括自我介紹、教學(xué)案例分析和實(shí)際操作能力展示。2.9面試結(jié)果公布2.9.1面試結(jié)果公布時(shí)間：2024年4月22日。3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱3.1.1幼兒園教師3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)幼兒園日常教學(xué)活動(dòng)，完成教學(xué)計(jì)劃。3.2.2負(fù)責(zé)幼兒園班級(jí)管理，確保幼兒安全。3.2.3參與幼兒園教育教學(xué)研究和培訓(xùn)活動(dòng)。3.3任職資格3.3.2持有幼兒教師資格證。4.招聘待遇4.1薪酬待遇4.1.1薪酬待遇：根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和崗位要求，薪酬面議。4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.2.1按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3工作時(shí)間4.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)。4.4休假制度4.4.1享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.招聘合同簽訂5.1合同期限5.1.1合同期限：首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年。5.2合同解除條件5.2.1合同解除條件：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3合同變更5.3.1合同變更：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)時(shí)間6.2.1培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)幼兒園工作需要和實(shí)際情況確定。6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)幼兒園教育教學(xué)目標(biāo)和崗位要求制定。6.4考核結(jié)果6.4.1考核結(jié)果：作為員工晉升、調(diào)整薪酬和解除合同的依據(jù)。8.職業(yè)道德與保密8.1職業(yè)道德8.1.1應(yīng)聘者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)幼兒園形象。8.1.2應(yīng)聘者應(yīng)尊重幼兒，關(guān)心幼兒身心健康，遵守幼兒教育規(guī)范。8.2保密協(xié)議8.2.1應(yīng)聘者應(yīng)簽訂保密協(xié)議，對(duì)幼兒園的商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)。9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1招聘方如因自身原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)支付應(yīng)聘者相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.2招聘對(duì)象違約責(zé)任9.2.1招聘對(duì)象如因自身原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知幼兒園，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽訂本合同，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期11.2.1合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。12.其他約定12.1隱私保護(hù)12.1.1招聘方對(duì)應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。12.2通知與送達(dá)12.2.1通知以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)方式為直接送達(dá)或郵寄送達(dá)至雙方約定的地址。12.3不可抗力12.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)不可抗力的影響部分或全部免除責(zé)任。12.4合同附件12.4.1.1招聘對(duì)象報(bào)名表12.4.1.2招聘考核標(biāo)準(zhǔn)12.4.1.3勞動(dòng)合同13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行13.1.1.3應(yīng)聘者嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度13.1.1.4應(yīng)聘者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作13.2合同解除程序13.2.1合同解除程序：13.2.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂合同解除協(xié)議。13.2.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。13.2.1.3應(yīng)聘者嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度的，應(yīng)給予書(shū)面警告，并在警告無(wú)效后解除合同。13.2.1.4應(yīng)聘者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，經(jīng)醫(yī)院證明后解除合同。14.合同終止14.1合同終止條件14.1.1.1合同期限屆滿14.1.1.2雙方協(xié)商一致終止合同14.1.1.3因法定事由終止合同14.2合同終止程序14.2.1合同終止程序：14.2.1.1合同期限屆滿的，合同自然終止。14.2.1.2雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽訂合同終止協(xié)議。14.2.1.3因法定事由終止合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單方委托的，參與本合同履行的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2第三方介入的批準(zhǔn)15.2.1甲乙雙方在合同中明確約定是否允許第三方介入，如允許，則需在合同中詳細(xì)列出第三方介入的范圍和方式。15.2.2如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)共同或單方書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權(quán)，對(duì)合同履行的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估和咨詢。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便履行其職責(zé)。15.5第三方的費(fèi)用15.5.1第三方的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。15.5.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同中明確列明，并由甲乙雙方承擔(dān)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的選擇符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)