二零二五年度人力資源外包合同管理與人才選拔規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源外包合同管理與人才選拔規(guī)范本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的2.人力資源外包服務內(nèi)容2.1外包崗位范圍2.2外包人員職責2.3外包人員數(shù)量2.4外包人員待遇3.人才選拔規(guī)范3.1選拔原則3.2選拔流程3.3選拔標準3.4選拔結果公示4.合同履行與變更4.1合同履行方式4.2合同履行期限4.3合同變更程序4.4合同解除條件5.保密條款5.1保密范圍5.2保密期限5.3違約責任6.責任與義務6.1外包方責任6.2甲方責任6.3乙方責任7.知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2知識產(chǎn)權使用7.3知識產(chǎn)權保護8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案程序12.合同附件12.1附件一：外包崗位明細12.2附件二：人才選拔標準12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1合同解釋權13.2合同份數(shù)13.3合同生效日期14.合同簽訂與簽署14.1合同簽訂地點14.2合同簽署人14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年度人力資源外包合同”。1.3合同簽訂日期：[具體日期]。1.4合同有效期：自[具體日期]起至[具體日期]止。1.5合同目的：甲方委托乙方提供人力資源外包服務，乙方根據(jù)甲方需求，選拔、派遣符合要求的外包人員，以實現(xiàn)甲方的人力資源管理目標。第二條人力資源外包服務內(nèi)容2.1外包崗位范圍：包括但不限于[具體崗位列表]。2.2外包人員職責：[具體職責描述]。2.3外包人員數(shù)量：[具體人數(shù)]。2.4外包人員待遇：[具體待遇描述，包括工資、福利、保險等]。第三條人才選拔規(guī)范3.1選拔原則：公平、公正、公開。3.2選拔流程：[具體流程描述，包括報名、資格審查、面試、錄用等]。3.3選拔標準：[具體標準描述，包括學歷、工作經(jīng)驗、技能要求等]。3.4選拔結果公示：[公示方式及時間]。第四條合同履行與變更4.1合同履行方式：乙方按照甲方要求，提供人力資源外包服務。4.2合同履行期限：[具體期限]。4.3合同變更程序：[變更申請、審批、通知等程序]。4.4合同解除條件：[具體解除條件描述]。第五條保密條款5.1保密范圍：包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[具體期限]。5.3違約責任：[違約責任描述]。第六條責任與義務6.1外包方責任：[乙方責任描述]。6.2甲方責任：[甲方責任描述]。6.3乙方責任：[乙方責任描述]。第七條知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬：雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸各自所有。7.2知識產(chǎn)權使用：雙方有權在本合同約定的范圍內(nèi)使用對方提供的知識產(chǎn)權。7.3知識產(chǎn)權保護：雙方應采取必要措施保護對方的知識產(chǎn)權。第八條違約責任8.1.1乙方未按合同約定提供符合要求的外包人員；8.1.2甲方未按時支付乙方服務費用；8.1.3雙方未履行保密義務；8.1.4雙方未按照合同約定履行其他義務。8.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：8.2.1支付違約金；8.2.2恢復、賠償因違約造成的損失；8.2.3按照法律規(guī)定承擔其他法律責任。8.3違約賠償標準：違約金的計算標準為[具體標準]，損失賠償?shù)慕痤~根據(jù)實際情況確定。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.2爭議解決機構：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：按照我國相關法律和司法解釋的規(guī)定進行。第十條合同解除與終止10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；10.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2.1合同履行完畢；10.2.2合同解除；10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3合同解除與終止程序：[具體程序描述，包括通知、確認等]。第十一條合同生效與備案11.1合同生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同備案程序：[備案機構及備案流程]。第十二條合同附件12.1附件一：外包崗位明細；12.2附件二：人才選拔標準；12.3附件三：保密協(xié)議。第十三條其他約定13.1合同解釋權：本合同的解釋權歸甲方所有。13.2合同份數(shù)：本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.3合同生效日期：[具體日期]，自雙方簽署之日起生效。第十四條合同簽訂與簽署14.1合同簽訂地點：[具體地點]。14.2合同簽署人：甲方代表[姓名]，乙方代表[姓名]。14.3合同簽署日期：[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務或參與合同履行的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、審計機構、律師事務所等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保證服務質量、提供專業(yè)咨詢、監(jiān)督執(zhí)行過程等。16.第三方介入的流程16.1介入申請：甲乙雙方任何一方均可向對方提出引入第三方的申請，并說明第三方介入的目的、服務內(nèi)容、預期效果等。16.2第三方選擇：雙方應共同協(xié)商確定第三方的選擇，確保其具備相應的資質和能力。16.3第三方委托：雙方應與第三方簽訂委托協(xié)議，明確第三方在本合同中的職責和義務。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應按照委托協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其職責，保證提供的服務質量。17.1.2第三方應對其提供的服務結果承擔相應的責任，包括但不限于因服務不當導致的損失。17.1.3第三方應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權根據(jù)委托協(xié)議和本合同的規(guī)定，收取相應的服務費用。17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其工作任務。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容、服務質量、市場慣例等因素綜合考慮。18.2第三方的責任限額應在委托協(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方認可。18.3若第三方在履行職責過程中發(fā)生違約，其賠償金額不得超過約定的責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方：19.1.1第三方應向甲方提供定期報告，匯報服務進展和成果。19.1.2甲方有權要求第三方提供必要的工作文件和資料。19.1.3甲方有權對第三方的工作進行監(jiān)督和評估。19.2第三方與乙方：19.2.1第三方應向乙方提供定期報告，匯報服務進展和成果。19.2.2乙方有權要求第三方提供必要的工作文件和資料。19.2.3乙方有權對第三方的工作進行監(jiān)督和評估。19.3第三方與合同履行的關系：19.3.1第三方的工作成果應滿足甲乙雙方的要求，確保合同目標的實現(xiàn)。19.3.2第三方應按照合同約定的時間節(jié)點完成工作，不得延誤。19.3.3第三方應遵守合同中關于保密、知識產(chǎn)權等條款的規(guī)定。20.第三方介入的變更與解除20.1若第三方介入的必要性發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需按照委托協(xié)議和本合同的規(guī)定進行。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：外包崗位明細詳細要求和說明：包含所有外包崗位的名稱、職責、任職資格、工作地點、工作時間等信息。列明每個崗位的工作內(nèi)容和預期成果。明確崗位的工作量和工作標準。2.附件二：人才選拔標準詳細要求和說明：列明選拔人才的各項標準，如學歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、性格特征等。規(guī)定選拔人才的流程和方法。明確選拔結果的通知方式和時間。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：規(guī)定保密信息的范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。約定保密期限，通常為合同終止后[具體期限]。規(guī)定違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：明確第三方的身份、職責、權利和義務。規(guī)定第三方介入的范圍、工作內(nèi)容和時間節(jié)點。約定第三方的責任限額和服務費用。5.附件五：合同履行情況報告詳細要求和說明：定期報告合同履行的進展、成果和存在的問題。提供相關數(shù)據(jù)和圖表，以支持報告內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定提供符合要求的外包人員。1.2甲方未按時支付乙方服務費用。1.3雙方未履行保密義務。1.4第三方未按委托協(xié)議提供符合要求的服務。1.5雙方未按照合同約定履行其他義務。2.責任認定標準：2.1乙方未提供符合要求的外包人員，應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.2甲方未按時支付服務費用，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.3雙方泄露保密信息，應支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。2.4第三方未按委托協(xié)議提供符合要求的服務，應支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.5雙方未履行其他義務，應根據(jù)具體情況確定責任。3.違約責任示例：3.1乙方未能按期提供符合要求的外包人員，導致甲方項目延期，乙方應支付相當于延誤天數(shù)服務費用20%的違約金，并賠償甲方因項目延期造成的損失。3.2甲方未按時支付服務費用，導致乙方人員工資發(fā)放困難，甲方應支付相當于逾期支付金額2%的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度人力資源外包合同管理與人才選拔規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同期限2.人力資源外包服務內(nèi)容2.1外包崗位范圍2.2外包人員職責2.3外包服務標準3.人才選拔規(guī)范3.1人才選拔原則3.2人才選拔流程3.3人才選拔標準4.人員招聘與錄用4.1招聘渠道4.2錄用程序4.3錄用標準5.培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.2培訓內(nèi)容5.3培訓考核6.薪酬福利6.1薪酬結構6.2薪酬調(diào)整6.3福利待遇7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3值班制度8.勞動保護與安全8.1勞動保護措施8.2安全生產(chǎn)管理8.3應急預案9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止14.其他約定14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年度人力資源外包合同”。1.2合同雙方：甲方（用人單位）為_______，乙方（人力資源外包服務提供方）為_______。1.3合同目的：甲方委托乙方提供人力資源外包服務，乙方根據(jù)甲方需求，為其選拔、培訓和管理一定數(shù)量的員工，以實現(xiàn)甲方的人力資源優(yōu)化和提升。1.4合同期限：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.人力資源外包服務內(nèi)容2.1外包崗位范圍：乙方需為甲方提供包括但不限于_______崗位的外包服務。2.2外包人員職責：乙方選派的外包人員應承擔甲方崗位的職責，具體包括_______。2.3外包服務標準：乙方提供的外包服務應達到甲方規(guī)定的質量標準，包括但不限于_______。3.人才選拔規(guī)范3.1人才選拔原則：乙方在選拔人才時應遵循公開、公平、公正的原則。4.人員招聘與錄用4.1招聘渠道：乙方將通過_______渠道進行人員招聘。5.培訓與發(fā)展5.1培訓計劃：乙方應制定針對甲方崗位需求的培訓計劃，包括_______。5.2培訓內(nèi)容：培訓內(nèi)容應包括_______。5.3培訓考核：乙方應對培訓效果進行考核，考核結果作為_______的依據(jù)。6.薪酬福利6.1薪酬結構：乙方為甲方提供的外包人員薪酬結構包括_______。6.2薪酬調(diào)整：薪酬調(diào)整將根據(jù)_______進行調(diào)整。8.勞動保護與安全8.1勞動保護措施：乙方應確保外包人員在工作中享有符合國家勞動保護規(guī)定的條件，包括但不限于提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動保護用品和設備。8.2安全生產(chǎn)管理：乙方應建立健全安全生產(chǎn)管理制度，定期進行安全檢查，確保外包人員的人身和財產(chǎn)安全。8.3應急預案：乙方應制定應急預案，包括火災、自然災害等突發(fā)事件的應對措施，并定期組織演練。9.違約責任9.3違約處理：違約責任的處理應按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密等均屬保密內(nèi)容。10.2保密義務：雙方對本合同保密內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責任：違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。11.合同解除與終止12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序：訴訟程序應遵循中華人民共和國相關法律法規(guī)。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。13.3合同解除與終止：合同變更、解除或終止不影響已經(jīng)發(fā)生的權利義務。14.其他約定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于_______。14.2合同份數(shù)：本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，因本合同履行需要介入合同關系的任何單位或個人，包括但不限于中介機構、擔保機構、技術服務提供方等。1.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，提高合同履行的效率，保障甲乙雙方的合法權益。2.第三方介入的條款及說明2.1第三方介入條件：甲乙雙方在簽訂本合同時，如需第三方介入，應明確第三方介入的具體條件和目的。2.2第三方介入程序：第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的責任、權利和義務。3.甲乙雙方增加的額外條款及說明3.1第三方責任限額：甲乙雙方應明確第三方在本合同中的責任限額，包括但不限于賠償限額、違約責任限額等。3.2第三方權利義務：甲乙雙方應明確第三方在本合同中的權利和義務，包括但不限于提供服務的標準、質量保證、保密義務等。3.3第三方介入費用：甲乙雙方應協(xié)商確定第三方介入的費用，并在合同中明確費用支付方式和時間。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：第三方應向甲方提供符合合同約定和行業(yè)標準的服務，甲方有權對第三方提供服務的情況進行監(jiān)督和檢查。4.2第三方與乙方的責任劃分：乙方應向第三方支付服務費用，并監(jiān)督第三方履行合同義務。如第三方違約，乙方有權追究其違約責任。4.3第三方與其他方的關系：第三方與其他方之間的關系由各方的合同關系確定，第三方應遵守相關法律法規(guī)，并承擔相應的法律責任。5.第三方責任限額的明確5.1賠償限額：第三方在本合同中的賠償責任不得超過合同約定的賠償限額。5.2違約責任限額：第三方在本合同中的違約責任不得超過合同約定的違約責任限額。5.3第三方責任賠償：第三方違約時，應按照合同約定向受損方支付賠償金。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更：甲乙雙方在第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。6.2合同解除：在第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應通知第三方，并按照合同約定和法律法規(guī)處理相關事宜。6.3合同終止：在第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應通知第三方，并按照合同約定和法律法規(guī)處理相關事宜。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式：第三方介入后，甲乙雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。7.2爭議解決機構：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決程序：訴訟程序應遵循中華人民共和國相關法律法規(guī)。第三方應積極配合爭議解決過程，并承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才選拔標準及流程詳細要求和說明：包括人才選拔的具體標準、面試流程、背景調(diào)查內(nèi)容等。2.附件二：培訓計劃及考核標準詳細要求和說明：包括培訓的具體內(nèi)容、時間安排、考核方式、考核標準等。3.附件三：薪酬福利明細詳細要求和說明：包括薪酬結構、福利項目、發(fā)放時間、調(diào)整機制等。4.附件四：安全生產(chǎn)管理制度詳細要求和說明：包括安全生產(chǎn)責任、安全檢查制度、應急預案等。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。6.附件六：合同履行情況報告詳細要求和說明：包括合同履行進度、服務質量、人員變動等情況。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：包括第三方介入的條件、權利義務、責任限額等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供符合標準的服務。甲方未按照合同約定支付費用。第三方未按照合同約定履行職責。任何一方泄露合同內(nèi)容或保密信息。任何一方違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準：違約方應根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔訴訟費用等。3.違約責任示例說明：乙方未按時提供符合標準的服務，導致甲方業(yè)務受影響，甲方有權要求乙方賠償因延遲造成的損失。甲方未按時支付費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，并保留追究甲方違約責任的權利。第三方未履行職責，導致合同無法履行，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任。任何一方泄露合同內(nèi)容或保密信息，泄露方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度人力資源外包合同管理與人才選拔規(guī)范2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源外包1.2人才選拔1.3合同期限1.4合同雙方2.人力資源外包范圍2.1外包崗位2.2外包工作內(nèi)容2.3外包人員資質要求3.人才選拔流程3.1人才選拔標準3.2人才選拔程序3.3人才選拔結果確認4.合同簽訂與生效4.1合同簽訂4.2合同生效條件4.3合同生效日期5.合同履行與變更5.1合同履行義務5.2合同變更程序5.3合同變更內(nèi)容6.人力資源外包費用6.1費用構成6.2費用支付方式6.3費用結算時間7.人員派遣與解聘7.1人員派遣程序7.2人員解聘條件7.3解聘程序8.信息安全與保密8.1信息安全要求8.2保密義務8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約責任賠償12.合同附件12.1附件一：人員派遣協(xié)議12.2附件二：人才選拔標準12.3附件三：保密協(xié)議13.合同未盡事宜13.1本合同未盡事宜，由合同雙方另行協(xié)商解決13.2協(xié)商結果以書面形式作為本合同的補充部分14.合同生效與解釋14.1合同生效日期14.2合同解釋權歸合同雙方共同享有第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人力資源外包本合同中，人力資源外包是指甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，將部分人力資源管理工作委托給乙方，乙方按照甲方的需求和要求，提供人力資源服務的行為。1.2人才選拔人才選拔是指乙方根據(jù)甲方提供的人才需求，通過招聘、選拔等手段，為甲方推薦符合條件的人才。1.3合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。1.4合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]2.人力資源外包范圍2.1外包崗位甲方委托乙方外包的崗位包括但不限于：[具體崗位列表]2.2外包工作內(nèi)容乙方需承擔的工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容列表]2.3外包人員資質要求1.[資質要求1]2.[資質要求2]3.[資質要求3]3.人才選拔流程3.1人才選拔標準1.[標準1]2.[標準2]3.[標準3]3.2人才選拔程序1.[程序步驟1]2.[程序步驟2]3.[程序步驟3]3.3人才選拔結果確認乙方應在[確認時間]內(nèi)向甲方提交人才選拔結果，甲方應在[確認時間]內(nèi)對選拔結果進行確認。4.合同簽訂與生效4.1合同簽訂本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。4.2合同生效條件1.雙方已履行完合同簽訂前的準備工作；2.合同內(nèi)容完整、準確、清晰。4.3合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。5.合同履行與變更5.1合同履行義務甲乙雙方應按照本合同約定履行各自義務。5.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。5.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應包括但不限于：[變更內(nèi)容列表]6.人力資源外包費用6.1費用構成人力資源外包費用包括但不限于：[費用構成列表]6.2費用支付方式1.[支付方式1]2.[支付方式2]6.3費用結算時間甲方應在[結算時間]內(nèi)支付人力資源外包費用。8.信息安全與保密8.1信息安全要求乙方在提供服務過程中，應確保甲方信息的安全，采取必要的技術和管理措施，防止信息泄露、篡改或損壞。8.2保密義務乙方對本合同涉及的所有信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議解決程序如下：1.雙方在爭議發(fā)生后，應在[協(xié)商期限]內(nèi)進行協(xié)商；2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決期限雙方應在[爭議解決期限]內(nèi)解決爭議。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.乙方未按合同約定履行義務；2.甲方未按合同約定支付費用；3.雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同解除與終止程序1.一方提出解除或終止合同的通知；2.雙方確認解除或終止合同；3.雙方辦理合同解除或終止的相關手續(xù)。11.違約責任11.1違約情形1.乙方未按合同約定履行人力資源外包義務；2.甲方未按合同約定支付費用；3.雙方違反保密義務。11.2違約責任承擔1.支付違約金；2.賠償對方因此遭受的損失；3.承擔相應的法律責任。11.3違約責任賠償違約責任賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由合同簽訂地人民法院判決。12.合同附件12.1附件一：人員派遣協(xié)議12.2附件二：人才選拔標準12.3附件三：保密協(xié)議13.合同未盡事宜13.1本合同未盡事宜，由合同雙方另行協(xié)商解決。13.2協(xié)商結果以書面形式作為本合同的補充部分。14.合同生效與解釋14.1合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同解釋權本合同的解釋權歸合同雙方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關服務的機構、個人或其他實體，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、培訓機構、技術服務提供商等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議或服務協(xié)議。15.3第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提高人力資源外包服務的質量、效率和效果，確保合同目標的實現(xiàn)。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方的關系為委托與被委托、服務與接受服務的合作關系。16.2甲乙雙方應確保第三方在提供服務過程中，遵守本合同的相關規(guī)定。16.3第三方不得以任何形式侵犯甲乙雙方的合法權益。17.第三方責任17.1第三方責任限額第三方在本合同項下的責任限額，根據(jù)其提供的具體服務內(nèi)容，由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務協(xié)議中約定。17.2第三方責任承擔若第三方在履行職責過程中造成甲方損失，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過約定的責任限額。17.3第三方違約責任若第三方違反合作協(xié)議或服務協(xié)議的約定，導致甲方損失，第三方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入程序1.第三方提出介入申請，并提交相關資質證明；2.甲乙雙方共同審查第三方資質，并在[審查期限]內(nèi)作出決定；3.若同意第三方介入，甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議或服務協(xié)議；4.第三方按照合作協(xié)議或服務協(xié)議的約定履行職責。18.2第三方介入內(nèi)容第三方介入內(nèi)容應包括但不限于：1.人才選拔與推薦；2.人員培訓與考核；3.招聘與離職手續(xù)辦理；4.人力資源信息管理；5.其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務內(nèi)容。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方應直接向甲方提供服務，甲方對第三方的服務質量負責。19.2第三方與乙方的關系第三方應配合乙方的工作，乙方對第三方的服務質量進行監(jiān)督。19.3第三方與其他各方的責任劃分1.第三方對甲方提供的服務質量負責；2.乙方對第三方的資質和履約情況進行監(jiān)督；3.甲乙雙方對第三方在本合同項下的責任承擔共同承擔連帶責任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件1.本合同終止；2.第三方不再具備履行職責的能力；3.甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.