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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公共交通行業(yè)勞動合同安全管理制度范本本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3合同期限1.4工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.5工作時間與休息休假1.6工資待遇1.7社會保險與福利待遇1.8勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.9培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.10違約責(zé)任1.11合同解除與終止1.12合同爭議解決1.13合同生效與變更1.14合同附件第一部分:合同如下:1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同參照《公共交通行業(yè)勞動合同安全管理制度》執(zhí)行。1.2合同主體1.3合同期限1.3.1本合同期限自2005年1月1日起至2005年12月31日止。1.3.2合同期滿,如雙方無異議,本合同自動續(xù)簽一年。1.4工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.4.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)從事公共交通行業(yè)相關(guān)工作。1.4.2乙方工作內(nèi)容為公共交通運(yùn)營、維護(hù)、管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。1.5工作時間與休息休假1.5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,每日工作8小時,每周工作40小時。1.5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權(quán)利。1.6工資待遇1.6.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。1.6.2乙方工資按月支付,具體支付日期為每月的日。1.7社會保險與福利待遇1.7.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.7.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇,包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。1.8勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.8.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件,保障乙方的人身安全和健康。1.8.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,確保乙方在安全環(huán)境下工作。1.9培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.9.1甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能提升機(jī)會。1.9.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)水平。1.10違約責(zé)任1.10.1任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.10.2乙方擅自離職,應(yīng)按合同約定支付違約金。1.11合同解除與終止1.11.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。1.11.2出現(xiàn)法定解除合同情形,任何一方均有權(quán)解除本合同。1.12合同爭議解決1.12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。1.12.2協(xié)商不成,可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。1.13合同生效與變更1.13.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。1.13.2本合同如有變更,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂書面變更協(xié)議。1.14合同附件1.14.1.1乙方身份證明復(fù)印件1.14.1.2乙方健康證明復(fù)印件1.14.1.3乙方培訓(xùn)計(jì)劃1.14.1.4其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容1.11合同解除與終止1.11.1合同解除條件:1.11.1.1乙方因個人原因提出書面辭職,甲方同意解除合同;1.11.1.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方給予解除勞動合同;1.11.1.3乙方因患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,甲方給予解除勞動合同;1.11.1.4乙方因客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同;1.11.1.5甲方因破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因無法繼續(xù)經(jīng)營,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。1.11.2合同終止條件:1.11.2.1合同期滿,雙方無續(xù)簽意愿;1.11.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡;1.11.2.3乙方死亡或宣告死亡;1.11.2.4甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。1.12合同爭議解決1.12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;1.12.2協(xié)商不成的,可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁;1.12.3仲裁委員會的裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。1.13合同生效與變更1.13.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效;1.13.2合同的任何變更,均應(yīng)以書面形式作出,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效;1.13.3未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。1.14合同附件1.14.1.1乙方身份證明復(fù)印件;1.14.1.2乙方健康證明復(fù)印件;1.14.1.3乙方培訓(xùn)計(jì)劃;1.14.1.4甲方提供的勞動保護(hù)用品清單;1.14.1.5甲方提供的職業(yè)健康檢查結(jié)果;1.14.1.6甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度;1.14.1.7甲方提供的勞動合同解除或終止的相關(guān)證明材料;1.14.1.8其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。1.15其他約定1.15.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密;1.15.2乙方應(yīng)按時參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),提高安全意識和操作技能;1.15.3乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,及時報(bào)告安全隱患;1.15.4乙方應(yīng)按照甲方要求參加定期職業(yè)健康檢查,確保自身健康符合崗位要求;1.15.5乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二部分:第三方介入后的修正1.15.1第三方介入的定義與范圍1.15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于:1.15.1.2.1人力資源招聘與配置;1.15.1.2.2安全生產(chǎn)技術(shù)咨詢與服務(wù);1.15.1.2.3職業(yè)健康檢查與評估;1.15.1.2.4合同履行的監(jiān)督與評估;1.15.1.2.5其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。1.15.2第三方資質(zhì)要求1.15.2.2第三方主體應(yīng)提供相應(yīng)的服務(wù)資質(zhì)證明文件。1.15.3第三方責(zé)任限額1.15.3.1第三方在履行服務(wù)過程中,因自身原因?qū)е乱曳交蚣追綋p失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;1.15.3.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定,并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。1.15.4第三方權(quán)利與義務(wù)1.15.4.1第三方權(quán)利:1.15.4.1.1按照合同約定提供服務(wù);1.15.4.1.2收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用;1.15.4.1.3享有合同約定的其他權(quán)利。1.15.4.2第三方義務(wù):1.15.4.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和合同約定;1.15.4.2.2保證服務(wù)質(zhì)量,確保提供的服務(wù)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范;1.15.4.2.3對乙方或甲方提供的服務(wù)內(nèi)容保密;1.15.4.2.4及時向甲方或乙方報(bào)告服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題。1.15.5第三方與其他各方的劃分說明1.15.5.1第三方與甲方的關(guān)系:1.15.5.1.1第三方與甲方之間形成服務(wù)合同關(guān)系;1.15.5.1.2甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任;1.15.5.1.3甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出改進(jìn)意見。1.15.5.2第三方與乙方的關(guān)系:1.15.5.2.1第三方直接向乙方提供服務(wù);1.15.5.2.2乙方對第三方的服務(wù)提出意見和建議;1.15.5.2.3乙方有權(quán)要求第三方對其服務(wù)進(jìn)行解釋和說明。1.15.6第三方介入的合同條款變更1.15.6.1當(dāng)需要引入第三方介入時,甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商,并取得乙方的書面同意;1.15.6.2合同條款如有變更,應(yīng)經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效;1.15.6.3第三方介入的合同條款變更應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。1.15.7第三方介入的爭議解決1.15.7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;1.15.7.2協(xié)商不成的,可以向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁;1.15.7.3仲裁機(jī)構(gòu)的裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.乙方身份證明復(fù)印件要求:提供身份證、戶口本等有效身份證明文件的復(fù)印件,需加蓋公章或簽字確認(rèn)。2.乙方健康證明復(fù)印件要求:提供近期的健康體檢報(bào)告,需注明體檢日期和體檢機(jī)構(gòu)。3.乙方培訓(xùn)計(jì)劃要求:詳細(xì)列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、時間安排和預(yù)期目標(biāo)。4.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單要求:列出甲方為乙方提供的勞動保護(hù)用品種類、數(shù)量和使用說明。5.甲方提供的職業(yè)健康檢查結(jié)果要求:提供職業(yè)健康檢查報(bào)告,需注明檢查日期和檢查機(jī)構(gòu)。6.甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度要求:提供甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度文本,需加蓋公章。7.甲方提供的勞動合同解除或終止的相關(guān)證明材料要求:提供勞動合同解除或終止的相關(guān)證明文件,如解除勞動合同通知書、終止勞動合同證明等。8.其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容要求:根據(jù)實(shí)際情況,提供其他相關(guān)證明材料或文件。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1乙方未按時提供有效的身份證明和健康證明,導(dǎo)致甲方無法辦理相關(guān)手續(xù),乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。1.2乙方未按合同約定參加培訓(xùn),影響工作表現(xiàn),乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按時支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。2.2甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,導(dǎo)致乙方受傷,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù),導(dǎo)致甲方或乙方損失,第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方或乙方因此遭受的損失。3.2第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密,第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明:若乙方因個人原因提前離職,未提前一個月書面通知甲方,則視為違約。乙方應(yīng)賠償甲方一個月的工資作為違約金。若甲方未按時提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),導(dǎo)致乙方因缺乏安全知識而發(fā)生安全事故,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。全文完。二零二五年度公共交通行業(yè)勞動合同安全管理制度范本1合同目錄一、總則1.合同目的2.適用范圍3.定義與解釋4.合同生效與終止二、安全管理責(zé)任1.企業(yè)安全管理責(zé)任2.員工安全管理責(zé)任3.主管部門職責(zé)4.安全管理監(jiān)督與檢查三、安全教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)時間3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)考核四、安全設(shè)施與設(shè)備1.安全設(shè)施設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)2.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)3.設(shè)備更新改造4.安全設(shè)備驗(yàn)收與檢測五、安全操作規(guī)程1.操作規(guī)程制定2.操作規(guī)程執(zhí)行3.操作規(guī)程變更4.操作規(guī)程培訓(xùn)六、事故預(yù)防與處理1.事故預(yù)防措施2.事故報(bào)告與調(diào)查3.事故責(zé)任認(rèn)定4.事故處理與整改七、勞動保護(hù)1.勞動保護(hù)用品發(fā)放與管理2.勞動保護(hù)措施實(shí)施3.勞動保護(hù)培訓(xùn)4.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查八、職業(yè)病防治1.職業(yè)病危害因素識別2.職業(yè)病防護(hù)措施3.職業(yè)病監(jiān)測與報(bào)告4.職業(yè)病防治培訓(xùn)九、應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定與實(shí)施2.應(yīng)急演練與評估3.應(yīng)急物資儲備與管理4.應(yīng)急信息報(bào)送與處理十、安全考核與獎懲1.安全考核指標(biāo)2.安全考核實(shí)施3.安全獎勵與處罰4.安全考核結(jié)果應(yīng)用十一、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序4.合同變更與解除后果十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機(jī)構(gòu)4.爭議解決費(fèi)用十三、附則1.合同附件2.合同生效日期3.合同修改與補(bǔ)充4.合同解除與終止十四、其他1.合同未盡事宜2.法律法規(guī)變更3.合同解釋權(quán)4.合同簽訂與簽署合同編號_________一、總則1.合同目的為加強(qiáng)公共交通行業(yè)勞動合同安全管理,保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于我國境內(nèi)所有公共交通企業(yè)及其員工。3.定義與解釋本制度中,除非上下文另有規(guī)定,下列術(shù)語的含義如下:(1)公共交通行業(yè):指城市公交、軌道交通、長途客運(yùn)等公共交通運(yùn)輸領(lǐng)域。(2)安全管理:指對公共交通企業(yè)及其員工進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)、安全設(shè)施設(shè)備管理、事故預(yù)防與處理、勞動保護(hù)、職業(yè)病防治等方面的活動。4.合同生效與終止本制度自發(fā)布之日起生效,直至公共交通行業(yè)勞動合同安全管理相關(guān)法律法規(guī)或政策調(diào)整時終止。二、安全管理責(zé)任1.企業(yè)安全管理責(zé)任(1)建立健全安全管理制度,明確安全管理責(zé)任。(2)定期開展安全教育培訓(xùn),提高員工安全意識。(3)確保安全設(shè)施設(shè)備符合國家標(biāo)準(zhǔn),并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。(4)及時處理安全事故,進(jìn)行事故調(diào)查與分析,落實(shí)整改措施。2.員工安全管理責(zé)任(1)遵守企業(yè)安全管理制度,服從安全管理要求。(2)掌握安全操作技能,正確使用安全設(shè)施設(shè)備。(3)發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時報(bào)告并采取措施。(4)參與安全教育培訓(xùn),提高自身安全素質(zhì)。3.主管部門職責(zé)(1)負(fù)責(zé)安全管理制度制定、實(shí)施與監(jiān)督。(2)組織開展安全教育培訓(xùn),提高員工安全意識。(3)檢查安全設(shè)施設(shè)備,確保其正常運(yùn)行。(4)處理安全事故,落實(shí)整改措施。4.安全管理監(jiān)督與檢查(1)定期開展安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。(2)對違反安全管理制度的行為進(jìn)行查處。(3)對安全管理人員進(jìn)行考核,確保其履職盡責(zé)。三、安全教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容(1)安全法律法規(guī)及政策。(2)安全操作規(guī)程。(3)安全設(shè)施設(shè)備使用與維護(hù)。(4)事故預(yù)防與處理。2.培訓(xùn)時間(1)新員工入職前必須完成安全教育培訓(xùn)。(2)在崗員工每年至少參加一次安全教育培訓(xùn)。3.培訓(xùn)方式(1)集中培訓(xùn)。(2)現(xiàn)場培訓(xùn)。(3)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。4.培訓(xùn)考核(1)培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核,考核合格者方可上崗。(2)考核不合格者,需重新參加培訓(xùn)。四、安全設(shè)施與設(shè)備1.安全設(shè)施設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)(1)安全設(shè)施設(shè)備應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。(2)安全設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。2.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)(1)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)按操作規(guī)程進(jìn)行。(2)維護(hù)保養(yǎng)記錄應(yīng)完整、準(zhǔn)確。3.設(shè)備更新改造(1)根據(jù)設(shè)備使用情況和安全性能,定期進(jìn)行更新改造。(2)更新改造后的設(shè)備應(yīng)經(jīng)過驗(yàn)收合格后方可投入使用。4.安全設(shè)備驗(yàn)收與檢測(1)安全設(shè)備驗(yàn)收應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。(2)安全設(shè)備檢測應(yīng)定期進(jìn)行,確保其正常運(yùn)行。五、安全操作規(guī)程1.操作規(guī)程制定(1)操作規(guī)程應(yīng)根據(jù)安全設(shè)施設(shè)備性能和實(shí)際操作需求制定。(2)操作規(guī)程應(yīng)明確操作步驟、注意事項(xiàng)和應(yīng)急措施。2.操作規(guī)程執(zhí)行(1)員工應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。(2)操作過程中發(fā)現(xiàn)異常情況,應(yīng)立即停止操作并報(bào)告。3.操作規(guī)程變更(1)操作規(guī)程變更需經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)。(2)變更后的操作規(guī)程應(yīng)立即通知相關(guān)員工。4.操作規(guī)程培訓(xùn)(1)新員工入職前必須接受操作規(guī)程培訓(xùn)。(2)在崗員工應(yīng)根據(jù)操作規(guī)程變更情況接受重新培訓(xùn)。六、事故預(yù)防與處理1.事故預(yù)防措施(1)建立健全事故預(yù)防制度,明確預(yù)防措施。(2)定期開展安全隱患排查,及時消除安全隱患。(3)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),提高員工安全意識。(4)完善應(yīng)急預(yù)案,提高應(yīng)急處置能力。2.事故報(bào)告與調(diào)查(1)事故發(fā)生后,應(yīng)及時報(bào)告上級主管部門。(2)開展事故調(diào)查,查明事故原因和責(zé)任。3.事故責(zé)任認(rèn)定(1)根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果,對事故責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定。(2)對事故責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處理。4.事故處理與整改(1)對事故進(jìn)行處理,包括賠償、處罰等。(2)針對事故原因,制定整改措施并落實(shí)。七、勞動保護(hù)1.勞動保護(hù)用品發(fā)放與管理(1)為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品。(2)定期檢查勞動保護(hù)用品,確保其完好有效。2.勞動保護(hù)措施實(shí)施(1)根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求,采取相應(yīng)的勞動保護(hù)措施。(2)加強(qiáng)勞動保護(hù)措施的宣傳和培訓(xùn)。3.勞動保護(hù)培訓(xùn)(1)定期開展勞動保護(hù)培訓(xùn),提高員工勞動保護(hù)意識。(2)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括勞動保護(hù)法律法規(guī)、操作規(guī)程等。4.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查(1)定期開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查,確保勞動保護(hù)措施落實(shí)到位。(2)對違反勞動保護(hù)規(guī)定的行為進(jìn)行查處。八、職業(yè)病防治1.職業(yè)病危害因素識別(1)企業(yè)應(yīng)定期對職業(yè)病危害因素進(jìn)行識別和評估。(2)對識別出的職業(yè)病危害因素,應(yīng)制定相應(yīng)的防護(hù)措施。2.職業(yè)病防護(hù)措施(1)根據(jù)職業(yè)病危害因素,提供相應(yīng)的個人防護(hù)用品。(2)確保工作場所的通風(fēng)、照明等條件符合職業(yè)病防治要求。3.職業(yè)病監(jiān)測與報(bào)告(1)企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行職業(yè)病危害監(jiān)測。(2)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病例,應(yīng)及時報(bào)告并采取相應(yīng)措施。4.職業(yè)病防治培訓(xùn)(1)對員工進(jìn)行職業(yè)病防治知識的培訓(xùn)。(2)提高員工對職業(yè)病危害的認(rèn)識和防護(hù)能力。九、應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定與實(shí)施(1)企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定應(yīng)急預(yù)案。(2)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急響應(yīng)、救援措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急演練與評估(1)定期開展應(yīng)急演練,檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性。(2)對演練結(jié)果進(jìn)行評估,及時改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案。3.應(yīng)急物資儲備與管理(1)企業(yè)應(yīng)儲備必要的應(yīng)急物資。(2)確保應(yīng)急物資的質(zhì)量和有效性。4.應(yīng)急信息報(bào)送與處理(1)及時向相關(guān)部門報(bào)送應(yīng)急信息。(2)妥善處理應(yīng)急信息,確保信息準(zhǔn)確、及時。十、安全考核與獎懲1.安全考核指標(biāo)(1)制定安全考核指標(biāo),包括安全意識、操作技能、事故發(fā)生率等。(2)安全考核指標(biāo)應(yīng)與員工績效考核相結(jié)合。2.安全考核實(shí)施(1)定期對員工進(jìn)行安全考核。(2)考核結(jié)果作為員工晉升、獎懲的依據(jù)。3.安全獎勵與處罰(1)對在安全工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎勵。(2)對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。4.安全考核結(jié)果應(yīng)用(1)將安全考核結(jié)果應(yīng)用于員工培訓(xùn)和績效管理。(2)對安全考核不合格的員工,采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。十一、合同變更與解除1.合同變更條件(1)因法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因,需變更合同內(nèi)容。(2)經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意變更合同內(nèi)容。2.合同解除條件(1)因企業(yè)原因,導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行。(2)員工違反合同規(guī)定,經(jīng)教育無效。3.合同變更與解除程序(1)合同變更或解除前,應(yīng)書面通知對方。(2)合同變更或解除后,雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。4.合同變更與解除后果(1)合同變更或解除后,不影響已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。(2)合同解除后,雙方應(yīng)按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十二、爭議解決1.爭議解決方式(1)雙方協(xié)商解決。(2)申請勞動爭議仲裁。2.爭議解決程序(1)爭議發(fā)生后,雙方應(yīng)協(xié)商解決。(2)協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.爭議解決機(jī)構(gòu)(1)勞動爭議仲裁委員會。(2)人民法院。4.爭議解決費(fèi)用(1)爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。(2)雙方協(xié)商解決,費(fèi)用由雙方承擔(dān)。十三、附則1.合同附件(1)安全管理制度實(shí)施細(xì)則。(2)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.合同生效日期(1)本制度自發(fā)布之日起生效。3.合同修改與補(bǔ)充(1)本制度可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改與補(bǔ)充。(2)修改與補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)與本制度具有同等法律效力。4.合同解除與終止(1)本制度因法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因失效。(2)本制度終止后,不影響已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。十四、其他1.合同未盡事宜(1)本制度未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.法律法規(guī)變更(1)如國家有關(guān)法律法規(guī)變更,本制度應(yīng)及時進(jìn)行修訂。3.合同解釋權(quán)(1)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。4.合同簽訂與簽署(1)本制度由企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表簽署。(2)本制度自雙方簽字之日起生效。甲方(企業(yè)):________________________乙方(員工):________________________簽訂日期:________________________多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時,增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方責(zé)任細(xì)化條款(1)條款內(nèi)容:甲方應(yīng)確保企業(yè)安全管理制度符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。(2)條款說明:甲方作為企業(yè)主體,對安全管理制度負(fù)有主導(dǎo)責(zé)任,需確保制度符合相關(guān)法律法規(guī),以保障員工安全。2.安全設(shè)施設(shè)備更新維護(hù)條款(1)條款內(nèi)容:甲方應(yīng)定期對安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新和維護(hù),確保其正常運(yùn)行。(2)條款說明:甲方需關(guān)注安全設(shè)施設(shè)備的使用壽命,及時更新和維修,防止因設(shè)備故障導(dǎo)致安全事故。3.安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障條款(1)條款內(nèi)容:甲方應(yīng)承擔(dān)員工安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),確保員工接受全面、有效的安全培訓(xùn)。(2)條款說明:甲方作為企業(yè),有責(zé)任提供足夠的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),確保員工具備必要的安全知識和技能。4.事故責(zé)任追究條款(1)條款內(nèi)容:甲方對因管理不善導(dǎo)致的安全事故,應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。(2)條款說明:甲方需對安全管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,對違反規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。5.安全考核結(jié)果運(yùn)用條款(1)條款內(nèi)容:甲方應(yīng)根據(jù)安全考核結(jié)果,對員工進(jìn)行獎懲,激勵員工提高安全意識。(2)條款說明:甲方需將安全考核結(jié)果與員工績效掛鉤,提高員工對安全工作的重視程度。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時,增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方參與決策條款(1)條款內(nèi)容:乙方有權(quán)參與企業(yè)安全管理制度制定和修訂的決策過程。(2)條款說明:乙方作為員工,對自身工作環(huán)境和安全有直接感受,應(yīng)有權(quán)參與安全管理決策。2.乙方安全權(quán)益保障條款(1)條款內(nèi)容:乙方在安全生產(chǎn)過程中,享有獲得安全保障的權(quán)利。(2)條款說明:乙方有權(quán)要求企業(yè)提供安全的工作環(huán)境和必要的防護(hù)措施。3.乙方安全培訓(xùn)權(quán)益條款(1)條款內(nèi)容:乙方有權(quán)接受企業(yè)提供的各類安全培訓(xùn),提高自身安全素質(zhì)。(2)條款說明:乙方有權(quán)要求企業(yè)定期組織安全培訓(xùn),提升自身安全意識和技能。4.乙方事故報(bào)告義務(wù)條款(1)條款內(nèi)容:乙方在發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故時,有義務(wù)及時向企業(yè)報(bào)告。(2)條款說明:乙方作為安全生產(chǎn)的直接參與者,有責(zé)任發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患,避免安全事故的發(fā)生。5.乙方安全獎懲權(quán)益條款(1)條款內(nèi)容:乙方有權(quán)根據(jù)安全考核結(jié)果,享受相應(yīng)的獎勵或承擔(dān)相應(yīng)的處罰。(2)條款說明:乙方有權(quán)根據(jù)自身在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn),獲得獎勵或承擔(dān)因違反安全規(guī)定而產(chǎn)生的處罰。三、當(dāng)有第三方中介時,增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)要求條款(1)條款內(nèi)容:中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可,確保其服務(wù)質(zhì)量。(2)條款說明:中介機(jī)構(gòu)作為第三方,需具備一定的專業(yè)能力和資質(zhì),以保證安全管理工作的有效性。2.中介機(jī)構(gòu)保密條款(1)條款內(nèi)容:中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中,應(yīng)遵守保密原則,不得泄露企業(yè)及員工信息。(2)條款說明:中介機(jī)構(gòu)需確保信息安全,防止信息泄露給無關(guān)第三方。3.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用條款(1)條款內(nèi)容:中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)合理,由雙方協(xié)商確定。(2)條款說明:中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)與其實(shí)際提供的服務(wù)質(zhì)量和效果相匹配。4.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款(1)條款內(nèi)容:中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中,如因自身原因造成安全事故,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(2)條款說明:中介機(jī)構(gòu)需對自己的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé),確保在安全管理工作中不發(fā)生安全事故。5.中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督條款(1)條款內(nèi)容:企業(yè)有權(quán)對中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,確保其履行職責(zé)。(2)條款說明:企業(yè)作為安全管理工作的主導(dǎo)者,有權(quán)對中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,確保其按照合同約定履行職責(zé)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表:1.安全管理制度實(shí)施細(xì)則2.安全教育培訓(xùn)計(jì)劃3.安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄4.事故報(bào)告及處理記錄5.職業(yè)病防治監(jiān)測報(bào)告6.應(yīng)急預(yù)案7.安全考核結(jié)果記錄8.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書9.合同雙方簽字確認(rèn)的變更及補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.違約行為:甲方未按合同規(guī)定提供安全設(shè)施設(shè)備或維護(hù)保養(yǎng)不及時。認(rèn)定:經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn),安全設(shè)施設(shè)備存在安全隱患或無法正常運(yùn)行。2.違約行為:乙方未按操作規(guī)程進(jìn)行操作或未及時報(bào)告安全隱患。認(rèn)定:發(fā)生安全事故或經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn),乙方未履行安全責(zé)任。3.違約行為:中介機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定提供服務(wù)或泄露企業(yè)及員工信息。認(rèn)定:經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),中介機(jī)構(gòu)存在違規(guī)行為或未履行保密義務(wù)。4.違約行為:任何一方未按合同規(guī)定履行安全培訓(xùn)義務(wù)。認(rèn)定:經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn),安全培訓(xùn)未按計(jì)劃實(shí)施或培訓(xùn)效果不佳。三、法律名詞及解釋:1.安全生產(chǎn):指在生產(chǎn)過程中,通過技術(shù)和管理手段,防止事故發(fā)生,保障勞動者人身安全和身體健康。2.職業(yè)?。褐竸趧诱咴谏a(chǎn)勞動過程中,因接觸有害因素而引起的疾病。3.應(yīng)急預(yù)案:指為應(yīng)對突發(fā)事件,事先制定的應(yīng)對措施和程序。4.保密義務(wù):指合同雙方在合同履行過程中,對所涉及的信息負(fù)有保密責(zé)任。5.法律法規(guī):指國家制定的法律、法規(guī)和規(guī)章。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:安全設(shè)施設(shè)備更新改造資金不足。解決辦法:企業(yè)可申請政府專項(xiàng)資金支持,或通過內(nèi)部資金調(diào)配解決。2.問題:員工安全意識不強(qiáng)。解決辦法:加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),提高員工安全意識。3.問題:中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法:與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決,或更換中介機(jī)構(gòu)。4.問題:事故處理不及時。解決辦法:建立健全事故處理機(jī)制,確保事故得到及時處理。五、所有應(yīng)用場景:1.公共交通企業(yè)內(nèi)部安全管理。2.公共交通企業(yè)與其他企業(yè)合作項(xiàng)目中的安全管理。3.公共交通企業(yè)對外承包項(xiàng)目的安全管理。4.公共交通企業(yè)安全生產(chǎn)檢查與評估。5.公共交通企業(yè)安全培訓(xùn)與考核。全文完。二零二五年度公共交通行業(yè)勞動合同安全管理制度范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方:名稱:(請?zhí)顚懠追矫Q)地址:(請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人:(請?zhí)顚懠追铰?lián)系人)聯(lián)系電話:(請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話)2.乙方:名稱:(請?zhí)顚懸曳矫Q)地址:(請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人:(請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人)聯(lián)系電話:(請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話)3.其他相關(guān)方:(如有其他相關(guān)方,請?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景為加強(qiáng)公共交通行業(yè)勞動合同安全管理,保障勞動者合法權(quán)益,維護(hù)公共交通行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利、義務(wù),規(guī)范勞動合同安全管理,確保公共交通行業(yè)的正常運(yùn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下:(1)公共交通行業(yè):指城市公共交通、城鄉(xiāng)公交、出租車、校車等從事公共交通運(yùn)輸服務(wù)的行業(yè);(2)勞動合同:指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議;(3)安全管理:指為預(yù)防和減少事故,保障勞動者生命財(cái)產(chǎn)安全,采取的各種管理措施。3.2關(guān)鍵詞解釋(1)甲方:指承擔(dān)公共交通行業(yè)安全管理責(zé)任的單位;(2)乙方:指與甲方簽訂勞動合同的勞動者;(3)勞動合同期限:指勞動者與甲方簽訂勞動合同的有效期限;(4)工作內(nèi)容:指乙方在甲方單位從事的具體工作;(5)工作地點(diǎn):指乙方在甲方單位工作的具體地點(diǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)依法與乙方簽訂勞動合同,保障乙方合法權(quán)益;(2)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù);(3)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高乙方安全意識;(4)依法對乙方進(jìn)行工資支付、社會保險、福利待遇等;(5)對乙方進(jìn)行年度考核,并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)(1)遵守國家法律法規(guī),履行勞動合同約定的義務(wù);(2)積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高自身安全意識;(3)按照甲方要求,完成工作任務(wù),確保工作質(zhì)量;(4)愛護(hù)甲方單位的財(cái)產(chǎn),不得擅自離職;(5)配合甲方進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,及時報(bào)告安全隱患。五、履行條件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至勞動合同期限屆滿之日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方單位工作地點(diǎn)履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求,完成工作任務(wù),確保工作質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。6.2終止條件(1)勞動合同期限屆滿;(2)勞動者提出解除勞動合同;(3)用人單位依法解除勞動合同;(4)勞動者死亡或者被宣告死亡;(5)其他法定或者約定終止勞動合同的情形。6.3終止程序(1)勞動合同期限屆滿,雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽;(2)勞動者提出解除勞動合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方;(3)用人單位依法解除勞動合同,應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行;(4)勞動者死亡或者被宣告死亡,甲方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果(1)勞動合同終止后,雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定,辦理相關(guān)手續(xù);(2)甲方應(yīng)依法支付乙方工資、社會保險、福利待遇等;(3)乙方應(yīng)按照甲方要求,辦理工作交接手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同涉及的費(fèi)用構(gòu)成如下:(1)工資:根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及乙方的工作崗位、技能水平等因素確定;(2)社會保險:按照國家規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;(3)住房公積金:按照國家規(guī)定,為乙方繳納住房公積金;(4)福利待遇:包括帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;(5)加班費(fèi):根據(jù)國家規(guī)定,對乙方加班給予相應(yīng)報(bào)酬。7.2支付方式(1)工資:每月定期支付,具體支付日期為每月的(請?zhí)顚懢唧w日期);(2)社會保險:按照國家規(guī)定,按時繳納;(3)住房公積金:按照國家規(guī)定,按時繳納;(4)福利待遇:按照國家規(guī)定及本合同約定,按時支付。7.3支付時間(1)工資:每月的(請?zhí)顚懢唧w日期)前;(2)社會保險:每月的(請?zhí)顚懢唧w日期)前;(3)住房公積金:每月的(請?zhí)顚懢唧w日期)前;(4)福利待遇:按照國家規(guī)定及本合同約定的時間。7.4支付條款(1)甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;(2)乙方應(yīng)及時提供相關(guān)證明材料,以便甲方核對費(fèi)用;(3)如因乙方原因?qū)е录追綗o法支付費(fèi)用,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約(1)未按時支付乙方費(fèi)用的,應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金;(2)未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險的,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;(3)未按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金的,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約(1)未按時完成工作任務(wù)的,應(yīng)向甲方支付違約金;(2)違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;(3)擅自離職的,應(yīng)按照本合同約定支付違約金。8.3賠償金額和方式(1)違約金:按照本合同約定或法律規(guī)定,賠償對方損失;(2)賠償金額:根據(jù)實(shí)際情況,由雙方協(xié)商確定;(3)賠償方式:現(xiàn)金支付或等價物交換。九、保密條款9.1保密內(nèi)容(1)甲方商業(yè)秘密;(2)甲方客戶信息;(3)甲方內(nèi)部管理文件;(4)其他涉及甲方利益的秘密。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容,自合同終止之日起(請?zhí)顚懕C芷谙蓿﹥?nèi),不得向任何第三方泄露。9.3保密履行方式(1)不得將保密內(nèi)容告知無關(guān)人員;(2)不得將保密內(nèi)容用于個人或第三方利益;(3)不得將保密內(nèi)容用于違反法律法規(guī)的行為。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力,是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等因素,導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情形。10.2不可抗力事件(1)地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害;(2)戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件;(3)其他導(dǎo)致合同無法履行的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)(1)發(fā)生不可抗力事件,雙方應(yīng)及時通知對方;(2)不可抗力事件發(fā)生后,雙方應(yīng)盡力采取補(bǔ)救措施;(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例(1)地震導(dǎo)致公共交通設(shè)施損壞,影響乙方工作;(2)政府發(fā)布禁令,導(dǎo)致公共交通服務(wù)暫停;(3)罷工導(dǎo)致公共交通服務(wù)中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的,雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解,或提交仲裁委員會仲裁,或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意,任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形(1)涉及國家安全、社會穩(wěn)定的事件;(2)涉及甲方商業(yè)秘密的事件;(3)法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留(1)本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利,甲方保留所有權(quán)力;(2)乙方在履行合同過程中,不得損害甲方合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留(1)甲方對乙方的工作成果、技術(shù)秘密等享有所有權(quán);(2)甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序(1)合同的修改和補(bǔ)充,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致;(2)修改和補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力(1)經(jīng)雙方簽署的修改和補(bǔ)充內(nèi)容,與本合同具有同等法律效力;(2)修改和補(bǔ)充內(nèi)容與合同原有內(nèi)容不一致的,以修改和補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)(1)雙方應(yīng)就合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商;(2)雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助,確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式(1)雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通;(2)雙方應(yīng)按照約定的時間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議,任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款(1)未經(jīng)雙方書面同意,本合同不得增減條款;(2)任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。十七、簽字、日期、蓋章甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:(請?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請?zhí)顚懭掌冢└郊捌渌f明解釋一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件;2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件;3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件(如有);4.乙方健康證明復(fù)印件;5.乙方社會保險繳納證明復(fù)印件;6.乙方住房公積金繳納證明復(fù)印件;7.乙方勞動合同履行情況記錄;8.乙方工作考核記錄;9.甲方安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)記錄;10.乙方加班記錄;11.不可抗力事件證明材料;12.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議;13.其他與本合同相關(guān)的文件和證明材料。二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方違約:未按時支付乙方工資,認(rèn)定為違約;未按時繳納社會保險,認(rèn)定為違約;未按時繳納住房公積金,認(rèn)定為違約;未按照約定提供勞動條件和勞動保護(hù),認(rèn)定為違約。2.乙方違約:未按時完成工作任務(wù),認(rèn)定為違約;泄露甲方商業(yè)秘密,認(rèn)定為違約;擅自離職,認(rèn)定為違約;未遵守安全生產(chǎn)規(guī)定,認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞
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